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上訴狀

最新勞動爭議上訴狀

時間:2022-10-05 21:06:41 上訴狀 我要投稿
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最新勞動爭議上訴狀范本

  勞動爭議訴訟是人民法院按照民事訴訟法規(guī)的程序,以勞動法規(guī)為依據(jù),按照勞動爭議案件進(jìn)行審理的活動。

  勞動爭議起訴狀范本【1】

  原告:北京某某公司

  法定代表人………,任社長

  住所地:北京市順義區(qū)……。

  被告:王某某,男,1970年3月22日生,住……組。

  原告不服北京市順義區(qū)勞動爭議仲裁委員會京順勞仲字(2008)第**號、(2009)第**號裁決書,現(xiàn)向貴院提起訴訟。

  訴訟請求:請求法院對順義區(qū)勞動爭議仲裁委員會京順勞仲字(2008)第**號、(2009)第**號裁決書第一項、第二項、第四項、第六項的錯誤裁決進(jìn)行糾正,依法判定原告不承擔(dān)支付和賠償義務(wù)。

  事實與理由:

  2006年4月28日,被告到原告物流部工作,雙方簽訂了勞動合同,原告對被告十分信任,不久就任命被告為物流部負(fù)責(zé)人。

  但被告很快對工作開始表現(xiàn)出極不負(fù)責(zé)的態(tài)度,所負(fù)責(zé)的物流部其它工作人員工作多次出現(xiàn)問題,嚴(yán)重影響了公司正常經(jīng)營活動,被告本人也頻頻違反公司規(guī)章制度,2008年中,原告與北京中瑞榮國際機(jī)械有限公司達(dá)成協(xié)議,將公司物流業(yè)務(wù)全部轉(zhuǎn)讓給對方,物流部所有人員以自愿為原則與北京中瑞榮國際機(jī)械有限公司重新簽訂勞動合同,但由于被告工作一貫的不負(fù)責(zé)任,北京中瑞榮國際機(jī)械有限公司不愿意接收被告,為此原告通知被告,盡早安排重新?lián)駱I(yè)。

  被告為此十分不滿,2008年10月10日向順義區(qū)勞動爭議仲裁委員會申訴,要求支付加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等等,此時被告尚未離職,被告申訴后更加消極應(yīng)付此后的工作,發(fā)動其它員工到勞動局申訴,期間甚至發(fā)生物流部員工罷工的事件,物流部工作幾近癱瘓。

  原告為此依據(jù)公司規(guī)章制度,2008年10月24日決定對被告開除處理,并公示全公司。

  2008年10月27日,被告又向順義區(qū)勞動仲裁委員會申訴,要求原告支付違反解除合同賠償金。

  順義區(qū)勞動仲裁委員會決定合并審理。

  2008年11月25日,順義區(qū)勞動仲裁委員會作出京順勞仲字(2008)第2528號、(2009)第0004號裁決書。

  原告認(rèn)為,順義區(qū)勞動爭議仲裁委員會認(rèn)定事實錯誤,裁決結(jié)果顯示公正,理由如下:

  一、 原告對被告開除處理,理由充分、程序合法。

  依據(jù)原告公司《公司規(guī)定》第八章“員工獎懲細(xì)則”,公司對拒不服從工作安排或工作中有重大過錯,給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的員工有權(quán)單方解除勞動合同。

  被告在職期間多次違反公司規(guī)章制度,給原告造成很大的經(jīng)濟(jì)損失和不良影響。

  主要有:2006年9月9日,被告在工作時嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任,導(dǎo)致車輛倒車時整車輪胎傾倒地上,給公司造成很大的經(jīng)濟(jì)損失;2008年2月5日與公司合作企業(yè)北京中瑞榮國際機(jī)械有限公司員工打架,造成極壞影響;2008年10月份未按照正常工作流程向公司辦公室移送報表;2008年10月,公司為工作需要,安排被告上夜班,但被告拒絕服從安排;此外,被告還煽動其他職工鬧事,甚至罷工,種種事實均有相應(yīng)證據(jù),被告無法否認(rèn)。

  因此,原告對被告作出開除處罰不違反勞動法律規(guī)范,不應(yīng)承擔(dān)雙倍賠償責(zé)任,請求法院進(jìn)行調(diào)查,糾正順義區(qū)勞動仲裁委員會的錯誤裁決。

  二、 被告在職期間,沒有加班未付加班費(fèi)或未補(bǔ)休的情況。

  按照公司考勤表,被告在2008年7月至10月間,出勤時間均不足20個工作日,個別月份不足10天,且出勤期間并未完成公司交付的工作任務(wù)。

  此外,物流部系特殊工作部門,工作性質(zhì)和考勤內(nèi)容教其他員工不同,被告在尚未完成份內(nèi)工作的情況下要求所謂的加班費(fèi),沒有任何依據(jù),實屬無理!但仲裁機(jī)關(guān)卻裁決令原告支付其加班費(fèi)412元,這種武斷裁決顯失公正,不能令原告信服。

  三、 原告未克扣、拖欠被告工資。

  1、2008年8月26日至9月25日期間,被告因為未完成基本工作任務(wù),公司在發(fā)放工資時扣除了其運(yùn)輸車次部分津貼650元,這種扣費(fèi)是依據(jù)本公司制度不違反相關(guān)勞動規(guī)范,順義區(qū)仲裁委員會認(rèn)定“克扣工資”沒有事實依據(jù)和法律依據(jù)。

