公文命令范文：公司嘉獎(jiǎng)令

　　相信已經(jīng)在職的工作人員都很在乎公司所頒布的嘉獎(jiǎng)令，下面來(lái)看看以下公司的公司嘉獎(jiǎng)令與自己公司有什么不同吧!

　　公司嘉獎(jiǎng)令

　　經(jīng)公司研究決定，特?fù)軐？顚?duì)步行街試業(yè)前及國(guó)慶期間物業(yè)公司全體在職員工之辛勤付出給予獎(jiǎng)勵(lì)，具體獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)如下：

　　以一名正式普通級(jí)別員工為發(fā)放基數(shù)，每人獎(jiǎng)勵(lì)200元，再按照各人任職級(jí)別、入職時(shí)間，公司特殊時(shí)期出勤率分別乘以相關(guān)系數(shù)予以獎(jiǎng)勵(lì)。

　　1.級(jí)別

　　部門(mén)正職 基數(shù)×250%

　　部門(mén)副職 基數(shù)×200%

　　領(lǐng)班級(jí) 基數(shù)×150%

　　普通正式員工 基數(shù)×100%

　　2.入職時(shí)間

　　正式員工(已過(guò)試用期) 基數(shù)×職級(jí)系數(shù)×特殊時(shí)期出勤率×100%

　　試用期員工(10月1日前) 基數(shù)×職級(jí)系數(shù)×80%×特殊時(shí)期出勤率×100%

　　10月1日后入職 不發(fā)放

　　9月20日～10月1日入職 基數(shù)×職級(jí)系數(shù)×40%

　　3.特殊時(shí)期出勤率

　　9月20日～10月7日全勤 基數(shù)×職級(jí)系數(shù)×100%

　　未全勤 基數(shù)×職級(jí)系數(shù)×60%

　　通過(guò)上述獎(jiǎng)勵(lì)，希各員工齊心協(xié)力，再接再勵(lì)，為營(yíng)造美好xx步行街多作貢獻(xiàn)!

　　xx市xx物業(yè)服務(wù)有限公司

　　總 經(jīng) 辦

　　xx年xx月xx日

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