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通知

培訓(xùn)通知

時(shí)間:2023-03-30 16:46:19 通知 我要投稿

關(guān)于培訓(xùn)通知范文集錦十篇

  在社會(huì)一步步向前發(fā)展的今天,需要使用通知的情況越來越多,通知具有使用范圍的廣泛性、文種使用的曉諭性和行文方向的不確定性等特點(diǎn)。寫起通知來就毫無頭緒?下面是小編精心整理的培訓(xùn)通知10篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。

關(guān)于培訓(xùn)通知范文集錦十篇

培訓(xùn)通知 篇1

  春意盎然,萬木競(jìng)秀。4月又有新的同事加入到我們當(dāng)中,與我們一起開創(chuàng)更輝煌的未來。為了使新入職同事更深刻的.了解企業(yè)文化,更快的融入工作環(huán)境、熟悉作業(yè)流程,增強(qiáng)對(duì)企業(yè)的歸屬感與責(zé)任感,公司就4月的新員工入職培訓(xùn),安排通知如下:

  一、 培訓(xùn)時(shí)間:

  20xx年5月10日——5月13日(星期三——星期五)共三天。

  二、 培訓(xùn)地點(diǎn):

  xxxxx深圳分公司

  三、 培訓(xùn)內(nèi)容:

  見附件。

  四、 培訓(xùn)對(duì)象:

  本次培訓(xùn)參訓(xùn)人員為本公司新入職員工。

  五、 培訓(xùn)要求:

  1. 參訓(xùn)人員培訓(xùn)期間務(wù)必著正裝出席。

  2. 請(qǐng)參訓(xùn)人員自帶筆和筆記本及筆計(jì)本電腦(便于實(shí)操演練)。

  3. 參訓(xùn)人員務(wù)必于9:15準(zhǔn)時(shí)到達(dá)會(huì)議室簽到,禁止無故不參加培訓(xùn),遲到人員不得入場(chǎng),皆視為缺訓(xùn),中途缺訓(xùn)人員將不予辦理入職。

  六、 考核安排:

  1.考核方式:現(xiàn)場(chǎng)筆試、現(xiàn)場(chǎng)答題。

  七、 報(bào)名方法:

  請(qǐng)各分公司、營(yíng)業(yè)部務(wù)必于20xx年5月8日17:00前將報(bào)名表電子版填寫完整,交至財(cái)富管理中心渠道管理部。

  聯(lián)系人:陳xxxx

  電 話:xxxxxxx

  郵 箱:xxxxxxxxx

  (報(bào)名表已發(fā)至各分公司、營(yíng)業(yè)部總經(jīng)理企業(yè)郵箱。)

  八、 其它事項(xiàng):

  學(xué)員住宿及就餐安排:可統(tǒng)一代訂,費(fèi)用自理。

  1.住宿:有住宿需求的學(xué)員請(qǐng)?zhí)崆奥?lián)系財(cái)富管理中心渠道管理部。

  2.餐飲:學(xué)員自由安排。

  特此通知,望嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行!

  xxxxxxxxxx資產(chǎn)管理有限公司

  財(cái)富管理中心 行政管理中心

  20xx年4月30日

培訓(xùn)通知 篇2

  地點(diǎn):博大大廈一層報(bào)告廳

  聯(lián)絡(luò)人:高寧、楊琳娜、張雪凱、曹慶輝

  回執(zhí)時(shí)間:20xx年11月22日前

  聯(lián)絡(luò)電話:67884713

  請(qǐng)每個(gè)單位確認(rèn)一名工作人員為新聞信息中心通訊員參加此次培訓(xùn),新聞信息中心將以此次填寫信息為準(zhǔn),編制開發(fā)區(qū)新聞信息通訊員名錄。另外請(qǐng)參加培訓(xùn)的通訊員攜帶加蓋單位公章的報(bào)表名簽到,以便我們安排培訓(xùn)事宜,謝謝配合工作。

培訓(xùn)通知 篇3

XXX各部門:

  為了普及安全知識(shí),提高安全意識(shí),強(qiáng)化安全職責(zé),防止各類火災(zāi)等事故的發(fā)生,全面做好公司安全工作。在不影響正常工作的情景下,組織進(jìn)行一次安全專項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng),現(xiàn)就培訓(xùn)活動(dòng)的`有關(guān)情景通知如下:

  一、培訓(xùn)時(shí)間:20xx年XX月XX日至20xx年XX月XX日(各部門自行安排培訓(xùn)時(shí)間)

