員工處罰通知

時間：2025-08-10 08:28:52 通知我要投稿

員工處罰通知必備[15篇]

　　在現(xiàn)實社會中，我們用到通知的地方越來越多，通知的種類比較多，根據(jù)其不同的作用可主分為轉(zhuǎn)文性通知、指示性通知、事務(wù)性通知、任免通知等。如何寫一份恰當(dāng)?shù)耐ㄖ兀肯旅媸切【帪榇蠹沂占膯T工處罰通知，僅供參考，大家一起來看看吧。

員工處罰通知必備[15篇]

員工處罰通知1

xxx先生/女士：

　　鑒于您在擔(dān)任本公司業(yè)務(wù)部xxxx(寫明職務(wù))期間，違反公司xx規(guī)定，私自截留收入款元，嚴(yán)重?fù)p害了公司利益(根據(jù)實際原因注明)，根據(jù)我國相關(guān)法律并結(jié)合本公司的《勞動管理辦法》第xx條的規(guī)定，決定予以除名。

　　請您于xx年xx月xx日前辦理業(yè)務(wù)及離職交接手續(xù)。

　　本公司保留追究你的`一切法律責(zé)任的權(quán)利。

　　特此通知。

xxxx有限公司

　　20xx年xx月xx日

員工處罰通知2

各部門同事：

　　x同事，你于20xx年xx月xx日上午，未經(jīng)請假擅自遲到上崗x時x分�，F(xiàn)根據(jù)公司《勞動紀(jì)律監(jiān)督工作制度》的相關(guān)規(guī)定，決定給予你扣發(fā)人民幣x元工資的經(jīng)濟(jì)處罰。專此通知，請財務(wù)部門按章辦理。

　　勞動紀(jì)律監(jiān)督辦(公章)

　　經(jīng)辦人(簽名)：x

　　x年xx月xx日

員工處罰通知3

　　由于我公司車間最近生產(chǎn)的產(chǎn)品廢品比例較高，嚴(yán)重影響了我公司產(chǎn)品的總合格率，大大提高了公司的成本，大大降低了公司的利潤。

　　主要原因是車間員工在工作過程中缺乏責(zé)任感和質(zhì)量意識。為防止此類事件再次發(fā)生，公司決定對車間處以300元罰款，以示警告。

　　我希望所有員工都能認(rèn)真工作，特別是提高質(zhì)量意識，增強(qiáng)責(zé)任感。只有當(dāng)工廠盈利時，我們才能過上好日子。如果此類事件再次發(fā)生，公司將認(rèn)真處理。

　　部門名我公司xx部門xx員工上班時，無故使用公司電話撥打私人電話。這種個人占用公司資源的`行為違反了公司員工的規(guī)定xx條，在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應(yīng)的規(guī)定，公司決定對此進(jìn)行處理___處以警告（或元罰款），以此告示，希望戒掉。

　　xx（簽字人簽字蓋章）

　　20xx年xx月xx日

員工處罰通知4

公司全體員工:

　　裝配部員工___于___2年12月30日早上上班時，不服從主管生產(chǎn)安排，在車間言語頂撞主管，任意哄搶配件，違反公司車間管理制度，給予嚴(yán)重警告處分。

　　公司員工___于___2年12月30日，在車間不顧經(jīng)理身份，大拍桌椅，言語恐嚇主管。雖事后向當(dāng)事主管賠禮道歉，為消除其對公司不良影響，嚴(yán)肅廠規(guī)廠紀(jì)，給予記大過處分。

　　望全體員工引以為戒，遵守公司制度，嚴(yán)格要求自己，加強(qiáng)工作紀(jì)律，努力提升工作技能，爭當(dāng)優(yōu)秀員工，爭取公司嘉獎。

　　___廠辦

　　__年__月__日

員工處罰通知5

　　本公司xxxxxx部xxxxxx員xxxxxxxx于xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日曠工xxxxxx天，嚴(yán)重違反了公司規(guī)章制度第xxxx條：(規(guī)章內(nèi)容);根據(jù)規(guī)定處罰xxxxxx錢，望全體員工引以為戒，遵守公司各項規(guī)章制度!工作就是責(zé)任，責(zé)任重于泰山!

　　xxxx公司

　　20xx年xxxx月xxxx日

員工處罰通知6

　　編號：xx

　　日期：20xx年0XX月21日

　　姓名：xx所屬部門：市場營銷部

　　所犯過失：中國國際醫(yī)療器械展覽會期間，公司組織并要求員工于規(guī)定時間到場協(xié)助我司的參展商開展會展，并爭取在會展過程中多學(xué)習(xí)多提升，為公司下一步會展計劃積累經(jīng)驗。但我司的員工xxx無視公司紀(jì)律，在沒有得到公司領(lǐng)導(dǎo)的'批準(zhǔn)下，善自主張缺席會展一天，這種心無紀(jì)律、主觀臆斷的行為對公司造成較大的影響。為嚴(yán)肅起見，根據(jù)本人認(rèn)錯態(tài)度公司行政部特別做出如下處罰。

