公共管理論文題目（精選270個(gè)）

　　在日常學(xué)習(xí)、工作生活中，大家都跟論文打過交道吧，論文是討論某種問題或研究某種問題的文章。寫論文的注意事項(xiàng)有許多，你確定會(huì)寫嗎？以下是小編為大家整理的公共管理論文題目，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　公共管理論文題目1

　　1、醫(yī)療機(jī)構(gòu)的員工培訓(xùn)問題

　　2、學(xué)習(xí)型醫(yī)院創(chuàng)建研究

　　3、醫(yī)藥企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的研究

　　4、醫(yī)藥企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略研究

　　5、藥品研發(fā)制度的管理研究

　　6、藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理

　　7、各國GMP制度比較

　　8、藥品委托生產(chǎn)管理

　　9、藥品流通體制改革的研究

　　10、GSP認(rèn)證與實(shí)施的探討

　　11、醫(yī)藥物流管理的理論研究

　　12、藥庫的管理研究

　　13、藥品招標(biāo)采購制度的研究

　　14、醫(yī)藥代表（醫(yī)藥銷售人員）管理問題

　　15、藥品互聯(lián)網(wǎng)交易管理探討

　　16、農(nóng)村用藥調(diào)查研究

　　17、上市藥物的再評(píng)價(jià)制度研究

　　18、藥品分類管理研究

　　19、非處方藥管理研究

　　20、處方藥管理的研究

　　21、藥品注冊(cè)制度的研究

　　22、藥品質(zhì)量檢驗(yàn)制度研究

　　23、進(jìn)口藥品的管理問題

　　24、執(zhí)業(yè)藥師制度研究

　　25、藥品包裝的管理

　　26、藥品商標(biāo)的管理

　　27、藥品說明書的管理

　　28、藥品名稱規(guī)范管理

　　29、藥品廣告管理

　　30、藥品價(jià)格的定價(jià)機(jī)制研究

　　31、醫(yī)療機(jī)構(gòu)制劑的管理

　　32、社會(huì)藥店的經(jīng)營管理

　　33、醫(yī)藥分開的管理學(xué)研究

　　34、藥房托管的模式研究

　　35、新藥定價(jià)的經(jīng)濟(jì)學(xué)研究

　　36、特殊藥品管理

　　37、藥品儲(chǔ)備管理

　　38、藥品召回制度的搏弈研究

　　39、藥品不良反應(yīng)救濟(jì)制度的研究

　　40、醫(yī)院藥房的經(jīng)營管理研究

　　41、醫(yī)藥商業(yè)賄賂問題探討

　　42、藥品監(jiān)管體制的研究

　　43、食品安全監(jiān)管問題

　　44、醫(yī)療器械管理研究

　　45、中藥品種保護(hù)問題

　　46、我國的藥品安全管制問題

　　47、藥品價(jià)格與醫(yī)療服務(wù)價(jià)格的關(guān)系問題

　　48、健康權(quán)的權(quán)利屬性及法律保障

　　49、健康權(quán)國家義務(wù)初探

　　50、醫(yī)療衛(wèi)生體系中政府角色定位分析

　　51、政府與公立醫(yī)院的法律關(guān)系的`界定

　　52、健康管理體系構(gòu)建模式及運(yùn)行機(jī)制的研究

　　53、民營醫(yī)療機(jī)構(gòu)運(yùn)營現(xiàn)狀調(diào)查分析

　　54、民營醫(yī)療機(jī)構(gòu)的法律地位分析

　　55、醫(yī)療機(jī)構(gòu)管辦分離模式效果調(diào)查與評(píng)價(jià)

