【精華】聘用合同模板集合五篇
隨著法律法規(guī)不斷完善，人們?cè)桨l(fā)重視合同，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系，簽訂合同可以明確雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)。那么一份詳細(xì)的合同要怎么寫呢？下面是小編收集整理的聘用合同6篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
聘用合同 篇1
甲方(聘用單位)：
法定代表人：
乙方(受聘人)：
甲乙雙方本著友好合作精神，根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條 合同期限
1.合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
2.聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3.本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。
第二條 乙方的權(quán)利
1.按約定取得 元人民幣/課時(shí)的授課報(bào)酬;
2.享受授課期間的食宿、交通補(bǔ)貼 元人民幣/天。
3.要求甲方提供與授課對(duì)象相關(guān)的背景資料及授課的相關(guān)業(yè)務(wù)資料。
4.要求甲方提供良好的教學(xué)環(huán)境和必須的教學(xué)軟件。
第三條 乙方的義務(wù)
1.為甲方的授課積極準(zhǔn)備教案;按時(shí)、認(rèn)真上課，布置及批改作業(yè);保證每次課時(shí)( 分鐘/節(jié)課)的完整，內(nèi)容的充實(shí);對(duì)學(xué)生進(jìn)行考勤及紀(jì)律管理;學(xué)期末組織考試并提供每位學(xué)生的最終成績(jī)。
2.甲方提出的其它合理要求，例如：課后對(duì)有關(guān)上課內(nèi)容的詢問的解答等。
3.遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。
第四條 甲方的權(quán)利
1.要求乙方按教學(xué)計(jì)劃按時(shí)完成授課，維護(hù)授課時(shí)的教學(xué)秩序，并提供最終考試成績(jī)等。
2.組織學(xué)生對(duì)授課質(zhì)量進(jìn)行評(píng)議，并根據(jù)學(xué)生的評(píng)議對(duì)授課內(nèi)容及人員進(jìn)行調(diào)整。
3.有權(quán)根據(jù)自身情況對(duì)課時(shí)進(jìn)行調(diào)整，對(duì)授課內(nèi)容進(jìn)行變更，但必須提前通知乙方。
第五條 甲方的義務(wù)
1.按時(shí)支付授課報(bào)酬： 元人民幣/課時(shí)。
2.按時(shí)支付授課期間的食宿、交通補(bǔ)貼 元人民幣/天。
3.向乙方提供學(xué)生的背景資料，講明授課要達(dá)到的目的，協(xié)助提供和授課有關(guān)的業(yè)務(wù)資料。
4.為乙方的教學(xué)提供良好的授課環(huán)境和必須的教學(xué)軟件。
第六條 本合同的變更、終止和解除
1.本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。
2.確需變更合同的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
3.經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。
4.本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔(dān)違約責(zé)任：
(1)發(fā)生不可抗力，即不能預(yù)見、不能避免并不能克服的'客觀情況而導(dǎo)致課程不能繼續(xù)安排;
(2)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有教授資歷或能力)
(3)乙方故意不按時(shí)完成授課內(nèi)容和授課計(jì)劃的，
(4)通過組織學(xué)生對(duì)授課質(zhì)量進(jìn)行測(cè)評(píng)后，甲方有理由認(rèn)為乙方教學(xué)不合格的;
(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。
除以上原因外，甲方提前解除合同的，應(yīng)給予乙方原定授課費(fèi)的 %的違約賠償金。
甲方因自身原因變更本合同的，應(yīng)提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應(yīng)當(dāng)賠償。
6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔(dān)違約責(zé)任，：
(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的; (2)由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時(shí)間，并提供相關(guān)證明，但應(yīng)提前 天通知甲方; 乙方由于本單位工作、會(huì)議、出國(guó)等安排，導(dǎo)致無法按時(shí)上課的或不能完成教學(xué)計(jì)劃的，需提供相關(guān)證明，同時(shí)應(yīng)承擔(dān) 的違約責(zé)任。
第七條 其它事項(xiàng)
1.甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭(zhēng)議，按法律規(guī)定，先申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
3.本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。
甲方(蓋章) 乙方(簽字)
代表(簽字)
簽約時(shí)間： 年 月 日
簽約時(shí)間： 年 月 日
