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煙草企業(yè)精益化管理
煙草精益化管理,下面是級市煙草商業(yè)企業(yè)預(yù)算管理精益化的論文,歡迎閱讀!
地級市煙草商業(yè)企業(yè)預(yù)算管理精益化
[摘 要]面對國際環(huán)境復(fù)雜多變,國內(nèi)卷煙市場趨于飽和、經(jīng)濟下行壓力增加、控?zé)熉募s深入推進的嚴(yán)峻形勢,煙草行業(yè)面臨的“增長速度回落、工商庫存增加、結(jié)構(gòu)空間變窄、需求拐點逼近”的四大難題更為凸顯。
文章通過分析預(yù)算管理精益化的內(nèi)涵及意義,指出了實行預(yù)算管理精益化的措施。
[關(guān)鍵詞]四大難題;預(yù)算管理;精益化
面對國際環(huán)境復(fù)雜多變,國內(nèi)卷煙市場趨于飽和、經(jīng)濟下行壓力增加、控?zé)熉募s深入推進的嚴(yán)峻形勢,煙草行業(yè)面臨的“增長速度回落、工商庫存增加、結(jié)構(gòu)空間變窄、需求拐點逼近”的四大難題更為凸顯。
為此,國家煙草專賣局提出了謀劃“改革的紅利在哪里、發(fā)展的潛力在哪里、追趕的目標(biāo)在哪里”三大課題的要求。
煙草行業(yè)的發(fā)展已經(jīng)從依靠“政策紅利”“制度紅利”“市場紅利”的外延式發(fā)展逐漸轉(zhuǎn)向“管理紅利”的內(nèi)涵式發(fā)展,為了有效提高煙草行業(yè)企業(yè)管理水平,國家煙草專賣局推出了《關(guān)于推進企業(yè)精益管理的意見》(國煙運〔2013〕316號),提出了精益管理的要求。
2014年凌成興局長在行業(yè)企業(yè)管理現(xiàn)場會上做出了推進精益管理,向管理要效益、要紅利、要進步是當(dāng)前煙草行業(yè)實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級的必然選擇,是破解“三大課題”的重要抓手的重要批示。
近年來,煙草行業(yè)通過加強整頓規(guī)范,加強內(nèi)部管理監(jiān)督,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對預(yù)算管理工作的認(rèn)識不斷深入,預(yù)算管理工作逐步上升到公司管理的議事日程并擺到重要位置。
但是如何在預(yù)算管理工作中推進精益管理,持續(xù)提升企業(yè)預(yù)算精益的管理水平,仍是煙草行業(yè)面臨的一道難題。
1 預(yù)算管理精益化的內(nèi)涵
精益管理的核心是消除一切消耗了資源而不創(chuàng)造價值的浪費。
精益管理落實到各項具體工作中主要體現(xiàn)在企業(yè)服務(wù)和效率水平持續(xù)提升,成本費用得到有效控制,投入產(chǎn)出比最大化,各項管理工作精益求精。
預(yù)算管理精益化是精益管理的重要組成部分,它針對預(yù)算管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重要問題,通過“精”,提煉去粗,精心篩選,努力找到解決問題的最佳方案;通過“益”,精益求精,效益為本,將效益作為評判企業(yè)經(jīng)營管理行為的最高原則,統(tǒng)籌全局,精心謀劃,狠抓落實,努力實現(xiàn)企業(yè)資源配置的最優(yōu)化,資金費用使用行為的規(guī)范化,投入產(chǎn)出效率的最大化。
2 預(yù)算管理精益化的現(xiàn)實意義
推行精益管理模式,對于提高企業(yè)內(nèi)部流程效率,提升企業(yè)管理水平,促進企業(yè)改革發(fā)展具有非常重要的意義。