　　56、管辦分離模式實(shí)踐公立醫(yī)院改革路徑初探

　　57、和諧社會(huì)衛(wèi)生觀解析

　　58、公立醫(yī)院與民營醫(yī)院醫(yī)患糾紛的比較分析

　　59、醫(yī)療機(jī)構(gòu)和諧醫(yī)患關(guān)系構(gòu)建要素分析

　　60、當(dāng)前我國藥事立法的趨勢(shì)與特點(diǎn)分析

　　61、藥品召回制度的法理探究

　　62、公共政策目標(biāo)價(jià)值以及價(jià)值沖突研究

　　63、利益集團(tuán)與公共政策制定

　　64、公共政策執(zhí)行失靈的成因分析與對(duì)策

　　65、農(nóng)村公共物品供需現(xiàn)狀調(diào)查研究

　　66、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的財(cái)政政策選擇

　　67、“藥品收支兩條線管理”在中醫(yī)醫(yī)院實(shí)施現(xiàn)狀及政策研究

　　68、江蘇省中醫(yī)藥資源配置的現(xiàn)狀調(diào)查分析

　　69、江蘇省中醫(yī)藥資源配置評(píng)價(jià)體系的研究

　　70、江蘇省中醫(yī)藥資源配置的理論研究

　　71、醫(yī)療服務(wù)誘導(dǎo)需求的搏弈研究

　　72、對(duì)高等中醫(yī)藥人才培養(yǎng)模式的研究

　　73、某地區(qū)衛(wèi)生總費(fèi)用的分析研究

　　74、我國藥品不良反應(yīng)管理的實(shí)證研究

　　75、中醫(yī)藥與社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的研究

　　76、現(xiàn)代企業(yè)人事測(cè)評(píng)技術(shù)及其應(yīng)用

　　77、性別差異與職位升遷問題研究

　　78、女企業(yè)家人力資源開發(fā)障礙分析

　　79、新東方集團(tuán)對(duì)市場(chǎng)專員培訓(xùn)計(jì)劃

　　80、試論xx公司90后員工的培訓(xùn)管理

　　81、關(guān)于薪酬結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)與薪酬水平的外部競(jìng)爭(zhēng)性

　　82、非營利性中醫(yī)醫(yī)院衛(wèi)生人力資源成本研究

　　83、我國某地區(qū)農(nóng)村衛(wèi)生人力資源狀況調(diào)查分析

　　84、我國公共部門人力資源管理研究

　　85、中外合作辦學(xué)研究

　　86、高等教育多元化投資主體與提高高校經(jīng)營效率的關(guān)系研究

　　87、醫(yī)療機(jī)構(gòu)人力資本價(jià)值評(píng)估體系的研究

　　88、江蘇省建立高等教育多元化投資體制的問題及對(duì)策的研究

　　89、高等教育現(xiàn)代產(chǎn)權(quán)制度的探討

　　90、高等教育多元化投資體制如何建立激勵(lì)約束機(jī)制

　　公共管理論文題目2

　　一、公共人力資源管理論文題目：

　　1、分析我國農(nóng)村社會(huì)保障

　　2、我國人才測(cè)評(píng)工作存在的主要問題

　　3、淺析我國農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移與城市化的問題

　　4、河北省人才中介市場(chǎng)的現(xiàn)狀及發(fā)展完善研究

　　5、我國勞動(dòng)力移動(dòng)與靈活就業(yè)研究

　　6、組織結(jié)構(gòu)對(duì)服務(wù)性行業(yè)人力資源管理的影響

　　7、人力資本積累對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)貢獻(xiàn)率研究

　　8、我國勞動(dòng)力成本上升的原因分析

　　9、中國農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移探析

　　10、我國農(nóng)村勞動(dòng)力素質(zhì)分析

　　11、農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)狀況分析

　　12、某某地區(qū)農(nóng)村人力資源狀況調(diào)查分析

　　13、女性勞動(dòng)力就業(yè)狀況分析

　　14、論女性勞動(dòng)力就業(yè)障礙分析

　　15、淺議女性勞動(dòng)力就業(yè)歧視

　　16、女大學(xué)生就業(yè)問題探討(女大學(xué)生就業(yè)難問題分析)

　　17、我國高校畢業(yè)生就業(yè)難的經(jīng)濟(jì)學(xué)原因分析

　　18、農(nóng)村勞動(dòng)力(或女性勞動(dòng)力、大學(xué)生)就業(yè)問題芻議

　　19、中國人才流動(dòng)問題及對(duì)策研究

　　20、對(duì)城市人才流動(dòng)現(xiàn)狀分析

　　21、人才培養(yǎng)和流動(dòng)與區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)系研究

　　22、高技術(shù)人才國際流動(dòng)的研究

　　23、人才流動(dòng)中的社會(huì)保障因素分析

　　24、安徽省“江南集中區(qū)”xx人口政策分析

　　25、合肥師范學(xué)院畢業(yè)生入伍狀況調(diào)查研究

　　26、合肥師范學(xué)院大學(xué)生西部支教狀況調(diào)查研究

　　27、xx(地區(qū))公務(wù)員錄用制度存在的xx問題及對(duì)策建議

　　28、xx(地區(qū))民營中小企業(yè)社會(huì)保障制度構(gòu)建研究

　　29、論現(xiàn)代公務(wù)人力資源管理發(fā)展的新趨勢(shì)--以xx為例

　　30、電子政務(wù)環(huán)境下行政溝通中的障礙與對(duì)策研究---以xx為例

　　31、失地農(nóng)民社會(huì)保障問題研究--基于xx地區(qū)的調(diào)查分析

　　32、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)視角下淺析大學(xué)生就業(yè)問題--以xx屆畢業(yè)生為例

