從本質(zhì)上來說個人簡歷就是人才素質(zhì)的集中表現(xiàn)，用人單位是通過什么來篩選個人簡歷的呢？自然是在個人簡歷中的可以看到的一些信息，也就個人的基本素質(zhì)，所具有的素質(zhì)是不是職位招聘所需要。那么，在個人簡歷中看到的素質(zhì)有哪些呢？

　　1，個人的技能

　　個人簡歷中的教育背景以及工作經(jīng)歷就是個人技能的體現(xiàn)之處，那么在教育背景方面，人才所學(xué)習(xí)的專業(yè)，以及人才在學(xué)習(xí)中取得的成就。還有工作中所積累到的工作經(jīng)驗，以及工作期間所接受的培訓(xùn)項目等，都是個人技能的表現(xiàn)。

　　2，溝通能力

　　個人簡歷本身也是個人在求職中的一份廣告，通過對個自身的介紹能夠讓對方多接受，就是靠高溝通能力。個人簡歷的寫作技巧也是溝通能力的體現(xiàn)之一，此外，在一些興趣愛好上也可以體現(xiàn)自身的溝通能力，另外從工作成就中與他人的交流上，有機領(lǐng)導(dǎo)能力也可以顯示溝通能力。

　　3，邏輯能力

　　一份優(yōu)秀的個人簡歷要具有很高閱讀性，首先要做到的是文章通順，而文章的通順就需要有很高的邏輯性。于是通過個人簡歷的整體語言描述，以及寫作方面都可以看出一個人的邏輯能力，這在職業(yè)工作中也是非常重要的一個能力。

　　4，專業(yè)素養(yǎng)

　　專業(yè)素養(yǎng)在求職中是關(guān)鍵的要點，而個人的專業(yè)素養(yǎng)在簡歷的各個項目內(nèi)容上都能夠顯示出來，專業(yè)素養(yǎng)越高，則求職的通過率也就越高。