隨著社會壓力逐漸增大，求職者想要求得一份自己滿意的工作也越來越不容易。想要擺脫壓力是很難做到了，求職者唯一能改變的就是自己的個人簡歷。求職者如果想要知道你的第一塊敲門磚究竟能不能敲開職場的門，就必須看看以下問題有沒有出現(xiàn)在你的個人簡歷中。

　　個人簡歷中出現(xiàn)很多語氣詞

　　個人簡歷是求職者的個人廣告，是用來向招聘官介紹自己的方式。因此在個人簡歷中語言的使用要格外注意，不要在個人簡歷中出現(xiàn)過多的語氣詞。所謂語氣詞就是呢、嗎、吧這一類型放在句尾的字，或者是一般、不過、好像這一類用于句首的詞語。（本文由大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)www.dlqt.com.cn小篇為大家收集）一份優(yōu)秀的個人簡歷是不會出現(xiàn)這種類型的詞語的。招聘者想要看到的個人簡歷是可以展現(xiàn)求職者能力、體現(xiàn)求職者干練的廣告。而不是一份展示求職者扭捏作態(tài)的紙張。

　　個人簡歷中主觀性太強(qiáng)

　　很多求職者在編輯個人簡歷中主觀性都非常強(qiáng)，有些求職者不知道出現(xiàn)了主觀性強(qiáng)的句子自己還不清楚。不如舉個例子說明下求職者們可以對號入座看看你的個人簡歷有沒有出現(xiàn)這種問題。比如說：我認(rèn)為……我覺得……這種句式的開頭都是主觀性太強(qiáng)的句式。在個人簡歷中如果多次出現(xiàn)這種句式會招來招聘官的厭惡，還是避免出現(xiàn)為好。

　　求職者想要寫好個人簡歷需要注意的地方還有很多，以上列舉出來的希望求職者不要在個人簡歷中出現(xiàn)這種用詞上的錯誤，從而使個人簡歷更得招聘官青睞。