非標準的名稱就是指不符合常規(guī)的名稱，像簡歷的名稱通常是個人簡歷、求職簡歷、李曉楠的簡歷、王小波的求職簡歷等等，但一些大學生給簡歷名稱命名為：舉世無雙的簡歷、打開簡歷就有超大驚喜、某大學�；ǖ暮啔v、游泳冠軍的簡歷等等。在簡歷里出現(xiàn)的非標準名稱不止針對簡歷名稱，還針對個人小名、郵件名稱、文檔名稱等等。這些非標準的名稱看似很獨特但其對簡歷實際上會造成不好的影響，下面就看看非標準名稱對簡歷的影響具體有哪些。

　　

　　其一，第一印象就是一個不愛按規(guī)矩辦事的人，簡歷有著其自身的要求但求職者卻不遵守，還按自己的想法去做簡歷說明他又是一個很自我的人。現(xiàn)在的年輕人過于自我的越來越多，最怕的就是那種自已為是類型，給企業(yè)做工作時也自以為是會造成很大的問題，因為年輕人本來經(jīng)驗就不足而又采用非常規(guī)方式去做事，出漏子的概率很高特別是自己不懂的東西。如某公司職員小蔡在做管道預算時，（本文由大學生個人簡歷網(wǎng)www.dlqt.com.cn小篇為大家收集）對于材質(zhì)不清楚結果自認為北方應該采用金屬管，但實際上應該采用塑料管結果他把預算算高了很多，他不確定卻按自己想法辦事而不請教上級，這種做法對公司造成的傷害不是極大嗎？

　　

　　其二，采用此類非標準的名稱說明求職者很不成熟，原因就是名稱本來就屬于表面性的東西，而求職者還在名稱上耗費功夫不是多此一舉嗎？虛浮也是不成熟的重要表現(xiàn)，工作當中的成熟表現(xiàn)在通過實質(zhì)性的東西去取得企業(yè)的認可。