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簡歷寫作

求職簡歷職業(yè)目標(biāo)怎么寫

時(shí)間:2022-10-10 13:08:02 簡歷寫作 我要投稿
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求職簡歷職業(yè)目標(biāo)怎么寫

  時(shí)間流逝得如此之快,我們很快就要開啟找工作的生活,這時(shí)一份好的簡歷可以起到很好的作用哦。一定要好好重視簡歷喔!以下是小編幫大家整理的求職簡歷職業(yè)目標(biāo)怎么寫,僅供參考,大家一起來看看吧。

求職簡歷職業(yè)目標(biāo)怎么寫

  求職簡歷職業(yè)目標(biāo)怎么寫

  在求職時(shí)寫的個(gè)人職業(yè)目標(biāo)分為兩個(gè),一是你現(xiàn)在求職時(shí)要求的職位,你是做什么的在求職簡歷應(yīng)聘職位時(shí)就寫什么職位,比如你要應(yīng)聘銷售經(jīng)理,那就寫銷售經(jīng)理,如果你是應(yīng)聘空間設(shè)計(jì)師的就寫空間設(shè)計(jì)師一職。

  對(duì)于第一個(gè)職位而寫的不少畢業(yè)生在求職簡歷中都是寫幾個(gè)職位的,這樣會(huì)導(dǎo)致HR不知道你對(duì)那個(gè)職位才是你的強(qiáng)項(xiàng),(會(huì)計(jì),財(cái)務(wù),出納,收銀)這樣寫的職位HR還真不知道你是來應(yīng)聘什么的,隨這樣寫的幾個(gè)職位都是相關(guān)性的工作崗位,但實(shí)際上的工作就相差太遠(yuǎn)了,你如果這樣寫的求職職位,請(qǐng)問你有幾年的工作經(jīng)歷,每一個(gè)職位你都會(huì)做嗎而能做好嗎?如果你沒有十年工作經(jīng)歷的求職者你是做不了這么多職位的,所以說求職簡歷中的寫的求職職位要針對(duì)性,你要做會(huì)計(jì)的你就寫應(yīng)聘會(huì)計(jì)。

  第二個(gè)職業(yè)目標(biāo):是指你的近期或者長期發(fā)展方向未來想做什么,也可說你現(xiàn)在是在學(xué)習(xí)中的以后要慢慢轉(zhuǎn)化為其它職位,比如你是應(yīng)聘金融或者地產(chǎn)行業(yè),那就要說你想在金融或地產(chǎn)領(lǐng)域發(fā)展,貢獻(xiàn)你的才能和熱情。

  第二個(gè)職位目標(biāo)在簡歷中一般是會(huì)寫成你的職位規(guī)劃而不是說職業(yè)目標(biāo),這種簡歷寫法一般在銷售類的行業(yè)才會(huì)有這樣的寫法,如果是在互聯(lián)網(wǎng)公司求職是不用寫這個(gè)的職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)。

  擴(kuò)展資料:

  關(guān)于簡歷和面試相關(guān)問題,我建議你要注意以下一些問題:

  1、面試前有沒有仔細(xì)了解過對(duì)應(yīng)企業(yè)的情況,對(duì)方的企業(yè)文化、主營業(yè)務(wù)、未來的發(fā)展方向。如果跑過去面試,其實(shí)對(duì)該企業(yè)一點(diǎn)也不了解的,就僅僅知道來面試XX崗位,那對(duì)方單位肯定不想要這樣的人。一點(diǎn)誠意也沒有。

  2、崗位要求你真正符合的有多少?不少求職者應(yīng)聘,簡歷都是“仙女散花”式的亂投一氣,很有有人真正去冷靜地逐條去分析對(duì)方單位的任職要求,打個(gè)比方,對(duì)方單位寫了五條要求,你是不是真的每一條都是符合的呢?如果五條中有四條是絕對(duì)勝任的,那還有一條是不是硬條件呢?(比如很多崗位必備持有上崗證才能上崗,那如果沒有的話,哪怕就只有一條不符合,也是浪費(fèi)時(shí)間不會(huì)錄取的)如果低于四條,那用人單位在有充分選擇余地的情況下,是不會(huì)考慮你的。

  3、你的簡歷是不是千篇一律的呢?絕大多數(shù)的求職者的簡歷根本就是一個(gè)版本走天下,應(yīng)聘A崗位是這個(gè)簡歷,應(yīng)聘另外的B崗位也是這個(gè)簡歷,從來沒有考慮過要根據(jù)對(duì)方單位的的具體情況以及應(yīng)聘崗位的具體要求,為其“量身定制”一份有針對(duì)性的簡歷,只有簡歷中有針對(duì)性地根據(jù)每條招聘要求突出自身的優(yōu)勢(shì)或是勝任的具體條件,才有可能在面試中讓考官感受到你的誠意和用心。

  4、其實(shí)就是面試時(shí)與考官交流的技巧問題了,包括了基本的職場(chǎng)禮儀、個(gè)人的言行舉止等,這里就不再多說了。但最重要的要提醒大家,回答問題(包括自我介紹)一定要圍繞著對(duì)方單位的情況(你對(duì)招聘企業(yè)的了解)、“我覺得自己憑什么可以勝任你這個(gè)崗位,我的勝任條件有哪些?”、自己對(duì)招聘單位企業(yè)文化和發(fā)展方向的認(rèn)同、自己如果能夠從事該工作,有哪些想法和打算等等,最最重要的是不要給對(duì)方一種很計(jì)較工資待遇的感覺,要讓對(duì)方感受到你有一種“與公司共同發(fā)展”的意識(shí),把自己的命運(yùn)與公司的命運(yùn)緊密相連,同坐一條船,有著一顆心。

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