聘用合同 篇2
甲方： （以下簡(jiǎn)稱甲方）
乙方： （以下簡(jiǎn)稱乙方）
甲方和乙方經(jīng)過平等協(xié)商自愿簽定本合同：
一、合同時(shí)間：為年，從 年 月 日起至 年 月 日止。
二、乙方應(yīng)持有公安、運(yùn)管部門核發(fā)的駕駛證和從業(yè)資格證書，能遵守交通安全管理規(guī)定、作風(fēng)正派、身體健康、能吃苦耐勞，服從管理。
三、勞動(dòng)報(bào)酬：
1、按每月元/發(fā)放，工資發(fā)放日期為每月15日至18日。
2、甲方為乙方購(gòu)買（工作期間）人身意外傷害保險(xiǎn)一份，工作期間執(zhí)行嚴(yán)格的出勤、考勤制度，除國(guó)家規(guī)定的國(guó)假之外，其余時(shí)間一般不得請(qǐng)假，超出假期每天扣工資元/天。
3、工作期間外出包食宿，在長(zhǎng)煉范圍內(nèi)食宿自理，上班自行安排交通方式。
四、責(zé)任承擔(dān)：
1、違章罰款處理均為乙方本人負(fù)擔(dān)（甲方證件手續(xù)不齊，超載等除外）；
2、酒后開車，私用車輛，擅自交與他人駕駛及違章駕駛釀成事故全部經(jīng)濟(jì)責(zé)任由乙方本人負(fù)擔(dān)，且自動(dòng)終止合同。
3、發(fā)生交通事故，經(jīng)公安部門裁決，除保險(xiǎn)公司理賠外，乙方需承擔(dān)30%的`經(jīng)濟(jì)責(zé)任。發(fā)生機(jī)械事故，乙方需承擔(dān)30%的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
4、合同期間，甲、乙雙方不得違約，違約者需支付對(duì)方違約金貳仟元整，但因甲方經(jīng)營(yíng)不善，雙方合同自動(dòng)取消。乙方解除合同，需提前一個(gè)月通知對(duì)方。
5、在工作期間，為保證駕駛員的充分休息時(shí)間，乙方不得在工作之余經(jīng)營(yíng)運(yùn)輸義務(wù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即終止合同。
6、未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商決定，本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)過雙方簽訂后生效。
甲方簽字： 乙方簽字：
年月日
聘用合同 篇3
甲方：_______________________公司
法定代表人或委托代理人：_________
乙方：___________________________
性別：___________________________
出生日期：_______________________
家庭住址：_______________________
所屬街道辦事處：_________________
一、甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，同意簽訂本勞動(dòng)協(xié)議書，共同信守本協(xié)議所列條款，共同執(zhí)行《_________公司實(shí)行全員勞動(dòng)協(xié)議制實(shí)施細(xì)則》。
二、勞動(dòng)協(xié)議的期限
本協(xié)議期限為_________年，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。其中試用期為_________個(gè)月，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。
三、生產(chǎn)(工作)任務(wù)
1.甲方根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方_________生產(chǎn)(工作)崗位，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。
2.乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)的需要，服從甲方所安排的工種、崗位，遵守甲方所規(guī)定的各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。
3.乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責(zé)任制的要求完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)和工作任務(wù)。具體工作任務(wù)見《崗位協(xié)議書》。
四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
1.甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定，按工種、崗位要求發(fā)給乙方勞保用品和配置生產(chǎn)、工作所必需的勞動(dòng)工具，提供保障乙方安全、健康的生產(chǎn)、工作環(huán)境。
2.其它必要的生產(chǎn)、工作條件。
五、甲方的權(quán)利和義務(wù)
(一)甲方的權(quán)利
1.根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定及公司的管理制度對(duì)乙方進(jìn)行管理和獎(jiǎng)懲。
2.協(xié)議期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的生產(chǎn)、工作崗位。
3.具有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)協(xié) 議：
(1)試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的;
(2)按照國(guó)務(wù)院《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工辦法》，乙方違紀(jì)應(yīng)予辭退的;