　　處分：口頭嚴(yán)重警告一次，并做書面檢查。

　　罰款：罰款￥20元，本次罰款在XX月份工資中扣除。

　　領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)：xx

　　被處罰員工：xx　

員工處罰通知7

公司全體員工:

　　裝配部員工x于20xx年12月30日早上上班時，不服從主管生產(chǎn)安排，在車間言語頂撞主管，任意哄搶配件，違反公司車間管理制度，給予嚴(yán)重警告處分。

　　公司員工x于20xx年12月30日，在車間不顧經(jīng)理身份，大拍桌椅，言語恐嚇主管。雖事后向當(dāng)事主管賠禮道歉，為消除其對公司不良影響，嚴(yán)肅廠規(guī)廠紀(jì)，給予記大過處分。

　　望全體員工引以為戒，遵守公司制度，嚴(yán)格要求自己，加強(qiáng)工作紀(jì)律，努力提升工作技能，爭當(dāng)優(yōu)秀員工，爭取公司嘉獎。

　　x廠辦

　　x年xx月xx日

員工處罰通知8

全體員工：

　　裝配部員工xx于xx2年12月30日早上上班時，不服從主管生產(chǎn)安排，在車間言語頂撞主管，任意哄搶配件，違反公司車間管理制度，給予嚴(yán)重警告處分。

　　公司員工xx于xx2年12月30日，在車間不顧經(jīng)理身份，大拍桌椅，言語恐嚇主管。雖事后向當(dāng)事主管賠禮道歉，為消除其對公司不良影響，嚴(yán)肅廠規(guī)廠紀(jì)，給予記大過處分。

　　望全體員工引以為戒，遵守公司制度，嚴(yán)格要求自己，加強(qiáng)工作紀(jì)律，努力提升工作技能，爭當(dāng)優(yōu)秀員工，爭取公司嘉獎。

　　工廠辦公室

20xx年xx月xx日

員工處罰通知9

全體員工：

　　裝配部員工于xx2年12月30日早上上班時，不服從主管生產(chǎn)安排，在車間言語頂撞主管，任意哄搶配件，違反公司車間管理制度，給予嚴(yán)重警告處分。

　　公司員工于xx2年12月30日，在車間不顧經(jīng)理身份，大拍桌椅，言語恐嚇主管。雖事后向當(dāng)事主管賠禮道歉，為消除其對公司不良影響，嚴(yán)肅廠規(guī)廠紀(jì)，給予記大過處分。

　　望全體員工引以為戒，遵守公司制度，嚴(yán)格要求自己，加強(qiáng)工作紀(jì)律，努力提升工作技能，爭當(dāng)優(yōu)秀員工，爭取公司嘉獎。

　　工廠辦公室

　　xx年xx月xx日

員工處罰通知10

各部門同事：各部門同事：

　　20_________________________________________________

　　事故責(zé)任人及賠償金額如下：

　　1、事故直接責(zé)任人_____X，__元；

　　2、事故間接責(zé)任人______X、__X，各__元；

　　3、__經(jīng)理，__副經(jīng)理對事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)管理責(zé)任，各__元。

　　希望各位同事引以為戒，特此通知。

　　______

　　___年X月X日

員工處罰通知11

　　員工姓名：黃xx，現(xiàn)任公司外聯(lián)部專員，20xx年xx月xx日14時，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)在公司占用工作時間瀏覽xx網(wǎng)站，并在此網(wǎng)中做與公司業(yè)務(wù)無關(guān)之事，嚴(yán)重違反了公司紀(jì)律。

　　為加強(qiáng)公司職業(yè)道德建設(shè)，嚴(yán)肅公司規(guī)范，根據(jù)公司制度及員工守則規(guī)定，將給予該名員工罰款處分，(罰款金額1元從當(dāng)月工資扣除)以茲警告。

　　希望全體員工能引以為戒，自覺遵守勞動紀(jì)律，嚴(yán)格遵循公司規(guī)章制度，堅持良好的職業(yè)道德和工作作風(fēng)，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

　　特此通知

　　北京xx網(wǎng)信息技術(shù)有限公司

　　20xx.xx.xx

員工處罰通知12

劉水同志，男，35歲，曾任本公司財務(wù)部出納。經(jīng)人揭發(fā)，經(jīng)本公司依據(jù)法律途徑查明：劉水同志年月至年月在擔(dān)任公司出納期間，將本公司存款5萬元挪作其弟購房用。經(jīng)過本公司黨組織的教育，劉水同志已將挪用款全部歸還，并加倍償還了利息損失，并表示對此行為的悔意。