  二、培訓(xùn)形式:理論學(xué)習(xí)和實(shí)際操作兩部分。

  三、培訓(xùn)對(duì)象:XX全體人員

  四、培訓(xùn)資料:

  見附件

  五、要求:

  1、根據(jù)國家《安全生產(chǎn)監(jiān)督管理辦法》規(guī)定:安全生產(chǎn)實(shí)行誰主管誰負(fù)責(zé)和屬地管理原則。各部門負(fù)責(zé)人要高度重視此次安全培訓(xùn),管理人員要帶頭參加學(xué)習(xí)。

  2、各部門必須在20xx年XX月XX日前,統(tǒng)一上交《XXX員工安全培訓(xùn)記錄表》。

  特此通知

  XXXXXXXXX有限公司

  20xx年XX月XX日

培訓(xùn)通知 篇4

各部門:

  為加強(qiáng)質(zhì)量管理體系相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)理解,提高貫徹落實(shí)體系重要性的認(rèn)識(shí),經(jīng)中心領(lǐng)導(dǎo)研究決定,茲定于20xx年2月19日下午至20日進(jìn)行GB/T9001-20xx相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn),現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

  一、培訓(xùn)對(duì)象:各部門主管以上干部及大專以上新入職人員

  二、培訓(xùn)內(nèi)容:集團(tuán)王總在20xx年關(guān)于質(zhì)量管理方面的`講話

  三、培訓(xùn)地點(diǎn):中心會(huì)議室

培訓(xùn)通知 篇5

  公司各部門:

  “有效培訓(xùn)是提升企業(yè)戰(zhàn)斗力的有力武器之一”。為提高公司員工的整體素質(zhì),加大公司制度的執(zhí)行力度,人力資源部定于4月23日—4月30日實(shí)施公司制度培訓(xùn)。具體事項(xiàng)如下:

  一、培訓(xùn)人員:

  公司全體員工(青島奧博整個(gè)園區(qū)包含光伏事業(yè)部、光熱事業(yè)部、可建事業(yè)部)。

  二、培訓(xùn)形式:

  以部門為單位(注:以15人為一組,主要有部門負(fù)責(zé)人來安排分組設(shè)組長(zhǎng),內(nèi)訓(xùn)形式,自行組織學(xué)習(xí)。

  三、培訓(xùn)地點(diǎn)

  餐廳2樓會(huì)議室

  四、培訓(xùn)內(nèi)容

  1、《員工行為規(guī)范》、《員工獎(jiǎng)懲制度》、《公司調(diào)崗管理制度》

  2、《考勤管理制度》、《加班管理制度》、《請(qǐng)假休假管理制度》

  3、《員工上下班打卡管理制度》、《查崗制度》、《工作代理人管理規(guī)定》

  4、《車間工人計(jì)件工資制度》、《員工離職制度》、《員工入職制度》

  5、有關(guān)新出的公司規(guī)定,再統(tǒng)一進(jìn)行培訓(xùn)。

  五、培訓(xùn)簽字確認(rèn):

  公司每位員工都要參加公司安排的培訓(xùn),即是對(duì)自身利益的維護(hù),也是

  對(duì)公司統(tǒng)一、合理化的管理體現(xiàn)。創(chuàng)造一個(gè)和諧、良好的工作環(huán)境。

  六 要求及紀(jì)律

  1、報(bào)到員工在培訓(xùn)期間不得請(qǐng)假。

  2、加培訓(xùn)的員工需做好筆記。

  3、得無故遲到或早退否則處以100元罰款。

  4、培訓(xùn)時(shí)不得講小話,起哄。

  5、訓(xùn)時(shí)不得玩手機(jī),手機(jī)需設(shè)成靜音或震動(dòng)。

  6、次培訓(xùn)需在簽到表上簽名,不得代簽。

  七、其他:

  各部門負(fù)責(zé)人對(duì)本次培訓(xùn)負(fù)全責(zé),同時(shí)做好培訓(xùn)記錄,并將培訓(xùn)記錄報(bào)人力資源部備案。此次培訓(xùn)完成情況納于部門績(jī)效考核指標(biāo)中(分?jǐn)?shù)值為15分):1.參加培訓(xùn)的出勤人數(shù)5分;2.參加培訓(xùn)提交的培訓(xùn)記錄5分;3.培訓(xùn)期間的紀(jì)律5分。(注:?jiǎn)T工的'培訓(xùn)作為正常出勤,參加培訓(xùn)的人員需要簽字確認(rèn),若不參加培訓(xùn)人員或者拒絕參加培訓(xùn)人員,經(jīng)過通知后還不予以履行的,取消所在公司享受的一起福利以及以后公司增加的福利待遇。

