培訓(xùn)通知

時(shí)間：2023-03-30 16:46:19 通知我要投稿

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關(guān)于培訓(xùn)通知范文集錦十篇

　　在社會(huì)一步步向前發(fā)展的今天，需要使用通知的情況越來(lái)越多，通知具有使用范圍的廣泛性、文種使用的曉諭性和行文方向的不確定性等特點(diǎn)。寫(xiě)起通知來(lái)就毫無(wú)頭緒？下面是小編精心整理的培訓(xùn)通知10篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

關(guān)于培訓(xùn)通知范文集錦十篇

培訓(xùn)通知篇1

　　春意盎然，萬(wàn)木競(jìng)秀。4月又有新的同事加入到我們當(dāng)中，與我們一起開(kāi)創(chuàng)更輝煌的未來(lái)。為了使新入職同事更深刻的.了解企業(yè)文化，更快的融入工作環(huán)境、熟悉作業(yè)流程，增強(qiáng)對(duì)企業(yè)的歸屬感與責(zé)任感，公司就4月的新員工入職培訓(xùn)，安排通知如下：

　　一、培訓(xùn)時(shí)間：

　　20xx年5月10日——5月13日(星期三——星期五)共三天。

　　二、培訓(xùn)地點(diǎn)：

　　xxxxx深圳分公司

　　三、培訓(xùn)內(nèi)容：

　　見(jiàn)附件。

　　四、培訓(xùn)對(duì)象：

　　本次培訓(xùn)參訓(xùn)人員為本公司新入職員工。

　　五、培訓(xùn)要求：

　　1. 參訓(xùn)人員培訓(xùn)期間務(wù)必著正裝出席。

　　2. 請(qǐng)參訓(xùn)人員自帶筆和筆記本及筆計(jì)本電腦(便于實(shí)操演練)。

　　3. 參訓(xùn)人員務(wù)必于9:15準(zhǔn)時(shí)到達(dá)會(huì)議室簽到，禁止無(wú)故不參加培訓(xùn)，遲到人員不得入場(chǎng)，皆視為缺訓(xùn)，中途缺訓(xùn)人員將不予辦理入職。

　　六、考核安排:

　　1.考核方式：現(xiàn)場(chǎng)筆試、現(xiàn)場(chǎng)答題。

　　七、報(bào)名方法：

　　請(qǐng)各分公司、營(yíng)業(yè)部務(wù)必于20xx年5月8日17：00前將報(bào)名表電子版填寫(xiě)完整，交至財(cái)富管理中心渠道管理部。

　　聯(lián)系人：陳xxxx

　　電話：xxxxxxx

　　郵箱：xxxxxxxxx

　　(報(bào)名表已發(fā)至各分公司、營(yíng)業(yè)部總經(jīng)理企業(yè)郵箱。)

　　八、其它事項(xiàng)：

　　學(xué)員住宿及就餐安排：可統(tǒng)一代訂，費(fèi)用自理。

　　1.住宿：有住宿需求的學(xué)員請(qǐng)?zhí)崆奥?lián)系財(cái)富管理中心渠道管理部。

　　2.餐飲：學(xué)員自由安排。

　　特此通知，望嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行!

　　xxxxxxxxxx資產(chǎn)管理有限公司

　　財(cái)富管理中心行政管理中心

　　20xx年4月30日

培訓(xùn)通知篇2

　　地點(diǎn)：博大大廈一層報(bào)告廳

　　聯(lián)絡(luò)人：高寧、楊琳娜、張雪凱、曹慶輝

　　回執(zhí)時(shí)間:20xx年11月22日前

　　聯(lián)絡(luò)電話:67884713

　　請(qǐng)每個(gè)單位確認(rèn)一名工作人員為新聞信息中心通訊員參加此次培訓(xùn)，新聞信息中心將以此次填寫(xiě)信息為準(zhǔn)，編制開(kāi)發(fā)區(qū)新聞信息通訊員名錄。另外請(qǐng)參加培訓(xùn)的通訊員攜帶加蓋單位公章的報(bào)表名簽到，以便我們安排培訓(xùn)事宜，謝謝配合工作。

培訓(xùn)通知篇3

XXX各部門：

　　為了普及安全知識(shí)，提高安全意識(shí)，強(qiáng)化安全職責(zé)，防止各類火災(zāi)等事故的發(fā)生，全面做好公司安全工作。在不影響正常工作的情景下，組織進(jìn)行一次安全專項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)，現(xiàn)就培訓(xùn)活動(dòng)的`有關(guān)情景通知如下：