　　現(xiàn)根據(jù)以上情節(jié)及表現(xiàn)，經(jīng)本公司人力資源部研究決定，并報本公司總經(jīng)理批準(zhǔn)，決定對劉水同志作出如下處理決定：

　　1.調(diào)離原工作崗位，到公司行政部門任職。

　　2.每月降工資200元至20xx年xx月xx日止。

　　xx地公司人力資源部

　　20xx年xx月xx日

員工處罰通知13

　　摘要：本通告旨在提醒全體員工注意日�？记诩o(jì)律，對于近期出現(xiàn)的遲到現(xiàn)象，公司管理層高度重視，現(xiàn)將相關(guān)情況通告全體員工，以警示并糾正。本文將詳細(xì)闡述本次遲到現(xiàn)象的原因、影響及處罰措施，并呼吁全體員工引以為戒，共同維護(hù)公司正常的工作秩序。

　　一、事件經(jīng)過

　　近期，公司發(fā)現(xiàn)部分員工存在遲到現(xiàn)象，嚴(yán)重影響了正常的工作秩序和團(tuán)隊效率。經(jīng)過調(diào)查，我們發(fā)現(xiàn)這些遲到現(xiàn)象主要集中在上午9：30至10：00之間，涉及部門包括銷售部、市場部和人力資源部等。

　　遲到的員工中，有新的員工，也有工作多年的老員工。盡管原因各不相同，但我們都必須認(rèn)識到，遲到是一種不負(fù)責(zé)任的行為，嚴(yán)重違反了公司的考勤紀(jì)律。

　　二、影響分析

　　1、違反考勤紀(jì)律：遲到行為違反了公司的考勤管理制度，嚴(yán)重違反了勞動合同中的相關(guān)規(guī)定，損害了公司的形象和聲譽。

　　2、影響工作秩序：員工遲到導(dǎo)致部門工作無法按照正常節(jié)奏進(jìn)行，影響了團(tuán)隊的協(xié)作效率，進(jìn)而影響了整個公司的運營效率。

　　3、降低員工歸屬感：頻繁的遲到行為，不僅影響了個人在團(tuán)隊中的形象，也降低了其他員工對公司的信任和歸屬感。

　　三、處罰措施及賠償情況

　　基于上述原因，公司決定對涉事員工進(jìn)行處罰。具體處罰措施如下：

　　1、對于首次遲到的員工，公司將給予口頭警告并扣除當(dāng)月獎金；

　　2、對于第二次遲到的'員工，公司將給予書面警告并扣除當(dāng)月全部工資；

　　3、對于第三次及以上遲到的員工，公司將提交部處理并解除勞動合同。

　　同時，公司將要求所有員工按照公司規(guī)定的時間上下班，如有特殊情況需請假或調(diào)整工作時間，需提前與直屬領(lǐng)導(dǎo)溝通并報備。

　　為了確保所有員工能準(zhǔn)時到崗，公司將采取以下措施：

　　1、在公司內(nèi)部平臺上定期發(fā)布考勤規(guī)定和時間表，提醒員工注意時間安排；

　　2、增加考勤監(jiān)督力度，加強(qiáng)巡查和抽查，確保員工按時打卡；

　　3、鼓勵員工通過公司提供的在線辦公工具進(jìn)行遠(yuǎn)程協(xié)作和溝通，減少因距離和交通原因?qū)е碌倪t到現(xiàn)象。

　　四、反思與呼吁

　　通過此次事件，我們深刻認(rèn)識到遵守考勤紀(jì)律的重要性。作為公司的一員，我們應(yīng)時刻牢記自己的職責(zé)和使命，嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度。我們希望所有員工能夠引以為戒，自覺維護(hù)公司的形象和聲譽，共同營造一個良好的工作環(huán)境。

　　最后，感謝所有員工的支持和配合。我們相信，在大家的共同努力下，公司將會迎來更加美好的未來。請大家共同努力，為公司的繁榮發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量！

員工處罰通知14

　　近來有少數(shù)員工出現(xiàn)上班遲到現(xiàn)象，嚴(yán)重影響工作秩序和公司形象，為了加強(qiáng)勞動紀(jì)律，杜絕遲到現(xiàn)象發(fā)生，從xx月xx日起，凡員工遲到的，一律按公司xxxx管理制度進(jìn)行考核，遲到1小時以內(nèi)扣一小時工資,1小時以上扣超過時數(shù)的兩倍工資。

　　特此通知。

　　公司辦公室

　　x年xx月xx日