特別是在行業(yè)轉(zhuǎn)變發(fā)展方式的關(guān)鍵時刻,國家煙草專賣局著眼現(xiàn)在,放眼未來,推進企業(yè)精益管理,為煙草行業(yè)的持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展夯實了基礎(chǔ)。
對于某地級市煙草商業(yè)企業(yè)而言,三項費用率近幾年連續(xù)下降,支撐銷售收入增長的空間變窄,管理增效越來越依賴于精益化和創(chuàng)新驅(qū)動。
預(yù)算管控仍有不到位之處,執(zhí)行過程中不是超預(yù)算,就是預(yù)算執(zhí)行不完。
因此必須繼續(xù)堅持管理降本增效,持續(xù)推進以精益管理為核心、以預(yù)算管控為重點的預(yù)算精益化管理,才能努力實現(xiàn)該市“全省一流、全國先進”的工作目標(biāo)。
3 實施預(yù)算精益化管理的具體措施
3-1 與時俱進,適應(yīng)新形勢,改進和完善預(yù)算管理的相關(guān)制度
“制之有衡,行之有度”,“沒有規(guī)矩,不成方圓”。
制度是一切管理的基石和保障,要實現(xiàn)有效的管理,必須首先建章立制。
為了實行全面預(yù)算精益化管理,適應(yīng)新形勢,市局(公司)修訂了《全面預(yù)算管理辦法》,并制定了《全面預(yù)算編制實施辦法》《全面預(yù)算歸口管理辦法》,以適應(yīng)省局公司提出的“審慎理財、適度從緊”的要求。
同時做好新制度的宣傳工作,使全體員工知曉制度的內(nèi)容,做到心中有數(shù),從而促使員工在工作中能嚴(yán)格按制度執(zhí)行。
3-2 搞好預(yù)算編制,提高預(yù)算編制的質(zhì)量
根據(jù)新制定的《全面預(yù)算編制實施辦法》,預(yù)算編制是一項非常嚴(yán)肅復(fù)雜的工作,因此,搞好預(yù)算編制,應(yīng)安排足夠的時間,按照嚴(yán)格的程序,遵循統(tǒng)一性、完整性、年度性、可靠性、公開性和分類性原則,通盤考慮所有的收入和支出項目,保證預(yù)算編制的科學(xué)、合理、規(guī)范、準(zhǔn)確、完整、效益。
該地級市煙草商業(yè)企業(yè)結(jié)合自己的經(jīng)營特點,綜合運用固定預(yù)算法、彈性預(yù)算法、定基預(yù)算法、零基預(yù)算法、動態(tài)預(yù)算法、靜態(tài)預(yù)算法、概率預(yù)算法等各種預(yù)算編制方法,大力提高預(yù)算的科學(xué)性和有效性。
如在資產(chǎn)沒有大的增減變動情況下,固定資產(chǎn)折舊采用固定預(yù)算法。
對于辦公費、通信費、燃油費、水電費等項目采用定基預(yù)算法,對于業(yè)務(wù)招待費、會議費、業(yè)務(wù)宣傳費、差旅費等項目可以采用零基預(yù)算法,對于卷煙銷售收入和成本等項目可以采用彈性預(yù)算法。
只有綜合運用多種預(yù)算編制方法,才能提高預(yù)算編制的科學(xué)性和有效性。
3-3 完善預(yù)算定額標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)
為提高預(yù)算精益化管理水平,充分發(fā)揮預(yù)算定額在預(yù)算精益化管理中的基礎(chǔ)支撐作用,提高預(yù)算編制的準(zhǔn)確性,該市煙草商業(yè)企業(yè)在充分考慮公司經(jīng)營規(guī)模、歷史水平和發(fā)展要求等要素的基礎(chǔ)上,經(jīng)過調(diào)查、分析、論證和對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理各環(huán)節(jié)實物消耗、能源消耗、費用開支等方面進行信息測算、采集與歸集,認(rèn)真測算、科學(xué)設(shè)置,初步構(gòu)建了以卷煙銷售中心、卷煙物流配送中心、專賣打假經(jīng)費、重點控制費用和人力成本專項為中心的預(yù)算定額標(biāo)準(zhǔn)體系。
