- 相關(guān)推薦
社保申報的時間規(guī)定
依據(jù)我國保會保險法的規(guī)定，用人單位與勞動者建議勞動關(guān)系后要為勞動者購買社會保險。社保保險是勞動者依法享有的一種福利待遇，用人單位不為勞動者購買社保的要承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，那么社保申報的時間規(guī)定是怎樣的?下面由小編為讀者解答。
一、社保申報的時間規(guī)定
正常單位的社會保險申報應(yīng)在每月1-15日內(nèi)在網(wǎng)上操作，如上月正常全員申報的，批處理系統(tǒng)會在16-25日內(nèi)自動申報并且扣費(fèi)。
公司繳納社保是當(dāng)月繳納的，但是個人繳費(fèi)部分是由公司代扣代繳，公司在前一個月預(yù)扣還是當(dāng)月代扣擬或次月補(bǔ)扣都是由其自己決定的，社保只是當(dāng)期收取當(dāng)期參保費(fèi)用，不會規(guī)定個人繳費(fèi)部分的扣繳時間。同時，按規(guī)定，社保繳費(fèi)基數(shù)是每年確定一次，當(dāng)年就不再變動了。每年3-4月，單位會根據(jù)該員工上一年的月平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)向社保機(jī)構(gòu)申報，到年底決算一次�；鶖�(shù)不會隨著當(dāng)年每月工資變動的。
二、社會保險待遇的內(nèi)容
社會保險待遇是社會成員按照社會保險制度規(guī)定的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)所享受的物質(zhì)或精神上的幫助。在有些國家以及國際勞工組織又稱為社會保障津貼。社會保險待遇主要涉及待遇項目、待遇標(biāo)準(zhǔn)和待遇保值三個問題。
1.待遇項目
社會保險待遇項目是指社會保險制度向受�；蚴芤嫒酥Ц兜慕蛸N種類，它是社會保險制度承保的意外事故種類的具體體現(xiàn)，因此，社會保險待遇項目可以作為劃分社會保障計劃的重要依據(jù)。國際勞工組織在《社會保障(最低標(biāo)準(zhǔn))公約》中，規(guī)定的待遇項目有：醫(yī)療及疾病補(bǔ)貼、失業(yè)津貼、老年津貼、工傷津貼、家庭津貼、生育津貼、殘疾津貼和遺屬津貼等。當(dāng)然，各社會保險種類內(nèi)的待遇項目又可細(xì)分，如失業(yè)保險待遇就可分為失業(yè)基本津貼、失業(yè)救濟(jì)金、醫(yī)療補(bǔ)助金等。
2.待遇標(biāo)準(zhǔn)
社會保險待遇標(biāo)準(zhǔn)是衡量社會保險待遇的數(shù)量和質(zhì)量的指標(biāo)。由于各國的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)不同，歷史文化傳統(tǒng)不同，所處的經(jīng)濟(jì)發(fā)展階段不同，因此，各國的社會保險津貼水平確定原則及其確定辦法也存在差別。國際勞工組織認(rèn)可兩種確定社會保障津貼水平的辦法：一是根據(jù)最低生活需要確定津貼水平;二是與收益人的收入掛鉤，津貼水平相當(dāng)于原工資收入的一定百分比。此外，該公約還規(guī)定在確定津貼水平時，應(yīng)考慮典型非熟練工工資和熟練工工資，確定最低津貼標(biāo)準(zhǔn)和最高津貼標(biāo)準(zhǔn)，最高津貼標(biāo)準(zhǔn)不應(yīng)定得過低。
3.待遇保值
待遇保值就是社會保險計劃應(yīng)建立有保障受益人抵御通貨膨脹和分享經(jīng)濟(jì)進(jìn)步成果的機(jī)制，實現(xiàn)社會保險待遇的保值增值。從世界各國的實踐來看，社會保險待遇的保值增值機(jī)制多種多樣，其完善程度也各不相同。有的國家在制度中明確規(guī)定社會保險津貼調(diào)整的程序、方法和時問間隔，使各項津貼標(biāo)準(zhǔn)自動調(diào)整;有的國家在制度中未明確規(guī)定方法和幅度，但要求定期檢查;還有的國家由主管部門承擔(dān)責(zé)任，制度中未做任何規(guī)定，在這種情況下，一般要進(jìn)行特別調(diào)整，或者通過立法修改津貼標(biāo)準(zhǔn)。另外，各國調(diào)整社會保險津貼的依據(jù)也不相同，有的國家根據(jù)全國消費(fèi)物價指數(shù)的變化定期或不定期進(jìn)行調(diào)整，目的是保持社會保險受益人的購買力;有的國家根據(jù)工資指數(shù)的變化進(jìn)行調(diào)整，使社會保險待遇水平能夠跟上在業(yè)人員平均工資的增長水平;還有的國家根據(jù)物價指數(shù)和工資指數(shù)的綜合變化進(jìn)行調(diào)整。
上述就是小編對“社保申報的時間規(guī)定”問題進(jìn)行的解答，正常單位的社會保險申報應(yīng)在每月1-15日內(nèi)在網(wǎng)上操作，如上月正常全員申報的，批處理系統(tǒng)會在16-25日內(nèi)自動申報并且扣費(fèi)。
