簡(jiǎn)歷基本資料重要嗎

時(shí)間：2024-10-03 10:06:26 簡(jiǎn)歷我要投稿

相關(guān)推薦

簡(jiǎn)歷基本資料重要嗎

　　簡(jiǎn)歷就是對(duì)個(gè)人學(xué)歷、經(jīng)歷、特長(zhǎng)、愛(ài)好及其它有關(guān)情況所作的簡(jiǎn)明扼要的書(shū)面介紹。簡(jiǎn)歷是有針對(duì)性的自我介紹的一種規(guī)范化、邏輯化的書(shū)面表達(dá)。

簡(jiǎn)歷基本資料重要嗎

　　簡(jiǎn)歷是用于應(yīng)聘的書(shū)面交流材料，它向未來(lái)的雇主表明自己擁有能夠滿足特定工作要求的技能、態(tài)度、資質(zhì)和自信。成功的簡(jiǎn)歷就是一件營(yíng)銷武器，它向未來(lái)的雇主證明自己能夠解決他的問(wèn)題或者滿足他的特定需要，因此確保能夠得到會(huì)使自己成功的面試。

　　(一)制作簡(jiǎn)歷的核心技巧：

　　1、精心

　　可能需要你花上較多的時(shí)間，不是簡(jiǎn)單地提筆就寫(xiě)。需要審視自我，了解公司，明白應(yīng)聘的崗位和公司的需要。

　　2、針對(duì)性

　　(1)針對(duì)自己——寫(xiě)自己的特點(diǎn)、特長(zhǎng)、特別在校期間的工作實(shí)踐和經(jīng)歷。

　　(2)針對(duì)應(yīng)聘的公司、職位——要強(qiáng)調(diào)你有哪些技能、能力、資質(zhì)、成就能夠滿足公司的需要，能夠給公司帶來(lái)利益，并在你的簡(jiǎn)歷中融入相關(guān)信息來(lái)迎合公司的需要。

　　3、真實(shí)

　　你所提供的一切都必需是真實(shí)的。

　　(二)簡(jiǎn)歷基本組成部分：

　　1、個(gè)人資料

　　姓名、聯(lián)系地址(包括郵編)、電話(區(qū)號(hào)、可留備用電話)、E-mail(不要用滑稽昵稱)——必須的，且用最少篇幅。

　　性別、出生年月、年齡、籍貫、戶籍、民族、身高、視力、政治面貌等，不是必要的，可據(jù)公司要求而定。

　　2、求職目標(biāo)

　　要求簡(jiǎn)潔，不超過(guò)兩行�？芍苯颖磉_(dá)你申請(qǐng)的職位、目標(biāo)。最好每個(gè)公司、職位都能重新確定。

　　3、教育背景

　　一般采用倒序：先寫(xiě)現(xiàn)在的，再寫(xiě)以前的。

　　大學(xué)學(xué)歷情況：時(shí)間、學(xué)校、專業(yè)(為體現(xiàn)專業(yè)特長(zhǎng)，可把主修課程列出，若輔修課程與應(yīng)聘職位相關(guān)，也可列出。但也可不寫(xiě)，附成績(jī)單即可)——需簡(jiǎn)潔。

　　學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀，獲獎(jiǎng)學(xué)金、榮譽(yù)稱號(hào)，特別的文章與論文、曾發(fā)表的文章題目、發(fā)表的刊物名稱、在職培訓(xùn)、假期間的國(guó)際交流等學(xué)習(xí)生涯中的閃光點(diǎn)，可以寫(xiě)上，以表明你的出類拔萃。——可安排在別的欄目，不能重復(fù)。

　　具體采用哪種，要以應(yīng)聘的職位及單位招聘人員的習(xí)慣與喜好為依據(jù)。

　　4、實(shí)踐活動(dòng)

　　用人單位比較看重畢業(yè)生在課余參加過(guò)哪些活動(dòng)以及在校期間參加的社會(huì)實(shí)踐，因?yàn)閺闹锌梢耘袛嗄愕膶?shí)際工作能力、社會(huì)閱歷、社會(huì)經(jīng)驗(yàn);

　　包括實(shí)習(xí)、社會(huì)實(shí)踐、志愿者工作、學(xué)生會(huì)、團(tuán)委工作、社團(tuán)等其他活動(dòng);

　　要寫(xiě)明時(shí)間單位、工作職責(zé)或具體職務(wù)、運(yùn)用的技能、業(yè)績(jī)、收獲(成果、成就和貢獻(xiàn));

　　要簡(jiǎn)明扼要、突出重點(diǎn)，不宜過(guò)細(xì)，重點(diǎn)是成果、成就及貢獻(xiàn);

　　要根據(jù)用人單位的崗位設(shè)置、要求，甚至招聘者的偏好，來(lái)突出自己的特點(diǎn);

　　如果是工作經(jīng)歷，每項(xiàng)工作應(yīng)列出：公司名稱、職位名稱、所在城市、工作時(shí)間、工作職責(zé)、正在進(jìn)行或已完成的項(xiàng)目、你的提升過(guò)程。

　　5、技能特長(zhǎng)

　　技能證書(shū)：外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)、資格證書(shū)等。

　　專業(yè)能力：大學(xué)期間的論文、成果、發(fā)表的文章不宜使用“初學(xué)”、“一般”等表達(dá)含糊的詞語(yǔ)。

　　6、獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)

　　若獎(jiǎng)勵(lì)少于三個(gè)，可歸入教育背景和實(shí)踐活動(dòng)中表述。

　　7、興趣愛(ài)好

　　可以展示你的品德、修養(yǎng)、社交能力、與人合作能力。但要與職業(yè)測(cè)評(píng)報(bào)告相符，與應(yīng)聘職位有關(guān)，否則會(huì)弄巧成拙。

　　如果你的工作經(jīng)驗(yàn)有限，那么教育背景應(yīng)該放在實(shí)踐活動(dòng)前面。

　　如果經(jīng)驗(yàn)和成就能夠占優(yōu)勢(shì)，不妨把它放在前面，教育背景放在后面。(在招聘者看來(lái)，你剛獲得的經(jīng)驗(yàn)、技巧、成就，比你的教育背景要重要)。

　　8、附件

　　包括履歷表、學(xué)歷證書(shū)、培訓(xùn)證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、其他證明材料。如果再附上一些能反映個(gè)人特長(zhǎng)的近期照片，效果就會(huì)更好。在求職信的最后，應(yīng)列出一份附件的清單，以引起招聘人員的對(duì)附件的注意。

　　(三)注意事項(xiàng)

　　1、不該寫(xiě)、沒(méi)把握的就不寫(xiě)，否則會(huì)成為面試中的問(wèn)題;

　　2、一般一張A4紙，若寫(xiě)不下，可利用自薦信;

　　3、不使用我或I這個(gè)詞;

　　4、獨(dú)有的經(jīng)歷要保留;

　　5、所選經(jīng)歷應(yīng)為最近五年內(nèi)發(fā)生的;

　　6、應(yīng)與應(yīng)聘工作盡量相關(guān)(獨(dú)特經(jīng)歷除外);

　　7、著名的要突出寫(xiě)，如名校，參加財(cái)富論壇，與某著名人士的接觸等;

　　8、簡(jiǎn)歷差錯(cuò)，口訣如下

　　簡(jiǎn)歷首查錯(cuò)別字，語(yǔ)句通順在其次。

　　時(shí)間經(jīng)歷邏輯通，信息精準(zhǔn)要三思。

　　不做假帳講事實(shí)，前后標(biāo)點(diǎn)要一致。