  望全體員工克服困難,統(tǒng)籌協(xié)調(diào),盡力安排好自己的工作和私人事務(wù),積極參加本次訓(xùn)。

  特此通知。

培訓(xùn)通知 篇6

XXX各部門:

  為了普及安全知識(shí),提高安全意識(shí),強(qiáng)化安全責(zé)任,防止各類火災(zāi)等事故的發(fā)生,全面做好公司安全工作。在不影響正常工作的情況下,組織進(jìn)行一次安全專項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng),現(xiàn)就培訓(xùn)活動(dòng)的'有關(guān)情況通知如下:

  一、培訓(xùn)時(shí)間:20xx年XX月XX日至20xx年XX月XX日(各部門自行安排培訓(xùn)時(shí)間)

  二、培訓(xùn)形式:理論學(xué)習(xí)和實(shí)際操作兩部分。

  三、培訓(xùn)對(duì)象:XX全體人員

  四、培訓(xùn)內(nèi)容:

  見附件

  五、要求:

  1、根據(jù)國家《安全生產(chǎn)監(jiān)督管理辦法》規(guī)定:安全生產(chǎn)實(shí)行誰主管誰負(fù)責(zé)和屬地管理原則。各部門負(fù)責(zé)人要高度重視此次安全培訓(xùn),管理人員要帶頭參加學(xué)習(xí)。

  2、各部門必須在20xx年XX月XX日前,統(tǒng)一上交《XXX員工安全培訓(xùn)記錄表》。

  特此通知

  XX有限公司

  20xx年XX月XX日

培訓(xùn)通知 篇7

各窗口:

  為提高窗口工作人員的.綜合素質(zhì),我中心擬對(duì)新上崗人員進(jìn)行崗前培訓(xùn),有關(guān)培訓(xùn)事宜通知如下:

  1、 培訓(xùn)對(duì)象:未參加過行政服務(wù)中心組織崗前培訓(xùn)的

  窗口工作人員。

  2、 培訓(xùn)時(shí)間:20xx年3月13日至3月16日共四天。

  3、 培訓(xùn)內(nèi)容:詳見《二0XX年新上崗人員培訓(xùn)方案》

  4、 培訓(xùn)要求:崗前培訓(xùn)工作是我中心學(xué)習(xí)教育活動(dòng)中

  的一項(xiàng)重要工作,要求窗口新上崗人員必須參加,不得缺席。

  特此通知

培訓(xùn)通知 篇8

各部門、各管理處:

  為了有效的開展XX物業(yè)管理有限公司所倡議的`"優(yōu)質(zhì)物業(yè)服務(wù)"活動(dòng),也為了增強(qiáng)我們團(tuán)隊(duì)凝聚力,提高我們工作的專業(yè)化標(biāo)準(zhǔn);因此,之平管理公司**顧問專家組特地從之平管理公司深圳總部邀請(qǐng)到物業(yè)管理專家z經(jīng)理來為我司做為期兩天的培訓(xùn),具體內(nèi)容如下:

  一、培訓(xùn)課程與時(shí)間

  1、主題:《執(zhí)行力》

  時(shí)間:9月8日(周六)下午:16:00-18:00

  2、主題:《質(zhì)量管理》

  時(shí)間:9月9日(周日)下午15:00-18:00

  二、主講人:z女士

  三、會(huì)議地點(diǎn)

  z園 社區(qū)委員會(huì)辦公樓二樓會(huì)議室

  四、受訓(xùn)人員:

  1、公司職能部門全體工作人員;

  2、各管理處主任、主任助理、客服人員、房管員、辦公室人員、維修領(lǐng)班以上人員、保安副領(lǐng)班以上人員(當(dāng)班除外)、綠化主管、保潔主管;(各管理處需要安排好客服中心、維修部的值班)

  五、課堂紀(jì)律:

  1、培訓(xùn)過程中請(qǐng)將手機(jī)調(diào)至震動(dòng)檔或關(guān)機(jī),與會(huì)期間不得接聽電話;

  2、請(qǐng)參訓(xùn)人員提前到場(chǎng),無特殊情況一律不得請(qǐng)假;

  3、培訓(xùn)過程中積極配合講師的互動(dòng)。

  XX物業(yè)管理有限公司

  20xx年9月6日

培訓(xùn)通知 篇9

  各鎮(zhèn)中心學(xué)校、區(qū)直各學(xué)校:

  為加強(qiáng)我區(qū)教師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建設(shè),加快推進(jìn)區(qū)級(jí)教師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)改革,提升培訓(xùn)能力,按照南教人〔xxxx〕9號(hào)文件要求,經(jīng)研究,決定成立武鳴區(qū)教師培訓(xùn)發(fā)展中心,現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

  一、武鳴區(qū)教師培訓(xùn)發(fā)展中心領(lǐng)導(dǎo)成員名單:

  主 任:xx

  副主任:xx

  成 員:xxxxxx

  武鳴區(qū)教師培訓(xùn)發(fā)展中心下設(shè)辦公室,辦公室主任由區(qū)教師進(jìn)修學(xué)校校長(zhǎng)潘永明同志兼任。成員從局人教股、進(jìn)修學(xué)校、教研室、電教中心抽調(diào)。

  二、武鳴區(qū)教師培訓(xùn)發(fā)展中心職責(zé):

 。ㄒ唬┴(fù)責(zé)全區(qū)教師培訓(xùn)組織實(shí)施工作。

 。ǘ┙處熍嘤(xùn)管理工作。

  (三)承擔(dān)教師培訓(xùn)的后續(xù)服務(wù)及培訓(xùn)質(zhì)量的監(jiān)測(cè)等工作。

 。ㄋ模┩ㄟ^對(duì)教師的專業(yè)成長(zhǎng)提供管理、技術(shù)和學(xué)習(xí)三方面的支持,促進(jìn)教師的專業(yè)發(fā)展,推動(dòng)教育改革和創(chuàng)新,提高教育質(zhì)量。

  三、相關(guān)股室學(xué)校職責(zé)分工

 。ㄒ唬┤耸陆逃芍饕(fù)責(zé):全區(qū)教師培訓(xùn)規(guī)劃、培訓(xùn)統(tǒng)籌、培訓(xùn)組織協(xié)調(diào)等工作。

 。ǘ﹨^(qū)教師進(jìn)修學(xué)校承擔(dān)區(qū)級(jí)教師培訓(xùn)發(fā)展中心的日常管理工作,主要負(fù)責(zé):開展需求調(diào)查;編制區(qū)域教師支持服務(wù)體系的發(fā)展規(guī)劃;制定教師支持服務(wù)工作的年度計(jì)劃和培訓(xùn)計(jì)劃;協(xié)調(diào)各學(xué)校教師培訓(xùn)工作;計(jì)劃、實(shí)施教師培訓(xùn)工作;提供教師培訓(xùn)資源;籌措和管理中心正常運(yùn)轉(zhuǎn)的經(jīng)費(fèi);組織培訓(xùn)教師開展巡回教學(xué)活動(dòng);對(duì)教師的專業(yè)發(fā)展情況進(jìn)行評(píng)估;監(jiān)測(cè)教師支持服務(wù)體系的'建設(shè)進(jìn)程。

 。ㄈ﹨^(qū)教研室主要負(fù)責(zé):設(shè)計(jì)和規(guī)劃全區(qū)的教研活動(dòng);組織開展以校本研究為主要形式的教研工作;對(duì)教師進(jìn)行教研方法的培訓(xùn);研究本區(qū)教育發(fā)展與教師發(fā)展中存在的問題;選派教研人員參與上級(jí)部門開展的教研活動(dòng);提供教育教學(xué)研究資源;為區(qū)教育局提供開展教研活動(dòng)方面的咨詢。

 。ㄋ模﹨^(qū)電教中心主要負(fù)責(zé):規(guī)劃和指導(dǎo)區(qū)教師培訓(xùn)發(fā)展中心的技術(shù)支持工作;定期檢查和維護(hù)區(qū)教師培訓(xùn)發(fā)展中心的設(shè)備;培訓(xùn)區(qū)教師培訓(xùn)發(fā)展中心技術(shù)人員;為教師提供網(wǎng)絡(luò)和音像方面的學(xué)習(xí)資源;為區(qū)教育局提供教師培訓(xùn)發(fā)展中心設(shè)備管理和維護(hù)方面的咨詢。

  四、武鳴區(qū)教師培訓(xùn)發(fā)展中心掛牌及辦公地點(diǎn)

