簡歷里不寫個人生活與求職無關(guān)的內(nèi)容

　　簡歷里不寫個人生活與求職無關(guān)的內(nèi)容
　　
　　有些求職者不小心或者有意識地在簡歷里體現(xiàn)自己的隱私，企業(yè)沒有交代你說明這些信息而你為什么要說這些信息了？一般大家還盡量不想提及自己的隱私，而你卻故意展露這些隱私，這么做到底是為了什么了？記住在簡歷里能不提隱私就不要提，企業(yè)沒有叫你提那么更不要提了。因為這些信息對你的工作并不能產(chǎn)生有利的作用反而誘發(fā)不利的危害。
　　
　　那么這么做到底會有哪些可能的影響？
　　
　　第一，在簡歷里提及自己或者家庭的信息，這些信息可能被企業(yè)認為很無聊，因為跟工作沒有產(chǎn)生任何關(guān)系。比方求職者說自己家庭有哪些成員，自己的父母又在什么單位工作，單位的性質(zhì)是什么。那你父母做什么和你有多大的關(guān)系？難道說象棋大師的兒子一定善于下棋嗎？所以這種內(nèi)容已經(jīng)屬于跑題性質(zhì)的內(nèi)容了，根本沒有必要出現(xiàn)在簡歷里了，作為求職者應(yīng)該盡量不要去提這些令招聘者可能認為是無意義的內(nèi)容。
　　
　　第二，在簡歷里提及私人信息可能讓企業(yè)對你產(chǎn)生顧忌，比如你說你已經(jīng)結(jié)婚了那么企業(yè)會想你是否合適出差，結(jié)婚后肯定會受到家庭的拖累，所以企業(yè)可能在同等條件下選擇單身人士，因為單身的人更加自由，而不像一些已婚人士因為老婆不同意而不愿意出差，而公司也不可能對員工進行過度強制，否則員工遲早會因此而離開公司的，公司一般也不喜歡頻繁變動人員的，畢竟這回給招聘部門以及正常的工作帶來很大的麻煩，為此何必誘發(fā)招聘者對你產(chǎn)生額外的想法了？

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