以不同專業(yè)的求職簡歷設(shè)計(jì)的個(gè)人簡歷格式也不同，對(duì)于一些過別的專業(yè)簡歷要怎樣去包裝好一份簡歷，簡歷代表著你的個(gè)形象，就像你穿衣服一樣。

　　簡歷其實(shí)很簡單所以一般情況下并不需要包裝，但如果想包裝簡歷使其變得更漂亮一些，可通常采用的包裝形式顯得多余，到底怎么包裝才不會(huì)有多余之印象了？這首先取決于求職者是否需要對(duì)簡歷包裝，如果根本不用包裝而包裝，不管采用什么樣的方式包裝那都難以避免多余的印象。

　　也就是說先要知道如何確定是否有必要包裝簡歷，這要看應(yīng)聘的職位到底是什么，如果應(yīng)聘的職位和形象度、藝術(shù)性、創(chuàng)新等有關(guān)系，我們可以采用一些方式對(duì)簡歷做個(gè)包裝。但應(yīng)聘的職位無需包裝就不要在這方面做打算了，那樣你花了時(shí)間和精力做包裝但帶給簡歷的只是損害，你豈不是干了一件很傻的事情？搬石頭砸自己的腳。

　　在確定個(gè)人應(yīng)聘的職位允許對(duì)簡歷做包裝，那究竟怎么包裝了？是給個(gè)人簡歷加個(gè)漂亮的封面或者文件夾，又或者采用不一般的紙張讓簡歷看起來更有品質(zhì)，大家不要這樣理解包裝的作用。包裝確實(shí)存在美化簡歷外觀的作用的，但包裝是否多余這個(gè)問題是取決于包裝對(duì)簡歷的作用，只是好看那還是屬于多余的。包裝可以為簡歷的競爭度產(chǎn)生影響才稱得上不多余，也就是說包裝還是要有一定的價(jià)值，怎么給包裝賦予價(jià)值性了？這要看看求職者應(yīng)聘職位的類型了，若是形象類的職位如禮儀小姐，可添加一個(gè)簡歷封面而封面里的人就是自己，最好身穿禮儀小姐類型的服裝。若為設(shè)計(jì)等類型的職位，則將一副設(shè)計(jì)圖畫加到簡歷封面，這樣的包裝才叫做漂亮和價(jià)值兼具。