簡歷求職信是大學(xué)生求職者極為重視的一部分內(nèi)容，怎么才能將簡歷求職信做得好且值得了？所謂值得就是在簡歷求職信上花費(fèi)的功夫不能太多，因?yàn)楹啔v求職信在整個(gè)簡歷里的地位并不算高，更多的是因?yàn)榍舐毿诺奈恢迷谇斑�有一個(gè)拋磚引玉的作用。關(guān)于簡歷求職信我們要做好三個(gè)工作，則可以讓它帶來更好的作用。

　　要素一，求職信的長度為多少才合適了？有人把求職信寫成了一篇文章那合適嗎？要明白其長度為多少才合適則要看公司在求職信上耗費(fèi)的時(shí)間，耗費(fèi)的時(shí)間通常為十秒鐘左右為此求職信的長度不超過四行為宜。從公司的反饋來看通常只是掃過求職信，不會(huì)停頓也不會(huì)對(duì)其做任何品味。

　　要素二，求職信值得耗費(fèi)的心血有多少？有人為了做好求職信不僅求助于老師、同學(xué)還到網(wǎng)絡(luò)上搜尋大量簡歷求職信范文，是不是真的值得我們耗費(fèi)如此之多的心血了？企業(yè)看求職信得到的是什么？只是為大致看看求職者的情況，我們想想不要求職信都沒有任何影響那求職信在企業(yè)的眼里有多重要？為此在求職信方面還要耗費(fèi)多少心血了？

　　要素三，求職信的風(fēng)格應(yīng)該是直述型還是抒情型等？當(dāng)然很多大學(xué)生寫的求職信都是雜文體，就是求職信里的前半部分都是一些夸贊企業(yè)或個(gè)人的話，而后又表明自己對(duì)企業(yè)的忠心等，而實(shí)際的東西比如技能、目標(biāo)等內(nèi)容極少。求職信的第一行左右內(nèi)容帶有抒情性質(zhì)倒是不會(huì)產(chǎn)生過大影響的，但此類內(nèi)容過多就會(huì)造成嚴(yán)重的危害所以風(fēng)格應(yīng)該為直述型為宜。