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銀行面試注意事項有哪些
外在形象：銀行作為服務(wù)性行業(yè)，尤其是新入職的員工，一般都是從柜員做起，對形象是有一定要求的。在這里強調(diào)一下，這里的形象要求并不是非得長的很漂亮，而是“五官端正，大方得體”。所以在面試的時候一定要將自己收拾一下，女生化個淡妝，男生要整潔干凈。在面試中有“精氣神”是提升形象的關(guān)鍵。
提前準(zhǔn)備：相對而言，銀行面試考查的方式比較固定。尤其是在半結(jié)構(gòu)化面試中，有一些和崗位匹配性相關(guān)的問題可以提前準(zhǔn)備。如：自我介紹、為什么報考銀行、對銀行的了解、未來的職業(yè)規(guī)劃等。甚至面試時間不是第一天的同學(xué)可以提前打聽考官問了什么問題，往往有些問題都是類似的。
適度真實：銀行面試的考生大多都是應(yīng)屆畢業(yè)生，比較的真誠，這是一件好事。但是，我們要明確此次面試的目的是順利得到自己心儀的崗位，所以在面試的過程中不能夠?qū)⑺械南敕ㄏ蚩脊俦磉_。比如：考官經(jīng)常會問的一個問題是“將你分配到偏遠地區(qū)，你愿意么？”考官問這個問題并不是說一定要將你派到偏遠地區(qū)，而是考查考生的服從意識和對職位的渴望程度。因此，不管是否愿意，最好的回答是愿意，并說明理由。
突破套路：面試是一個面對面溝通交流的過程，尤其是在半結(jié)構(gòu)化面試過程中，考官問問題的隨機性比較強，所以在面試的過程中我們應(yīng)該表現(xiàn)出真誠，以自己的真誠打動考官，避免模式化。如：在面試中考官會問“為什么會報考銀行”，往往考生會回答：企業(yè)文化、晉升渠道等。確實，這是一個好的作答方法，但是很多考生往往都不知道銀行的晉升渠道是什么，顯得不夠真誠。因此，在面試過程中要避免模式化，加入一些自己真實的思考。
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