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員工解聘通知書【精選15篇】
在我們平凡的日常里，我們使用上通知的情況與日俱增，通知是一種下行性常用公文，其使用不受機關(guān)級別的限制，可用于發(fā)布規(guī)章、轉(zhuǎn)發(fā)公度文，布置工作、傳達事項等。大家知道正式的通知怎么寫嗎？以下是小編為大家整理的員工解聘通知書，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
員工解聘通知書1
__________________________：
茲有你在_____年______月______日被我單位錄用，現(xiàn)因原因，經(jīng)本院慎重研究決定，自_____年______月______日起解除您與本院的勞動關(guān)系，請您于_____年______月______日前辦理完工作交接及離職手續(xù)。
您的.社會保險和住房公積金繳至年月，工資和內(nèi)部福利費用如下：
___________________________________________________
您的經(jīng)濟補償金按勞動法律法規(guī)支付如下：□無代通知和經(jīng)濟補償金�！鹾嫌嬋嗣駧牛海ù髮懀ㄐ懀ぴㄆ渲校捍ㄖぴ�，經(jīng)濟補償金￥元）。
非常感謝您在本公司的辛勤工作！祝愿您未來有更好的發(fā)展！
醫(yī)院總經(jīng)理（簽名）：
單位蓋章：
_____年______月______日
員工解聘通知書2
______先生/女士：
根據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第______條第______款的規(guī)定，決定終止合同，請您于______年______月______日離開本公司。
您的.一切待遇按照______規(guī)定辦理。
______有限責(zé)任公司
_____年______月______日
員工解聘通知書3
________先生/女士：
你于_______年____月___日入職我公司，根據(jù)公司《員工考勤管理制度》第九條第一款以及第四款規(guī)定：無故不上班或未按規(guī)定程序請假而擅自不上班者，一律按曠工處理；一月內(nèi)曠工兩天，或者當(dāng)年累計曠工四天以上者，給予辭退。‘
____________有限公司
_____年_______月_______日
員工解聘通知書4
先生/女士：
因自________年________月________日起，公司未收到你的`工作匯報資料，且在辦公地點均無任何考勤記錄，本公司根據(jù)最新《勞動法》的規(guī)定決定與你解除勞動合同。本公司依據(jù)《勞動法》第四章第五十條為你辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)以及為你出具解除勞動關(guān)系的證明。根據(jù)《勞動法》第四十六條，本公司將不對你支付經(jīng)濟補償。
本通知書一式兩份，蓋章之后生效，單位與該職工各持一份，電子版發(fā)送至該職工郵箱。
行政部
20________年____月____日
員工解聘通知書5
先生/女士：
根據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第______條第______款的規(guī)定，決定終止合同，請您于______年______月______日離開本公司。
您的'一切待遇按照______規(guī)定辦理。
______有限責(zé)任公司
_____年______月______日
員工解聘通知書6
______先生/女士：
由于商，最后經(jīng)公司研究決定，請您于20________年3月31日以前，辦理完畢各項工作移交手續(xù)，并憑工作移交清單到辦公室結(jié)算各項費用和薪資（下月底發(fā)工資時來領(lǐng)），離開本公司。
特此通知
有限公司人事部
20xx年3月27日
員工解聘通知書7
本公司與你于____年____月____日簽訂勞動合同，雙方建立勞動合同關(guān)系。
但在勞動合同履行過程中，公司發(fā)現(xiàn)你在工作期間有行為（如何違反的寫清楚），此行為已嚴重違反了公司的'規(guī)章制度，屬第____類過失。根據(jù)及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定本公司決定將你辭退，解除與你的勞動合同關(guān)系。請你在接到本辭退通知后三日內(nèi)，到公司相關(guān)部門辦理離職手續(xù)。
同時，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業(yè)務(wù)活動，否則造成的一切后果由你本人承擔(dān)。
20________年____月________日
員工解聘通知書8
________：
因自________年________月________日起，公司未收到你的工作匯報資料，且在辦公地點均無任何考勤記錄，本公司根據(jù)最新《勞動法》的.規(guī)定決定與你解除勞動合同。本公司依據(jù)《勞動法》第四章第五十條為你辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)以及為你出具解除勞動關(guān)系的證明。根據(jù)《勞動法》第四十六條，本公司將不對你支付經(jīng)濟補償。
