面試找工作時(shí)需要考慮哪些問(wèn)題

　　俗話說(shuō)：女怕嫁錯(cuò)郎，男怕入錯(cuò)行。在面試找工作時(shí)，需要認(rèn)真的去對(duì)待每一次面試，同時(shí)也要認(rèn)真的審視一下自己。那么面試找工作需要考慮哪些問(wèn)題呢？

　　首先，你要對(duì)自己的職業(yè)生涯有一個(gè)規(guī)劃，你想好自己要在哪個(gè)行業(yè)那個(gè)崗位發(fā)展。有了這樣的規(guī)劃，在投簡(jiǎn)歷是就會(huì)有的放矢，專門(mén)挑選自己想做的行業(yè)來(lái)投簡(jiǎn)歷，不可廣撒網(wǎng)，那是抓魚(yú)，不是找工作。

　　有了職業(yè)規(guī)劃，再結(jié)合自身的實(shí)際條件來(lái)考量找什么樣的工作。但是要切記，你的工作的選擇一定要與你的興趣愛(ài)好相匹配，因?yàn)槟愕墓ぷ骺赡苁悄阋�做上幾年甚至幾十年的，有的人可能�?huì)說(shuō)我不喜歡了再換一份工作就好，可是過(guò)來(lái)人的經(jīng)驗(yàn)告訴你，換工作你是要付出很多的代價(jià)，包括的累積的經(jīng)驗(yàn)、人脈、同事關(guān)系等等，一旦你換了一個(gè)新的環(huán)境，這些都將會(huì)打上一個(gè)折扣。

　　未來(lái)要做的工作除了要符合自己的興趣，還需要有成長(zhǎng)的空間。判斷一個(gè)公司或者一份工作是否可以提供給你成長(zhǎng)的空間一般可以從以下幾點(diǎn)進(jìn)行考量。第一，一個(gè)公司的知名度。一個(gè)有知名度的公司無(wú)疑可以稱為你簡(jiǎn)歷上的亮點(diǎn)，你有了在名企就職的經(jīng)歷，在你今后的求職中會(huì)有很大的幫助。第二，公司里是否為你的職位提供有效的培訓(xùn)。培訓(xùn)是對(duì)一個(gè)人專業(yè)技能的提升，好的公司好的工作都會(huì)為員工提供健全的培訓(xùn)體系，下至新人菜鳥(niǎo)，上至領(lǐng)導(dǎo)層，都有不同階層的培訓(xùn)。培訓(xùn)體系及培訓(xùn)方式你也可以在面試中向你的面試官詢問(wèn)，這樣做除了是對(duì)自己負(fù)責(zé)之外，說(shuō)不定也會(huì)讓面試官對(duì)你刮目相看，覺(jué)得你是一個(gè)對(duì)自己認(rèn)真的人。第三，工作的晉升空間。這里所謂的晉升空間不僅僅局限于公司內(nèi)部的晉升空間，還要放眼于行業(yè)內(nèi)，說(shuō)白了就是工作個(gè)幾年后能否成為行業(yè)里的精英，做更有挑戰(zhàn)性的工作，實(shí)現(xiàn)更多的價(jià)值。

　　面試找工作需要考慮哪些問(wèn)題，相信看到這里，在選擇投送簡(jiǎn)歷是已經(jīng)有了幾分底氣，事實(shí)上，除了上面說(shuō)的幾點(diǎn)，還有個(gè)最直接的因素也要考慮進(jìn)去，那就是薪水。剛剛畢業(yè)的同學(xué)，尤其在同儕壓力面前，都希望自己能每月收獲一份好的薪水。所以在滿足自己的基本要求之余，也要對(duì)自己的薪水有個(gè)基本的要求，畢竟舒適的生活也是能高效工作的重要保障。

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