　　一、培訓(xùn)時(shí)間：20xx年XX月XX日至20xx年XX月XX日（各部門自行安排培訓(xùn)時(shí)間）

　　二、培訓(xùn)形式：理論學(xué)習(xí)和實(shí)際操作兩部分。

　　三、培訓(xùn)對(duì)象：XX全體人員

　　四、培訓(xùn)資料：

　　見(jiàn)附件

　　五、要求：

　　1、根據(jù)國(guó)家《安全生產(chǎn)監(jiān)督管理辦法》規(guī)定：安全生產(chǎn)實(shí)行誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)和屬地管理原則。各部門負(fù)責(zé)人要高度重視此次安全培訓(xùn)，管理人員要帶頭參加學(xué)習(xí)。

　　2、各部門必須在20xx年XX月XX日前，統(tǒng)一上交《XXX員工安全培訓(xùn)記錄表》。

　　特此通知

　　XXXXXXXXX有限公司

　　20xx年XX月XX日

培訓(xùn)通知篇4

各部門：

　　為加強(qiáng)質(zhì)量管理體系相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)理解，提高貫徹落實(shí)體系重要性的認(rèn)識(shí)，經(jīng)中心領(lǐng)導(dǎo)研究決定，茲定于20xx年2月19日下午至20日進(jìn)行GB/T9001-20xx相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、培訓(xùn)對(duì)象：各部門主管以上干部及大專以上新入職人員

　　二、培訓(xùn)內(nèi)容：集團(tuán)王總在20xx年關(guān)于質(zhì)量管理方面的`講話

　　三、培訓(xùn)地點(diǎn)：中心會(huì)議室

培訓(xùn)通知篇5

　　公司各部門：

　　“有效培訓(xùn)是提升企業(yè)戰(zhàn)斗力的有力武器之一”。為提高公司員工的整體素質(zhì)，加大公司制度的執(zhí)行力度，人力資源部定于4月23日—4月30日實(shí)施公司制度培訓(xùn)。具體事項(xiàng)如下：

　　一、培訓(xùn)人員：

　　公司全體員工（青島奧博整個(gè)園區(qū)包含光伏事業(yè)部、光熱事業(yè)部、可建事業(yè)部）。

　　二、培訓(xùn)形式：

　　以部門為單位（注：以15人為一組，主要有部門負(fù)責(zé)人來(lái)安排分組設(shè)組長(zhǎng)，內(nèi)訓(xùn)形式，自行組織學(xué)習(xí)。

　　三、培訓(xùn)地點(diǎn)：

　　餐廳2樓會(huì)議室

　　四、培訓(xùn)內(nèi)容：

　　1、《員工行為規(guī)范》、《員工獎(jiǎng)懲制度》、《公司調(diào)崗管理制度》

　　2、《考勤管理制度》、《加班管理制度》、《請(qǐng)假休假管理制度》

　　3、《員工上下班打卡管理制度》、《查崗制度》、《工作代理人管理規(guī)定》

　　4、《車間工人計(jì)件工資制度》、《員工離職制度》、《員工入職制度》

　　5、有關(guān)新出的公司規(guī)定，再統(tǒng)一進(jìn)行培訓(xùn)。

　　五、培訓(xùn)簽字確認(rèn)：

　　公司每位員工都要參加公司安排的培訓(xùn)，即是對(duì)自身利益的維護(hù)，也是

　　對(duì)公司統(tǒng)一、合理化的管理體現(xiàn)。創(chuàng)造一個(gè)和諧、良好的工作環(huán)境。

　　六要求及紀(jì)律

　　1、報(bào)到員工在培訓(xùn)期間不得請(qǐng)假。

　　2、加培訓(xùn)的員工需做好筆記。

　　3、得無(wú)故遲到或早退否則處以100元罰款。

　　4、培訓(xùn)時(shí)不得講小話，起哄。

　　5、訓(xùn)時(shí)不得玩手機(jī)，手機(jī)需設(shè)成靜音或震動(dòng)。

　　6、次培訓(xùn)需在簽到表上簽名，不得代簽。

　　七、其他：

　　各部門負(fù)責(zé)人對(duì)本次培訓(xùn)負(fù)全責(zé)，同時(shí)做好培訓(xùn)記錄，并將培訓(xùn)記錄報(bào)人力資源部備案。此次培訓(xùn)完成情況納于部門績(jī)效考核指標(biāo)中（分?jǐn)?shù)值為15分）：1.參加培訓(xùn)的出勤人數(shù)5分；2.參加培訓(xùn)提交的培訓(xùn)記錄5分；3.培訓(xùn)期間的紀(jì)律5分。（注：?jiǎn)T工的'培訓(xùn)作為正常出勤，參加培訓(xùn)的人員需要簽字確認(rèn)，若不參加培訓(xùn)人員或者拒絕參加培訓(xùn)人員，經(jīng)過(guò)通知后還不予以履行的，取消所在公司享受的一起福利以及以后公司增加的福利待遇�。�

