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協(xié)議書

臨時(shí)工勞動(dòng)協(xié)議書

時(shí)間:2022-10-11 10:51:12 協(xié)議書 我要投稿

臨時(shí)工勞動(dòng)協(xié)議書4篇

  在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中,我們都跟協(xié)議書有著直接或間接的聯(lián)系,簽訂協(xié)議書可以解決現(xiàn)實(shí)生活中的糾紛。那么寫協(xié)議書真的很難嗎?下面是小編幫大家整理的臨時(shí)工勞動(dòng)協(xié)議書,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

臨時(shí)工勞動(dòng)協(xié)議書4篇

臨時(shí)工勞動(dòng)協(xié)議書1

  甲方:___________________________

  地址:___________________________

  乙方:___________________________

  地址:___________________________

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,就乙方承接甲方臨時(shí)用工事宜達(dá)成如下協(xié)議:

  本協(xié)議期限自_________年_________月_________日起,至_________年_________月_________日止,為期_________日/月。

  一、工作內(nèi)容

  乙方負(fù)責(zé)組織工人從事甲方安排的各項(xiàng)生產(chǎn)勞動(dòng)等工作。

  二、工作要求

  1、乙方的工作由甲方根據(jù)工作需要進(jìn)行安排和調(diào)整。乙方必須按照甲方的工作要求,安排工人盡職盡責(zé)做好工作。

  2、乙方應(yīng)嚴(yán)格管理自己的員工遵守國(guó)家各項(xiàng)法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度。

  3、乙方全體員工需愛(ài)護(hù)甲方財(cái)物,保守甲方機(jī)密,維護(hù)甲方利益,服從甲方的`領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

  4、對(duì)于因乙方過(guò)失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方有權(quán)要求乙方或其員工承擔(dān)賠償責(zé)任。

  三、勞動(dòng)報(bào)酬

  甲乙雙方約定,按實(shí)際出勤人數(shù)計(jì)算人工工資,工資為(男工:_________元/人/日,女工_________元/人/日),在履行本協(xié)議期間如有薪資調(diào)整或變化,則調(diào)整后按新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。由于乙方為非全日制用工,因此在甲方工作期間,只享受本協(xié)議中約定的福利和待遇,甲方內(nèi)部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。

  四、協(xié)議的解除與終止

  1、在本協(xié)議期限內(nèi),任何一方均有權(quán)提前五個(gè)工作日通知對(duì)方解除本協(xié)議。解除本協(xié)議不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  2、甲方因乙方違紀(jì),可隨時(shí)與乙方解除本協(xié)議。此時(shí),不需按上款規(guī)定提前通知乙方。

  3、甲方不按本協(xié)議約定提供必要的勞動(dòng)條件或勞動(dòng)報(bào)酬時(shí),乙方可以隨時(shí)解除本協(xié)議不受提前通知的限制。

  4、本協(xié)議到期或過(guò)期,如雙方未續(xù)簽,自行終止本協(xié)議,不需提前通知。

  5、甲乙雙方無(wú)論因何原因解除或終止本協(xié)議,乙方均應(yīng)立即辦理工作交接、歸還甲方財(cái)、物等手續(xù)后方能離開,否則,甲方不予結(jié)算乙方工資。

  五、其他

  1、乙方的人事檔案仍由原單位管理,甲方不負(fù)責(zé)處理與乙方人事檔案有關(guān)的任何事宜。

  2、因甲乙雙方之間建立的關(guān)系是臨時(shí)性勞務(wù)關(guān)系,因此甲方不承擔(dān)乙方員工任何社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù)。

  3、雙方因履行本協(xié)議書發(fā)生爭(zhēng)議,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起________日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

  4、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自簽訂之日起生效。

  甲方(蓋章):_____________________乙方(簽字):_____________________

  _________年_________月_________日_________年_________月_________日

臨時(shí)工勞動(dòng)協(xié)議書2

  甲方:(以下簡(jiǎn)稱甲方)

  乙方:(以下簡(jiǎn)稱乙方)

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本協(xié)議,共同遵守本協(xié)議條款如下:

  一、臨時(shí)工勞動(dòng)協(xié)議期限為乙方在甲方工作于年月日起到年月日止。

  二、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任崗位(工種)工作和崗位擔(dān)任職務(wù)。