本通知書一式兩份，蓋章之后生效，單位與該職工各持一份，電子版發(fā)送至該職工郵箱。
行政部
20________年____月____日
員工解聘通知書9
解聘通知書：
茲有你在_____年______月______日被我單位錄用，現(xiàn)因原因，不能繼續(xù)在我單位工作，故要予以辭退。經(jīng)本單位研究決定，自_____年______月______日起本單位解除與您的`聘雇勞動關(guān)系。關(guān)于經(jīng)濟補償問題，將參照國家和省市鎮(zhèn)有關(guān)規(guī)定再另行通知。非常感謝您在本單位的辛勤工作！
同時，祝愿您在未來有更好的發(fā)展
單位負責(zé)人（簽名）：
單位蓋章：佳運達企業(yè)
_____年______月______日
員工解聘通知書10
______先生/女士：
______本公司與你于__年__月__日簽訂勞動合同，雙方建立勞動合同關(guān)系。但在勞動合同履行過程中，公司發(fā)現(xiàn)你在工作期間有行為（如何違反的'寫清楚），此行為已嚴重違反了公司的規(guī)章制度《88888888》，屬第__類過失。根據(jù)《88888888》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定本公司決定將你辭退，解除與你的勞動合同關(guān)系。請你在接到本辭退通知后三日內(nèi)，到公司相關(guān)部門辦理離職手續(xù)。同時，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業(yè)務(wù)活動，否則造成的一切后果由你本人承擔(dān)。
此致
______
__年__月____日
員工解聘通知書11
________先生/女士：
茲有你在_____年______月______日被我單位錄用，現(xiàn)因原因，經(jīng)本院慎重研究決定，自_____年______月______日起解除您與本院的勞動關(guān)系，請您于_____年______月______日前辦理完工作交接及離職手續(xù)。
您的社會保險和住房公積金繳至年月，工資和內(nèi)部福利費用如下：
___________
您的經(jīng)濟補償金按勞動法律法規(guī)支付如下：□無代通知和經(jīng)濟補償金�！鹾嫌嬋嗣駧牛海ù髮懀ㄐ懀ぴㄆ渲校捍ㄖぴ�，經(jīng)濟補償金￥元）。
非常感謝您在本公司的`辛勤工作！祝愿您未來有更好的發(fā)展！
醫(yī)院總經(jīng)理：
單位蓋章：
_____年______月______日
員工解聘通知書12
先生/女士：
由于您個人自主提出離職的原因，經(jīng)部門主管及行政部門共同協(xié)商，最后經(jīng)公司研究決定，請您于20________年3月31日以前，辦理完畢各項工作移交手續(xù)，并憑工作移交清單到辦公室結(jié)算各項費用和薪資（下月底發(fā)工資時來領(lǐng)），離開本公司。
特此通知
____有限公司人事部
20xx年3月27日
員工解聘通知書13
先生/女士
由于原因，經(jīng)部門主管及行政部門共同協(xié)商，最終經(jīng)公司研究決定，請您于_____年______月______日以前，辦理完畢各項工作移交手續(xù)，并憑工作移交清單到財務(wù)室結(jié)清各項費用和薪資，離開本公司。
特此通知！
行政部
20________年____月____日
員工解聘通知書14
________先生/女士
因您在試用期間，未能完成公司的績效考核，違背了公司聘用原則，經(jīng)慎重研究，特此向您轉(zhuǎn)達《解聘書》。
在接獲此《解聘書》的.60分鐘以內(nèi)，您應(yīng)該依次完成下列程序：
1.向您所屬部門的主管移交由您保管的公司的相關(guān)文件、資料及您的工作日志，并對必要的工作詢問做出解釋;
2.向您所屬部門的主管繳還辦公設(shè)備及辦公用品并獲得驗收簽字; 3.向財務(wù)部領(lǐng)取您尚未兌現(xiàn)的薪酬。
部門經(jīng)理簽字：
行政副總簽字：
我們希望您并不對此次事件過于內(nèi)疚，同時，我們亦真誠地希望您能夠：在今后的職業(yè)生涯中，獲取更高職業(yè)成就。
______公司
______年______月______日
員工解聘通知書15
先生女士：
根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定及您的工作績效和表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，自_____年______月______日起本公司解除與您的解聘雇傭勞動關(guān)系，請在收到通知書二日內(nèi)在公司人事部辦理相關(guān)離職手續(xù)。
非常感謝您在________有限公司的'辛勤工作！
人事部簽發(fā)人：
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