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勞動合同

科技人員勞動合同

時間:2023-01-03 21:10:00 勞動合同 我要投稿
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科技人員勞動合同

  隨著人們法律意識的建立,合同起到的作用越來越大,簽訂合同能促使雙方規(guī)范地承諾和履行合作。那么常見的合同書是什么樣的呢?下面是小編整理的科技人員勞動合同,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

科技人員勞動合同

科技人員勞動合同1

  建設(shè)單位:_________,以下簡稱甲方。

  咨詢單位:_________,以下簡稱乙方。

  為使_________建筑安裝工程的構(gòu)想科學,設(shè)計和施工經(jīng)濟、合理,建設(shè)速度快,誤差小,經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商,特訂立本合同,供雙方遵守執(zhí)行。

  第一條 甲方應(yīng)于_________年_________月_________日以前將規(guī)劃局紅線圖、上級部門批文、委托書以及建筑安裝工程的建筑面積、安裝項目、消防方式、庫房每層凈高等資料提交乙方。

  第二條 乙方根據(jù)甲方要求,對_________建筑安裝工程的地形、地質(zhì)條件、建筑安裝構(gòu)想等進行可行性研究,最后編制出設(shè)計任務(wù)書及匡算表,于_________年_________月_________日以前交付甲方。

  第三條 甲方根據(jù)國家計委頒發(fā)試行的《工程設(shè)計收費標準》,承付乙方咨詢費_________元。自本合同簽訂之日起_________日內(nèi),甲方先付給乙方_________元,待乙方將設(shè)計任務(wù)書及匡算交付甲方后_________日內(nèi),再付給乙方_________元。

  第四條 為本咨詢工程需要到外地進行調(diào)研、收集資料人員的差旅費,由甲方負擔。

  第五條 甲方的違約責任

  1.甲方如不按本合同規(guī)定的時間向乙方送交有關(guān)文件、圖紙和資料,乙方可按耽誤的.時間順延交付設(shè)計任務(wù)書及匡算表的時間。

  2.甲方如不按本合同規(guī)定的時間向乙方交付咨詢費,遲延一天,按遲延交付款額數(shù)罰款_________‰。

  3.甲方如果中途中斷咨詢請求,乙方咨詢工作已經(jīng)過半的,應(yīng)付給乙方全部咨詢費;咨詢工作尚未過半,按總咨詢費的_________%收費。

  第六條 乙方的違約責任

  1.乙方如不按本合同規(guī)定的時間交付設(shè)計任務(wù)書及匡算表,遲延一天,按總咨詢費金額數(shù)罰款_________‰。

  2.乙方如中途中斷咨詢,應(yīng)按總咨詢費向乙方交付罰款。

  3.乙方所提供的技術(shù)咨詢服務(wù),因質(zhì)量缺陷或過錯給甲方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)負責賠償。如果由此引起重大事故,造成嚴重后果的,還應(yīng)追究其主要負責人的行政責任或刑事責任。

  第七條 其他約定條款

  _________。

  第八條 本合同自簽訂之日起,甲乙雙方不得隨意更改。如有未盡事宜,需經(jīng)雙方協(xié)商解決。本合同正本一式兩_________,甲乙雙方各執(zhí)_________份。合同副本一式_________份,分別交_________各一份。

  建設(shè)單位(甲方)(蓋章):_________

  _____年____月____日

  咨詢單位(乙方)(蓋章):_________

  _____年____月____日

科技人員勞動合同2

  甲方:_____________ 乙方:_____________

  本培訓合同由上列各方于________年_______月_______日在________市訂立。

  根據(jù)公司發(fā)字第號文件規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,達成培訓合同,合同如下:

  第一條甲方派乙方赴________進行國外培訓,培訓期計________天。

  第二條培訓期間及培訓結(jié)束后,乙方必須遵守公司保密規(guī)定,不得將培訓中所學之操作技術(shù)、工程技術(shù)、管理技術(shù)及文件資料透露給第三方。

  第三條公司根據(jù)支付培訓費數(shù)額,要求乙方必須在公司服務(wù)伍年,作為簽訂本培訓合同之條件。

  第四條乙方若在服務(wù)年限內(nèi)自動離職或辭職需向公司退還一切培訓費用,包括由公司支付的培訓交通費、住宿費、餐食費及其他培訓費用。

  第五條違約責任

  本合同雙方簽字后,具有民法典律效力,即某方違約,應(yīng)由違約方賠償守約方因違約引起的全部經(jīng)濟損失,并承擔相應(yīng)的法律責任。

  第六條陳述和保證

  6.甲方的陳述和保證

  甲方向各方陳述和保證如下:

  其是一家依法設(shè)立并有效存續(xù)的有限責任公司;

  其有權(quán)進行本合同規(guī)定的行為,并已采取所有必要的公司行為授權(quán)簽訂和履行本合同;

  本合同自簽訂之日起對其構(gòu)成有約束力的義務(wù)。

  6.2乙方的陳述和保證

  乙方向各方陳述和保證如下:

  其有權(quán)進行本合同規(guī)定的行為,并已采取所有必要的行為授權(quán)簽訂和履行本合同;

  本合同自簽訂之日起對其構(gòu)成有約束力的義務(wù)。

  第七條保密

  一方對因本次培訓合同而獲知的另一方的商業(yè)機密負有保密義務(wù),不得向有關(guān)其他第三方泄露,但中國現(xiàn)行法律、法規(guī)另有規(guī)定的`或經(jīng)另一方書面同意的除外。

  第八條補充與變更

  本合同可根據(jù)各方意見進行書面修改或補充,由此形成的補充協(xié)議,與合同具有相同法律效力。

  第九條合同附件

  9.本合同附件包括但不限于:

  9.各方簽署的與履行本合同有關(guān)的修改、補充、變更協(xié)議;

  9.2甲方的營業(yè)執(zhí)照復印件和乙方的身份證復印件、及相關(guān)的各種法律文件;

  9.2任何一方違反本合同附件的有關(guān)規(guī)定,應(yīng)按照本合同的違約責任條款承擔法律責任。

  第十條不可抗力

  任何一方因有不可抗力致使全部或部分不能履行本合同或遲延履行本合同,應(yīng)自不可抗力事件發(fā)生之日起三日內(nèi),將事件情況以書面形式通知另一方,并自事件發(fā)生之日起三十日內(nèi),向另一方提交導致其全部或部分不能履行或遲延履行的證明。

  第十一條爭議的解決

  本合同適用中華人民共和國有關(guān)法律,受中華人民共和國法律管轄。

  本合同各方當事人對本合同有關(guān)條款的解釋或履行發(fā)生爭議時,應(yīng)通過友好協(xié)商的方式予以解決。如果經(jīng)協(xié)商未達成書面協(xié)議,則任何一方當事人均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或請雙方同意的______進行仲裁。

  第十二條權(quán)利的保留

  任何一方?jīng)]有行使其權(quán)利或沒有就對方的違約行為采取任何行動,不應(yīng)被視為對權(quán)利的放棄或?qū)ψ肪窟`約責任的放棄。任何一方放棄針對對方的任何權(quán)利或放棄追究對方的任何責任,不應(yīng)視為放棄對對方任何其他權(quán)利或任何其他責任的追究。所有放棄應(yīng)書面做出。

  第十三條后繼立法

  除法律本身有明確規(guī)定外,后繼立法或法律變更對本合同不應(yīng)構(gòu)成影響。各方應(yīng)根據(jù)后繼立法或法律變更,經(jīng)協(xié)商一致對本合同進行修改或補充,但應(yīng)采取書面形式。

  第十四條通知

  4.本合同要求或允許的通知或通訊,不論以何種方式傳遞均自被通知一方實際收到時生效。

  4.2前款中的“實際收到”是指通知或通訊內(nèi)容到達被通訊人的法定地址或住所或指定的通訊地址范圍。

  4.3一方變更通知或通訊地址,應(yīng)自變更之日起三日內(nèi),將變更后的地址通知另一方,否則變更方應(yīng)對此造成的一切后果承擔法律責任。

  第十五條合同的解釋

  本合同各條款的標題僅為方便而設(shè),不影響標題所屬條款的意思。

  第十六條生效條件

  本合同自雙方的法定代表人或其授權(quán)代理人在本合同上簽字并加蓋公章之日起生效。各方應(yīng)在合同正本上加蓋騎縫章。

  本合同—式______份,具有相同法律效力。各方當事人各執(zhí)______份,其他用于履行相關(guān)法律手續(xù)。

  甲方:________________________

  _____年____月____日

  乙方:________________________

  _____年____月____日

科技人員勞動合同3

  甲方:(單位全稱) _________

  乙方:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致達成如下協(xié)議:

  第一條 勞動合同期限 本合同為 期限的勞動合同。自 年 月 日至 年 月 日止,期限為 年 個月;其中試用期為 個月,自 年 月 日至 年 月日止。

  第二條工作內(nèi)容和工作地點 甲方安排乙方在監(jiān)理工程師崗位工作,工作地點。因工作需要或客觀情況發(fā)生變化,經(jīng)雙方協(xié)商甲方可變更乙方的工作內(nèi)容和工作地點。