(3)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后(包括經(jīng)甲方批準(zhǔn)延長(zhǎng)的醫(yī)療期)不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(4)乙方在病、事、延長(zhǎng)產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間本人或?yàn)樗思坝H友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)活動(dòng)的;
(5)乙方因病在十二個(gè)月內(nèi)兩次不按甲方規(guī)定按時(shí)上交病假證明的。
(6)協(xié)議期內(nèi)乙方由于個(gè)人原因一年內(nèi)兩次被勞動(dòng)組合下崗或下崗待業(yè)期間兩次不服從分配的。
(二)甲方的義務(wù)
1.遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。
2.負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識(shí)、安全生產(chǎn)、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。
3.確實(shí)保障職工民主管理的權(quán)利，接受職工代表大會(huì)對(duì)甲方履行勞動(dòng)協(xié)議的監(jiān)督檢查。
4.具有下列情況之一，乙方又無違紀(jì)行為的，甲方不得解除勞動(dòng)協(xié)議：
(1)勞動(dòng)協(xié)議期限未滿，又不符合本協(xié)議書第五條第(一)款第3項(xiàng)的;
(2)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(3)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷致殘;并經(jīng)甲方勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)的;
(4)乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的;
(5)應(yīng)征入伍，在義務(wù)服兵役期間的;
(6)按國(guó)家規(guī)定錄用、接收的復(fù)員、退伍軍人、退役運(yùn)動(dòng)員和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員，在企業(yè)工作未滿三年的;
(7)符合國(guó)家有關(guān)政策的。
六、乙方的權(quán)利和義務(wù)
(一)乙方的權(quán)利
1.在協(xié)議期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利。
2.有權(quán)享受國(guó)家和本企業(yè)規(guī)定的調(diào)整工資、晉級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇。
3.因疾病治療需要，有申請(qǐng)延長(zhǎng)醫(yī)療期的權(quán)利。
4.具有下列情況之一的，乙方可以解除勞動(dòng)協(xié)議：
(1)甲方不能按勞動(dòng)協(xié)議的規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
(2)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害職工身體健康的;
(3)經(jīng)甲方同意，自費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的;
(4)甲方不履行勞動(dòng)協(xié)議或違反國(guó)家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的;
(5)經(jīng)甲方同意，屬于正常工作調(diào)動(dòng)的;
(6)乙方在勞動(dòng)組合中下崗，要求自謀職業(yè)的;
(7)對(duì)新錄用人員，試用期內(nèi)甲方未履行招工簡(jiǎn)章的;
(8)經(jīng)甲方同意，因私出國(guó)進(jìn)修或定居的。
(二)乙方的義務(wù)
1.遵守國(guó)家法律、法規(guī)和政策，樹立主人翁責(zé)任感，維護(hù)企業(yè)合法利益。
2.積極參加甲方組織的政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識(shí)、安全生產(chǎn)、遵紀(jì)守法和企業(yè)規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。
3.遵守甲方的各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理。
4.努力完成生產(chǎn)、工作任務(wù)，并達(dá)到經(jīng)濟(jì)責(zé)任制中規(guī)定的各項(xiàng)指標(biāo)。
5.按甲方要求完成技術(shù)培訓(xùn)任務(wù)，并達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)。
6.如有違章違紀(jì)行為，應(yīng)接受甲方的批評(píng)教育。
七、勞動(dòng)報(bào)酬
1.甲方根據(jù)乙方所在崗位及崗位對(duì)勞動(dòng)技能、工作能力的要求和乙方實(shí)際勞動(dòng)貢獻(xiàn)，按《_________公司崗位結(jié)構(gòu)工資實(shí)施細(xì)則》或《_________公司崗位技能工資制試行辦法》按月付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。
2.甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益及乙方在生產(chǎn)、工作方面的貢獻(xiàn)，給予乙方適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
