大學(xué)生畢業(yè)簡歷制作的方法

　　時間一晃而過，找工作對于我們說已越來越近，此時此刻需要開始寫簡歷了哦。簡歷怎么寫才能具有特色？下面是小編收集整理的大學(xué)生畢業(yè)簡歷制作的方法，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　一、宏觀大原則

　　1、“一頁紙”原則。顧名思義，就是投簡歷一定要一頁紙。原因很簡單，篩簡歷是一件和頭疼的事情，很華麗的簡歷往往會影響HR的心情，不能一目了然直接被PASS;

　　2、“華麗”原則。這個原則是對應(yīng)上面第一條原則，意思是說，當(dāng)HR通知你面試時如果囑咐你帶簡歷，那么你一定要做一本華麗的簡歷，再厚都可以。原因是面試是的簡歷時考官要看的，復(fù)雜并無壞處，一定要多展示自己。還有就是華麗的簡歷最好附上對方單位的LOGO活著名稱，如果是名校學(xué)生也可以附上學(xué)校LOGO和名稱，原因大家自己去想。以下內(nèi)容主要針對一頁紙原則簡歷，華麗簡歷以后再續(xù);

　　3、簡歷結(jié)構(gòu)要科學(xué)。建議簡歷排版順序：個人資料—照片—課程設(shè)置—實踐—校園經(jīng)歷—獲獎情況—技能特長。原因：首先個人資料和照片當(dāng)然是最前面，個人資料在最后的建立建議直接扔垃圾桶。其次課程設(shè)置對畢業(yè)生來說最重要，學(xué)到了什么只有在這里體現(xiàn)。再次實踐經(jīng)歷說明了這個學(xué)生的社會能力，企業(yè)不再是學(xué)校，要的是能用的人，而不是來學(xué)習(xí)的人。最后就是學(xué)校的一些情況，可以一定程度上說明學(xué)生的綜合素質(zhì)等。誰輕誰重大家自己可以比較。

　　4、簡歷的板式。網(wǎng)上有很多簡歷的板式可供下載。很多同學(xué)問表格式好還是不好。這個問題是蘿卜青菜各有所愛，我個人覺得都可以。但是表格式簡歷確實給我一種比較古板的感覺，但是也有比較規(guī)矩的感覺，都還不錯。關(guān)鍵是結(jié)構(gòu)和內(nèi)容。也就是說，以下的內(nèi)容你了解好，什么板式都是好簡歷!但是必須要說明的是，如果你的簡歷不是表格式的，那么要要層次分明，字號大小的調(diào)整，字體的區(qū)別一定要明顯，建議要加上分檔線等有利于評閱人一眼看出結(jié)構(gòu)的標(biāo)志等，如果沒有，很容易讓人頭暈然后當(dāng)成垃圾扔掉了。

　　二、細(xì)節(jié)(重點)

　　細(xì)節(jié)是簡歷的重點，換句話說，簡歷排版順序甚至可以重新排序，但是接下來的細(xì)節(jié)大家一定要注意了!

　　1、個人資料。個人資料的必要內(nèi)容有姓名、性別、學(xué)歷、畢業(yè)院校、專業(yè)、聯(lián)系電話、地址。這些資料為什么是必須的就不用我廢話了吧?特殊說明一下，個別學(xué)校的實力很強(qiáng)，但是名氣不大，這種情況下建議加括號注明985、211等字樣。但是名校就沒必要了，清華大學(xué)(983、211)這樣讓人看起來會很可笑。那么現(xiàn)在來說說藝術(shù)性的東西——選填內(nèi)容。

　　(1)出生年月(年齡)。一般應(yīng)屆生年齡都差不了4歲以上，所有沒有特殊的可以不寫，寫了也沒壞處，便于HR進(jìn)行資料錄入。但是年齡偏大或者很小的就要注意了，因為不一定哪個單位會有各種拒絕年齡差異較大的同學(xué);

