導(dǎo)語：很多人分不清楚高溫津貼和防暑降溫費(fèi)，下面來看看高溫津貼和防暑降溫費(fèi)的區(qū)別吧!
雨季過后氣溫不斷攀升，而有關(guān)“高溫津貼”和“降溫費(fèi)”的字眼也變得炙手可熱�！督K省勞動(dòng)合同條例》第二十三條第一款規(guī)定， 用人單位安排勞動(dòng)者從事高溫天氣作業(yè)和高溫作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)采取防暑降溫措施，并按照國(guó)家和省的規(guī)定向勞動(dòng)者支付高溫津貼、崗位津貼。也就是說高溫津貼已納入工資支付范疇，應(yīng)以現(xiàn)金形式按月發(fā)放，不發(fā)高溫津貼就意味著沒有足額發(fā)放工資。
江蘇省《關(guān)于企業(yè)夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》的通知規(guī)定：企業(yè)夏季高溫津貼的適用條件和標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)安排職工在室外露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下工作的(不含33℃)，應(yīng)當(dāng)向職工支付夏季高溫津貼，具體標(biāo)準(zhǔn)是每人每月200元，支付時(shí)間為4個(gè)月(6月、7月、8月、9月)。企業(yè)按此標(biāo)準(zhǔn)支付的高溫津貼，可按照規(guī)定稅前扣除。由此判斷，除上述情形之外的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由企業(yè)自主決定。
高溫天氣的界定以地市級(jí)以上氣象主管部門所屬氣象臺(tái)(站)向公眾發(fā)布的日最高氣溫35℃以上的天氣。高溫天氣作業(yè)是指用人單位在高溫天氣期間安排勞動(dòng)者在高溫自然氣象環(huán)境下進(jìn)行的作業(yè)。用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額，按月發(fā)放，發(fā)放時(shí)間最遲不得超過10月底。
高溫津貼：是指用人單位為了補(bǔ)償職工在高溫作業(yè)環(huán)境下的特殊或額外的勞動(dòng)消耗和津貼，是工資的組成部分，并不含在最低工資內(nèi)。
防暑降溫費(fèi)：是指用人單位為職工提供的除職工工資、獎(jiǎng)金、津貼、納入工資總額管理的費(fèi)用之外的福利待遇支出，是職工福利。高溫津貼不同于降溫費(fèi)。
防暑降溫費(fèi)和高溫補(bǔ)貼的區(qū)別是：高溫津貼是對(duì)某些特殊工種而言的，防暑降溫費(fèi)則是對(duì)高溫期所有員工而言的。防暑降溫費(fèi)屬于生產(chǎn)性的福利待遇，而高溫津貼是用人單位為高溫作業(yè)的工作崗位的職工支付的特殊消耗補(bǔ)貼。防暑降溫費(fèi)可以是現(xiàn)金支付，也可以是發(fā)放物品的形式，而高溫津貼只能是現(xiàn)金支付。對(duì)從事高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)的除可領(lǐng)取高溫津貼權(quán)利外，還可以領(lǐng)取防暑降溫費(fèi)。此外，根據(jù)《防暑降溫措施管理辦法》第十一條第二款規(guī)定，防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。而就是說高溫津貼不得以福利支出抵扣。
在此提醒各類用人單位，不得不發(fā)或隨意克扣高溫津貼，否則以克扣工資論處。