公司內(nèi)部培訓通知
培訓是給新員工或現(xiàn)有員工傳授其完成本職工作所必需的正確思維認知、基本知識和技能的過程�；谡J知心理學理論可知，職場正確認知(內(nèi)部心理過程的輸出)的傳遞效果才是決定培訓效果好壞的根本。
公司內(nèi)部培訓通知范文一：
為了提高企業(yè)員工的`技術(shù)水平和提升員工的服務意識，公司定期組織企業(yè)內(nèi)部進行培訓，具體培訓內(nèi)容和培訓時間由培訓部門組織和安排。技術(shù)類培訓包括：公司新產(chǎn)品的應用與實施。市場類培訓包括：市場開拓與服務。日常類培訓包括文明禮儀和管理知識。
要求全體員工都參加培訓。
行政管理部
____年____月_____日
公司內(nèi)部培訓通知范文二：
各部門經(jīng)理：
為進一步提升公司管理人員的管理水平、職業(yè)技能及業(yè)務素質(zhì)，公司定于每周四下午15:00召開部門經(jīng)理專項培訓《領(lǐng)袖的風采》，請相關(guān)人員按時參加。
培訓地點：
組織人員：_______
參加人員:___________ ___________ __________ ________ _________
_______有限公司
人力資源部
____年____月_____日
公司內(nèi)部培訓通知范文三：
機關(guān)科室、各事業(yè)部：
根據(jù)XXXX有限公司關(guān)于加大企業(yè)內(nèi)部培訓力度的'會議精神，切實有效的開展企業(yè)內(nèi)部培訓，人力資源部定于本月開展《經(jīng)濟合同法》的相關(guān)培訓，相關(guān)內(nèi)容如下。
培訓內(nèi)容：《經(jīng)濟合同法》通例培訓、合同談判風險規(guī)避
培訓時間：XXXX年XX月XX日 時間 XX--XX
簽到時間：XXXX年XX月XX日 時間：XX
培訓地點：XX
名額分配：XX科室XX人，XXX事業(yè)部XX人，XXX事業(yè)部XX人，XXX事業(yè)部XX人。
人力資源部
____年____月_____日
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