社保補(bǔ)貼申報程序
請問，符合哪些條件才能享受4050人員繳社保的補(bǔ)貼政策?如符合條件應(yīng)如何辦理相關(guān)手續(xù)? 答：符合以下條件才能享受4050人員繳社保的補(bǔ)貼政策：
(1)持有《再就業(yè)優(yōu)惠證》，男1951年12月31日前出生，女1961年12月31日前出生，以檔案年齡為準(zhǔn)。
(2)在2008年年底持《再就業(yè)優(yōu)惠證》已享受社保補(bǔ)貼兩年的人員。
(3)持《再就業(yè)優(yōu)惠證》被認(rèn)定為就業(yè)困難且未滿3年的靈活就業(yè)人員。
申報所需資料有：
《再就業(yè)優(yōu)惠證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》原件及復(fù)印件、身份證復(fù)印件、靈活就業(yè)證明1份、《審核認(rèn)定表》一式兩份、銀行出具的加蓋公章的繳納社會保險費(fèi)單據(jù)�！秾徍苏J(rèn)定表》要求申請人簽字確認(rèn)。
符合條件的人員請在2011年12月31日前到戶口所在地街道、社區(qū)勞動保障服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行申請，逾期不再受理。
非首次申請補(bǔ)貼人員的補(bǔ)貼款，已直接計入申請人所持補(bǔ)貼存折。申請人可持補(bǔ)貼存折，在居家附近西安銀行營業(yè)網(wǎng)點查詢、領(lǐng)取。2012年首次申請人員和誤將已領(lǐng)取的社保補(bǔ)貼存折銷戶人員，在工作時間內(nèi)(每周一至周五9：00~17：00)在西安銀行鹽店街支行領(lǐng)取。地址在鹽店街38號，電話87616316。
領(lǐng)取時，本人需提供身份證、受理卡。如他人代領(lǐng)，還需提供代領(lǐng)人身份證原件及其復(fù)印件。如需咨詢，可撥打西安銀行客服中心：96779;市職介中心咨詢臺：82284287;西安市人力資源和社會保障咨詢服務(wù)熱線電話：12333。
4050社保補(bǔ)貼申請人繳納當(dāng)年度養(yǎng)老、醫(yī)療保險三日后，憑本人身份證、托管合同書和繳費(fèi)票據(jù)原件，在市檔案托管中心靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼受理窗口初審，領(lǐng)取《申請表》和靈活就業(yè)證明。
為鼓勵用人單位招用失業(yè)人員，支持失業(yè)人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)，商貿(mào)企業(yè)、服務(wù)型企業(yè)招用持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員，符合《通知》規(guī)定條件的，可向當(dāng)?shù)乜h級以上勞動保障部門申請享受社會保險補(bǔ)貼。
具體辦法按《財政部、勞動保障部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)資社保補(bǔ)貼金管理有關(guān)問題的通知》執(zhí)行;持《再就業(yè)優(yōu)惠證》的“4050”人員從事靈活就業(yè)的，可按以下程序申請享受一定額度的社會保險補(bǔ)貼
申請的程序
1.向街道勞動保障機(jī)構(gòu)申報就業(yè)，并憑《再就業(yè)優(yōu)惠證》、社會保險繳費(fèi)憑證等相關(guān)材料，向街道勞動保障機(jī)構(gòu)提出社會保險補(bǔ)貼申請;
2.街道勞動保障機(jī)構(gòu)核實靈活就業(yè)人員的就業(yè)情況，出具靈活就業(yè)證明，并為其向當(dāng)?shù)乜h級以上勞動保障部門申請社會保險補(bǔ)貼;
3.經(jīng)勞動保障部門審核、財政部門復(fù)核后，將補(bǔ)貼資金直接支付給本人;社會保險補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按靈活就業(yè)人員實際繳納社會保險費(fèi)的一定比例計算。具體補(bǔ)貼辦法由各省、自治區(qū)、直轄市根據(jù)《資金管理通知》制定。
就業(yè)困難人員中的“4050”人員(截止2008年12月31日，女滿40周歲以上—1968年12月31日以前出生，男滿50周歲以上—1958年12月31日以前出生)，靈活就業(yè)后，及時申報就業(yè)，申請人已辦理托管或建立社保檔案，并按規(guī)定及時足額繳納社會保險費(fèi)的，可申請社保(基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險)補(bǔ)貼。
享受時限和補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn).
