怎樣寫簡歷才能讓HR覺得你是適合的

　　兩個剛剛接觸的人如何才能來電快?這里所說的來電并不只是異性之間而是說怎么產(chǎn)生強烈的吸引力，比如你剛和某個人認(rèn)識如何快速吸引這個人?最好的辦法真的是志同道合還是性格好?都不是而是你可以給這個人提供幫助，這種幫助可以是實質(zhì)性的也可以是建議性的，說白了兩個人能夠快速湊在一起那通過利益連線肯定是最佳方法。所以想讓簡歷吸引力倍增的最好方法不就是展示出有利于公司的東西嗎?

　　什么樣的東西是有利于公司的?除了你的才能、證書、經(jīng)驗等優(yōu)越自然是利于公司的，還有什么能夠發(fā)揮出更為強烈的效果?第一，你有什么賺錢的好方法可以提供給公司，如投資某種金融產(chǎn)品可以給公司帶來豐厚利潤，也可以是理財方法幫助公司充分利用多余的資金，尤其是安全的理財方法將資金效率大大提升，使得企業(yè)可以賺到不少的錢那這樣的簡歷還不被企業(yè)留著嗎?能讓這樣的人才跑到對手那里去嗎?為此你如果擁有賺錢的好方法可得大方點，只要是實際可行的就會令公司欣賞你的，哪怕這個方法的效果不是特別大但是讓公司體會到你這個人很會尋找賺錢的途徑，那留著你日后可以為公司提供一些開源的好方法。

　　第二，在簡歷里提出降低公司成本的方法，你要先對公司做個了解從而確定從哪里下手真的能夠為公司降低成本。并不是常規(guī)的降低成本方法對于公司就是有用的，比如公司在某些地區(qū)的分公司虧損那就直接關(guān)閉或者倒賣給其它企業(yè)，又可賺錢又可甩掉包袱。

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