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申訴狀

經(jīng)典的勞動(dòng)爭(zhēng)議申訴狀

時(shí)間:2020-10-27 12:34:55 申訴狀 我要投稿

經(jīng)典的勞動(dòng)爭(zhēng)議申訴狀模板

  導(dǎo)語(yǔ):勞動(dòng)糾紛的內(nèi)容涉及勞動(dòng)權(quán)利和勞動(dòng)義務(wù),是為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)關(guān)系而產(chǎn)生的爭(zhēng)議。勞動(dòng)關(guān)系是勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)關(guān)系,如果勞動(dòng)者與用人單位之間不是為了實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)權(quán)利和勞動(dòng)義務(wù)面發(fā)生的爭(zhēng)議,就不屬于勞動(dòng)糾紛的范疇。下面是小編為大家整理的:勞動(dòng)申訴狀,希望對(duì)大家有所幫助,歡迎閱讀,僅供參考,更多相關(guān)的知識(shí),請(qǐng)關(guān)注文書(shū)幫!

  經(jīng)典的申訴狀【例一】

  申訴人:藺**,男,71歲,漢族,退休工人,后辦身份證:231027194****** ,電話(huà):1**********。

  被告人:黑龍江省虎林市慶豐農(nóng)場(chǎng),法定代表人:吳金龍,職務(wù)場(chǎng)長(zhǎng)。電話(huà):1**********,住慶豐農(nóng)場(chǎng)場(chǎng)部。

  訴訟請(qǐng)求

  一、 補(bǔ)償克扣養(yǎng)老金,勞動(dòng)爭(zhēng)議總合計(jì)397155.60元

  二、 請(qǐng)求開(kāi)發(fā)水稻技術(shù)員工資月應(yīng)發(fā)3200元,醫(yī)療費(fèi)年1500元,水稻開(kāi)發(fā)獎(jiǎng)50000元,本息合計(jì)255740元。

  三、 本案起訴費(fèi)及其他費(fèi)用由被告承擔(dān)。

  事實(shí)與理由

  一、1979年慶豐農(nóng)場(chǎng)為開(kāi)發(fā)水稻,場(chǎng)長(zhǎng)鎮(zhèn)同寧以水稻技術(shù)員身份聘請(qǐng)我為該場(chǎng)八隊(duì)水稻技術(shù)員,經(jīng)幾天協(xié)商,雙方作出承諾。“我承諾:進(jìn)場(chǎng)把我農(nóng)校學(xué)到的水稻技術(shù)運(yùn)用到生產(chǎn)中去,把水稻發(fā)展起來(lái)。

  場(chǎng)長(zhǎng)承諾:你只要把水稻發(fā)展起來(lái),關(guān)于落戶(hù),批職工,轉(zhuǎn)干農(nóng)場(chǎng)就辦了。”鎮(zhèn)場(chǎng)長(zhǎng)收下我河北省承德市農(nóng)校68年畢業(yè)證和1977年牡丹江農(nóng)業(yè)科學(xué)研究所水稻專(zhuān)業(yè)畢業(yè)證書(shū)及雙方承諾簽字后鎮(zhèn)場(chǎng)長(zhǎng)拿走了。當(dāng)時(shí)農(nóng)場(chǎng)不收戶(hù),場(chǎng)長(zhǎng)并準(zhǔn)許我?guī)У艿芴A長(zhǎng)生、老鄉(xiāng)古其瑞跟我干活帶進(jìn)農(nóng)場(chǎng)。

  于79年3月27日鎮(zhèn)場(chǎng)長(zhǎng)接送我們?nèi)怂偷桨岁?duì)交待給隊(duì)長(zhǎng)李鐵獻(xiàn)。當(dāng)年我種300畝水稻開(kāi)始改革我是慶豐農(nóng)場(chǎng)種水稻最早人之一。當(dāng)時(shí)連隊(duì)還是集體化,生產(chǎn)隊(duì)長(zhǎng)不愿種水稻嫌麻煩。在連職工大會(huì)上講“我們不愿種水稻,場(chǎng)里不讓?zhuān)覀兠磕瓴坏貌环N點(diǎn),收不收不指望。水稻虧了有大豆補(bǔ)上,為了應(yīng)付場(chǎng)里。”

  當(dāng)年種300畝水稻12月份雪后收全焐爛了。當(dāng)年夏天我經(jīng)過(guò)幾個(gè)月調(diào)查走訪,設(shè)計(jì)5000畝水稻規(guī)劃,設(shè)計(jì)300畝蓄水池,400畝養(yǎng)魚(yú)池,畫(huà)了草圖交給場(chǎng)長(zhǎng)鎮(zhèn)同寧。

  **年排水連來(lái)14臺(tái)大型推土機(jī)干一年建成。**年、**年集體種1300余畝水稻,種完大豆在種水稻,長(zhǎng)的全是草。隊(duì)長(zhǎng)有權(quán)凌駕于法律之上,人稱(chēng)通天皇帝,有權(quán)任性妄為,他說(shuō)啥就是啥,職工敢怒不敢言。故**年24000畝土地年盈利30元。

