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最新版新員工入職培訓(xùn)計(jì)劃書(shū)范文
導(dǎo)語(yǔ)：新員工總是抱著期待的心進(jìn)入新公司，他們更多的是希望好好努力，為公司貢獻(xiàn)一份小小的力量，而面對(duì)這么一群可愛(ài)的新員工，小編為大家整理的新員工入職培訓(xùn)計(jì)劃書(shū)。想要知更多的資訊，請(qǐng)多留意文書(shū)幫!
新員工入職培訓(xùn)計(jì)劃書(shū)【篇一】
新員工基本情況
姓名 ： 電話： 崗位 ： 學(xué) 歷：
相關(guān)工作經(jīng)歷(年) 入職時(shí)間：
崗位培訓(xùn)負(fù)責(zé)人 ： 電話：
崗位教練： 電話：
特長(zhǎng)及愛(ài)好：
入職前的綜合素質(zhì)整體評(píng)價(jià)：
入職一周培訓(xùn)內(nèi)容：
1、會(huì)見(jiàn)認(rèn)識(shí)部門(mén)經(jīng)理、主管、同事、安全部等部門(mén)人員。
2、參觀和熟悉餐廳、工作間、辦公室、職工宿舍地理位置及各部門(mén)的電話，以及組織結(jié)構(gòu)。
3、熟悉本公司各項(xiàng)行政規(guī)章制度及工作條例，常用安全知識(shí)和簡(jiǎn)單的操作使用方法。
4、了解熟悉本崗位工作流程和職責(zé)，設(shè)施設(shè)備的保養(yǎng)和使用。
5、企業(yè)文化，飯店意識(shí)，禮節(jié)禮貌。
6、專(zhuān)業(yè)技能的培訓(xùn)。
培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)：
部門(mén)主管(簽字)： 日期：
入職一月培訓(xùn)內(nèi)容
1、和上司、同事、廚房及相關(guān)部門(mén)積極進(jìn)行工作溝通。
2、參加新員工入職培訓(xùn)脫產(chǎn)班的學(xué)習(xí)。
3、按照本公司各項(xiàng)行政規(guī)章制度及工作條例開(kāi)展工作。
4、在了解熟悉本崗位工作流程和職責(zé)的基礎(chǔ)上，能夠完成一定的本崗位工作。
5、加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)技能的實(shí)際操作，飯店意識(shí)。
6、加強(qiáng)禮節(jié)禮貌方面的督導(dǎo)和執(zhí)行。
入職一個(gè)月的培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)：
部門(mén)主管(簽字)： 日期：
入職三個(gè)月培訓(xùn)內(nèi)容檢查表
1、能夠和本部門(mén)部門(mén)經(jīng)理、同事、廚房及相關(guān)部門(mén)進(jìn)行良好的工作溝通。
2、對(duì)參加入職培訓(xùn)的個(gè)人收獲及時(shí)進(jìn)行總結(jié)，飯店意識(shí)，參加專(zhuān)業(yè)技能考核。
3、能夠熟練完成本崗位工作，承擔(dān)相應(yīng)的職責(zé)。
4、完全熟悉餐廳、工作間、辦公室、職工宿舍地理位置及各部門(mén)的電話，以及組織結(jié)構(gòu)。
入職三個(gè)月的培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)：
部門(mén)經(jīng)理(簽字)： 日期：
部門(mén)主管(簽字)： 日期：
填表日期：
新員工入職培訓(xùn)計(jì)劃書(shū)【篇二】
【培訓(xùn)目的】
1.讓新進(jìn)人員更好的了解公司發(fā)展歷程、組織目標(biāo)、機(jī)構(gòu)設(shè)置和部門(mén)職責(zé)，及有關(guān)人事、安全等知識(shí);
2.使新進(jìn)人員了解公司性質(zhì)和工作流程，更快勝任未來(lái)工作，更好為公司服務(wù);
3.培養(yǎng)良好的行為標(biāo)準(zhǔn)和禮儀規(guī)范，培育員工自我治理、自我控制和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
【培訓(xùn)時(shí)間】
新員工入職培訓(xùn)期3個(gè)月，包括2—3 天的集中脫崗培訓(xùn)及后期的在崗指導(dǎo)培訓(xùn)。行政事業(yè)部根據(jù)具體情況確定培訓(xùn)日期。
【培訓(xùn)內(nèi)容】
課堂教學(xué)部分
1. 企業(yè)概況：公司創(chuàng)業(yè)歷史、企業(yè)現(xiàn)狀以及在行業(yè)中的地位、企業(yè)文化與經(jīng)營(yíng)理念、企業(yè)的未來(lái)前景、組織機(jī)構(gòu)、各部門(mén)的功能和業(yè)務(wù)范圍、人員結(jié)構(gòu)、薪資福利政策、及新員工關(guān)心的各類(lèi)問(wèn)題解答等;
2. 員工守則：企業(yè)規(guī)章制度(考勤制度、獎(jiǎng)罰制度等)、獎(jiǎng)懲條例、行為規(guī)范等;
3. 入職須知：入職程序及相關(guān)手續(xù)辦理流程;
4. 財(cái)務(wù)制度：費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)程序及相關(guān)手續(xù)辦理流程以及辦公設(shè)備的申領(lǐng)使用;
實(shí)踐學(xué)習(xí)部分
1. 實(shí)地參觀：參觀公司南北兩院的工作場(chǎng)地，熟悉各部門(mén)工作環(huán)境，初步了解企業(yè)工作內(nèi)容及工作流程，
并組織員工統(tǒng)一進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行必要的實(shí)踐實(shí)習(xí)，以幫助他們更深入的了解基層工作狀況，
培養(yǎng)他們吃苦耐勞以及服從協(xié)作的工作意識(shí);
2. 介紹交流：介紹公司高層領(lǐng)導(dǎo)、各部門(mén)負(fù)責(zé)人及對(duì)公司有突出貢獻(xiàn)的骨干與新員工認(rèn)識(shí)并交流懇談。
3. 在崗培訓(xùn)：新員工進(jìn)入各自部門(mén)由各部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行相關(guān)服務(wù)意識(shí)、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)知識(shí)與技能、 業(yè)務(wù)流程等相關(guān)培訓(xùn);
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