公司嘉獎令范文

　　導(dǎo)語：公司嘉獎令如何寫?以下是小編為大家精心整理的公司嘉獎令范文，歡迎大家閱讀參考！

　　公司嘉獎令范文1

　　各單位、各部門：

　　為了激勵先進(jìn)，充分調(diào)動全體員工的`工作積極性，經(jīng)公司研究決定對在**活動中(在**月份/季度)成績優(yōu)秀的員工給予獎勵。

　　獲得這次獎勵的人員名單是：**部XXX、**部XXX、**部XXX等。獎品是每人一輛自行車。請與**日到人力資源部XXX處領(lǐng)獎品!

　　希望獲獎人員在新的一年里，發(fā)揚成績，繼續(xù)做出新的貢獻(xiàn)。同時，號召公司全體人員向他們學(xué)習(xí)，為公司多出力、多做貢獻(xiàn)，力爭在新年度受到表揚。

　　**股份有限公司

　　201*年*月*日

　　公司嘉獎令范文2

　　公司各部門：

　　在20xx第十四屆xx國際糖酒會籌備和舉辦期間，涌現(xiàn)出了一批作風(fēng)優(yōu)良、敢打敢拼的'優(yōu)秀員工，他們不僅時刻將公司榮譽放在心里，且不怕吃苦、不怕累，圓滿的完成了公司交給的光榮任務(wù)。為了表彰這種敬業(yè)精神、團(tuán)隊精神，公司決定對以下人員進(jìn)行嘉獎：

　　xxxxxxxxxx

　　特此獎勵，以資鼓勵。

　　xxxx展覽服務(wù)有限公司

　　人事行政部 財務(wù)部

　　二零xx年八月十日

　　公司嘉獎令范文3

　　經(jīng)公司研究決定，特?fù)軐？顚Σ叫薪衷嚇I(yè)前及國慶期間物業(yè)公司全體在職員工之辛勤付出給予獎勵，具體獎勵標(biāo)準(zhǔn)如下：

　　以一名正式普通級別員工為發(fā)放基數(shù)，每人獎勵200元，再按照各人任職級別、入職時間，公司特殊時期出勤率分別乘以相關(guān)系數(shù)予以獎勵。

　　1.級別

　　部門正職 基數(shù)×250%

　　部門副職 基數(shù)×200%

　　領(lǐng)班級 基數(shù)×150%

　　普通正式員工 基數(shù)×100%

　　2.入職時間

　　正式員工(已過試用期) 基數(shù)×職級系數(shù)×特殊時期出勤率×100%

　　試用期員工(10月1日前) 基數(shù)×職級系數(shù)×80%×特殊時期出勤率×100%

　　10月1日后入職 不發(fā)放

　　9月20日～10月1日入職 基數(shù)×職級系數(shù)×40%

　　3.特殊時期出勤率

　　9月20日～10月7日全勤 基數(shù)×職級系數(shù)×100%

　　未全勤 基數(shù)×職級系數(shù)×60%

　　通過上述獎勵，希各員工齊心協(xié)力，再接再勵，為營造美好xx步行街多作貢獻(xiàn)!

　　xx市xx物業(yè)服務(wù)有限公司

　　總 經(jīng) 辦

　　二〇xx年十月二十二日

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