【精華】公司的通知范文匯總七篇
在現(xiàn)在的社會生活中，需要使用通知的情境愈發(fā)增多，通知是上級機關向下級機關傳達指示、批轉下級機關的公文、轉發(fā)上級機關和不相隸屬機關的公文，布置工作與周知事項時所用的一種下行公文。那么你有了解過通知嗎？以下是小編整理的公司的通知8篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
公司的通知 篇1
魯南制藥集團勞動人事部通知，應聘醫(yī)藥銷售相關崗位的人員請于20xx年11月28日(農(nóng)歷10月29日)上午8:00-12:00 下午14:00-16:00到魯南制藥集團辦公樓四樓勞動人事部報到，進行資格審核，審核通過者當日即留公司開始培訓。屆時已畢業(yè)學生需攜帶身份證、畢業(yè)證、報到證
和彩色照片(二寸兩張);未畢業(yè)學生須攜帶身份證、學生證、就業(yè)推薦表和彩色照片(二寸兩張)，還有個人洗刷用品和換洗衣物，請按時到達，如有特殊原因不能按時到達的.，需提前打電話說明情況!請相互轉告!
報到地址：
聯(lián)系電話：
聯(lián)系人：宋老師、孫老師
公司的通知 篇2
尊敬的各位新老客戶以及廣大朋友：
新年好！
在度過了愉快的春節(jié)假期之后，我公司于20xx年2月25日已正常開工，各項工作一切照常運行。新的一年，我公司將為廣大用戶提供更加完善與優(yōu)質(zhì)的'服務。
在此，公司對所有一直以來支持、關注、理解我們的新老客戶以及廣大朋友，表示感謝！感恩一路有你們！最后恭祝大家狗年開工大吉，闔家幸福！
公司的通知 篇3
20xx年公司春節(jié)晚會，能充分展現(xiàn)員工的多才多藝的`一面，體現(xiàn)公司晚會自娛自樂性質(zhì)前提下，對表演者進行獎項設置，以資鼓勵。
一、獎項設置及獎勵標準：
1、一等獎1個（榮譽證書+800元/個）
2、二等獎2個（榮譽證書+600元/個）
3、三等獎3個（榮譽證書+400元/個）
4、鼓勵獎（除一、二、三等獎外都為鼓勵獎）
鼓勵獎設置獎金為：400元（二個），200元（四個），余下為100元/個，混合放置，得鼓勵獎隊代表進行抽取，每個項目只能抽一次，抽到多少得多少。
二、評分標準：
晚會活動節(jié)目自娛自樂，屬業(yè)余隊伍，也需評分標準。
每個節(jié)目滿分10分。
其中舞臺形象1分；節(jié)目內(nèi)容取材1分；表演藝術水平4分；現(xiàn)場氣氛調(diào)動1分，；節(jié)目整體感覺2分。10個評委去掉一個最低分和一個最高分，再取其他8個的平均分為該節(jié)目最后得分。
三、評評委提報
1、由部門提報一名代表為評委，具體提供部門有：共計：10名。
2、請1/24號12：00前提供名單，評委人員在晚會節(jié)目表演前安排評委席就座。
公司的通知 篇4
各部室：
為加強安全生產(chǎn)，改善辦公環(huán)境，提高公司的整體形象，經(jīng)研究決定，在公司區(qū)域內(nèi)實施全員禁煙。違規(guī)者，第一次發(fā)現(xiàn)，給予50元/次的罰款處分，其直接上級領導給予100元/次的罰款處分;第二次發(fā)現(xiàn)，違規(guī)者直接予以辭退，其直接領導月薪扣除30%，連扣三個月。舉報違規(guī)者，按照罰款總額的雙倍給予獎勵，并且為舉報者保密。本通知總監(jiān)督部門為企業(yè)管理辦公室，直接監(jiān)督部門為各部室。
望廣大員工積極配合公司的`管理，共同塑造一個健康安全的工作環(huán)境。
企業(yè)管理辦公室
20____年____月____日
公司的通知 篇5
公司各科室、項目部：
為建立健全安全生產(chǎn)的'組織領導體系，分公司研究決定：成立公司級安全生產(chǎn)領導小組，對安全生產(chǎn)統(tǒng)一領導，下設安保科負責具體的安全生產(chǎn)工作。各項目部相應成立以項目經(jīng)理任組長的項目部安全生產(chǎn)領導小組。
望各科室、項目部接到此通知后，認真貫徹執(zhí)行。 附件：分公司安全生產(chǎn)領導小組
城建工程公司
二○xx年一月五日
公司的通知 篇6
各位同事：
大家好！
上個月我們共同分享了**教授的課程——《好員工》，相信大家都有了不少的收獲和啟發(fā)，希望能夠給大家?guī)砹艘欢ǖ膸椭?/p>
接下來我們將繼續(xù)分享《好員工》的下半部分，接下來分享的內(nèi)容更加精彩，**教授將對“如何成為企業(yè)核心價值員工”做進一步的分析和講解。
培訓時間：20xx年12月17日下午14：30
20xx年12月18日下午14：30
地點：行政樓2樓培訓室
此次培訓兩次內(nèi)容一致，希望大家根據(jù)自己的'工作時間來安排具體參加培訓的時間，保障每位同事至少能夠參加一次。
請大家提前5分鐘簽到，遲到、缺勤者按照《考勤管理辦法》執(zhí)行。
公司的通知 篇7
公司各部門：
為加強公司員工培訓領導組織工作，提高全員素質(zhì)和執(zhí)行力，達到科技興企，教育興企，全面落實公司經(jīng)營計劃，公司決定成立公司員工培訓領導組織，建立公司職工培訓管理網(wǎng)絡，現(xiàn)將有關事項通知如下：
1.成立公司員工培訓領導小組
組 長：X
副組長：X
成 員：各單位行政負責人
2.公司員工培訓領導小組職責
2.1審核公司員工培訓計劃；
2.2負責對公司員工培訓辦公室，公司各二級單位員工培訓工作的檢查、考核；
2.3負責落實員工培訓費用。
3.公司員工培訓領導小組下設員工培訓辦公室
主任：X
成員：X、X、X
4.員工培訓辦公室職責
4.1負責制訂公司員工培訓計劃；
4.2負責公司一級培訓的組織，檢查、考核工作；
4.3負責公司二級、三級培訓的指導、檢查、考核（對二級部門）工作；
4.4負責公司員工培訓檔案的歸檔，總結。
5公司各部門下設兼職培訓聯(lián)絡員，承擔如下職責：
5.1 負責本部門職工培訓工作的組織、協(xié)調(diào)、總結，培訓資料的整理歸檔；
5.2 負責本部門工段、班組級培訓的`檢查、匯總、考核及指導；
5.3 協(xié)助公司人事部做好公司員工培訓的組織協(xié)調(diào)工作。
6 各部門工段、班組培訓由工段長、班組長組織落實
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