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組長競聘書怎么寫
引導語：組長競聘書怎么寫?怎樣寫一篇組長競聘書？接下來是小編為你帶來收集整理的文章，歡迎閱讀!
組長競聘書(一)
各位領導，評委，同事，你們好：今天，我走上演講臺是參與甲班2#中心組長崗位的競聘，首先感謝領導為我創(chuàng)造了這次公平競爭的機會!感謝評委在百忙之中抽出時間來給我講我評，感謝同事們對我的信任和支持。以下是我競聘材料的內容：
一，個人簡歷
我叫朱中嶺，男，大專文化。198x年出生，199x年應征入伍，201x年退伍到風神輪胎股份有限公司煉膠二分廠參加工作至今。201x年任配合主手，201x年為PN370機動工并積極協助組長做好小組建設。
我自工作以來，在領導的正確帶領下，我多次榮獲公司先進，工序明星和操作能手。在近十年的配合的生涯中，我以積極的心態(tài)帶領配合人員沖在工作的最前列，不論是質量，產量還是工藝比賽都是以最好的成績來回報各級領導的關心。
優(yōu)點：
1)我有較為扎實的專業(yè)知識。
2)我有較為豐富的實踐經驗。現為機動工，熟練掌握了各種操作技能，能處理各種異常性問題。
3)我有較強工作能力。善于發(fā)現問題和處理問題。
4)善于學習，從各方面完善自己，提高自己的理論和專業(yè)水平。 5)我有較好的年齡優(yōu)勢。我身上少的是畏首畏尾的私慮，多的.是敢作敢為的闖勁，我精力充沛，喜歡忙忙碌碌的工作，思想活躍，接受新事物較快，工作中能發(fā)揮主觀能動性，讓我能夠為新崗位工作的開展盡全心，盡全力。在就是有較強的公仆意識和自律能力。從進廠起我時
刻嚴格要求自己，從自身做起，從細微做起，服務他人，快樂自己。使我具備了組長應具有的政治，管理，文化等基本素質，并樹立良好的競爭，質量，信息，法制觀念。
不足：
1)我從沒有擔任過組長，缺少經驗。 2)與專業(yè)管理層次還存在一定的差距。
二，競聘組長的管轄區(qū)域具有哪些優(yōu)勢和困難
作為頭道工序的煉膠車間是我們分廠至關重要車間，其重要性如感同身受，其了解優(yōu)于兄弟。
1)競聘區(qū)的優(yōu)勢
① 公司，分廠對我們的轄區(qū)工作尤為重視，從各方面都能得到大力支持，工作起來既順心又安心。
② 老員工多于新員工，有較高的人員素質，有較好的互補能力，有較強的操作技能，工作起來得心應手。
③ 人員的工作激情高，人人都能自覺性的求質量求產量，能互相幫助，能互相學習，能互相交流經驗，能敢于糾正違規(guī)亂紀的行為，工作起來能讓人充滿信心。
�、� 設備少，能更好的有針對性的全面開展工作，能在短時間內對每一個崗位巡檢設備是否正常，巡查人員工作情況。
2)競聘區(qū)的困難
�、� 隨著公司的發(fā)展，膠料的需求量日益增加，對于區(qū)域狹小的2#中心來說，存放膠料和物流暢通都帶來一定的困難。
�、谠O備主體老化，維修困難，泄露嚴重，在保持清潔文明生產方面有畏難情緒。
�、塾捎谏a歐盟，軍工和常用膠，品種膠號多，導致多次換料，產量有所下降。
針對自己的不足和競聘區(qū)域的困難，我會努力克服，我始終相信辦法總比困難多，要發(fā)揚知難而進的工作精神和雷厲風行的工作作風，堅決完成上級下達的各項任務。
三，對完成本組所承擔的各項指標(產量，質量，成本，安全，5S管理)的承諾：
1)所承擔的各項指標的承諾：
2)對本組的建設和設想
根據公司和分廠要求，重點創(chuàng)建和諧班組。結合我們組的實際情況，我決心打造一個團結奮進的工作團隊，充分調動員工們的工作積極性和創(chuàng)造性，使每個小組成員揚長避短，互促互補，形成拳頭優(yōu)勢;幫每一位人員樹立正確的人生價值觀，增強小組集體榮譽感;做到事事有人管，事事有人做，增強他們的主人翁責任感，激發(fā)員工的潛能，才能為完成各項工作貢獻自己的最大力量。
采取的措施
1 在平時的管理工作中，要善于總結經驗，多聽員工的心聲，隨時了解他們在想什么，在做什么，要多溝通，多交流，以此來完善小組內部管理制度，制定出以人為本的切實可行的績效考核制度。
2 重點落實各項規(guī)章制度，嚴執(zhí)行，嚴考核，同時要獎勵先進個人。
3 發(fā)揮組委會作用，對發(fā)生的各種事故，由組委會召開，共同研究解決方案。制定組委會成員職責，定期向組委會成員匯報小組建設情況，在小組管理中存在的問題和急需解決的問題，及時與組委會成員溝通，每月的獎勵和考核接受組委會的監(jiān)督，并由被獎勵和考核的本人簽字，
組長競聘書(二)
尊敬的各位領導、同事：
你們好!