  三、甲方安排乙方執(zhí)行八小時(shí)工作制度,乙方每日工作八小時(shí)。根據(jù)工廠的具體條件、情況,每月休息一天。

  四、甲方生產(chǎn)任務(wù)超大,需要乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或進(jìn)行加班的,按加班時(shí)間給予報(bào)酬。

  五、甲方應(yīng)每月以貨幣形式支付乙方工資,每月工資為__________元(含個(gè)人所得稅、各種社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用),甲方負(fù)責(zé)食宿。

  六、甲方安排乙方外出工地工作應(yīng)每天補(bǔ)貼伙食費(fèi)元。

  七、甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足時(shí),甲方可安排其他工作,乙方待工的應(yīng)按正常月工資計(jì)算工資。

  八、乙方違反安全規(guī)程和操作規(guī)程,出現(xiàn)工傷事故的,其責(zé)任由乙方自行負(fù)責(zé)。乙方外出應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行書面請(qǐng)假報(bào)告制度,否則視為私自出行,出現(xiàn)的一切安全問(wèn)題全部由乙方自行負(fù)責(zé)。

  九、甲乙雙方約定:甲方絕不容許以暴力、威脅或非法限制乙方人身自由和強(qiáng)迫勞動(dòng);乙方必須遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度;在協(xié)議期間乙方違反甲方勞動(dòng)管理制度、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,給甲方利益造成重大損害的',負(fù)責(zé)賠償責(zé)任。

  十、甲方克扣或無(wú)故拖欠乙方工資,以及拒不支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬,雙方協(xié)商解決,協(xié)商不成,雙方可申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

  十一、乙方違反協(xié)議約定或給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任,雙方在履行義務(wù)中發(fā)生爭(zhēng)執(zhí),經(jīng)勞動(dòng)協(xié)議調(diào)節(jié)部門調(diào)劑不成的,從爭(zhēng)議期起60天內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

  十二、本協(xié)議未盡事宜,雙方共同協(xié)商或按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  十三、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,簽字生效,共同遵守。

  甲方(公章):____________________________________

  乙方(簽字或蓋章)________________________________

  簽訂日期____________年__________月________日

臨時(shí)工勞動(dòng)協(xié)議書3

  甲方:__________________________________

  乙方:__________________________________

  根據(jù)《_______________實(shí)行全員勞動(dòng)合同制暫行規(guī)定》(以下簡(jiǎn)稱《暫行規(guī)定》)和__________市勞動(dòng)局《本市全民所有制企業(yè)實(shí)行全員勞動(dòng)合同制試行辦法》的有關(guān)規(guī)定:在平等自愿、協(xié)商一致的原則下,雙方訂立合同如下:

  一、合同類別和合同期限

  1.有固定期合同履行期限為__________年。自_____________年_________月_______日起,至_____________年_________月_______日止,其中試用期為個(gè)月(自_____________年_________月_______日至_____________年_________月_______日止);乙方必須為甲方服務(wù)期限為年(自_____________年_________月_______日至_____________年_________月_______日止)。合同期滿應(yīng)即終止,如甲方工作(生產(chǎn))需要在雙方同意的條件下,應(yīng)即續(xù)訂合同。

  2.無(wú)固定期勞動(dòng)合同自_____________年_________月_______日起,直至《暫行規(guī)定》中約定的條款發(fā)生時(shí)自行終止。其中乙方必須為甲方服務(wù)期限為年(自_____________年_________月_______日至_____________年_________月_______日止)。

  二、工作崗位

  1.甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要,并參照乙方的工作技能或特長(zhǎng),經(jīng)考核后擇優(yōu)上崗或安排適當(dāng)?shù)墓ぷ。上崗前?yīng)按照《____________崗位聘用實(shí)施辦法》與所在部門簽訂上崗聘約。上崗聘約為本合同附件。

  2.甲方因生產(chǎn)和工作需要或根據(jù)乙方的工作能力和表現(xiàn)情況,可調(diào)動(dòng)乙方的工作部門工作崗位,在征求乙方意見(jiàn)時(shí),如無(wú)特殊情況,乙方應(yīng)以服從為原則。

  3.雙方有關(guān)崗位聘用、解聘等事中項(xiàng)按《____________崗位聘用實(shí)施辦法》和《______________印刷廠職工下崗待聘的暫行規(guī)定》辦理。

  三、雙方的責(zé)任和義務(wù)