  武鳴區(qū)教育局第二辦公區(qū)教師進(jìn)修學(xué)校辦公室

  五、有關(guān)要求

  各鎮(zhèn)中心學(xué)校、區(qū)直各學(xué)校要積極支持教師培訓(xùn)發(fā)展中心的工作,制定適合全校教師成長(zhǎng)的計(jì)劃和措施;鼓勵(lì)支持教師參加區(qū)教師培訓(xùn)發(fā)展中心組織的培訓(xùn)和教研活動(dòng);組織開展校本培訓(xùn)和校本研修活動(dòng);創(chuàng)建適合本校教師發(fā)展的培訓(xùn)文化;幫助每個(gè)教師制定自己的專業(yè)發(fā)展計(jì)劃;評(píng)估學(xué)校教師的專業(yè)發(fā)展水平。

  xxxx年5月17日

培訓(xùn)通知 篇10

各公司、項(xiàng)目部、機(jī)關(guān)各部室、中心:

  為了切實(shí)做好員工培訓(xùn)與發(fā)展工作,建設(shè)規(guī)模適度、結(jié)構(gòu)合理、專業(yè)匹配、素質(zhì)精良的管理、經(jīng)營(yíng)和科技的人才隊(duì)伍,創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè),制訂出與集團(tuán)公司發(fā)展方向、部門建設(shè)契合的培訓(xùn)計(jì)劃,使培訓(xùn)需求調(diào)查工作更加有效,反映的內(nèi)容更加真實(shí),現(xiàn)提出20xx年培訓(xùn)需求調(diào)查具體建議,請(qǐng)機(jī)關(guān)各部門、各單位予以配合。

  一、目的

  通過認(rèn)真分析本部門、本單位、本系統(tǒng)人員的實(shí)際情況,分析隊(duì)伍的整體情況,查找適應(yīng)企業(yè)發(fā)展要求及提高工作效率的差距,從企業(yè)需求、崗位需求和個(gè)人需求三個(gè)方面,在機(jī)關(guān)科室、直屬部門、各公司、小隊(duì)(車間)及班組各個(gè)層次開展培訓(xùn)需求調(diào)查活動(dòng)。為開展培訓(xùn)工作、制定培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)規(guī)劃提供基本素材和可靠依據(jù),使培訓(xùn)工作更具針對(duì)性和有效性,更好地滿足員工特別是骨干隊(duì)伍的培訓(xùn)需求,不斷提高集團(tuán)公司員工自身素質(zhì)和工作水平。

  二、調(diào)查內(nèi)容、

  (一)機(jī)關(guān)部室培訓(xùn)需求調(diào)查

  集團(tuán)公司機(jī)關(guān)各部室請(qǐng)做好兩方面的需求調(diào)查: 1、20xx年管理人員的個(gè)人培訓(xùn)需求

  結(jié)合本部室的`實(shí)際情況和本崗位基本業(yè)務(wù)素質(zhì)(通用知識(shí)、通用技能、專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能),提出20xx年個(gè)人培訓(xùn)需求。請(qǐng)各部室根據(jù)部室人員上崗必會(huì)的培訓(xùn)內(nèi)容,填寫一份《機(jī)關(guān)部室崗位培訓(xùn)需求調(diào)查表》(附表1)

  填報(bào)要求:

 。1)需求申報(bào)人員必須正確認(rèn)識(shí)。申報(bào)培訓(xùn)需求必須以獲得本崗位密切相關(guān)知識(shí)和技能為目的,杜絕以一些借學(xué)習(xí)名義、外出旅游等不切實(shí)際的要求。申報(bào)的內(nèi)容不能脫離現(xiàn)崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)范疇;針對(duì)申報(bào)的培訓(xùn)需求,培訓(xùn)部門將根據(jù)培訓(xùn)需求,制訂培訓(xùn)計(jì)劃。

  (2)被調(diào)查對(duì)象:本部室全體人員。

 。3)按規(guī)定時(shí)間,將填好的《機(jī)關(guān)部室崗位培訓(xùn)需求調(diào)查表》打印一份、并由部室長(zhǎng)、主管領(lǐng)導(dǎo)簽字后交人力資源部;電子文檔傳人力資源部。

  2、20xx年業(yè)務(wù)系統(tǒng)培訓(xùn)辦班需求

  有部室業(yè)務(wù)系統(tǒng)培訓(xùn)辦班計(jì)劃意向,并且是真正能按計(jì)劃組織培訓(xùn)的,請(qǐng)結(jié)合集團(tuán)公司20xx年工作部署、本系統(tǒng)實(shí)際情況及未來發(fā)展培訓(xùn)需求,共同填寫在《機(jī)關(guān)部室崗位培訓(xùn)需求調(diào)查表》(附表一)。