八、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇
1.乙方在協(xié)議期間享受國(guó)家規(guī)定的各種公休假日、補(bǔ)貼、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇。
2.乙方因工負(fù)傷或非因工負(fù)傷、患病期間的待遇，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3.女職工孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的待遇按國(guó)家或公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4.患有精神分裂癥、癌癥、癱瘓等難以治愈的.疾病和因工負(fù)傷致殘的職工，經(jīng)指定醫(yī)院確診、由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)討論并經(jīng)職代會(huì)批準(zhǔn)，可享受長(zhǎng)期醫(yī)療期。
5.乙方供養(yǎng)的直系親屬，按國(guó)家規(guī)定享受勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇。
6.甲方按月為乙方存本人月工資總額的_________%的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)金。
7.乙方因協(xié)議期滿終止協(xié)議至社會(huì)待業(yè)或?qū)儆诒緟f(xié)議中第五條第一款第3(3)、(5)、(6)項(xiàng)，第六條第一款第4(1)、(2)、(3)、(4)、(6)、(8)項(xiàng)規(guī)定情況解除勞動(dòng)協(xié)議時(shí)，甲方按照其工作年限，每滿一年發(fā)給乙方本人相當(dāng)一個(gè)月累計(jì)工資的生活補(bǔ)助費(fèi)，最多不超過十二個(gè)月的本人累計(jì)工資。
九、勞動(dòng)紀(jì)律
1. 乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理教育。
2.乙方如違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，甲方有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育。經(jīng)教育不改者，甲方可視其錯(cuò)誤性質(zhì)、情節(jié)、影響和本人態(tài)度給予必要的紀(jì)律處分。
十、終止、變更、續(xù)訂、解除勞動(dòng)協(xié)議的手續(xù)
1.勞動(dòng)協(xié)議期限屆滿，即終止執(zhí)行。勞動(dòng)協(xié)議期限屆滿前，如雙方需要續(xù)訂協(xié)議時(shí)應(yīng)提前30天書面通知對(duì)方，并辦理續(xù)訂協(xié)議手續(xù)。
2.協(xié)議期內(nèi)甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、工作發(fā)生重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容，并辦理變更手續(xù)。
3.任何一方解除勞動(dòng)協(xié)議，應(yīng)提前30天書面通知對(duì)方，方可辦理解除勞動(dòng)協(xié)議手續(xù)。
4.按照國(guó)務(wù)院《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》和《_________公司辭退違紀(jì)職工辦法》，乙方屬于應(yīng)予辭退的，應(yīng)說明因違紀(jì)而解除勞動(dòng)協(xié)議的原因。
5.乙方被開除、除名、勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑時(shí)，勞動(dòng)協(xié)議自行解除。
十一、違反勞動(dòng)協(xié)議應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任
任何一方違反勞動(dòng)協(xié)議或給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，按照《_________公司實(shí)行全員勞動(dòng)協(xié)議實(shí)施細(xì)則》第_________條的規(guī)定償付違約金和進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償。
十二、其它具體事項(xiàng)
1.乙方因終止、解除勞動(dòng)協(xié)議時(shí)，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理社會(huì)待業(yè)手續(xù)。
2.甲乙雙方履行協(xié)議中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)及時(shí)由勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)協(xié)商解決。當(dāng)事人不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，按國(guó)務(wù)院發(fā)布的《中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》中有關(guān)規(guī)定處理。
3.本協(xié)議未盡事宜，凡屬國(guó)家有規(guī)定的按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國(guó)家沒有規(guī)定的，甲乙雙方可以協(xié)商修訂、補(bǔ)充。