預(yù)算定額標(biāo)準(zhǔn)體系的建立,加強了預(yù)算管理在企業(yè)管理中的管控作用,更有效、合理地配置企業(yè)各項資源,進一步深化全面預(yù)算管理,提高預(yù)算編制的科學(xué)性、準(zhǔn)確性,使預(yù)算更精細(xì)化,以達到降耗增效、降低成本費用的目的。
3-4 預(yù)算執(zhí)行控制要“嚴(yán)”
堅持月度預(yù)算通報制度,全過程動態(tài)監(jiān)控各責(zé)任單位、部門月度預(yù)算執(zhí)行情況,及時反饋預(yù)算執(zhí)行差異情況,確保月度預(yù)算與全年預(yù)算有效銜接;充分與各單位、部門溝通,對預(yù)算執(zhí)行偏差較大的項目進行分析、梳理,提出合理調(diào)控措施;同時,在預(yù)算執(zhí)行過程中,根據(jù)管理需要,按預(yù)算指標(biāo)性質(zhì),分別實施剛性或柔性控制,重點對招待費、會議費、福利費、捐贈支出等指標(biāo)實行剛性控制。
另外,該市煙草商業(yè)企業(yè)還建立“誰辦事、誰花錢、誰擔(dān)責(zé)”的問責(zé)機制,通過明確執(zhí)行單位和歸口管理部門的預(yù)算責(zé)任,建立了預(yù)算執(zhí)行過程和執(zhí)行結(jié)果的雙重考核機制,充分調(diào)動了工作積極性。
3-5 加強預(yù)算執(zhí)行的分析工作
預(yù)算執(zhí)行分析作為全面預(yù)算管理的一個重要環(huán)節(jié),是指在全面預(yù)算管理過程中對全面預(yù)算執(zhí)行情況,包括預(yù)算目標(biāo)的完成情況、業(yè)務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況、預(yù)算控制情況等的分析及評價,是執(zhí)行預(yù)算管理和進行預(yù)算過程控制的重要手段,通過預(yù)算分析可以及時了解預(yù)算的完成情況,尋找和分析預(yù)算偏差原因,揭示預(yù)算執(zhí)行中存在的問題,以便及時對年度預(yù)算或?qū)嶋H經(jīng)營管理予以修正和改進,進一步加強針對預(yù)算的實際執(zhí)行與操作階段的管控,特別是三項費用的管控,最終實現(xiàn)公司年度預(yù)算經(jīng)營目標(biāo)。
3-6 加強預(yù)算管理的考核工作,確保預(yù)算精益化管理的效果
預(yù)算考核是對各預(yù)算主體執(zhí)行結(jié)果的考核和評價,預(yù)算考核機制是否完善和健全,直接關(guān)系到預(yù)算考核的科學(xué)性和有效性。
該市煙草商業(yè)企業(yè)自2014年度開始著力建設(shè)權(quán)責(zé)清晰、編制科學(xué)、執(zhí)行有力、控制有效、考核有據(jù)的全面預(yù)算精益化管理考核辦法,著重抓好對預(yù)算定額制定,特別是物流費用、人工成本和其他重點費用的考核。
同時還建立了預(yù)算管理問責(zé)制,對隨意調(diào)整預(yù)算、執(zhí)行預(yù)算不嚴(yán)的基層單位進行責(zé)任追究,真正做到“是多少錢就做多少錢的事,預(yù)算的錢要求做什么就做什么事”,增強預(yù)算管控意識,通過一系列措施,確保預(yù)算精益化管理的效果。
參考文獻:
[1]凌成興-對行業(yè)精益管理工作的批示[J].國煙辦通報,2014(27).
[2]王媛元-深化全面預(yù)算管理提升精益化管理水平[J].經(jīng)營管理者,2013(26).
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