  填報(bào)要求:被調(diào)查對(duì)象為本系統(tǒng)部室和基層單位對(duì)應(yīng)的人員。另附:被調(diào)查人員名單。

 。ǘ┗鶎訂挝20xx年培訓(xùn)需求調(diào)查

  各公司、小隊(duì)(車間)、班組要做好三方面的需求調(diào)查,基層單位被調(diào)查人員比例不低于單位人數(shù)的50%。

  1、20xx年管理和專業(yè)技術(shù)崗位個(gè)人培訓(xùn)需求

  結(jié)合本單位和本崗位的實(shí)際情況,包括本崗位基本業(yè)務(wù)素質(zhì)(通用知識(shí)、通用技能、專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能)、管理技能及技巧等知識(shí),提出20xx年管理和專業(yè)技術(shù)崗位個(gè)人培訓(xùn)需求。請(qǐng)以公司為單元,分別填寫《業(yè)務(wù)主管以上管理人員培訓(xùn)需求調(diào)查表》(附表二)和《專業(yè)技術(shù)崗位(或管理崗位)培訓(xùn)需求調(diào)查表》(附表三)。

  填報(bào)要求:

  (1)需求申報(bào)人員必須正確認(rèn)識(shí)。申報(bào)培訓(xùn)需求必須是獲得與履行現(xiàn)崗位職責(zé)密切相關(guān)知識(shí)和技能為目的,杜絕提一些借學(xué)習(xí)名義、外出旅游等不切實(shí)際的要求。申報(bào)的內(nèi)容不能脫離現(xiàn)崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)范疇;針對(duì)申報(bào)的培訓(xùn)需求,培訓(xùn)部門將立足于廠內(nèi)培訓(xùn),特殊情況可列入廠外培訓(xùn)計(jì)劃。

 。2)被調(diào)查對(duì)象:本單位全體管理和專業(yè)技術(shù)人員。 (3)由公司教育干事按管理和專業(yè)技術(shù)人員分類統(tǒng)計(jì)匯總、上報(bào)。將填好調(diào)查表各打印一份、由基層單位負(fù)責(zé)人簽字后交人力資源部;電子文檔傳人力資源部一份。

  2、20xx年操作員工個(gè)人培訓(xùn)需求

  依據(jù)本崗位操作要求,包括:通用安全知識(shí),本崗位基本技能,HSE知識(shí)、工具與方法,提出20xx年操作人員個(gè)人培訓(xùn)需求,填寫《操作崗位培訓(xùn)需求調(diào)查表》(附表四),并以公司為單元,統(tǒng)計(jì)匯總,填寫《操作崗位培訓(xùn)需求調(diào)查匯總表》(附表五),作為班組、小隊(duì)(車間)、公司和集團(tuán)公司系統(tǒng)培訓(xùn)的參考。

  填報(bào)要求:

 。1)需求申報(bào)人員必須正確認(rèn)識(shí)。申報(bào)培訓(xùn)需求必須是獲得與履行現(xiàn)崗位職責(zé)密切相關(guān)知識(shí)和技能為目的,杜絕提一些借學(xué)習(xí)名義、外出旅游等不切實(shí)際的要求。申報(bào)的內(nèi)容不能脫離現(xiàn)崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)范疇;針對(duì)申報(bào)的培訓(xùn)需求,培訓(xùn)部門將立足于廠內(nèi)培訓(xùn),特殊情況可列入廠外培訓(xùn)計(jì)劃。

 。2)被調(diào)查人員:本單位全體操作員工。

 。3)由分公司教育干事組織調(diào)查、分類統(tǒng)計(jì)匯總、上報(bào)。

  (4)填好的《操作崗位培訓(xùn)需求調(diào)查表》和《操作崗位培訓(xùn)需求調(diào)查匯總表》電子版原始表由分公司留存一份,文件壓縮打包傳人力資源部一份。并將填好的分公司統(tǒng)計(jì)匯總的《操作崗位培訓(xùn)需求調(diào)查匯總表》打印一份、由基層單位負(fù)責(zé)人簽字后交人力資源部。

  以上材料電子文檔及簽字上報(bào)表格于20xx年6月8日前報(bào)人力資源部。逾期不報(bào),將按無培訓(xùn)需求處理,不安排培訓(xùn)或培訓(xùn)費(fèi)用自理。

  特此通知

  遼xxxxx資源部

  20xx年5月18日

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