4.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)_________勞動(dòng)局鑒證后，自簽訂之日起具有法律效力。本協(xié)議由甲方主管部門______勞動(dòng)局監(jiān)督執(zhí)行。
十三、《崗位協(xié)議書》、《病休協(xié)議書》、《休延長(zhǎng)產(chǎn)假協(xié)議書》、《離崗休養(yǎng)協(xié)議書》、_________、_________為本協(xié)議書的附件，與本協(xié)議一并生效。
甲方(蓋章)：_________
_________年____月____日
乙方(簽字)：_________
_________年____月____日
聘用合同 篇4
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意于＿20xx＿年＿11月＿20＿日續(xù)簽＿20xx年＿11＿月＿15＿日雙方簽訂的聘用合同（合同編號(hào)：20073007001 ）。原聘用合同書內(nèi)容不變，續(xù)簽合同期限從＿20xx＿年＿8＿月21＿日至20xx＿年＿8＿月＿20＿日止。
甲、乙雙方補(bǔ)充約定如下事項(xiàng)：
1、甲方聘用乙方在專業(yè)技術(shù)（管理、專業(yè)技術(shù)、工勤）崗位工作，崗位名稱護(hù)師 ，崗位等級(jí)級(jí)，崗位聘期自 20xx 年 8 月 21 日起至 20xx 年 8 月 20 日止。
2、＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
3、＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
甲方（蓋章） 乙方（簽字蓋章）
法定代表人或
委托代理人（簽字蓋章）
年 月 日 年 月 日
聘用合同 篇5
甲 方(聘方)：
法定代表人：
甲方地址及電話：乙方(受聘方)：
文化程度： 性 別：
出生年月： 年月 日
居民身份證號(hào)碼： 教師資格證號(hào)碼：
現(xiàn)有職稱： 郵政編碼：
家庭住址： 聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《自治區(qū)事業(yè)人員聘用制試行辦法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，同意自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款并享有勞動(dòng)法規(guī)定的權(quán)力和義務(wù)。
一、聘用合同期限
第一條 本合同期限類型為年期固定期限合同。
本學(xué)年度續(xù)聘人員，合同生效日期為 年 月 日，合同終止日期為 年 月日。
本學(xué)年度新聘人員，合同生效日期為 年 月 日，合同終止日期為 年 月日。其中試用期1個(gè)月，試用期內(nèi)經(jīng)所在單位考核合格者，聘用合同自動(dòng)生成正式合同；試用期內(nèi)經(jīng)所在單位考核不合格者，由所在單位提出書面報(bào)告，甲方有權(quán)予以辭退，同時(shí)解除聘用合同。起薪日從合同生效日期算起。
二、工作崗位和崗位職責(zé)
第二條 乙方同意根據(jù)甲方需要，在 擔(dān)任 工作。
第三條 貫徹落實(shí)《學(xué)校衛(wèi)生工作條例》和上級(jí)部門關(guān)于學(xué)校衛(wèi)生工作的各項(xiàng)要求。
第四條 建立健全學(xué)生健康檔案，協(xié)調(diào)做好學(xué)生體檢工作，并做好學(xué)生體檢結(jié)果分析。
第五條 督促指導(dǎo)各學(xué)校落實(shí)學(xué)生的疾病防控,舉辦衛(wèi)生保健知識(shí)講座。
第六條 管理好學(xué)校衛(wèi)生室，從實(shí)際出發(fā)，配備必需數(shù)量的藥物、器械，并加強(qiáng)對(duì)醫(yī)療器械和藥物的管理，定期清點(diǎn)補(bǔ)給。
第七條 做好急救及轉(zhuǎn)診工作，參與分局及各學(xué)校大型活動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)醫(yī)療救護(hù)工作。
第八條 培訓(xùn)和指導(dǎo)各學(xué)校兼職校醫(yī)做好學(xué)校衛(wèi)生工作。
第九條 乙方每周在甲方各學(xué)校輪流坐班一天，周五回分局辦公。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第十條 甲方用人單位給乙方提供必要的辦公條件。
第十一條 甲方為乙方提供職工公寓住房，租金250元/間〃月，由乙方承擔(dān)；需要家用單元住房者，甲方提供證明材料，費(fèi)用全部由乙方自理。
第十二條 甲方用人單位安排乙方執(zhí)行定時(shí)工作制，享受同在冊(cè)職工一樣的國(guó)家法定節(jié)假日休假制度。甲方用人單位安排乙方節(jié)假日工作應(yīng)向乙方支付與甲方用人單位正式職工標(biāo)準(zhǔn)相同的節(jié)假日補(bǔ)助。
第十三條 聘期滿一年續(xù)簽聘用合同的教輔人員，在提供規(guī)定證件及相關(guān)資料的前提下，可與在職教輔人員按同等條件參加職稱評(píng)審。
第十四條 乙方不享受甲方對(duì)正式職工的帶薪療養(yǎng)假、獎(jiǎng)金、生活福利、勞保等相應(yīng)待遇。
第十五條 乙方聘期內(nèi)如因公傷、殘、亡，有關(guān)費(fèi)用處理事宜由甲方參照有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和乙方協(xié)商解決；非因公傷、殘、亡者費(fèi)用自理。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第十六條 甲方按乙方的崗位確定月薪酬標(biāo)準(zhǔn)：
滿工作量的崗位月薪酬標(biāo)準(zhǔn)為：校醫(yī)1900元/月。
自20xx年8月25日起，工資結(jié)構(gòu)中增加工齡工資，工齡以甲方首次聘用時(shí)間計(jì)起，工齡按滿年滿月年計(jì)算。
工齡工資=工齡×年工工資
