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物理學簡歷模板
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| 基本信息 | 個人相片 | |||||
| 姓 名： | 135373 | 性 別： | 男 |
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| 民 族： | 漢族 | 出生年月： | 1982年4月29日 | |||
| 證件號碼： | 15515****** | 婚姻狀況： | 已婚 | |||
| 身 高： | 171cm | 體 重： | 65kg | |||
| 戶 籍： | 河南洛陽 | 現(xiàn)所在地： | 河南洛陽 | |||
| 畢業(yè)學校： | 白楊一中 | 學 歷： | 初中 | |||
| 專業(yè)名稱： | 物理學 | 畢業(yè)年份： | 995年 | |||
| 工作年限： | 一年以內(nèi) | 職 稱： | ||||
| 時間 | 所在學校 | 學歷 |
| 1992年9月 - 1995年7月 | 白楊一中 | 初中 |
| 時間 | 培訓機構(gòu) | 證書 |
| 2004年10月 - 2005年10月 | 廣東新世紀管理拓展培訓基地 |
| 所在公司： | 中國人民解放軍66106部隊 |
| 時間范圍： | 1995年12月 - 2000年12月 |
| 公司性質(zhì)： | 行政機關(guān) |
| 所屬行業(yè)： | 農(nóng)、林、牧、副、漁業(yè) |
| 擔任職位： | 班長 |
| 工作描述： | 執(zhí)行境內(nèi)外反恐任務(wù) |
| 離職原因： | 履行使命光榮退伍 |
| 所在公司： | 上海昌順電子信息技術(shù)有限公司 |
| 時間范圍： | 2001年1月 - 2004年10月 |
| 公司性質(zhì)： | 民營企業(yè) |
| 所屬行業(yè)： | 電子、微電子技術(shù) |
| 擔任職位： | 高級管理-總裁助理/總經(jīng)理助理 |
| 工作描述： | 1、在總經(jīng)理領(lǐng)導下負責辦公室的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務(wù)。 2、在總經(jīng)理領(lǐng)導下負責企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。 3、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。 4、負責各類文件的分類呈送，請集團領(lǐng)導閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。 5、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策。 6、做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。 7、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。 8、負責保管使用企業(yè)圖章和介紹信。 9、負責企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。 10、負責客戶或外協(xié)單位領(lǐng)導的接待、參觀工作。 |
| 離職原因： | 自己原因 |
| 所在公司： | 佛山市順德區(qū)貝迪門控技術(shù)有限公司 |
| 時間范圍： | 2004年12月 - 2010年12月 |
| 公司性質(zhì)： | 民營企業(yè) |
| 所屬行業(yè)： | 建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢 |
| 擔任職位： | 物業(yè)管理-業(yè)管理經(jīng)理/主管 |
| 工作描述： | 1.在總經(jīng)理的領(lǐng)導下工作，帶領(lǐng)所屬員工貫徹執(zhí)行公司的相關(guān)規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行公司的各項操作程序，確保各崗位的工作標準達到要求。 2.制訂培訓計劃，并組織實施培訓，督導部屬將培訓的內(nèi)容，落實到各工作崗位，并隨時檢查培訓效果，確保員工了解客戶單位約定的工作要求。 3. 認真考察所管部門的工作區(qū)域、工作難度、工作時段，根據(jù)實際情況提出合理的定崗定員建議，經(jīng)公司批準后并嚴格執(zhí)行。 4、 設(shè)置應(yīng)急事件科目，并擬訂應(yīng)急事件的處理程序方案，經(jīng)批準后遵照執(zhí)行。 5、 制定每月、每周、每日工作計劃并確保工作計劃的完成，檢討計劃未完成的原因并找出解決辦法，撰寫各類文件報告及工作總結(jié)。 6、 在職權(quán)范圍內(nèi)審核批復(fù)所屬員工的各類假期，檢查員工的每日出勤情況，審核所管部門員工的月考勤。 7、 對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工和違紀員工在職權(quán)范圍內(nèi)實施獎罰或建議獎罰，對領(lǐng)班及以上員工每月做績效考核。 8、 聽取主管或組長的工作匯報，并協(xié)助解決他們工作中遇到的困難，及時了解他們及其他部屬的思想動態(tài)、工作情緒，關(guān)心部署的生活情況確保人員穩(wěn)定。 9、 定期向總經(jīng)理匯報工作情況，根據(jù)實際運作情況，提出人員的增減建議及需要特別支持時的理由。 10、 準確掌握該公司人員本文信息由大學生個人簡歷網(wǎng)http://www.dlqt.com.cn收集的流動規(guī)律，提前做好補充人員的招聘申請并上報，以便公司掌握準確信息進行人員招聘，以保證部門的人員配制。 11、 加強與客戶單位的溝通，主動了解他們的服務(wù)要求及工作意見，并妥善處理。在保證日常工作完成的前提下，客戶單位對合同之外的要求視工作量盡量想辦法完成。 12、 參加部門、公司要求參加的各種會議，并向下屬傳達會議精神，組織召開公司的各種會議，做好會議記錄并存檔。 最后這一份工作從06年開始其實實際履行的是公司副總的職權(quán),雖然掛的是綜合管理部經(jīng)理的職務(wù),負責全權(quán)處理除了財務(wù)部以外的公司全部事物. |
| 離職原因： |
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