  第三條 勞動保護和工作條件甲方為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)、防止職業(yè)危害規(guī)定的勞動環(huán)境、必要的勞保用品及制定相關(guān)的措施并組織相關(guān)的安全知識教育,提供安全的生產(chǎn)工具、工作場所和基本生活設(shè)施,執(zhí)行國家工作時間和休假制度。

  甲方應(yīng)當將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果、職業(yè)病防護措施和待遇如實告知乙方。

  第四條 勞動報酬 甲方依據(jù)按勞分配原則,實行(計件工資、崗位工資、崗位技能工資、等級工資工資制度,月工資為元,并執(zhí)行最低工資制度,工資的調(diào)整依據(jù)國家規(guī)定和集體合同的`約定并參照工資指導線執(zhí)行。試用期期間的工資不低于《勞動合同法》第二十條規(guī)定的標準。工資支付日期為每月30日。支付工資應(yīng)向乙方提供工資清單,列明支付內(nèi)容、支付標準、支付項目、特殊情況下工資支付內(nèi)容和工資的扣除項目。

  甲方安排乙方加班或延長工作時間,應(yīng)依法支付加班工資,加班工資標準、加班時間按國家規(guī)定執(zhí)行。

  第五條 社會保險 甲方按有關(guān)法律、法規(guī)及省(市)的相關(guān)規(guī)定為乙方繳

  納社會保險費,應(yīng)由乙方承擔的社會保險費用由甲方代扣代繳,保障乙方享受國家及省(市)的相關(guān)規(guī)定的保險、福利待遇。雙方就補充保險、其他福利可約定補充條款。

  第六條 勞動合同的履行 甲乙雙方應(yīng)全面履行勞動合同。經(jīng)雙方協(xié)商可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容。任何一方違法解除勞動合同,都應(yīng)依法承擔賠償責任。

  第七條 解除勞動合同條件 經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除勞動合同。

  符合《勞動合同法》第三十九、四十、四十一條情形之一的,經(jīng)甲方可以解除勞動合同。

  符合《勞動合同法》第三十七、三十八條情形之一的,經(jīng)乙方可以解除勞動合同。

  符合《勞動合同法》第四十條情形之一的,甲方提前三十日以書面形式通知乙方本人或者甲方額外支付乙方一個月工資后,甲方可以解除勞動合同。

  符合《勞動合同法》第四十一條規(guī)定的,甲方提前三十日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見后,裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告,可以裁減人員,甲方可以解除勞動合同。

  符合《勞動合同法》第四十二條規(guī)定情形之一的,用人單位不得依照《勞動合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除乙方的勞動合同。

  第八條 終止勞動合同條件 符合《勞動合同法》第四十四條規(guī)定情形之一的,勞動合同終止。

  符合《勞動合同法》第四十五條規(guī)定情形之一的,勞動合同應(yīng)當續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。

  勞動合同期屆滿前30日雙方協(xié)商是否續(xù)簽勞動合同,甲方須以書面形式將是否續(xù)簽勞動合同的意愿告知乙方,不予續(xù)簽的,到期辦理終止勞動關(guān)系手續(xù)。

  第九條 經(jīng)濟補償金 解除、終止合同時,符合《勞動合同法》第四十六條情形之一的 ,甲方應(yīng)當向乙方支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的支付按國家規(guī)定執(zhí)行。

  第十條 專項協(xié)議 如甲方向乙方提供專項培訓費用時,雙方可以根據(jù)《勞動合同法》第二十二條規(guī)定訂立專項協(xié)議,約定服務(wù)期限和違約責任。

  甲方可以與負有保密義務(wù)的人員,就保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)事項簽訂專項協(xié)議,約定競業(yè)限制條件、解除或者終止勞動合同后的經(jīng)濟補償以及違約責任。專項協(xié)議作為本勞動合同的附件一并執(zhí)行。

  第十一條 雙方約定的其他條款。(可另附頁)

  第十二條 本合同未盡事宜及遇有國家有關(guān)政策調(diào)整時,依照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十三條 甲方制定的合法規(guī)章制度為本合同的附加條款。

  第十四條 本合同一式三份,甲乙雙方簽字(章)后雙方各執(zhí)一份,乙方檔案存一份。

  第十五條 本勞動合同自簽字蓋章之日起生效。

  第十六條雙方因履行、解除或終止勞動合同發(fā)生爭議時可協(xié)商解決,也可按有關(guān)規(guī)定向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)直接向當?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的可向人民法院起訴。

  甲方:法定代表人(或委托代理人)

  _____年____月____日

  乙方:(簽字)

  _____年____月____日

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