就業(yè)困難人員享受社保補(bǔ)貼時間從2008年9月開始，對距法定退休年齡不足五年的可以享受到退休，其他人員最長不超過三年。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為申請人實際繳納的基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險費(fèi)的全額。
社保基數(shù)上下限有規(guī)定
社保局工作人員介紹，根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，職工本年度的繳費(fèi)基數(shù)為上年度本人的工資收入，工資收入具體包括計時工資、計件工資、獎金（含生產(chǎn)或業(yè)務(wù)獎、節(jié)約獎、勞動競賽獎等）、加班加點工資、特殊情況下支付的工資、津貼（含價格補(bǔ)貼、水電補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、房改補(bǔ)貼等）和其他工資。
工資收入經(jīng)審核確定后，作為本年社保繳費(fèi)基數(shù)使用；高于全區(qū)上年度城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資（以下簡稱平均工資）300％的，以平均工資300％作為繳費(fèi)基數(shù)，低于平均工資60％的，以平均工資60％作為繳費(fèi)基數(shù)。
基數(shù)高低直接影響社保待遇
每年開展社保繳費(fèi)基數(shù)申報工作時，都會有部分單位不夠重視此項工作，不按規(guī)定計算和申報職工繳費(fèi)基數(shù)，未將獎金、補(bǔ)貼等計算在內(nèi)，結(jié)果是企業(yè)得小利，職工吃大虧。
例如：某單位職工的月工資為3500元，單位在基數(shù)申報時，只為職工申報3000元的工資，少報了500元。
在職工醫(yī)保方面，劃入個人賬戶的金額體現(xiàn)得最直接。醫(yī)保個人賬戶是給職工在門診就醫(yī)及藥店購藥時使用，基數(shù)報少了，劃入個人賬戶的金額也就相應(yīng)減少了。因為每月劃入個人賬戶的比例是繳費(fèi)基數(shù)的3％，單位按3500元的工資申報基數(shù)時，每月劃入個人賬戶金額應(yīng)是105元，一年為1260元。如果單位申報基數(shù)時少報500元工資，那么每月劃入個人賬戶的金額就只有90元，相比之下每月少了15元，一年算下來就少了180元。
在職工養(yǎng)老保險方面，總的繳費(fèi)費(fèi)率是27％，其中單位應(yīng)承擔(dān)19％，個人應(yīng)承擔(dān)8％。當(dāng)單位按3500元的工資申報基數(shù)時，單位每月應(yīng)承擔(dān)的保費(fèi)是665元，個人應(yīng)承擔(dān)的保費(fèi)是280元。如果單位申報基數(shù)時少報500元，那么單位每個月少繳95元，一年就可以少繳1140元；個人每月少繳40元，一年可少繳480元�？此茊挝缓蛡�人都占了“便宜”，但到享受待遇時就會發(fā)覺虧大了。
目前，企業(yè)職工養(yǎng)老保險個人賬戶儲存額為8％，基本養(yǎng)老金是由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成，其中，基礎(chǔ)養(yǎng)老金依據(jù)參保人員在職期間繳費(fèi)基數(shù)與全區(qū)在崗職工平均工資的比值計算。所以，職工繳費(fèi)基數(shù)越高，基礎(chǔ)養(yǎng)老金也會越高，個人累計賬戶金額也會越多，退休時領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金也越高，反之則越低。
在工傷待遇方面，當(dāng)職工發(fā)生工傷事故時，1至4級工傷職工傷殘津貼、工傷職工一次性傷殘補(bǔ)助金等待遇，是根據(jù)職工工傷前12個月月平均繳費(fèi)基數(shù)為基數(shù)計算。職工因工死亡，供養(yǎng)直系親屬撫恤金按照職工繳費(fèi)基數(shù)的一定比例按月計發(fā)。
在生育保險待遇方面，女職工生育后是由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按上年度本單位職工月平均工資（新成立單位無上年參保職工工資總額的，按全區(qū)城鎮(zhèn)在崗職工平均工資）為基數(shù)，作為生育待遇計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)。
認(rèn)真核對基數(shù)維護(hù)個人權(quán)益
由此可見，申報的繳費(fèi)基數(shù)不真實會直接損害職工享受各項社保待遇，少扣的是社會保險費(fèi)這筆“小錢”，損失的是職工各項社保待遇這筆“大錢”。社保局提醒，職工個人要認(rèn)真核對自己的繳費(fèi)基數(shù)，并且經(jīng)職工本人確認(rèn)或公示，如有不報、少報、漏報、瞞報的行為，應(yīng)要求單位在基數(shù)核對期進(jìn)行補(bǔ)報或調(diào)整。
對于拒不整改的單位，在社會信用系統(tǒng)中將會記為失信行為，影響單位今后在本市社會信用體系建設(shè)的各項評估指標(biāo)，并會列為實地稽核的重點對象，按有關(guān)規(guī)定處理。
【社保申報的時間規(guī)定】相關(guān)文章：
社保申報流程步驟03-07
“4050”社保補(bǔ)貼政策最新規(guī)定11-09
衛(wèi)生部消毒產(chǎn)品申報與受理規(guī)定12-31
上班時間規(guī)定通知（精選7篇）11-13
2016年重慶社保繳費(fèi)基數(shù)新規(guī)定03-27
最新社會保險費(fèi)申報繳納管理規(guī)定全文03-24
工傷休假規(guī)定02-21
民事案由規(guī)定12-28
考勤管理規(guī)定01-24