  **年冬天我對(duì)李連長(zhǎng)提出,我是場(chǎng)聘請(qǐng)來(lái)發(fā)展水稻的,連隊(duì)這樣種給農(nóng)場(chǎng)、給國(guó)家造成的損失太大了,我是技術(shù)員于心不忍。李隊(duì)長(zhǎng)說(shuō):“我每月開(kāi)給你36.50元月工資,什么技術(shù)不技術(shù),我叫你干啥你干啥就行了,說(shuō)多了也沒(méi)用,不愿呆可以走人。”有權(quán)一句話(huà)頂?shù)侥隳咸扉T(mén),我這聘請(qǐng)來(lái)的水稻技術(shù)員就變成磨道上驢聽(tīng)呵了。

  故**年開(kāi)始承包三年簽訂1383畝合同,隊(duì)視合同規(guī)定為兒戲,以集體經(jīng)營(yíng)方法干擾我承包生產(chǎn),造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失,反以職權(quán)強(qiáng)行給承包人掛賬75750元,慶豐自制74號(hào)文件規(guī)定,有掛賬誰(shuí)理誰(shuí)非不管,都屬于八不準(zhǔn)人員,長(zhǎng)級(jí)不給長(zhǎng),調(diào)資不給調(diào),技術(shù)考核不叫參加。 20**年退休,根據(jù)農(nóng)場(chǎng)向法院提供材料證明差7級(jí)工資沒(méi)長(zhǎng)。

  農(nóng)場(chǎng)勞資出證差三級(jí), 訴到法院,20**年6月2日立案,原告提供14份證據(jù)不予采信, 鞠文遠(yuǎn)以合法的形式掩蓋非法的目的`,作出489號(hào)判決,上訴到中院。(20**)墾民經(jīng)字第190號(hào)裁定:

  一、撤銷(xiāo)489號(hào)判決;

  二、發(fā)回重審。重審作出(20**)211號(hào)判決駁回起訴,推出法院,稱(chēng)不是民事案件審理范圍,不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議案件。違反最高人民法院,關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋?zhuān)?0條二項(xiàng)規(guī)定,對(duì)于追索勞動(dòng)報(bào)酬、養(yǎng)老金、醫(yī)療費(fèi)用等案件,給付數(shù)額不當(dāng)?shù),人民法院可以予以變更的?guī)定。

  二、本案依照民法通則第97條,科學(xué)技術(shù)進(jìn)步法第19條三項(xiàng)、38條、55條,勞動(dòng)法50條、67條規(guī)定,水稻以發(fā)展起來(lái)了,我這來(lái)開(kāi)發(fā)水稻的技術(shù)人員,有技術(shù)沒(méi)權(quán)。

  但是我是慶豐農(nóng)場(chǎng)改革開(kāi)發(fā)水稻最早人之一,也是改革帶頭承包人之一。事實(shí)足以證明(19**年李鐵獻(xiàn)任隊(duì)長(zhǎng),集體生產(chǎn),八連總有土地24000畝,年盈利30元。1984年單景山當(dāng)隊(duì)長(zhǎng),春播50噸大豆種子,秋天收回16噸大豆,虧損49.8萬(wàn)元。)

  自91年劉建軍到八隊(duì)當(dāng)隊(duì)長(zhǎng),土地承包到戶(hù),責(zé)任下放到人頭,大力發(fā)展水稻。王虎到連任隊(duì)長(zhǎng),他一心想叫職工富起來(lái),把八連東7000畝水沏地,十年九不收。改成了水稻地,哪里有難處他就到哪里,發(fā)展水稻14000余畝。20**年、20**年黃偉到八連,由于水稻發(fā)展起來(lái)了,年收入達(dá)3000余萬(wàn)元。難道我這開(kāi)發(fā)水稻技術(shù)人員,被法院永壓在陰山背后嗎?有權(quán)任性可以把別人托于死地嗎?

  我這開(kāi)發(fā)水稻的技術(shù)員,就不能享受農(nóng)場(chǎng)的優(yōu)惠待遇嗎?現(xiàn)法院長(zhǎng)何慶安,業(yè)務(wù)院長(zhǎng)張民拖著不予處理,農(nóng)場(chǎng)勢(shì)力大,有錢(qián),有權(quán),國(guó)家法律變成了弱者,實(shí)施不了他的尊嚴(yán)。

  三、20**年退休,以場(chǎng)長(zhǎng)的承諾,技術(shù)員工資應(yīng)發(fā)1500元一個(gè)月,可只發(fā)了336.8元,月少發(fā)1163.5元,年少發(fā)13962元,退9年,少發(fā)125658元,本息合計(jì)127156元。

