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公司員工限期返崗?fù)ㄖ?/p>
有時(shí)候因?yàn)楹芏嗍虑槎家?qǐng)假，那么如果在請(qǐng)假時(shí)間內(nèi)沒(méi)有回來(lái)，那就會(huì)收到限期返崗?fù)ㄖ�，下面是小編整理的關(guān)于員工限期返崗的通知，歡迎大家參考!
員工本人簽名：
年 月 日
關(guān)于員工限期返崗的通知二：
銷(xiāo)售部 員工：
你好：
經(jīng)查，你于 年 月 日至 年 月 日為你的 假期，從 年 月 日起未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，自行脫離工作崗位，拒不到崗。公司已多次打電話與你聯(lián)系，你均未給出明確答復(fù)，公司截止今日無(wú)法了解你的真實(shí)意愿。
根據(jù)公司的休假管理制度規(guī)定，你的行為已視同為曠工，曠工3日按自動(dòng)離職處理。鑒于你是公司的老員工，現(xiàn)通知你于 年 月 日前到公司報(bào)道，逾期不報(bào)到的，公司屆時(shí)將會(huì)跟你正式解除勞動(dòng)關(guān)系。
特此通知!
***有限公司
201*年7月22日
關(guān)于員工限期返崗的通知三：
XXX(身份證號(hào)碼： )：
您好!
根據(jù)您提供的相關(guān)證明您的請(qǐng)假種類(lèi)為： 。您于 年 月 日意外受傷，在 醫(yī)院就醫(yī)。您于 年 月 日出院，并于 年 月 日參加勞動(dòng)能力鑒定，評(píng)為勞動(dòng)功能障礙殘疾等級(jí) 級(jí)。您休假至今未上班，鑒于您未提供任何休假證明于我司�，F(xiàn)我司正式書(shū)面通知您于 年 月 日前返崗履行崗位職責(zé)，若不能按時(shí)按要求到崗，我司將依據(jù)相關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行處理。
特此通知!
XXXXXX公司
年 月 日
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