　　望全體員工克服困難，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，盡力安排好自己的工作和私人事務(wù)，積極參加本次訓(xùn)。

　　特此通知。

培訓(xùn)通知篇6

XXX各部門：

　　為了普及安全知識(shí)，提高安全意識(shí)，強(qiáng)化安全責(zé)任，防止各類火災(zāi)等事故的發(fā)生，全面做好公司安全工作。在不影響正常工作的情況下，組織進(jìn)行一次安全專項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)，現(xiàn)就培訓(xùn)活動(dòng)的'有關(guān)情況通知如下：

　　一、培訓(xùn)時(shí)間：20xx年XX月XX日至20xx年XX月XX日(各部門自行安排培訓(xùn)時(shí)間)

　　二、培訓(xùn)形式：理論學(xué)習(xí)和實(shí)際操作兩部分。

　　三、培訓(xùn)對(duì)象：XX全體人員

　　四、培訓(xùn)內(nèi)容：

　　見(jiàn)附件

　　五、要求：

　　2、各部門必須在20xx年XX月XX日前，統(tǒng)一上交《XXX員工安全培訓(xùn)記錄表》。

　　特此通知

　　XX有限公司

　　20xx年XX月XX日

培訓(xùn)通知篇7

各窗口：

　　為提高窗口工作人員的.綜合素質(zhì)，我中心擬對(duì)新上崗人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，有關(guān)培訓(xùn)事宜通知如下：

　　1、培訓(xùn)對(duì)象：未參加過(guò)行政服務(wù)中心組織崗前培訓(xùn)的

　　窗口工作人員。

　　2、培訓(xùn)時(shí)間：20xx年3月13日至3月16日共四天。

　　3、培訓(xùn)內(nèi)容：詳見(jiàn)《二0XX年新上崗人員培訓(xùn)方案》

　　4、培訓(xùn)要求：崗前培訓(xùn)工作是我中心學(xué)習(xí)教育活動(dòng)中

　　的一項(xiàng)重要工作，要求窗口新上崗人員必須參加，不得缺席。

　　特此通知

培訓(xùn)通知篇8

各部門、各管理處：

　　為了有效的開(kāi)展XX物業(yè)管理有限公司所倡議的`"優(yōu)質(zhì)物業(yè)服務(wù)"活動(dòng)，也為了增強(qiáng)我們團(tuán)隊(duì)凝聚力，提高我們工作的專業(yè)化標(biāo)準(zhǔn)；因此，之平管理公司**顧問(wèn)專家組特地從之平管理公司深圳總部邀請(qǐng)到物業(yè)管理專家z經(jīng)理來(lái)為我司做為期兩天的培訓(xùn)，具體內(nèi)容如下：

　　一、培訓(xùn)課程與時(shí)間

　　1、主題：《執(zhí)行力》

　　時(shí)間：9月8日（周六）下午：16：00-18：00

　　2、主題：《質(zhì)量管理》

　　時(shí)間：9月9日（周日）下午15：00-18：00

　　二、主講人：z女士

　　三、會(huì)議地點(diǎn)

　　z園社區(qū)委員會(huì)辦公樓二樓會(huì)議室

　　四、受訓(xùn)人員：

　　1、公司職能部門全體工作人員；

　　2、各管理處主任、主任助理、客服人員、房管員、辦公室人員、維修領(lǐng)班以上人員、保安副領(lǐng)班以上人員（當(dāng)班除外）、綠化主管、保潔主管；（各管理處需要安排好客服中心、維修部的值班）

　　五、課堂紀(jì)律：

　　1、培訓(xùn)過(guò)程中請(qǐng)將手機(jī)調(diào)至震動(dòng)檔或關(guān)機(jī)，與會(huì)期間不得接聽(tīng)電話；

