要想提高個人簡歷搜索率那么我們具體應(yīng)該怎么做？這就得先知道企業(yè)是怎么搜索我們的簡歷，就是利用一些詞語進行搜索好比我們利用搜索網(wǎng)站去查詢信息一樣。由此可見關(guān)鍵詞就成為核心所以提高簡歷搜索率自然是以其作為中心，塑造合適的關(guān)鍵詞顯得極為重要那就看看以下三個具體的步驟。

　　

　　第一步，我們要知道企業(yè)主要通過哪類關(guān)鍵詞去搜索我們的簡歷，就是職位、技能為主而后則是經(jīng)驗、證書，至于其它類型的詞語很少被作為關(guān)鍵詞的，像評價、興趣、目標等方面的詞語是不會被企業(yè)視為關(guān)鍵詞的。所以就關(guān)鍵詞來說我們的重心應(yīng)該瞄準職位、技能，當(dāng)然也要結(jié)合具體應(yīng)聘的職位情況，如工程師職位對經(jīng)驗格外重視那求職者在簡歷里就得注重經(jīng)驗，制作一個和經(jīng)驗有關(guān)的詞語或者帶上這種詞語的語句即可。注意通過關(guān)鍵詞搜索不是說簡歷里出現(xiàn)單個關(guān)鍵詞，只要是含有關(guān)鍵詞的語句就行了。

　　

　　第二步，要知道企業(yè)通常搜索的關(guān)鍵詞名稱是什么樣的，如果連名稱都弄不準還談什么提升簡歷搜索率。吃準名稱是一個必要的工作那怎么知道企業(yè)搜索什么名稱？很簡單如制作職位關(guān)鍵詞就去看幾家熱門的相關(guān)單位，它們發(fā)布的招聘信息里是如何給職位命名的，你也給職位取同樣的名字，同理對于其它類型的關(guān)鍵詞也采取同樣的方式。

　　

　　第三步，注意關(guān)鍵詞的數(shù)量從理論上說越多越好，企業(yè)通過多種關(guān)鍵詞都可以找到你的簡歷那理論上簡歷獲得的搜索率也高了。