  2、被告被開除后,未到公司辦理離職手續(xù),領(lǐng)取工資。

  故原告不應(yīng)承擔(dān)25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  綜上所述,順義區(qū)勞動仲裁委員會沒有查明本案事實,裁決結(jié)果顯失公正。

  原告作為依法成立的外資企業(yè),始終遵行國內(nèi)勞動法律規(guī)范自覺承擔(dān)納稅等義務(wù),對被告的處理出于維護(hù)本企業(yè)合法權(quán)益,并未超出勞動法規(guī)范尺度。

  原告認(rèn)為,在承擔(dān)義務(wù)的同時,我們也應(yīng)當(dāng)享受勞動法賦予的權(quán)利,享受在勞動仲裁中不被區(qū)別對待的權(quán)利。

  為此向貴院訴訟,請求依法維護(hù)原告合法權(quán)益。

  此致

  順義區(qū)人民法院

  勞動糾紛起訴書范本【2】

  申訴人:

  姓 名

  性 別

  年 齡

  被訴人:

  法定代表人:

  地址:

  請求事項:

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  事實和理由:(包括證據(jù)和證據(jù)來源,證人姓名和住址等情況):

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  ___________________________________________________________________

  此致

  勞動爭議仲裁委員會

  申訴人:___________(簽名或蓋章)

  __________年_______月_________日

  附:

  1.副本__________ 份

  2.物證__________ 份

  3.書證 _________ 份

  勞動爭議上訴狀范本【3】

  上訴人(一審原告):

  地址:

  被上訴人(一審被告):

  住所:

  法定代表人:

  上訴請求:

  1、 改判支持上訴人的全部一審訴訟請求。

  2、 判令被上訴人承擔(dān)本案訴訟費(fèi)用。

  事實與理由:

  一審判決認(rèn)定事實錯誤,并導(dǎo)致錯誤判決,依法應(yīng)予改判。

  具體事實與理由如下。

  一、一審認(rèn)定上訴人擅自改變上班時間沒有充分的證據(jù)支持,也不符合事實。

  1、沒有充分證據(jù)證明被上訴人的具體工作時間安排。

  一審認(rèn)證工作時間安排的依據(jù)為員工手冊及船期安排表。

  這兩份證據(jù)都不具備證明力。

  第一,正如上訴人在一審質(zhì)證過程中指出:員工手冊系被上訴人單方制作,未有證據(jù)表明員工手冊系按照勞動合同法第四條之規(guī)定經(jīng)工會或職工代表協(xié)商確定并在勞動關(guān)系建立之時告知上訴人。

  該員工手冊不構(gòu)成雙方勞動合同的組成部分,與本案沒有關(guān)聯(lián)性,上訴人不應(yīng)受該員工手冊之規(guī)定約束。

  第二,船期安排表系被上訴人單方制作,且沒有相應(yīng)的原件,其真實性不應(yīng)得到認(rèn)可。

  一審判決以其系“公司在管理中通常運(yùn)用的文件形式”為由予以采信,不知一審得出“通常運(yùn)用的文件形式”的結(jié)論的依據(jù)在哪里?是被上訴人的單方陳述嗎?

  2、沒有充分證據(jù)證明上訴人 年 月份的每日上下班具體時間。

  一審認(rèn)定上訴人具體上班時間的依據(jù)為考勤表。

  上訴人認(rèn)為:

  第一,該考勤表為被上訴人單方制作,并未經(jīng)過上訴人的書面確認(rèn),也與事實不符。

  第二,證據(jù)表現(xiàn)為電腦考勤記錄,系屬復(fù)印件,未經(jīng)過公證認(rèn)證,更何況電腦主機(jī)在被上訴人掌握之下、被上訴人可能隨時篡改記錄,這樣的證據(jù)形式缺乏起碼的可信性。

  第三,上訴人一審?fù)徝鞔_否認(rèn)該份證據(jù)的真實性,一審判決認(rèn)證證據(jù)發(fā)生了明顯錯誤。

  既然沒有充分合法有效證據(jù)證明上訴人上班時間安排及具體上下班時間,則上訴人擅自改變上班時間又從何說起?

  二、未有證據(jù)表明被上訴人發(fā)出過所謂的警告信。

  這組證據(jù)均系電子郵件形式,被上訴人提供的均系復(fù)印件,未經(jīng)公證認(rèn)證,而且就其內(nèi)容而言,也無從證明收件人系上訴人。

  一審判決同樣以其系“公司在管理中通常運(yùn)用的文件形式”為由予以采信,這是一個明顯的錯誤。

  三、被上訴人逾期舉證,證據(jù)形式也不符合法律規(guī)定。

  1、一審傳票規(guī)定的舉證期限為開庭之前。

  舉證期限為按日計算的期間,那么被上訴人本應(yīng)在開庭前一天完成舉證。

  事實上,被上訴人當(dāng)庭提供書證及證人,已構(gòu)成逾期舉證。

  這些都是明顯的證據(jù)突襲,有失公允。

  2、上訴人至今未收到被上訴人提供的證據(jù)清單,證據(jù)內(nèi)容也未編頁碼。

  證據(jù)形式不合法。

  總之,一審判決認(rèn)定事實缺乏充分的證據(jù)支持,系屬認(rèn)定事實錯誤。

  這些錯誤事實最終導(dǎo)致了錯誤判決,請貴院嚴(yán)格司法,改判支持上訴人之全部訴訟請求。

  此致

  廈門市中級人民法院

  上訴人:

  (簽字、捺印)

  日期: 年 月 日

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