　　2、請(qǐng)參訓(xùn)人員提前到場(chǎng)，無(wú)特殊情況一律不得請(qǐng)假；

　　3、培訓(xùn)過(guò)程中積極配合講師的互動(dòng)。

　　XX物業(yè)管理有限公司

　　20xx年9月6日

培訓(xùn)通知篇9

　　各鎮(zhèn)中心學(xué)校、區(qū)直各學(xué)校：

　　為加強(qiáng)我區(qū)教師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建設(shè)，加快推進(jìn)區(qū)級(jí)教師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)改革，提升培訓(xùn)能力，按照南教人〔xxxx〕9號(hào)文件要求，經(jīng)研究，決定成立武鳴區(qū)教師培訓(xùn)發(fā)展中心，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、武鳴區(qū)教師培訓(xùn)發(fā)展中心領(lǐng)導(dǎo)成員名單：

　　主任：xx

　　副主任：xx

　　成員：xxxxxx

　　武鳴區(qū)教師培訓(xùn)發(fā)展中心下設(shè)辦公室，辦公室主任由區(qū)教師進(jìn)修學(xué)校校長(zhǎng)潘永明同志兼任。成員從局人教股、進(jìn)修學(xué)校、教研室、電教中心抽調(diào)。

　　二、武鳴區(qū)教師培訓(xùn)發(fā)展中心職責(zé)：

　�。ㄒ唬┴�(fù)責(zé)全區(qū)教師培訓(xùn)組織實(shí)施工作。

　�。ǘ┙處熍嘤�(xùn)管理工作。

　�。ㄈ┏袚�(dān)教師培訓(xùn)的后續(xù)服務(wù)及培訓(xùn)質(zhì)量的監(jiān)測(cè)等工作。

　�。ㄋ模┩ㄟ^(guò)對(duì)教師的專業(yè)成長(zhǎng)提供管理、技術(shù)和學(xué)習(xí)三方面的支持，促進(jìn)教師的專業(yè)發(fā)展，推動(dòng)教育改革和創(chuàng)新，提高教育質(zhì)量。

　　三、相關(guān)股室學(xué)校職責(zé)分工

　�。ㄒ唬┤耸陆逃芍饕�(fù)責(zé)：全區(qū)教師培訓(xùn)規(guī)劃、培訓(xùn)統(tǒng)籌、培訓(xùn)組織協(xié)調(diào)等工作。

　　（二）區(qū)教師進(jìn)修學(xué)校承擔(dān)區(qū)級(jí)教師培訓(xùn)發(fā)展中心的日常管理工作，主要負(fù)責(zé)：開(kāi)展需求調(diào)查；編制區(qū)域教師支持服務(wù)體系的發(fā)展規(guī)劃；制定教師支持服務(wù)工作的年度計(jì)劃和培訓(xùn)計(jì)劃；協(xié)調(diào)各學(xué)校教師培訓(xùn)工作；計(jì)劃、實(shí)施教師培訓(xùn)工作；提供教師培訓(xùn)資源；籌措和管理中心正常運(yùn)轉(zhuǎn)的經(jīng)費(fèi)；組織培訓(xùn)教師開(kāi)展巡回教學(xué)活動(dòng)；對(duì)教師的專業(yè)發(fā)展情況進(jìn)行評(píng)估；監(jiān)測(cè)教師支持服務(wù)體系的'建設(shè)進(jìn)程。

　　（三）區(qū)教研室主要負(fù)責(zé)：設(shè)計(jì)和規(guī)劃全區(qū)的教研活動(dòng)；組織開(kāi)展以校本研究為主要形式的教研工作；對(duì)教師進(jìn)行教研方法的培訓(xùn)；研究本區(qū)教育發(fā)展與教師發(fā)展中存在的問(wèn)題；選派教研人員參與上級(jí)部門開(kāi)展的教研活動(dòng)；提供教育教學(xué)研究資源；為區(qū)教育局提供開(kāi)展教研活動(dòng)方面的咨詢。

　�。ㄋ模﹨^(qū)電教中心主要負(fù)責(zé)：規(guī)劃和指導(dǎo)區(qū)教師培訓(xùn)發(fā)展中心的技術(shù)支持工作；定期檢查和維護(hù)區(qū)教師培訓(xùn)發(fā)展中心的設(shè)備；培訓(xùn)區(qū)教師培訓(xùn)發(fā)展中心技術(shù)人員；為教師提供網(wǎng)絡(luò)和音像方面的學(xué)習(xí)資源；為區(qū)教育局提供教師培訓(xùn)發(fā)展中心設(shè)備管理和維護(hù)方面的咨詢。