  1.甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)、安全生產(chǎn)的法規(guī)制度,采取有效措施,為乙方提供良好的勞動(dòng)環(huán)境和工作條件,加強(qiáng)對(duì)職工的.安全、衛(wèi)生和勞動(dòng)保護(hù),并根據(jù)生產(chǎn)和實(shí)際工作需要發(fā)給乙方必要的勞防用品和保健營(yíng)養(yǎng)待遇。同時(shí),對(duì)女職工應(yīng)酌情實(shí)行特殊保護(hù)。

  2.甲方根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況,不斷提高和改善職工生活福利待遇,并提供必要的集體生活設(shè)施和娛樂(lè)場(chǎng)所。

  3.甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要,對(duì)職工提供必要的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)進(jìn)修條件,并進(jìn)行政治文件學(xué)習(xí)、安全生產(chǎn)和廠規(guī)廠紀(jì)教育等。

  4.乙方有參加甲方民主管理,獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利。

  5.乙方上崗后應(yīng)按照甲方的生產(chǎn)和工作要求,掌握本崗位的工作技能和操作規(guī)程,按質(zhì)按量地完成各項(xiàng)規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務(wù),并接受甲方職能部門的有關(guān)考核。

  6.乙方在合同期內(nèi),應(yīng)樹有良好的職業(yè)道德和主人翁精神風(fēng)貌,維護(hù)企業(yè)聲譽(yù),愛(ài)護(hù)集體財(cái)產(chǎn)。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

  1.甲方實(shí)行本企業(yè)的內(nèi)部工資分配形式并根據(jù)“按勞分配”的原則,按照崗位的勞動(dòng)技能高低、工作責(zé)任大小、勞動(dòng)強(qiáng)度和勞動(dòng)條件優(yōu)劣情況,確定不同工種的勞動(dòng)報(bào)酬,隨著生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)情況,逐步提高乙方勞動(dòng)報(bào)酬和有關(guān)福利待遇。

  2.乙方工資、獎(jiǎng)金、浮動(dòng)工資、崗位工資、加班工資和相應(yīng)的福利津貼等,仍按甲方現(xiàn)行的規(guī)定按月發(fā)放。

  3.乙方在生產(chǎn)或工作中有突出貢獻(xiàn)或特殊成績(jī)的,甲方可給予必要的精神鼓勵(lì)和物質(zhì)鼓勵(lì)或晉級(jí)工資。

  五、福利待遇和勞動(dòng)保險(xiǎn)

  1.在勞動(dòng)合同期間,乙方仍享受統(tǒng)一規(guī)定的有關(guān)津貼,物價(jià)補(bǔ)貼、計(jì)劃生育、住房補(bǔ)貼、養(yǎng)老保險(xiǎn)、獨(dú)生子女費(fèi)以及法定的公休節(jié)假日、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和甲方規(guī)定的職工休假等。

  2.在勞動(dòng)合同期間內(nèi),乙方因工或非因工死亡的待遇以及家屬勞保待遇等仍按國(guó)家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。

  3.勞動(dòng)合同期間,乙方患病或非因工負(fù)傷期間的有關(guān)待遇仍按國(guó)家現(xiàn)行的有關(guān)政策和本單位規(guī)章制度執(zhí)行。對(duì)乙方的停工醫(yī)療期按《______________廠實(shí)行全員勞動(dòng)合同制的暫行規(guī)定》中的有關(guān)條款執(zhí)行。

  4.被列入下崗待聘范圍的人員,其各種待遇按照《______________廠下崗待聘的暫行規(guī)定》執(zhí)行。

  5.乙方到達(dá)離退休年齡,其離退休待遇仍按國(guó)家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。

  六、勞動(dòng)紀(jì)律

  乙方在勞動(dòng)合同期間內(nèi)必須自覺(jué)地遵守國(guó)家的有關(guān)法規(guī)法紀(jì)、遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方制定的各種規(guī)章制度,如有違紀(jì)違章行為,甲方有權(quán)按有關(guān)廠規(guī)廠紀(jì)規(guī)定給予必要的處罰。

  七、合同的變更、終止和解除

  1.凡有固定期限的勞動(dòng)合同,期限屆滿時(shí)即為終止,甲乙雙方經(jīng)協(xié)商后可續(xù)訂勞動(dòng)合同。

  2.合同雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中,如發(fā)生特殊情況,無(wú)法履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容,經(jīng)雙方協(xié)商一致后,可變更勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容,但必須辦理變更手續(xù)。

