求職者大多都會對個人簡歷做檢查的但是檢查方式不一樣使得結(jié)果也不同，不少求職者往往只是對簡歷的重要地方做檢查而沒有做一個全面的檢查，使其在不少細節(jié)之處出現(xiàn)問題而令簡歷質(zhì)量受到了波及。做簡歷檢查工作不僅要注意重點也要認識到細節(jié)的重要性，最簡單的問題在簡歷里出現(xiàn)三四個不通順的詞語會如何？這使得簡歷內(nèi)容留下不通暢的印象，那么給簡歷做檢查時還得注意哪些細小而又容易被大家忽視的地方了？

　　

　　簡歷表格布局是否合理？

　　

　　第一，在某表格里的內(nèi)容和表格的間距合理嗎？在基礎(chǔ)信息里要注意左右空余地方是否過多，如果過多應(yīng)該盡可能做個調(diào)整，比如填寫學歷為本科，那么本科這個詞語和其所在的表格間距如何？

　　

　　如果空余了七八個字符的空間是不是顯得有些浪費？通常只需要留下三四個字符空間即可，因為這不過是幾個字組成的詞語而已。而在其它欄目比如工作經(jīng)歷里還得注意上下空間，因為工作經(jīng)歷等內(nèi)容多所以其左右空間通常為一兩個字符即可，上下空間則為一個字符即可，這樣既能節(jié)省更多空間又顯得很寬敞。

　　

　　第二，檢查簡歷的字詞是否錯誤、不通順、語氣過于強烈、多余等等，檢查字詞是否寫錯還是大家知道做的工作，但是檢查詞語是否多余還有其語氣等怎么樣，這可是大家通常會忽略的一個細節(jié)之處。

　　

　　不要小看字詞的多余或語氣等問題，比如大約這個詞語就帶有多余的性質(zhì)，還體現(xiàn)出你的簡歷內(nèi)容可靠度不強因為大約不就意味著估計的意思嗎？為此做這種細節(jié)檢查工作不是沒必要的。