　　(2)民族。民族的意義也不是很大，需要注意的是，少數(shù)民族在生活或是習(xí)俗上講究較多的，應(yīng)該標(biāo)明，因為也許很多單位不適合各位前往。其次，少數(shù)民族地區(qū)的漢族同學(xué)，也應(yīng)該注明，因為很多人認(rèn)為少數(shù)民族地區(qū)只有少數(shù)民族，如果你不標(biāo)明，也許有不能用個別同胞的單位會將你認(rèn)為是他們無法接納的同學(xué);

　　(3)生源地(籍貫)。如果你是在自己戶口所在地找工作，那請你務(wù)必注明自己的生源地，因為任何地方都會傾向于招自己當(dāng)?shù)氐耐瑢W(xué)，戶籍異地會帶來很多不便。例如北京本地的學(xué)生應(yīng)該知道，因為你們是北京戶口，所以你們在北京找工作要遠(yuǎn)遠(yuǎn)簡單過外地生;

　　(4)身高、體重。如果你的身高比較高，那么我建議你在資料中加上這一項。但是，男同學(xué)身高170CM以下、女同學(xué)160cm以下的，就不建議你寫上去了，因為這樣做只能加大你被PASS的幾率，不用我解釋理由吧?不過，男220cm以上、女185cm以上也不要寫了，一般單位的門沒那么高，男同志平均身高也不過174cm多點點。很多男同學(xué)告訴我身高162cm等等，我不知道他是生怕我不知道他個子矮，還是怕投簡歷的時候讓人以為他 15Xcm。體重完全是多余，如果你不是去投運(yùn)動員或者體育老師，這個請你免去，不要給簡歷添加負(fù)擔(dān);

　　(5)政治面貌。如果你是黨員，那么在投央企、國企、事業(yè)單位和公務(wù)員類似崗位時，請務(wù)必注明。如果你要投外企，建議三思而后行。當(dāng)然，很多外企將政治面貌作為衡量學(xué)生的標(biāo)準(zhǔn)之一，它們深深認(rèn)識到，大學(xué)生黨員往往是校園中的佼佼者。但是也有一些排斥的，在此就不廢話了。不是黨員的就不用標(biāo)明了，團(tuán)員這個稱號對于你去任何一家單位，幾乎沒有任何意義。有一同學(xué)政治面貌來了個“中共團(tuán)員”，著實讓我暈了一陣。

　　(6)聯(lián)系方式。建議留手機(jī)、宿舍電話、郵件和地址。雖然意義不大，但是都用得上�？墒遣灰�畫蛇添足。個別同學(xué)沒事找事，“手機(jī)號 139010XXXXX(中國移動全球通號碼)”我不知道他是要表達(dá)全球通比別人高一個檔次還是什么意思，可是我也用動感地帶啊!這份簡歷讓我感覺他跟我不是同類，直接PASS。電子郵箱和通信地址意義不大，但是屬于基本信息，少了別扭，所以還是寫上;

　　(7)資格證書。如果你有在校可以考的證書，例如助理人力資源師、會計從業(yè)資格證、造價員等等，請你標(biāo)出，畢竟不是劣勢的體現(xiàn);

　　(8)英語水平和計算機(jī)水平。因為很多單位將這兩項視作門檻，所以直接寫入個人資料比較讓人容易發(fā)現(xiàn)。沒有過CET-4怎么辦?同學(xué)，我可以告訴你，你可以寫“達(dá)到CET-4水平”。首先，你并沒有騙人，你沒有說你過了CET-4，其次，也許會有人自己誤解你通過了CET-4。