　　四、武鳴區(qū)教師培訓(xùn)發(fā)展中心掛牌及辦公地點(diǎn)

　　武鳴區(qū)教育局第二辦公區(qū)教師進(jìn)修學(xué)校辦公室

　　五、有關(guān)要求

　　各鎮(zhèn)中心學(xué)校、區(qū)直各學(xué)校要積極支持教師培訓(xùn)發(fā)展中心的工作，制定適合全校教師成長(zhǎng)的計(jì)劃和措施；鼓勵(lì)支持教師參加區(qū)教師培訓(xùn)發(fā)展中心組織的培訓(xùn)和教研活動(dòng)；組織開(kāi)展校本培訓(xùn)和校本研修活動(dòng)；創(chuàng)建適合本校教師發(fā)展的培訓(xùn)文化；幫助每個(gè)教師制定自己的專業(yè)發(fā)展計(jì)劃；評(píng)估學(xué)校教師的專業(yè)發(fā)展水平。

　　xxxx年5月17日

培訓(xùn)通知篇10

各公司、項(xiàng)目部、機(jī)關(guān)各部室、中心：

　　為了切實(shí)做好員工培訓(xùn)與發(fā)展工作，建設(shè)規(guī)模適度、結(jié)構(gòu)合理、專業(yè)匹配、素質(zhì)精良的管理、經(jīng)營(yíng)和科技的人才隊(duì)伍，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，制訂出與集團(tuán)公司發(fā)展方向、部門建設(shè)契合的培訓(xùn)計(jì)劃，使培訓(xùn)需求調(diào)查工作更加有效，反映的內(nèi)容更加真實(shí)，現(xiàn)提出20xx年培訓(xùn)需求調(diào)查具體建議，請(qǐng)機(jī)關(guān)各部門、各單位予以配合。

　　一、目的

　　通過(guò)認(rèn)真分析本部門、本單位、本系統(tǒng)人員的實(shí)際情況，分析隊(duì)伍的整體情況，查找適應(yīng)企業(yè)發(fā)展要求及提高工作效率的差距，從企業(yè)需求、崗位需求和個(gè)人需求三個(gè)方面，在機(jī)關(guān)科室、直屬部門、各公司、小隊(duì)（車間）及班組各個(gè)層次開(kāi)展培訓(xùn)需求調(diào)查活動(dòng)。為開(kāi)展培訓(xùn)工作、制定培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)規(guī)劃提供基本素材和可靠依據(jù)，使培訓(xùn)工作更具針對(duì)性和有效性，更好地滿足員工特別是骨干隊(duì)伍的培訓(xùn)需求，不斷提高集團(tuán)公司員工自身素質(zhì)和工作水平。

　　二、調(diào)查內(nèi)容、

　�。ㄒ唬C(jī)關(guān)部室培訓(xùn)需求調(diào)查

　　集團(tuán)公司機(jī)關(guān)各部室請(qǐng)做好兩方面的需求調(diào)查: 1、20xx年管理人員的個(gè)人培訓(xùn)需求

　　結(jié)合本部室的`實(shí)際情況和本崗位基本業(yè)務(wù)素質(zhì)（通用知識(shí)、通用技能、專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能），提出20xx年個(gè)人培訓(xùn)需求。請(qǐng)各部室根據(jù)部室人員上崗必會(huì)的培訓(xùn)內(nèi)容，填寫(xiě)一份《機(jī)關(guān)部室崗位培訓(xùn)需求調(diào)查表》（附表1）

　　填報(bào)要求：

　�。�1）需求申報(bào)人員必須正確認(rèn)識(shí)。申報(bào)培訓(xùn)需求必須以獲得本崗位密切相關(guān)知識(shí)和技能為目的，杜絕以一些借學(xué)習(xí)名義、外出旅游等不切實(shí)際的要求。申報(bào)的內(nèi)容不能脫離現(xiàn)崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)范疇；針對(duì)申報(bào)的培訓(xùn)需求，培訓(xùn)部門將根據(jù)培訓(xùn)需求，制訂培訓(xùn)計(jì)劃。

　�。�2）被調(diào)查對(duì)象：本部室全體人員。

　�。�3）按規(guī)定時(shí)間，將填好的《機(jī)關(guān)部室崗位培訓(xùn)需求調(diào)查表》打印一份、并由部室長(zhǎng)、主管領(lǐng)導(dǎo)簽字后交人力資源部；電子文檔傳人力資源部。

