四川2016退休養(yǎng)老金上調方案

　　南方財富網(wǎng)為大家介紹四川2016年退休職工漲工資最新消息，具體如下：

　　四川調整742萬退休人員基本養(yǎng)老金 人均增加6.5%

　　今日，四川省人社廳舉行關于2016年調整四川省退休人員基本養(yǎng)老金媒體通氣會。

　　記者從現(xiàn)場獲悉，今年調整對象共涉及742萬退休人員，調整水平按照2015年全省退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平的6.5%確定。

　　三種辦法相結合進行調整

　　定額每人每月增加40元

　　據(jù)悉，根據(jù)國家統(tǒng)一部署，經(jīng)四川省政府研究決定，從2016年1月1日起，為四川省2015年12月31日及以前已辦理退休手續(xù)的企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員增加基本養(yǎng)老金。

　　調整水平按照2015年全省退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平的6.5%確定。

　　此次調整，采取定額調整、掛鉤調整和傾斜調整想結合的辦法。

　　其中定額調整每人月基本養(yǎng)老金增加40元。

　　掛鉤調整包括三個方面，第一針對企業(yè)退休人員：一是以本人2015年12月的基本養(yǎng)老金為基數(shù)增加3.5%;二是繳費年限超過15年的，對超過的年限每滿1年增加3元。

　　第二是針對機關事業(yè)單位2014年10月l日及以后退休的人員，按照企業(yè)退休人員掛鉤調整辦法調整。

　　第三是針對機關事業(yè)單位2014年9月30日及以前退休的人員，以本人2015年12月的基本養(yǎng)老金為基數(shù)增加5%。

　　關于傾斜調整為：對年滿70周歲及以上的高齡退休人員、2015年度內艱苦邊遠地區(qū)新增的企業(yè)退休人員和企業(yè)退休軍轉干部給予適當傾斜。

　　其中高齡退休人員按照“滿70不滿80歲、滿80不滿90歲、滿90歲以上”三個高齡段分別增加40元、80元、120元。

　　對2015年度新增的艱苦邊遠地區(qū)企業(yè)退休人員和企業(yè)退休軍轉干部：仍按往年傾斜辦法和標準執(zhí)行。

　　9月底前將新增加的養(yǎng)老金發(fā)放到位

　　1至8月的將同步補起

　　四川省人社廳相關負責人介紹，按照國家規(guī)定，預計四川省總體調整水平將略高于全國6.5%的平均調整水平，其中企業(yè)退休人員的調待增幅將高于機關事業(yè)單位退休人員的調待增幅。

　　需要特別說明的是，四川省最終確定的調整水平，是按四川省2015年企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員加權月人均基本養(yǎng)老金為基數(shù)確定的調待增幅，而不是企業(yè)退休人員和機關事業(yè)單位退休人員分別以各自養(yǎng)老金平均水平為基數(shù)，都按相同的比例調整，更不是簡單的對每個退休人員都按相同比例增加養(yǎng)老金。

　　“九月底之前，我們就會將新增加的養(yǎng)老金發(fā)放到位。

　　該負責人介紹，而按照要求，1至8月的增加部分，“我們也會同步補起。

　　此外，記者獲悉，此次調整涉及742萬退休人員，其中企業(yè)退休人員有651萬，機關事業(yè)單位退休人員有91萬。

　　通過小編的介紹，相信大家對四川2016年退休職工漲工資最新消息已經(jīng)有了一定的了解。

　　四川省退休職工漲工資2016

　　2016年退休養(yǎng)老金上調：四川退休人員漲工資，每人每月先增加85元，2016年四川退休上調養(yǎng)老金最新消息，2016年四川養(yǎng)老金上調最新消息：每人每月先增加85元，還對7類特殊情形人員予以了政策傾斜，比如年滿70周歲以上的人員每月再增加40元。

　　根據(jù)省人社廳、省財政廳近日下發(fā)的有關通知，對12月31日前已按規(guī)定辦理退休(退職)手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員，基本養(yǎng)老金每人每月先增加85元，再按繳費年限每滿1年增加3元。

　　在執(zhí)行普遍調整的基礎上，還對7類特殊情形人員予以了政策傾斜，比如年滿70周歲以上的人員每月再增加40元。

　　增加基本養(yǎng)老金從1月1日起執(zhí)行，近日多個市州陸續(xù)將1～4月的補發(fā)金額發(fā)放到了退休人員的個人賬戶，并從5月開始按調整后的新標準發(fā)放。

　　每人每月先增加85元，繳費年限每滿1年再增3元

　　根據(jù)通知規(guī)定，增加的基本養(yǎng)老金采取普遍調整和適當傾斜相結合的方式。

　　普遍調整的辦法為，每人每月先增加85元，再按累計繳費年限(含視同繳費年限，下同)每滿1年增加3元，不足1年按1年計算(累計繳費年限先按月計算，換算為年，下同)。

　　根據(jù)通知規(guī)定，本次調整，對企業(yè)退休人員年齡周歲計算的截止時間為12月31日。

　　退休人員的繳費年限、年齡，以人力資源社會保障部門、社會保險經(jīng)辦機構已確認記載的數(shù)據(jù)為準，視同繳費年限按職工符合國家和省規(guī)定計算的連續(xù)工齡(不含折算工齡)確定，年齡按實際周歲確定。

　　企業(yè)退休人員截至1月1日仍在服刑、勞教等，不增加基本養(yǎng)老金。

　　7類情形還可重復累加，實施待遇與繳費年限掛鉤

　　還有7類特殊情形企業(yè)退休人員，先執(zhí)行普遍調整辦法，再按相關規(guī)定的標準和辦法增加一定數(shù)額的基本養(yǎng)老金，而且同時符合兩類及以上“特調”情形的，可重復累加享受。

　　此次調整，領取待遇與繳費年限掛鉤，我省近年來加大了調待標準與繳費年限相掛鉤的力度，由最初的1元/年上調到3元/年。

　　此次繳費年限每滿1年增加3元，意味著繳費年限越長，養(yǎng)老金增幅越大。

　　調幅不超社會平均工資

　　記者在四川省全省人社工作會議上了解到，今年，省人社廳將繼續(xù)提高退休人員基本養(yǎng)老金待遇水平，機關事業(yè)單位退休人員和企業(yè)退休人員同步調整。

　　進一步促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)，積極防范和化解失業(yè)風險。

　　此外，今年還有一項重要工作，就是調整機關事業(yè)單位基本工資標準。

　　據(jù)了解，今年，四川省計劃城鎮(zhèn)新增就業(yè)80萬人以上，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.5%以內。

　　從目標數(shù)字上看，跟去年一樣。

　　但四川省人社廳廳長王建軍表示，要在經(jīng)濟下行壓力進一步加大等情況下實現(xiàn)這些目標，難度大、任務重。

　　對此，省人社廳將制定應對規(guī)模性失業(yè)風險預案，落實稅費減免、社保補貼、援企穩(wěn)崗等扶持政策，加強再就業(yè)培訓。

　　此外，今年，四川省還將調整機關事業(yè)單位基本工資標準。

　　省人社廳今年還將重點推動國有企業(yè)負責人薪酬制度改革實施方案的落實。

　　要健全企業(yè)職工工資正常增長機制。

　　要以非公企業(yè)為重點，推行工資集體協(xié)商工作。

　　按照人社部的要求，在一段時間內將最低工資標準調整的時間，改為兩至三年至少調整一次，調整幅度原則上不超過社會平均工資增長幅度。