　　(9)求職意向(應(yīng)聘崗位)和期望薪酬。很多同學(xué)喜歡寫自己希望應(yīng)聘的工作崗位和自己的期望薪酬，我可以很負(fù)責(zé)任的告訴大家，這兩項非常多余。作為應(yīng)屆畢業(yè)生，如果你沒有相當(dāng)NB的硬件條件和經(jīng)驗，請你不要那么多廢話。用人單位自己會選擇自己需要專業(yè)的大學(xué)生，不需要你提醒。另外，作為還沒有走上工作崗位的我們，對自己專業(yè)的對口工作還了解不全面，自己的意向往往很窄，考慮不全自己能做的專業(yè)。比如說：有一個企業(yè)的行政部(國企叫辦公室)他就想招一個懂HR得學(xué)生，但是學(xué)HR的學(xué)生可能沒有寫自己的求職意向愿意去行政部，所以別人pass你了。期望薪酬完全沒有必要，自己可以去調(diào)查或者面試時候去問問(當(dāng)然問是有技巧的)，寫高了人家會覺得你自以為是，寫低了可能會以為你不自信或者沒有價值等等。如果要寫對崗位的期待之類的東西，建議寫一些有用的，比如說愿意外派或出差等等，原因不用多啰嗦了吧?

　　(10)雜項。例如培養(yǎng)方式統(tǒng)招統(tǒng)分、全系排名1/100之類的，可以選擇有必要的自己最強(qiáng)的方面進(jìn)行列入，但是不要太多，基本資料不要繁瑣�；蛘呖梢栽僬n程設(shè)置欄后面加一欄學(xué)科成績來說明一下——如果你是好學(xué)生的話。

　　2、照片。之所以將照片特意放在一個重點來講，是因為這是一個特大重點，請各位重視。首先，這張照片最好是你的正裝一寸照。其次，這張照片一定要PS的很完美，自己不會去找學(xué)PS的同學(xué)幫你。尤其是對女生來講，形象是一個在有形無形之中就對人的思維和想法產(chǎn)生影響的東西。很難說會不會有人因為想多看你幾眼就讓你來參加面試。先不管自己長相到底如何，這張照片一定要好看。任何單位都希望招一個有利于推廣自己單位形象的員工。只要是自己的，能蓋的逗都蓋住，能擋的皺都擋住，你學(xué)習(xí)辛苦而帶來的滄桑并不能成為打動HR的關(guān)鍵。不過各位誠信為本，絕對要是自己的，至今沒有發(fā)現(xiàn)把林志玲照片放簡歷上而且有面試機(jī)會的同學(xué)。照片的位置請放在右上角，因為這是慣例，如果你放在中間或者下面，至少說讓我還是比較不好接受。

　　3、課程設(shè)置。課程設(shè)置對于應(yīng)屆生來說是必要的。不同的學(xué)校中，同一個專業(yè)并不是同一個課程設(shè)置(和奧運(yùn)理念不同)，比如工程管理，分為造價方向和綜合管理方向等，這樣以來同樣的專業(yè)針對性也不一樣。課程設(shè)置的標(biāo)注可以便于HR篩選，也利于自己找到合適的工作。在此有個技巧要說明一下，那HR專業(yè)的學(xué)生來說，如果用人單位招收招聘助理員，你就把招聘相關(guān)的課程寫前面，如果是薪酬績效專員，那你就把薪酬績效的科目寫最前面，原因不用我多廢話吧?方正你都學(xué)過，寫在前面那些用人單位想要的，對你只有利沒有弊。特別說明的是，如果你的專業(yè)課成績很好，都在80以上，不妨在專業(yè)課后加上分?jǐn)?shù)，例如：薪酬管理(90)。

　　大學(xué)生個人簡歷模板制作技巧

　　一份卓有成效的個人簡歷是開啟事業(yè)之門的鑰匙。正規(guī)的簡歷有許多不同的樣式和格式。大多數(shù)求職者把能想到情況的都寫進(jìn)簡歷中，但我們都知道沒有人會愿意閱讀一份長達(dá)五頁的流水帳般的個人簡歷，尤其是繁忙的人事工作者。這里有三條寫簡歷的重要原則：以一個工作目標(biāo)為重點，將個人簡歷視為一個廣告，再就是盡量陳述有利條件以爭取面試機(jī)會 . 寫作出色個人簡歷第一原則是要有重點。一個招聘者希望看到你對自己的事業(yè)采取的是認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。不要忘記雇主在尋找的是適合某一特定職位的人，這個人將是數(shù)百名應(yīng)聘者中最合適的一個。因此如果簡歷的陳述沒有工作和職位重點，或是把你描寫成一個適合于所有職位的求職者，你很可能將無法在任何求職競爭中勝出。