　　33、中國老齡人才資源開發(fā)戰(zhàn)略

　　34、中國勞動(dòng)力流動(dòng)與戶籍問題研究

　　35、女性職業(yè)發(fā)展的瓶頸與對(duì)策研究

　　36、人力資本、創(chuàng)新與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)

　　37、人力資本、政府公共教育支出與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)

　　38、人力資本外溢與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)

　　39、人力資本不平等與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)

　　40、社會(huì)資本與農(nóng)民工就業(yè)問題的研究

　　二、企業(yè)人力資源管理論文題目：

　　1、基于戰(zhàn)略的電力企業(yè)人力資源管理研究

　　2、淺談中美企業(yè)人力資源管理的'差異

　　3、論人力資源管理對(duì)酒店旅游業(yè)的深遠(yuǎn)意義

　　4、人力資源管理要為企業(yè)增值服務(wù)

　　5、企業(yè)人力資源管理弊端及對(duì)策略

　　6、淺析企業(yè)人力資源成本的控制

　　7、從人才危機(jī)看國有企業(yè)人力資源管理

　　8、家族式民營企業(yè)人力資源管理困境出路

　　9、淺析人力資源管理與企業(yè)的凝聚力

　　10、人力資源是現(xiàn)代企業(yè)的戰(zhàn)略性資源

　　11、我國零售業(yè)人力資源管理的問題及對(duì)策研究

　　12、人力資源價(jià)值和企業(yè)價(jià)值評(píng)估

　　13、論人力資源管理在企業(yè)管理(或國有企業(yè)、私營企業(yè)、中小企業(yè)等)中的重要性

　　14、如何在中小企業(yè)(或國有企業(yè)、私營企業(yè)、家族企業(yè)等)落實(shí)人力資源管理職能

　　15、國營企業(yè)(或民營企業(yè)、大中小型企業(yè)、家族企業(yè)等)戰(zhàn)略人力資源管理模式探究

　　16、某企業(yè)(或經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)、中西部地區(qū)、國有企業(yè)、私營企業(yè)等)管理創(chuàng)新模式探析

　　17、論國營企業(yè)(或民營企業(yè)、中小型企業(yè)、某企業(yè)等)人力資源管理問題及對(duì)策

　　18、論國營企業(yè)(或民營企業(yè)、中小企業(yè)等)核心員工(或知識(shí)型員工)管理問題與對(duì)策

　　19、淺談國營企業(yè)(或民營企業(yè)、家族企業(yè)、中小企業(yè)、核心員工、知識(shí)型員工)員工流失與管理

　　20、影響員工流失的組織因素分析

　　21、 xx企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)問題探討

　　22、某企業(yè)職工結(jié)構(gòu)與素質(zhì)分析

　　23、餐飲連鎖企業(yè)人力資源管理的實(shí)踐與探索

　　24、人事檔案管理在企業(yè)人力資源管理中的作用與要求

　　25、新型用工模式--xx公司勞務(wù)派遣簡(jiǎn)析

　　26、淺談xx企業(yè)并購中的人力資源管理

　　27、制造行業(yè)員工租賃模式探討

　　28、淺談“鯰魚效應(yīng)”在企業(yè)人力資源管理中的應(yīng)用---以xx為例

　　29、xx公司團(tuán)隊(duì)精神的培育

　　30、論xx系統(tǒng)人力資源外包的利與弊---以xx為例

　　31、xx企業(yè)異地項(xiàng)目的人力資源管理

　　32、論xx公司因人制宜的溝通藝術(shù)

　　33、淺析xx公司人力資源管理信息化建設(shè)

　　34、天天快遞公司快遞員行為研究

　　35、淺談員工的壓力管理---以xx為例

　　36、xx公司員工忠誠度的培養(yǎng)

