校招季，忙忙忙!學(xué)生忙著投簡(jiǎn)歷,HR忙著篩簡(jiǎn)歷~

　　But，親愛(ài)的各位童鞋，你的簡(jiǎn)歷真的有效嗎?無(wú)效的簡(jiǎn)歷，就算投遞再多，也木有任何用喔~

　　煮個(gè)小栗子吧。樂(lè)港2016校招長(zhǎng)沙站，就有醬紫的一位童鞋。這位童鞋灰常滴厲害，取得了研發(fā)類崗位筆試和面試都第一的好成績(jī)。于是，小編默默的打開(kāi)這位童鞋的簡(jiǎn)歷，想看看他的簡(jiǎn)歷是否也一樣滴厲害。結(jié)果，傻眼了。平平常常的一份簡(jiǎn)歷，毫無(wú)亮點(diǎn)吶，曾經(jīng)還處于“待定”狀態(tài)。在Offer簽約會(huì)上，小編按耐不住內(nèi)心的疑惑，就采訪了這位童鞋。“為什么簡(jiǎn)歷如此的平常?”這位童鞋不好意思的說(shuō)：“不知道怎么寫(xiě)簡(jiǎn)歷，也不敢把簡(jiǎn)歷寫(xiě)的太厲害，于是……”

　　說(shuō)到這里，大家都懂了嗎?如果簡(jiǎn)歷篩選都不通過(guò)，就算本人再有才，你也木有機(jī)會(huì)展示吧。所以，簡(jiǎn)歷漂亮很重要，通過(guò)篩選是王道!

　　辣么，HR通過(guò)簡(jiǎn)歷能看出什么呢?

　　簡(jiǎn)歷的作用是讓雇主獲取以下信息：

　　你能做什么?(能力)

　　你曾經(jīng)做過(guò)什么，是否做出了成績(jī)?(相關(guān)社會(huì)經(jīng)歷)

　　你了解什么?(知識(shí)面)

　　你屬于哪一類人?(個(gè)人性格)

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　　在具體介紹簡(jiǎn)歷制作技巧之前，先告訴大家HR們是如何篩選簡(jiǎn)歷的。

　　第一，硬性要求：校招所面向的對(duì)象是應(yīng)屆生，會(huì)對(duì)學(xué)校、學(xué)歷、專業(yè)、學(xué)習(xí)成績(jī)、選擇工作地域等信息進(jìn)行快速篩選淘汰;

　　第二，軟性要求：相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、經(jīng)歷、個(gè)人性格等信息能幫你加分喔;

　　第三，篩選通過(guò)的簡(jiǎn)歷，HR會(huì)向面試者發(fā)出邀約，進(jìn)行筆試、面試，從而進(jìn)一步評(píng)估候選者的專業(yè)素質(zhì)和綜合素質(zhì)。經(jīng)過(guò)這兩個(gè)步驟篩選后，確定候選人員，人力資源部將會(huì)同用人部門(mén)一起對(duì)候選者進(jìn)行評(píng)價(jià)，最終確定錄用人員。

　　所以，各位童鞋看到了喔，有一份制作精良的簡(jiǎn)歷，是獲得Offer的前提喔~

　　干貨來(lái)啦!怎樣的簡(jiǎn)歷能夠獲得HR的青睞呢?就讓小編慢慢道來(lái)~

　　1、明確投遞崗位的要求，有針對(duì)性的突出。首先你要清楚投遞崗位的招聘要求，再將自己的學(xué)歷、能力、興趣、社會(huì)經(jīng)歷等逐一與之比較，根據(jù)招聘要求有針對(duì)性的制作簡(jiǎn)歷。

　　2、強(qiáng)調(diào)出你適合這個(gè)崗位的成功經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)歷。比如說(shuō)，你要應(yīng)聘研發(fā)崗位，那么你最好要有相關(guān)的項(xiàng)目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)或開(kāi)發(fā)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)要寫(xiě)清你的開(kāi)發(fā)成果。至于“商場(chǎng)銷售經(jīng)歷”、“家教經(jīng)歷”神馬的，就不用寫(xiě)了，木有任何作用~

　　3、寫(xiě)實(shí)習(xí)經(jīng)歷的技巧。對(duì)于實(shí)習(xí)經(jīng)歷，你要突出三個(gè)點(diǎn)：職責(zé)、相關(guān)、結(jié)果。即：要條理清楚的寫(xiě)出相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)歷，寫(xiě)清公司名稱、實(shí)習(xí)崗位、實(shí)習(xí)起止時(shí)間、對(duì)公司簡(jiǎn)單描述之后，要重點(diǎn)介紹工作職責(zé)、工作的成果和成就、從中學(xué)到了什么技能，與應(yīng)聘崗位相關(guān)的哪些素質(zhì)得到了提升。

　　4、文字風(fēng)格言簡(jiǎn)意賅，邏輯性強(qiáng)。注意簡(jiǎn)歷數(shù)據(jù)準(zhǔn)確和表達(dá)文字正確。簡(jiǎn)歷最好能安排在一頁(yè)之內(nèi)，最多不超過(guò)兩頁(yè)。題頭部分的個(gè)人信息要簡(jiǎn)明扼要，且要有序和有效。實(shí)習(xí)工作部分要條理化、結(jié)構(gòu)化，一目了然。字體運(yùn)用簡(jiǎn)單中有變化，小標(biāo)題和段落分隔清楚，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)的部分一清二楚。

　　5、簡(jiǎn)歷要?jiǎng)?wù)實(shí)。不要為了突出自己有多牛，寫(xiě)了一堆根本沒(méi)做過(guò)的經(jīng)歷上去，或者寫(xiě)了一堆自我吹噓的話語(yǔ)，因?yàn)槊嬖嚨臅r(shí)候，面試官是根據(jù)你的簡(jiǎn)歷來(lái)問(wèn)問(wèn)題的喔，沒(méi)有做過(guò)的經(jīng)歷，一問(wèn)就露餡啦~

　　6、簡(jiǎn)歷的結(jié)構(gòu)要清晰。一份簡(jiǎn)歷至少要包括以下幾個(gè)方面的內(nèi)容：①基本信息;②教育背景;③與應(yīng)聘崗位相關(guān)的學(xué)校社團(tuán)經(jīng)驗(yàn)、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)或?qū)嵙?xí)經(jīng)歷;④技能;⑤自我評(píng)價(jià)。

　　總之，一份求職目標(biāo)明確、能突出個(gè)人閃光點(diǎn)、用事實(shí)和數(shù)據(jù)說(shuō)明強(qiáng)項(xiàng)、自信但不自夸、適當(dāng)表達(dá)對(duì)招聘單位的關(guān)注及興趣的簡(jiǎn)歷，就是一份能夠在上千份簡(jiǎn)歷中獲得HR青睞的簡(jiǎn)歷喔~

　　小編就寫(xiě)到這了，希望各位童鞋能夠制作出獲得HR青睞的簡(jiǎn)歷，贏取更多面試的機(jī)會(huì)，快人一步拿到滿意Offer!