在求職的過程中很多人都在追求華麗而具有個(gè)性化的個(gè)人簡歷，希望能夠通過個(gè)人簡歷來提高求職的通過率。在求職中個(gè)人簡歷所起到的作用是很大，而且個(gè)性化的個(gè)人簡歷也非常有效，但是如果是單純的追求華麗的外表，而沒有內(nèi)涵，個(gè)人簡歷依然只是一紙空文而已。

　　想要主球高質(zhì)量的個(gè)人簡歷，要懂得實(shí)用型簡歷才是主流，所謂的優(yōu)秀個(gè)人簡歷就是要能夠起到其自身的價(jià)值。下面就來簡單的分析一下，優(yōu)秀個(gè)人簡歷的標(biāo)準(zhǔn)以及其作用。

　　第一，個(gè)人簡歷的中的信息要全面充足

　　在一份個(gè)人簡歷中對(duì)方希望能夠看到全面的信息，如果在個(gè)人簡歷中連最基本的信息都不充足，有怎么能夠被選中呢？個(gè)人簡歷要包含有充足的信息，如此一來讓對(duì)方能夠根據(jù)個(gè)人簡歷中的信息來來判斷出自身的價(jià)值，進(jìn)而才有可能被選中。

　　第二，個(gè)人簡歷要能夠引起對(duì)方的興趣

　　什么樣的個(gè)人簡歷可以起到作用？首先要能夠讓招聘方感興趣，要知道現(xiàn)在很多企業(yè)在招聘上，需要閱讀的個(gè)人簡歷非常多，如果沒有吸引對(duì)方的亮點(diǎn)，只能在眾多的個(gè)人簡歷中被默默的淘汰掉。在個(gè)人簡歷中能夠吸引對(duì)方，則就能很好的進(jìn)行下一步的交流溝通。

　　第三，個(gè)人簡歷要具有一定的說服力

　　優(yōu)秀的個(gè)人簡歷還需要具有一定的說服力，個(gè)人簡歷不管寫的有多華麗，如果不具有說服力，則一樣是不能被對(duì)方所接受。