　　37、企業(yè)在不同盈利階段的人力資源管理模式探索

　　38、政府創(chuàng)投對(duì)企業(yè)人力資源管理的意義

　　39、民營風(fēng)投對(duì)企業(yè)人力資源管理的意義

　　三、人力資源規(guī)劃論文題目：

　　1、職業(yè)生涯設(shè)計(jì)與開發(fā)問題研究

　　2、論我國企業(yè)中的工作分析與人員匹配

　　3、論職務(wù)分析在我國企業(yè)中的應(yīng)用

　　4、企業(yè)國際化經(jīng)營與戰(zhàn)略性人力資源管理

　　5、跨國公司人力資源戰(zhàn)略研究

　　6、中國集裝箱集團(tuán)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃

　　7、基于企業(yè)戰(zhàn)略的人力資源規(guī)劃研究

　　8、國有企業(yè)人力資源規(guī)劃體系研究與設(shè)計(jì)

　　9、人力資源戰(zhàn)略的分類選擇與構(gòu)建貫徹研究

　　10、跨國企業(yè)海外子公司人力資源管理戰(zhàn)略選擇研究

　　11、國有企業(yè)人力資源開發(fā)與管理戰(zhàn)略研究

　　12、中小企業(yè)人力資源戰(zhàn)略研究

　　13、跨國公司在華企業(yè)人力資源本土化戰(zhàn)略分析

　　14、外包：人力資源管理戰(zhàn)略發(fā)展方向探析

　　15、外資零售企業(yè)在華人力資源戰(zhàn)略及實(shí)施策略研究

　　16、私營企業(yè)人力資源開發(fā)途徑探析

　　17、試析馬克思《青年在職業(yè)選擇時(shí)的考慮》與大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的內(nèi)在聯(lián)系

　　18、上市公司人力資本現(xiàn)狀剖析

　　19、淺析xx企業(yè)人力資源結(jié)構(gòu)優(yōu)化的策略選擇

　　20、xx公司員工手冊(cè)核心內(nèi)容設(shè)計(jì)

　　21、xx企業(yè)基于提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的人力資源外包策略

　　22、壹正裝飾有限公司人力需求調(diào)查

　　四、招聘與配置論文題目：

　　1、淺談現(xiàn)代企業(yè)如何實(shí)現(xiàn)人力資源的合理配置與管理

　　2、企業(yè)中高層管理人員的選拔研究

　　3、招聘面試的方案設(shè)計(jì)與研究

　　4、西部(或農(nóng)村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、中小企業(yè)、家族企業(yè)等)人才引進(jìn)機(jī)制研究

　　5、人才招聘問題與對(duì)策分析

　　6、論企業(yè)員工招聘風(fēng)險(xiǎn)

　　7、國有企業(yè)(或私營企業(yè)、中小企業(yè)等)管理人才選拔問題研究

　　8、企業(yè)重組(或并購、戰(zhàn)略進(jìn)攻等)中的人力資源匹配研究

　　9、論大學(xué)生求職簡(jiǎn)歷中虛假信息的甄別

　　10、論招聘虛假信息分析

　　11、校園招聘有效性的思考---以xx為例

　　12、某企業(yè)人員招聘與崗位分析設(shè)計(jì)

　　13、某企業(yè)員工招聘實(shí)踐技巧

　　14、企業(yè)主要招聘渠道的效能比較分析---以xx為例

　　15、xx公司人才招聘隊(duì)伍技能組合模式及效果研究

　　16、XX公司崗位職責(zé)說明書

　　17、淺析企業(yè)招聘中背景調(diào)查的重要性---以xx為例

　　18、xx公司網(wǎng)絡(luò)招聘的現(xiàn)狀、問題及對(duì)策

　　19、xx公司安徽地區(qū)本年度員工招聘計(jì)劃與配置設(shè)計(jì)

　　20、人才測(cè)評(píng)在xx公司中層人員招聘中的應(yīng)用

　　21、xx公司內(nèi)部競(jìng)聘方案設(shè)計(jì)

　　22、xx校園招聘人才選拔體系的設(shè)計(jì)與研究

　　23、xx現(xiàn)代企業(yè)競(jìng)聘上崗的流程設(shè)計(jì)

　　24、淺談xx汽車專賣店招聘渠道及解決方法

　　25、結(jié)構(gòu)化面試在選撥中層管理人員中的應(yīng)用---以xx為例

　　26、xx銷售公司總經(jīng)理競(jìng)聘方案設(shè)計(jì)

　　27、試論群體決策法在xx公司招聘中的應(yīng)用

　　28、汽車銷售服務(wù)有限公司銷售顧問招聘問題研究

　　29、統(tǒng)一集團(tuán)人員招聘現(xiàn)狀及政策分析

　　30、xx企業(yè)人員招聘渠道開發(fā)的現(xiàn)狀及改進(jìn)

