勞動申訴狀常用例文參考格式

　　當(dāng)我勞動糾紛需要運(yùn)用勞動申訴狀來解決的時(shí)候，很多人都會問應(yīng)該要怎么樣寫才算規(guī)范呢，以下是小編幫大家整理的勞動申訴狀常用例文參考格式，歡迎閱讀與收藏。

　　勞動爭議申請書的結(jié)構(gòu)：

　　1.首部應(yīng)寫明以下內(nèi)容：

　�、贅�(biāo)題：勞動爭議仲裁申訴書。

　　②爭議當(dāng)事人：申訴人與被訴人。個人應(yīng)寫明姓名、性別、年齡、民族或國籍、用工性質(zhì)、工作單位、住址、通信地址等。單位應(yīng)寫明名稱、單位性質(zhì)、地址、法定代表人姓名、職務(wù)。有委托代理人的，應(yīng)寫明代理人的姓名、工作單位等情況。

　　2. 正文應(yīng)包括：

　�、僬埱笫马�(xiàng)：指申訴要達(dá)到的目的和要求。請求事項(xiàng)要具體明確。

　�、谑聦�(shí)和理由：應(yīng)簡要說明雙方建立勞動關(guān)系的時(shí)間、方式以及勞動合同的主要內(nèi)容;雙方爭議的形成過程和爭議的焦點(diǎn);主要證據(jù)(應(yīng)說明證人姓名、住址、物證、書證的來源等);提出請求事項(xiàng)的主要法律依據(jù)。

　　3. 尾部應(yīng)包括：申訴書提送的仲裁機(jī)構(gòu)名稱、申訴人姓名或名稱(簽章)、申請時(shí)間(年月日)。同時(shí)寫明提交的副本份數(shù)(按被申訴人人數(shù)提交)，物證、書證件數(shù)。

　　申訴申請書，敘述的事實(shí)應(yīng)實(shí)事求是，突出重點(diǎn)。請求事項(xiàng)要簡明扼要，引用法律條文要準(zhǔn)確。

　　勞動申訴狀例文：

　　申訴人：__________，男，____年____月____日出生，身份證號：______________；電話：_____________

　　被訴人：__________市__________有限公司，地址：__________________

　　法定代表人：____________；電話：____________

　　一、裁決被訴人向申訴人支付__________年______月_________日至_______年_______月______日未簽訂書面勞動合同的雙倍工資差額_______元；

　　二、裁決被訴人向申訴人支付_______年________月至_________年________月期間申訴人墊付的社保費(fèi)_________元；

　　三、裁決被訴人向申訴人支付非法解除勞動合同的賠償金_________元；

　　四、裁決被訴人向申訴人支付___________年_________月至_______月__________日克扣及拖欠的工資_________元，并支付25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金________元。

　　事實(shí)與理由：

　　申訴人于_________年_______月__________日入職被訴人，擔(dān)任商場部銷售員，月工資_________元（基本工資________元車補(bǔ)）。_________年___________月，被訴人將申訴人調(diào)入團(tuán)購部。______年_________月_______日，被訴人將申訴人辭退。申訴人認(rèn)為，被訴人存在以下違法情形：

　　一、申訴人入職后，被訴人一直未與申訴人簽訂書面勞動合同。被訴人曾于____年8月擬與申訴人補(bǔ)簽勞動合同，但申訴人簽名后，被訴人并未向申訴人提供其簽章的勞動合同。根據(jù)《勞動合同法》第八十二條，被訴人應(yīng)支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資______________元（______________元×________個月）。

　　二、申訴人在職期間，被訴人一直未為申訴人繳納社保，申訴人被迫通過另一家公司自費(fèi)繳納社保，其中由單位承擔(dān)的社保費(fèi)共計(jì)________________元，該社保費(fèi)應(yīng)由被訴人向申訴人返還。

　　三、____年9月7日，被訴人在沒有任何事實(shí)依據(jù)的情況下，以申訴人違反公司制度為由非法辭退申訴人。根據(jù)《勞動合同法》第八十七條，被訴人應(yīng)向申訴人支付非法解除勞動合同的賠償金____________元（_________元×2）。

　　四、申訴人____年7月的工資，被訴人僅支付_________________元。被訴人辭退申訴人時(shí)，也未結(jié)清申訴人________年_______月至_______月_____日的工資，以上克扣及拖欠的工資共計(jì)_________元（7月份拖欠工資為2800—1360=1440，8月份拖欠工資__________元，9月份拖欠工資為______×______=_____），同時(shí)，被訴人應(yīng)依法支付拖欠工資25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_________________元。

　　因此，申訴人特向貴委提起仲裁，懇請貴委依法維護(hù)申訴人的合法權(quán)益。

此致

______市_______區(qū)勞動爭議仲裁委員會

　　申訴人：_______________

　　日期：____年____月____日

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