什么是五險一金

　　作為一枚職場工作者，你了解五險一金是什么嗎?今天就讓小編來告訴大家五險一金到底是什么，趕緊來看看吧。

　　五險一金是國家法定的用人單位給予勞動者的各種待遇，重要性不言而喻。

　　“五險”即醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險;

　　“一金”指的是住房公積金。

 

　　1、養(yǎng)老保險：

　　就是等你退休之后才可以領(lǐng)到的資金啦。

　　需要你在退休之前不斷地累積交齊15年了，就可以坐等退休后享受了。

　　怎么交：個人繳納當(dāng)?shù)啬甓嚷毠て骄�工資的8%，進入個人賬戶，單位繳納20%，進入統(tǒng)籌賬戶。

　　領(lǐng)多少：基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人養(yǎng)老金=你所領(lǐng)到每月的養(yǎng)老金。

　　基礎(chǔ)養(yǎng)老金=上一年度全市職工月工資的M%(M為個人繳費年限)

　　個人賬戶養(yǎng)老金=本人養(yǎng)老保險賬戶儲存額/N(N是一個數(shù)值，可以上網(wǎng)進行搜索查詢，不同退休年紀(jì)，N值不同。

　　50歲退休，N為195,55歲退休，N為170，60歲退休，N為139,)

　　如果在不同城市繳納，需要辦理異地轉(zhuǎn)移五險一金。

　　只要去到原參保所在地社保局，開具參保繳費憑證，并轉(zhuǎn)交到新的地方社保局就行啦。

　　2、醫(yī)療保險：

　　注意：醫(yī)保的一個重要問題，就是如果醫(yī)保停止繳納后3個月就不再享受醫(yī)療報銷的待遇。

　　需要再次繳納后連續(xù)繳納6個月之后，才能再次享受住院報銷等待遇。

　　所以沒什么事情千萬不要停了繳納醫(yī)保的哦小伙伴們。

　　如果長時間沒有繳納，建議自己去社保個人繳納社保。

　　或者直接購買一份商業(yè)醫(yī)療保險。

　　交多久：不同地區(qū)，有不同的要求累計年限。

　　例如是有些地區(qū)退休前必須累計繳納20年，退休后才能享受醫(yī)保待遇。

　　怎么交：個人繳納約2%+還有幾塊錢的大病保險+單位繳納8%-10%

　　領(lǐng)多少：個人的全部繳納醫(yī)保+部分單位繳納的醫(yī)保，每年會返還進個人醫(yī)�？ㄖ�，可以刷卡買藥看門診。

　　3、生育保險：

　　交多久：大部分城市來說，需要在所在單位繳滿1年的時間，女性生小孩，或者男性同胞的妻子生小孩，都可以享受這個待遇。

　　怎么交：全部由企業(yè)繳納，0.5%-1%

　　領(lǐng)多少：生小孩的相關(guān)檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費、藥費都可以用。

　　注意：如果中斷繳納了生育保險，必須在連續(xù)繳費半年/一年，才能重新享受。

　　4、失業(yè)保險：

　　怎么交：個人繳0.2%-1%，單位繳2%、不同地方有不同規(guī)定。

　　交多久：失業(yè)前需要在之前所在單位累計繳納失業(yè)保險滿1年，并且是非本人意愿的失業(yè)，主動辭職就不能領(lǐng)取啦。

　　在失業(yè)后60天內(nèi)進行失業(yè)登記，滿足這三個條件才能享受哦。

　　領(lǐng)多久：最多就2年啦。

　　所以小伙伴還是乖乖搬磚吧。

　　如果被迫失業(yè)的話，需要進行的流程是：

　　(1)首先要先到當(dāng)?shù)氐木蜆I(yè)服務(wù)中心(人才中心)進行失業(yè)登記。

　　提供的資料：解除合同證明書，身份證復(fù)印件。

　　領(lǐng)取登記表填寫并申請按規(guī)定享受失業(yè)救濟金待遇。

　　同時辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》享受相關(guān)的政策優(yōu)惠待遇。

　　(2)然后，提供《失業(yè)證》《再就業(yè)優(yōu)惠證》、身份證、單位出具的參加醫(yī)療保險時限證明書到醫(yī)保中心辦理醫(yī)療保險參保手續(xù)。

　　(3)另外，待業(yè)期間所欠繳費用，必須到社保中心(就業(yè)中心)個人繳費窗口，提供《養(yǎng)老保險手冊》《養(yǎng)老保險個人賬戶登記卡片》《養(yǎng)老保險個人賬戶封存單》《失業(yè)證》《再就業(yè)優(yōu)惠證》等，按照手續(xù)參加辦理城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險。