　　第二條原則是把簡歷看作一份廣告，推銷你自己。最成功的廣告通常要求簡短而且富有感召力，并且能夠多次重復(fù)重要信息。你的簡歷應(yīng)該限制在一頁以內(nèi)，工作介紹不要以段落的形式出現(xiàn)；盡量運(yùn)用動作性短語使語言鮮活有力；在簡歷頁面上端寫一段總結(jié)性語言，陳述你在事業(yè)上最大的優(yōu)勢，然后在工作介紹中再將這些優(yōu)勢以工作經(jīng)歷和業(yè)績的形式加以敘述。

　　第三條原則是陳述有利信息，爭取成功機(jī)會，也就是說盡量避免在簡歷階段就遭到拒絕。為面試階段所進(jìn)行的簡歷篩選的過程就是一個刪除不合適人選的過程。如果你把自己致身于招聘者的立場就會明白：招聘時每次面視都需要較長時間，因此對招聘者來說進(jìn)入面試階段的應(yīng)聘者人數(shù)越少越好。招聘者對理想的應(yīng)聘者有也有要求：相應(yīng)的教育背景，工作經(jīng)歷，以及技術(shù)水平，這會是應(yīng)聘者在新的職位上取得成功的關(guān)鍵。應(yīng)聘者應(yīng)該符合這些關(guān)鍵條件，這樣才能打動招聘者并贏得面視機(jī)會。同時，簡歷中不要有其 他無關(guān)信息，以免影響招聘者對你的看法。

　　記住，寫作簡歷時，要強(qiáng)調(diào)工作目標(biāo)和重點，語言簡短，多用動詞，并且避免會使你被淘汰的不相關(guān)的信息。人力資源管理者都很繁忙，在篩除掉不合適的應(yīng)聘者前不會花費時間來瀏覽每一份簡歷。當(dāng)你獲準(zhǔn)參加面視，簡歷就完成了使命。

　　大學(xué)生簡歷制作需要注意的幾個問題

　　對于大學(xué)生而言，在自己畢業(yè)的時候去找工作是一件頭等的大事，但是由于在自己十多年的學(xué)生生涯當(dāng)中，對于社會和職場的了解都不是很清晰，求職這樣的事情也是第一次碰到，那么應(yīng)該如何制作簡歷才能夠讓自己盡快的找到工作，并且是合適自己的工作呢？這篇文章當(dāng)中小編將為廣大的大學(xué)生說明簡歷制作需要注意的一些問題，希望大家都能夠制作出非常好的大學(xué)生簡歷。

　　1、大學(xué)生簡歷的重點應(yīng)該是體現(xiàn)自己的學(xué)習(xí)能力和社會實踐能力。大家都知道在一份簡歷當(dāng)中，最重要的應(yīng)該是求職者的工作經(jīng)驗了，但是由于大學(xué)生在畢業(yè)的時候基本上沒有任何的工作經(jīng)驗，不過這也是用人單位所知道的，用人單位在篩選大學(xué)生的簡歷的時候，都會忽略掉大部分的大學(xué)生的工作經(jīng)驗，而更加的重視大學(xué)生在學(xué)校的成績和社會實踐的一些能力。因為一件大學(xué)生在進(jìn)入職場之后，都是要通過再一次的學(xué)習(xí)才能夠真正掌握到工作的一些方法的，所以大學(xué)生的學(xué)習(xí)能力就能夠影響到他在進(jìn)入職場之后的發(fā)展，這也是用人單位最看重的，不過如果大學(xué)生的簡歷上面能夠有一些社會實踐的經(jīng)歷，或者是一些工作經(jīng)驗的話，那么這樣的大學(xué)生簡歷是非常非常的突出的，對于用人單位來說是非常寶貴的一份簡歷。