　　2、20xx年業(yè)務(wù)系統(tǒng)培訓(xùn)辦班需求

　　有部室業(yè)務(wù)系統(tǒng)培訓(xùn)辦班計(jì)劃意向，并且是真正能按計(jì)劃組織培訓(xùn)的，請(qǐng)結(jié)合集團(tuán)公司20xx年工作部署、本系統(tǒng)實(shí)際情況及未來(lái)發(fā)展培訓(xùn)需求，共同填寫(xiě)在《機(jī)關(guān)部室崗位培訓(xùn)需求調(diào)查表》（附表一）。

　　填報(bào)要求：被調(diào)查對(duì)象為本系統(tǒng)部室和基層單位對(duì)應(yīng)的人員。另附：被調(diào)查人員名單。

　�。ǘ┗鶎訂挝�20xx年培訓(xùn)需求調(diào)查

　　各公司、小隊(duì)（車間）、班組要做好三方面的需求調(diào)查，基層單位被調(diào)查人員比例不低于單位人數(shù)的50%。

　　1、20xx年管理和專業(yè)技術(shù)崗位個(gè)人培訓(xùn)需求

　　結(jié)合本單位和本崗位的實(shí)際情況，包括本崗位基本業(yè)務(wù)素質(zhì)（通用知識(shí)、通用技能、專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能）、管理技能及技巧等知識(shí)，提出20xx年管理和專業(yè)技術(shù)崗位個(gè)人培訓(xùn)需求。請(qǐng)以公司為單元，分別填寫(xiě)《業(yè)務(wù)主管以上管理人員培訓(xùn)需求調(diào)查表》（附表二）和《專業(yè)技術(shù)崗位（或管理崗位）培訓(xùn)需求調(diào)查表》（附表三）。

　　填報(bào)要求：

　�。�1）需求申報(bào)人員必須正確認(rèn)識(shí)。申報(bào)培訓(xùn)需求必須是獲得與履行現(xiàn)崗位職責(zé)密切相關(guān)知識(shí)和技能為目的，杜絕提一些借學(xué)習(xí)名義、外出旅游等不切實(shí)際的要求。申報(bào)的內(nèi)容不能脫離現(xiàn)崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)范疇；針對(duì)申報(bào)的培訓(xùn)需求，培訓(xùn)部門將立足于廠內(nèi)培訓(xùn)，特殊情況可列入廠外培訓(xùn)計(jì)劃。

　�。�2）被調(diào)查對(duì)象：本單位全體管理和專業(yè)技術(shù)人員。（3）由公司教育干事按管理和專業(yè)技術(shù)人員分類統(tǒng)計(jì)匯總、上報(bào)。將填好調(diào)查表各打印一份、由基層單位負(fù)責(zé)人簽字后交人力資源部；電子文檔傳人力資源部一份。

　　2、20xx年操作員工個(gè)人培訓(xùn)需求

　　依據(jù)本崗位操作要求，包括：通用安全知識(shí)，本崗位基本技能，HSE知識(shí)、工具與方法，提出20xx年操作人員個(gè)人培訓(xùn)需求，填寫(xiě)《操作崗位培訓(xùn)需求調(diào)查表》（附表四），并以公司為單元，統(tǒng)計(jì)匯總，填寫(xiě)《操作崗位培訓(xùn)需求調(diào)查匯總表》（附表五），作為班組、小隊(duì)（車間）、公司和集團(tuán)公司系統(tǒng)培訓(xùn)的參考。

　　填報(bào)要求：

　�。�2）被調(diào)查人員：本單位全體操作員工。

　　（3）由分公司教育干事組織調(diào)查、分類統(tǒng)計(jì)匯總、上報(bào)。

　　（4）填好的《操作崗位培訓(xùn)需求調(diào)查表》和《操作崗位培訓(xùn)需求調(diào)查匯總表》電子版原始表由分公司留存一份，文件壓縮打包傳人力資源部一份。并將填好的分公司統(tǒng)計(jì)匯總的《操作崗位培訓(xùn)需求調(diào)查匯總表》打印一份、由基層單位負(fù)責(zé)人簽字后交人力資源部。

　　以上材料電子文檔及簽字上報(bào)表格于20xx年6月8日前報(bào)人力資源部。逾期不報(bào)，將按無(wú)培訓(xùn)需求處理，不安排培訓(xùn)或培訓(xùn)費(fèi)用自理。

　　特此通知

　　遼xxxxx資源部

　　20xx年5月18日

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