  3.職工到達(dá)規(guī)定的離退休年齡或因病喪失勞動(dòng)能力提前退休時(shí),勞動(dòng)合同自然終止。

  4.在勞動(dòng)合同期間,任何一方要求解除勞動(dòng)合同,除屬《______________廠實(shí)行全員勞動(dòng)合同制暫行規(guī)定》中的第十六條第一、二、三、四款之外,必須提前一個(gè)月以書面形式通知對(duì)方,方可辦理解除勞動(dòng)合同的手續(xù)。

  5.在勞動(dòng)合同期限內(nèi),乙方如屬《暫行規(guī)定》中第十六條規(guī)定之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同。

  6.乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi),如遇有《暫行規(guī)定》第十八條規(guī)定之一的,甲方不得解除勞動(dòng)合同。

  7.乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi),如遇有《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定之一的,可向甲方提出解除勞動(dòng)合同。

  8.被解除勞動(dòng)合同的乙方人員,甲方根據(jù)《暫行規(guī)定》的有關(guān)條款辦理有關(guān)手續(xù)。

  八、違約責(zé)任

  1.在合同期內(nèi),甲方除《暫行規(guī)定》第十六條、第十九條、乙方除《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定的條件外,均不得解除合同或自行離職,否則應(yīng)支付違約金________________元。

  2.甲乙雙方必須嚴(yán)格履行勞動(dòng)合同,除遇有特殊情況,經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容外,任何一方違反合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小,給對(duì)方賠償經(jīng)濟(jì)損失。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。

  3.凡由甲方出資對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)、學(xué)歷學(xué)習(xí)、進(jìn)修或分房的人員,其有離職、調(diào)動(dòng)或違約時(shí),均按《______________廠關(guān)于職工在服務(wù)期內(nèi)離崗及違約賠償辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  九、雙方需要約定的有關(guān)條款

  1.本合同未盡事宜,均按《暫行規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定辦理。

  2.本合同的有關(guān)規(guī)定在執(zhí)行過(guò)程中,如與國(guó)家新頒布的有關(guān)規(guī)定相抵觸時(shí),應(yīng)按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方需要修訂或補(bǔ)充的,可協(xié)商修訂補(bǔ)充。

  十、勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解、仲裁

  因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)從知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起六個(gè)月內(nèi)向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,也可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起六個(gè)月內(nèi)或企業(yè)調(diào)解不成三十日內(nèi),按規(guī)定向______________仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

  本勞動(dòng)合同依法成立,具有法律效力,經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。此合同一式兩份。企業(yè)和職工各執(zhí)一份。

  甲方(蓋章):___________________乙方(簽名):___________________

  _____________年_________月_______日_____________年_________月_______日

臨時(shí)工勞動(dòng)協(xié)議書4

  甲方:___________________________

  乙方:___________________________

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,訂立本用工合同。

  一、合同期限

  合同期限為一年。即自_________年________月_______日起至_________年________月_______日止。

  二、工作內(nèi)容

  乙方同意按甲方工作需要,在________________崗位工作,履行職責(zé),完成任務(wù)。

  乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的`管理制度。

  三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件

  甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動(dòng)保護(hù)用品。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

  四、工作報(bào)酬

  按雙方商定的計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)定時(shí)發(fā)放,不再享受其它福利待遇及費(fèi)用。

  五、工作紀(jì)律

  1.乙方服從甲方的生產(chǎn)按排,完成生產(chǎn)任務(wù),保證產(chǎn)品質(zhì)量。

  2.特殊情況不能上班時(shí)需事先請(qǐng)假。

  3.愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn),保管好自己的工用具,發(fā)生丟失要給予賠償。

  4.未經(jīng)甲方允許,不得攜帶公司任何物品出崗。

  六、合同變更、終止、解除的條件

  如有違反甲方工作紀(jì)律的,甲方有權(quán)解除合同并提前通知乙方;乙方對(duì)甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿,同樣有權(quán)解除合同,但需提前通知甲方。

  七、注意安全生產(chǎn),乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故,由乙方承擔(dān)全部事故責(zé)任。

  八、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(蓋章):_______________乙方(簽字):_______________

  _________年________月_______日_________年________月_______日

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