　　2、大學(xué)生簡歷應(yīng)該盡量的簡潔。這里所說的簡潔，主要還是希望大學(xué)生簡歷應(yīng)該是很簡單的，只要能夠?qū)⒆约旱男畔⒈磉_(dá)在簡歷上面，就不要過多地去闡述一些不相關(guān)的事情。一般簡歷應(yīng)該是兩至三頁紙這樣，千萬不能在上面過多的寫自己個人主觀的感受，除了自我評價當(dāng)中提到一些之外，你的簡歷上面應(yīng)該都是一些客觀的事實簡單的列舉，這樣才能夠讓你的簡歷還原一個更真實的你，才能夠被用人單位看中。

　　簡歷制作方法

　　1.時序型

　　這是最普通也是最直接的簡歷類型，即從你最近的經(jīng)歷開始，逆著時間順序逐條列舉個人信息。這種簡歷清晰、簡潔，便于閱者閱讀。一份按時間順序排列的簡歷應(yīng)包括目的、摘要、經(jīng)歷和學(xué)歷等部分。

　　按時間順序?qū)懙暮啔v一般適用于以下情況：

　　你的工作經(jīng)歷能很好地反映出相關(guān)工作技能 不斷提高。

　　你有一段可靠的工作記錄表明你獲得到不斷的調(diào)動與提升。

　　你最近所擔(dān)任的職務(wù)足以體現(xiàn)你的優(yōu)勢。

　　2.功能型

　　這是一種不太常用但往往很有效的簡歷。它強(qiáng)調(diào)你的資歷與能力，并對你的專長和優(yōu)勢加以一定的分析和說明。工作技能與專長是功能型簡歷的核心內(nèi)容。一份功能型簡歷一般包括目的、成績、能力、工作經(jīng)歷以及學(xué)歷等幾部分。

　　你可根據(jù)自己的實際情況選擇使用功能型簡歷，它一般適用于：

　　你的部分工作經(jīng)歷及技能與求職目的無關(guān)。

　　你只想突出那些與應(yīng)聘職務(wù)相關(guān)的內(nèi)容。

　　你是一個應(yīng)屆畢業(yè)生、退伍軍人或者你正想改行。

　　你的工作經(jīng)歷有中斷，或存在特殊問題。

　　3.復(fù)合型

　　該型簡歷是時間型和功能型的結(jié)合運(yùn)用。你可以按時間順序列舉個人信息，同時刻意突出你的成績與優(yōu)勢。一份復(fù)合型簡歷一般包括目的、概況、成績、經(jīng)歷和學(xué)歷等部分。

　　復(fù)合型簡歷能最直接地體現(xiàn)你的求職目的。它一般適用于：

　　你是一個應(yīng)屆畢業(yè)生、退伍軍人或者你正想改行。

　　你曾有過事業(yè)的顛峰。

　　你既想突出成就與能力，又想突出你的個人經(jīng)歷。

　　4.業(yè)績型

　　業(yè)績型簡歷以突出成績?yōu)橹�，因此一般�?quot;成績"欄直接提到"目的"欄后。一份業(yè)績型簡歷一般包括：目的、成績、資歷、技能、工作經(jīng)歷以及學(xué)歷等。

　　5.目的型

　　除了上述幾種主要的類型外，簡歷也可以完全根據(jù)求職目的來安排。只要適應(yīng)于具體情況，目的型簡歷可以是上述類型中任意一種（一般多為復(fù)合型）。

　　目的型簡歷一般適用于特定職業(yè)的求職，對工作在特定領(lǐng)域的求職者較為有用，如教師、電腦工程師、律師等。

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