  醫(yī)療費(fèi)應(yīng)發(fā)1000元一年,只發(fā)150元,年少發(fā)850元,退9年,差7650元,按0.008計(jì)息,月61.2元,年734.4元,9年差6609.6元,本息合計(jì)14259.60元。水稻開(kāi)發(fā)獎(jiǎng),**年設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)5000畝,畝獎(jiǎng)10元,應(yīng)得到50000元,銀行利率0.0127元計(jì)息,月息635元,年息7620元,超期27年,合超息205740元,本息合計(jì)255740元,總合計(jì)397155.60元。

  綜上所述,在十八大依法治國(guó)的今天,根據(jù)最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋第20條二項(xiàng)規(guī)定及20**年5月1日實(shí)行的立案登記制,做到有案必立,有訴必理。

  一律接收訴狀,當(dāng)場(chǎng)登記立案,保障當(dāng)事人的訴權(quán)。這次法院應(yīng)該以事實(shí)為依據(jù)審理此案,依法公判。中央政策規(guī)定:誰(shuí)決策誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則,牡丹江農(nóng)墾法院應(yīng)對(duì)決策負(fù)責(zé)。找場(chǎng)長(zhǎng)吳金龍說(shuō):農(nóng)場(chǎng)不是沒(méi)錢(qián),法院沒(méi)判,我沒(méi)法解決法院判多少,我給多少一分不差。

  此致

  起訴人:藺**

  20**年12月13日

  經(jīng)典的申訴狀【例二】

  申訴人:……,男,漢族,198……出生,住所地重慶市渝中區(qū)……;聯(lián)系電話(huà):138…………。

  被申訴人:重慶鼎坤商貿(mào)有限公司;住所地:重慶市江北區(qū)……;法定代表人:……;聯(lián)系電話(huà):……。

  請(qǐng)求事項(xiàng):

  1、裁決解除申訴人與被申訴人之間的勞動(dòng)關(guān)系;

  2、裁決被申訴人為申訴人補(bǔ)辦從2005年1月至2008年10月的養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)、補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用、補(bǔ)發(fā)養(yǎng)老保險(xiǎn)憑證并辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系交接手續(xù),或者一次性支付申訴人養(yǎng)老保險(xiǎn)金;

  3、裁決被申訴人雙倍支付申訴人自2008年2月起至同年10月20日的工資,即另支付工資13860元;

  4、裁決被申訴人支付申訴人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金6400元;

  5、裁決被申訴人承擔(dān)本案全部仲裁費(fèi)用。

  事實(shí)和理由:

  被申訴人重慶某某有限公司系湖北勁牌保健酒業(yè)有限公司重慶銷(xiāo)售代理商。2004年12月底,申訴人杜俊就進(jìn)入被申訴人單位,從事 "勁酒"等產(chǎn)品的銷(xiāo)售工作。雙方自此建立勞動(dòng)關(guān)系,但未簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同。

  直至2008年1月1日《勞動(dòng)合同法》實(shí)施,被申訴人不但不與申訴人簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同,而且未給申訴人辦理養(yǎng)老、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)的參保手續(xù)。

  申訴人對(duì)此多次提出要求,被申訴人均不予理睬。申訴人迫與無(wú)奈于2008年9月底向江北區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)如實(shí)作了反映。但被申訴人知悉后,不但不予改正,還于10月20日對(duì)申訴人報(bào)復(fù)性地安排工作調(diào)動(dòng)。將申訴人從銷(xiāo)售部主管下放到郊縣搞銷(xiāo)售。

  申訴人是通過(guò)不斷學(xué)習(xí),努力工作,才從被申訴人的普通銷(xiāo)售人員一直做到銷(xiāo)售部主管,工資待遇也從最初幾百元到現(xiàn)在的1600多元,為被申訴人貢獻(xiàn)了自己的全部精力與才智。鑒于被申訴人的行為不僅嚴(yán)重侵害了申訴人的合法權(quán)益,也深深傷害了申訴人的感情,故申訴人于接到公司《崗位調(diào)動(dòng)通知》之日即10月20日向被申訴人遞交了書(shū)面《辭職報(bào)告》。

  根據(jù)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》第七條"用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系"及第三十八條"用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同:未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的"的規(guī)定,申訴人有權(quán)解除雙方勞動(dòng)關(guān)系,且被申訴人應(yīng)為申訴人補(bǔ)辦社會(huì)保險(xiǎn)。

  根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條"有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的"及第四十七條"經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。本條所稱(chēng)月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資"的規(guī)定,應(yīng)支付被申訴人工作4年的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金以平均工資每月1600元計(jì)為6400元。

  根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十二條"用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資"的規(guī)定,被申訴人應(yīng)雙倍支付從2008年2月至10月20日的工資,扣除已支付部分,另應(yīng)支付工資13860元。

  申訴人為維護(hù)自己合法勞動(dòng)權(quán)益,特根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定向貴委申請(qǐng)仲裁,懇請(qǐng)貴委予以公正裁決。

  此致

  重慶市某某區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

  申訴人:XXX

  xx年xx月xx日

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