　　31、A公司招聘體系構(gòu)建研究

　　五、培訓(xùn)與開發(fā)論文題目：

　　1、如何挖掘員工的潛能

　　2、企業(yè)人力資源開發(fā)與管理分析

　　3、國有企業(yè)的管理人員培訓(xùn)問題研究

　　4、研發(fā)人員素質(zhì)測(cè)評(píng)體系構(gòu)建

　　5、xx酒店在崗英語培訓(xùn)規(guī)劃設(shè)計(jì)

　　6、xx公司新員工入職培訓(xùn)方案設(shè)計(jì)

　　7、企業(yè)培訓(xùn)資源研究

　　8、崗位管理技術(shù)在人力資源開發(fā)中的應(yīng)用

　　9、淺議我國農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)培訓(xùn)

　　10、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)現(xiàn)狀、問題與對(duì)策研究

　　11、農(nóng)民工培訓(xùn)現(xiàn)狀與問題分析

　　12、我國中部(或西部)地區(qū)人才(或人力)資源開發(fā)戰(zhàn)略研究

　　13、人力資源自我開發(fā)問題探析

　　14、欠發(fā)達(dá)地區(qū)人力資源開發(fā)現(xiàn)狀與對(duì)策

　　15、農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移過程中的人力資源開發(fā)問題淺論

　　16、民營企業(yè)人力資源開發(fā)面臨的問題與對(duì)策

　　17、論培訓(xùn)在企業(yè)人力資源開發(fā)中作用

　　18、中小企業(yè)(或家族企業(yè)等)員工培訓(xùn)現(xiàn)狀與對(duì)策分析

　　19、淺議家族企業(yè)吸納人才和人才培養(yǎng)問題

　　20、國有企業(yè)(或民營企業(yè)等)的管理人員培訓(xùn)問題淺析

　　21、國有企業(yè)(或民營企業(yè)等)人力資本投資的初探

　　22、論在職培訓(xùn)在企業(yè)管理中的地位與作用

　　23、論人員素質(zhì)測(cè)評(píng)(或能力測(cè)評(píng)、職業(yè)性向測(cè)評(píng)等)在人力資源管理中的作用

　　24、研發(fā)人員素質(zhì)測(cè)評(píng)體系構(gòu)建

　　25、論中層行政管理人員評(píng)價(jià)體系建立

　　26、企業(yè)人力資本投資方式研究

　　27、中國現(xiàn)代人力資本形成研究

　　28、企業(yè)人員招聘的經(jīng)驗(yàn)選擇、誠信和雇傭合同研究

　　29、我國企業(yè)培訓(xùn)需求分析研究及模型構(gòu)建

　　30、國有企業(yè)技術(shù)人才流失內(nèi)在動(dòng)因與對(duì)策研究

　　31、A公司員工職業(yè)生涯管理案例分析

　　32、企業(yè)核心員工管理分析

　　33、核心員工管理機(jī)制的構(gòu)建

　　34、企業(yè)員工滿意度管理研究

　　35、企業(yè)員工培訓(xùn)風(fēng)險(xiǎn)管理研究

　　36、建立完善的企業(yè)人員素質(zhì)測(cè)評(píng)系統(tǒng)的探索

　　37、網(wǎng)絡(luò)時(shí)代人力資源管理的創(chuàng)新模式研究

　　38、跨國公司的員工培訓(xùn)

　　39、團(tuán)隊(duì)精神在企業(yè)人力資源管理中的運(yùn)用

　　40、淺析白領(lǐng)女性的競(jìng)爭(zhēng)地位及其改善措施

　　41、新生代農(nóng)民工技能培訓(xùn)xx問題探析

　　42、xx公司新員工崗前培訓(xùn)設(shè)計(jì)

　　43、xx培訓(xùn)機(jī)構(gòu)現(xiàn)狀與發(fā)展策略研究--以XXX培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為例

　　44、xx公司基于崗位職責(zé)的培訓(xùn)者培訓(xùn)設(shè)計(jì)

　　45、戶外體驗(yàn)式培訓(xùn)實(shí)踐中存在的問題及啟示---以xx為例

　　46、基于角色的HR從業(yè)人員的培訓(xùn)淺析---以xx為例

　　47、基于勝任力的培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)模型研究---以xx為例

　　48、民營醫(yī)院人力資源管理者的素質(zhì)要求及培養(yǎng)---以xx為例

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