年工工資的確定：工齡≤5年，年工工資4元/年；5年＜工齡≤15年，年工工資8元/年；工齡＞15年，年工工資12元/年。
第十七條 月薪酬標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放辦法：
1、每月1～4日乙方所在學(xué)校統(tǒng)計(jì)上月實(shí)際工作量并進(jìn)行公示，準(zhǔn)確無誤后于5日上報(bào)甲方，甲方核準(zhǔn)后，由甲方按時(shí)以貨幣形式支付給乙方本人。
2、聘期每滿一學(xué)期的學(xué)校教輔人員，在完成學(xué)校值班工作的前提下，享受相鄰帶薪假期（標(biāo)準(zhǔn)為月薪工資）。其他非學(xué)校崗位人員不享受帶薪寒、暑假。
第十八條 在乙方提供規(guī)定證件，辦理相關(guān)手續(xù)的前提下，參照社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)條例享受甲方統(tǒng)一辦理的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)金、工傷、生育保險(xiǎn)及住房公積金，并按國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納相應(yīng)費(fèi)用及個(gè)人所得稅。
五、勞動(dòng)紀(jì)律
第十九條 乙方應(yīng)遵守甲方用人單位依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守職業(yè)道德規(guī)范；愛護(hù)單位財(cái)產(chǎn)；積極參加培訓(xùn)活動(dòng)，努力提高服務(wù)水平和服務(wù)能力。
第二十條 乙方違反甲方用人單位的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，造成不良后果或重大事故者，用人單位可依據(jù)本單位的有關(guān)規(guī)定，上報(bào)甲方給予乙方紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)處罰、解除本合同、直至追究法律責(zé)任。
六、聘用合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第二十一條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第二十二條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。
第二十三條 乙方有下列情形之一，甲方可以隨時(shí)解除本合同：
1、在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件者；
2、嚴(yán)重違反甲方用人單位勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，或在所從事的工作中發(fā)生重大責(zé)任事故者；
3、因違反職業(yè)道德，工作水平和效率低下，對(duì)甲方用人單位利益造成明顯損害或產(chǎn)生惡劣社會(huì)影響者；
4、被依法追究刑事責(zé)任者。
第十九條 有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前十五日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能勝任原工作者；
2、用人單位、家長(zhǎng)、學(xué)生對(duì)乙方的服務(wù)工作反映強(qiáng)烈，滿意率不足90％者。 第二十四條 有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
1、在試用期內(nèi)的；
2、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的`；
3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。
第二十五條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前十五日以書面形式通知甲方。乙方未征得甲方同意，聘期內(nèi)單方面中止合同，給甲方工作造成不良影響者，甲方有權(quán)扣除乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，造成重大損失和影響的，將追究乙方的法律責(zé)任。
第二十六條 本合同期限屆期，聘用合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前20天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂下一期聘用合同。
第二十七條 本合同所約定的屬事業(yè)單位臨時(shí)用工性質(zhì)，甲方每年發(fā)放第十三個(gè)月工資作為本年度工作年限的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。本合同期限屆滿，雙方的各項(xiàng)約定即終止，乙
方不得再要求甲方給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
第二十八條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向上一級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第二十九條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，上報(bào)甲方人事科存檔一份。本合同自簽訂之日起生效。
甲 方(蓋章)
甲方代表(簽字)
甲方合同執(zhí)行單位(簽章)
執(zhí)行代表(簽章)
八、其他 乙 方(簽章) 簽訂日期 年 月 日
【聘用合同】相關(guān)文章：
聘用的合同11-22
聘用合同10-03
聘用的合同09-02
聘用合同11-26
聘用的合同12-30
關(guān)于聘用合同06-17
大學(xué)聘用合同10-26
單位聘用合同10-10
正規(guī)聘用合同10-10