　　流程之復(fù)雜，只能到時候多咨詢工作人員吧。

　　5、工傷保險：

　　包括了：工作期間，上下班路上也算咯哦。

　　遭受了意外傷害或者得了職業(yè)病，暫時或者永久喪失了勞動能力，甚至不幸死亡。

　　不過，因工死亡必須是在被救治后48小時內(nèi)死亡才能算在工傷保險范圍內(nèi)。

　　怎么交：全部由單位繳納，0.5%-2%

　　領(lǐng)多少：根據(jù)工傷不同來領(lǐng)取。

　　6、住房公積金：

　　買房、裝修、租房、離職、退休都可以領(lǐng)回家的。

　　怎么交：個人12%+單位繳納12%,不同根據(jù)不同地區(qū)，有些地區(qū)可以有得挑選比例。

　　基本就是你交多少，公司對應(yīng)也交多少的。

　　領(lǐng)多少：個人繳的全部歸我們自己所有，可以領(lǐng)取。

　　各地社保局的電話，是當(dāng)?shù)貐^(qū)號+12333，各地五險一金的區(qū)別比較大，建議打電話咨詢更為準(zhǔn)確哦。

　　根據(jù)社保法，企業(yè)必須為員工繳納社保，如果未繳納的企業(yè)，是要繳納滯納金并罰款的。

　　可以去社保的檢察部門進行投訴，或者建議換一份工作。

　　【相關(guān)閱讀】五險一金將有重大變革

　　五險一金代表著企業(yè)和社會的福利待遇，是很多年輕人選擇工作的重要導(dǎo)向，從另一方面，五險一金也是企業(yè)的財力及部分影響力的體現(xiàn)，關(guān)系到大眾的福利待遇，是公民依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的保障。

　　什么是五險一金?

　　五險一金是指單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工商保險和生育保險以及住房公積金。

　　五險一金是保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。

　　五險一金將變四險一金

　　國務(wù)院辦公廳4日發(fā)布《生育保險和職工基本醫(yī)療保險合并實施試點方案》(下稱《方案》)，《方案》要求，2017年6月底前，在12個城市需啟動生育保險和職工基本醫(yī)保合并試點，合并后的職工基本醫(yī)保費率可按原先生育保險和基本醫(yī)保的繳費比例之和確定，個人不繳納生育保險費，同時職工生育期間的生育保險待遇不變。

　　《方案》中要求開展兩項保險合并實施試點地區(qū)包括：河北省邯鄲市、山西省晉中市、遼寧省沈陽市、江蘇省泰州市、安徽省合肥市、山東省威海市、河南省鄭州市、湖南省岳陽市、廣東省珠海市、重慶市、四川省內(nèi)江市、云南省昆明市。

　　《方案》提出未納入試點地區(qū)不得自行開展試點工作。

　　五險一金待遇降低了嗎?

　　并沒有。

　　所謂“兩險合一”不能理解為生育險沒有了， 待遇降低了。

　　生育保險與醫(yī)療保險相比具有不同的功能和保障政策，但是從管理運行方面考慮，生育險也屬于醫(yī)療保險。

　　兩險合并不涉及生育保險和醫(yī)療保險待遇政策的調(diào)整，而是在管理運行層面合并實施，目的是通過整合兩項保險基金及管理資源、降低管理運行成本等。

　　《方案》中明確提出職工生育期間的生育保險待遇不變，“待遇”包括規(guī)定的生育醫(yī)療費用和生育津貼，所需資金從職工基本醫(yī)療保險基金中支付。

　　生育津貼支付期限按照《女職工勞動保護特別規(guī)定》等法律法規(guī)規(guī)定的產(chǎn)假期限執(zhí)行。

　　兩險合并后的好處

　　1.兩險合并可以提高征繳效率

　　為什么要實行兩險合并?從基金管理角度看，這樣規(guī)定有利于提高征繳效率，擴大基金共濟范圍，也沒有增加用人單位的繳費負擔(dān);同時明確設(shè)置生育待遇支出項目，既可保障女職工生育保險待遇，也為進一步完善生育保險待遇政策奠定基礎(chǔ)。

　　2.兩險合一還統(tǒng)一醫(yī)療服務(wù)管理

　　兩項保險合并實施后實行統(tǒng)一定點醫(yī)療服務(wù)管理，強化對生育醫(yī)療服務(wù)的監(jiān)控，執(zhí)行職工基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險藥品目錄以及基本醫(yī)療保險診療項目和醫(yī)療服務(wù)設(shè)施范圍，生育醫(yī)療費用原則上實行醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)與定點醫(yī)療機構(gòu)直接結(jié)算。

　　兩項保險合并實施后統(tǒng)一醫(yī)療服務(wù)管理，有利于整合醫(yī)療服務(wù)管理資源，進一步規(guī)范對生育醫(yī)療服務(wù)的管理。

　　3.兩險合并可以降低企業(yè)行政管理成本

　　從現(xiàn)行社保體系來看，其主要由養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險共五類社會保險組成。

　　一般醫(yī)療保險費率為8%，其中單位繳費6%，個人繳費2%，生育保險由單位繳費，個人不繳費。

　　從2015年10月1日起，國務(wù)院提出生育保險費率從不超過1%降到不超過0.5%。

　　兩險合并后，企業(yè)需繳納的基本醫(yī)保費率將略有增加，但實際上利于降低企業(yè)的行政管理成本。

　　專家分析，此次生育保險和職工基本醫(yī)保合并，等于少了一個險種，在行政上為企業(yè)減少了一些麻煩。

　　但具體企業(yè)負擔(dān)能減輕多少?專家分析，本身生育保險就是企業(yè)單方繳費，繳費比例也不高，與養(yǎng)老保險等相比，企業(yè)參加生育保險的繳費負擔(dān)不是很大，而且即便合并后，企業(yè)還是要維持生育保險待遇繳費，“兩險合并”只是降低了企業(yè)的部分行政管理成本，對減輕企業(yè)負擔(dān)不會產(chǎn)生太大的影響。

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