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制作高效簡歷的兩大要點(diǎn)
面試指南：制作高效簡歷的兩大要點(diǎn)
敢寫，關(guān)注細(xì)節(jié)，永不言敗，是寫簡歷的要點(diǎn)。關(guān)于簡歷的基本原則如下。
1) 簡單的基本信息：除了畢業(yè)學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、性別、年齡、聯(lián)絡(luò)方式，教育背景(包括所有相關(guān)的專業(yè)技能培訓(xùn)等)，與應(yīng)聘的職位及業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)，曾經(jīng)獲得過的榮譽(yù)及獎(jiǎng)勵(lì)，自我評(píng)價(jià)。
2)不要設(shè)計(jì)得過于華麗，建議長度不要超過2頁A4紙。
3)與應(yīng)聘職位無關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)不要寫，根據(jù)用人單位的性質(zhì)、對(duì)職位的要求，提供出足以向用人單位證明自己能力的背景資料就可以了。
4)不要在簡歷中寫明最低薪水要求及職位要求，否則你可能失去面談的機(jī)會(huì)，不要自己給自己設(shè)定過高的門檻。
我想重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)下怎樣才算敢寫，重點(diǎn)就是突出學(xué)歷或經(jīng)驗(yàn)。
對(duì)于應(yīng)屆生：
如果你是名牌大學(xué)畢業(yè)生，那就盡量突出你畢業(yè)的學(xué)校;若是你所學(xué)的專業(yè)與應(yīng)聘的工作內(nèi)容非常對(duì)口，那就盡量突出你的專業(yè)背景;如果你學(xué)歷背景沒有優(yōu)勢(shì)，那就想方設(shè)法在經(jīng)驗(yàn)上勝人一籌，好好挖掘自己的經(jīng)驗(yàn)，比如你參與過的所有社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)活動(dòng)、所研究過的課題等，盡量找出那些足以證明你的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)的信息來。
我想學(xué)歷對(duì)于個(gè)人來說可以說是一定的，沒有啥空間。那社會(huì)時(shí)間與實(shí)習(xí)則大有學(xué)問了。經(jīng)�？吹胶芏嗳说暮啔v羅列了一大堆實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，但是每個(gè)也就是很短的時(shí)間。這也無可非議，因?yàn)槲蚁嘈糯蟛糠秩说膶?shí)踐經(jīng)驗(yàn)都如此。
不過我想寫簡歷的時(shí)候最好能夠揚(yáng)長避短，也就是適當(dāng)運(yùn)用回避原則。也就是適當(dāng)選取一兩個(gè)對(duì)自己專業(yè)和應(yīng)聘的職位有利的經(jīng)驗(yàn)，四舍五入適當(dāng)延長，我認(rèn)為最好三個(gè)月或者半年以上是比較有利的。當(dāng)然你一定要說你沒有實(shí)習(xí)過或者沒有這么長時(shí)間，這個(gè)我就不好說了，動(dòng)動(dòng)你的大腦總是能想出來的。
對(duì)于往屆生：
寫簡歷一切都是扯淡，經(jīng)驗(yàn)才是王道。有的人在大公司，有的人在小公司，有的人一年三跳，有的人三年不動(dòng)，所以經(jīng)驗(yàn)是很有學(xué)問的。但我可以告訴你一般公司招聘喜歡有啥經(jīng)驗(yàn)的人才。
1) 五百強(qiáng)大公司名公司的
2) 本行業(yè)，本專業(yè)或者特殊技能的人才
3) 比較穩(wěn)定不特別喜歡跳槽的人才
4) 三年以上工作經(jīng)驗(yàn)
5) 溝通能力強(qiáng)
如果你符合以上的全部條件，恭喜你肯定能比較容易找到好工作。問題是如果你只符合上面的一兩個(gè)或者全部不符合，你該怎么辦，聽天由命?破罐破摔?我想這顯然不是你想從我這里得到的結(jié)果，那該怎么辦?
除了第四條是固定以外，其實(shí)其它的都是有回旋余地的。比如第三條，如果你確實(shí)頻繁跳槽譬如一年三次，我想你也可以適當(dāng)回避比如只寫一份對(duì)你求職比較有利的。至于第二與五條我已經(jīng)在面試補(bǔ)充里寫過了，如果你感興趣請(qǐng)?jiān)偃タ础?/p>
第一條嗎如果你沒有看似沒有辦法，不過主要看你的目標(biāo)了。我同學(xué)以前在內(nèi)地國企干了五年工資不到2K，后到深圳從我這里了解了一份工作的工作執(zhí)掌，直接在簡歷寫了在深圳一最大外企做主管，沒想到這小子居然成功進(jìn)入某著名外企做主管，月入過萬。用他自己的話：無知者無謂，無恥者無敵。當(dāng)然我是不贊成用這種方式的獲取工作的。
也許你要問難道他不怕被企業(yè)調(diào)查嗎，那我要告訴你其實(shí)不怕的一般只要你進(jìn)公司好好表現(xiàn)都不會(huì)的，反過來說如果一破公司背著你搞啥背景調(diào)查你覺得這公司還有意思嗎。 從另一個(gè)角度看就算你工作后被看穿，你總算有外企經(jīng)驗(yàn)了吧。
關(guān)注細(xì)節(jié)：
關(guān)注細(xì)節(jié)，每個(gè)人都有不同看法，我也不想羅嗦了太多了。我只想寫一點(diǎn)，就是如何去寫你的工作執(zhí)掌。這個(gè)其實(shí)是最重要的，能夠決定你能不能被HR與用人部門看中及給您面試的第一步。
其實(shí)我前面SHOW出的簡歷里已經(jīng)很明顯的放了一個(gè)了，不過我還是想再強(qiáng)調(diào)一次。不要羅嗦一大堆，簡明扼要的列出8-10條即可。關(guān)鍵是怎樣列這幾條，我不建議你自己閉門造車，因?yàn)槟阕哉J(rèn)為很高明的其實(shí)在專業(yè)的HR那里也許就是小兒科。
怎樣寫，其實(shí)你可以百度一下可以找到很多，最好是找到那些五百強(qiáng)公司同等招聘職位的工作執(zhí)掌，在根據(jù)你自己的工作體會(huì)適當(dāng)修改即可。
其它的方面我認(rèn)為你完全可以參考我上面的建議，仔細(xì)斟酌一番。弄明白這些后，其實(shí)我想說，寫簡歷其實(shí)很簡單。泡壺茶的工夫我可以寫三份，去應(yīng)聘三個(gè)不同的職位。真的不明白有的人寫簡歷從年頭寫到年尾怎么還是沒有個(gè)結(jié)果，你明白了嗎。
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至于這一條，其實(shí)我是出于激勵(lì)你的目的，當(dāng)然也是激勵(lì)我自己，否則我的帖子也難以繼續(xù)哈。不過說實(shí)話，找工作尤其是找好工作其實(shí)大多數(shù)情況都不可能一簇而就。這也就是我強(qiáng)調(diào)騎驢找馬的原因，我不急不信找不到好工作。
寫簡歷也如此，當(dāng)主基調(diào)定下后，很多方面還是要根據(jù)自己的情況或求職的經(jīng)驗(yàn)慢慢修正，最好針對(duì)不同的職位與公司去做不同的調(diào)整。
我還是要強(qiáng)調(diào)下寫簡歷要合理的修飾與回避絕對(duì)不是欺騙，當(dāng)然不到萬不得已最好不要欺騙，畢竟現(xiàn)在是和諧社會(huì)嗎，你不覺得誠實(shí)很重要嗎，反正我覺得是。
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