首先，非常感謝公司為我們提供了這個公平競爭展示自我的機會。我叫宋代紅，37歲，大專文化，現代管理與市場營銷專業(yè)，現任百貨組領班，我競聘的崗位是百貨食品組組長。5年來我在公司各級領導和同事們的關心、幫助和支持下，在領班崗位認真履行領班職責，管理能力不斷提高，我對此次競聘充滿信心，堅信自己能夠勝任組長工作。
一、工作情況簡介
我于201x年進入重百榮昌工作，201x年至今任百貨組領班。在擔任領班期間，我一直嚴格要求自己，認真執(zhí)行公司和部門對小組的有關經營管理制度，負責實施到位，落實檢查。在百貨組組長空缺情況下，大膽管理，做好小組各項工作。帶領小組員工積極做好市場調查工作，每年都能很好的、及時的完成部門下達給小組的銷售任務。我在小組人員的管理上，始終堅持“以人為本”的理念，以正確的思想去指導她們，以身作則，以自身的實際行動去取得員工們的信任。在做好小組管理工作的同時，積極配合部門與廠商簽定每年的購銷合同、進行每月的貨款結算、為部門的經營分析工作提供準確的數據和信息。為保證商品的質量和貨源的及時到位，我能夠主動的與供應商進行溝通，與其建立了良好的合作關系，積極和廠商聯系形式多樣的
促銷活動，為小組能按時完成銷售任務打下了牢實的基礎。學習是永無止境的，學習也如同逆水行舟，不進則退，要適應新形勢的要求，就要不斷的努力學習、充實自我。我深刻的認識到這一點，因此，我決不放過任何一次學習的機會，在公司組織的組長領班培訓中，我通刻苦學習并取得優(yōu)異的成績，榮獲“優(yōu)秀學員”稱號。
小組是一個團隊，為帶領員工們共同進步，我總是把自己所學到的知識結合小組的實際情況跟大家一起交流，互相學習，使小組員工整體素質得到提高。
通過這幾年的工作經驗積累，我熟練地掌握了一個小組組長應具備的現場管理經驗和自身業(yè)務素質，所以，我有信心來參加這次組長的競聘。
二、競聘的優(yōu)勢
參加這次競聘我認為我具備了以下優(yōu)勢：
1、我具有強烈的事業(yè)心和高度的責任感、有吃苦耐勞的精神和開拓進取的意識。
2、熟悉小組的工作流程，具有比較豐富的現場管理經驗，勾通能力較強，能妥善的處理好各類售后問題。
3、性情豁達開朗，凡事都能以大局為重，寬宏大量，從不斤斤計較個人利益。能尊重領導、團結同事，比較理解人、關愛人、包容人，善于協調關系，增強凝聚力，形成整體合力，在工作中能起到承上啟下的作用。
4、勤奮好學，善于進取。利用業(yè)余時間學習管理與營銷的.知識，
不斷的為自己充電，比較熟練的掌握了電腦基礎知識。
5、在工作中，遇事冷靜沉著，不急燥，心理素質較好，能果斷地、心平氣和的處理好各類突發(fā)事件。
6、我今年30歲，身體健康、精力充沛、敬業(yè)精神強，適應能力強，能把全部精力投入到自己的工作中去。
三、對競聘崗位的工作思路和措施
如果這次我能競聘成功，我將從以下幾方面來開展工作，當好部門的幫手。
1、積極帶領小組員工做好市場調查工作，認真填寫小組的市場分析報告，給部門提供最新最可靠的市場信息。
2、積極主動的與供應商聯系，開展形式多樣的促銷活動;調動員工的工作積極性，努力聯系集團銷售，盡最大努力完成部門下達的銷售計劃。
3、加強小組的現場管理工作，進一步完善小組的規(guī)章制度，做好每日的巡查記錄，查找漏洞，及時改進。
4、認真執(zhí)行國家及公司商品質量管理規(guī)定，了解和掌握本小組商品質量要求和有關知識，督促小組員工對上柜商品認真檢查和填寫《進貨質量審查表》和《上柜商品質量檔案》，堅決抵制不合格商品上柜銷售。
5、有效的利用班前會和班后會，抓好員工服務意識與服務技能的學習教育。
6、做好每月的盤點清查工作，減少經營差錯，調整好庫存結構，做到帳實相符。
7、建立好售后登記，處理好各類售后問題;遇事不推諉、不盲目上交，妥善接待處理好轄區(qū)范圍內的服務糾紛與投訴。
8、管理好小組的各類臺帳，保證帳目清晰。
9、隨時了解員工的思想動態(tài)，主動與員工談心，加強她們的工作責任感和危機感，增強小組的凝聚力。
10、 重視安全保衛(wèi)工作，堅持做好一日兩查，防火、防盜，堅決杜絕不安全事故的發(fā)生。
11、積極配合部門領導的工作，保質保量的完成公司和部門下達的各項工作任務。
無論這次競聘成功與否，對我都是一次鍛煉和考驗。我將一如既往地踏實工作，服從部門的安排，盡職盡責地做好本職工作。
謝謝大家!
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