被迫解除勞動關系通知書

時間：2024-11-11 07:27:17 通知我要投稿

被迫解除勞動關系通知書

　　在生活中，我們需要用到通知的情形越來越多，上級機關對下級機關可以用通知，平行機關之間有時也可以用通知。相信很多朋友都對寫通知感到非�？鄲腊�，以下是小編精心整理的被迫解除勞動關系通知書，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

被迫解除勞動關系通知書

被迫解除勞動關系通知書1

____先生/女士：

　　基于您____年____月____日向公司提出的離職通知，根據(jù)相關法律法規(guī)和公司具體情況，您與公司的勞動合同將在 ____年____月____日終止，請接到本通知后，在____年____月____日前到所屬人力資源部門辦理相關離職手續(xù)。

　　同時，也非常感謝您一直以來辛勤的'工作。希望您在新的工作崗位上取得更大的成績！

　　本通知書一式兩份，人力資源部門和解除勞動合同的員工各執(zhí)一份。

　　____公司人力資源部

　　____年____月____日

被迫解除勞動關系通知書2

____：

　　您于20____年____月____日與本公司簽訂有固定期限勞動合同�，F(xiàn)因您有下列第____項原因，根據(jù)雙方勞動合同之約定和《勞動法》、《勞動合同法》之規(guī)定，經(jīng)認真研究，公司決定于20____年____月____日解除與您簽訂的勞動合同：

　　A、勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件；

　　B、勞動者嚴重違反用人單位的`規(guī)章制度；

　　C、勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害；

　　D、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成用人單位的工作任務造成嚴重影響，或經(jīng)用人單位提出，拒不改正；

　　F、勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同；

　　G、勞動者被依法追究刑事責任；

　　H、勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作；

　　J、勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；

　　K、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議。

　　請您于20____年____月____日前到公司部門辦理離職交接手續(xù)，并自行持本通知書及個人檔案到您戶口所在地區(qū)縣（市）勞動就業(yè)服務管理機構(gòu)辦理失業(yè)登記手續(xù)。

　　特此通知。

　　____公司

　　20____年____月____日

被迫解除勞動關系通知書3

____：

　　你與公司所簽 ____年____月____日的《勞動合同》，現(xiàn)在因為合同期限屆滿而終止，即從自____年____月 ____日開始不再續(xù)簽，根據(jù)《勞動合同法》第____條第____款的規(guī)定解除勞動合同。解除時間為____年____月____日。對以上終止或解除意見無異議時，請于接到本通知之日起日辦理如下相關手續(xù)：

　　1、工作，業(yè)務交接，于____年____月____日時前完成

　　2、最后一月工資共____元，經(jīng)濟補償金____元，代通知金____元，請于____年____月____日時到領取。

　　3、社會保險金已交至 ____年____月止。

　　4、檔案處理意見：

　　5、有關證件的.處理意見：

　　6、其他需辦結(jié)的手續(xù)：

　　全部相關手續(xù)辦妥后，即發(fā)《終止，解除勞動合同證明書》。

　　特此通知

　　通知人（公司）：____

　　____年 ____月____日

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