關于民營企業(yè)改制操作細則

　　企業(yè)改制，從法律上看，無非是企業(yè)法人的終止、變更和重新設立，原企業(yè)的資產包括債權債務總有新的承繼者。下面是小編為您精心整理的關于民營企業(yè)改制操作細則全文內容，僅供大家參考。

　　1、公司的職工股，限在開發(fā)公司在冊在崗職工內部發(fā)行;持股職工根據持股份額，享有開發(fā)公司股東的相應權利。

　　2、職工股權結構中的期股部分在職工全部兌現(xiàn)之前，由ft企業(yè)發(fā)展股份有限公司擁有所有權。在本方案中期股的總數(shù)為129.6萬股。職工期股持股比例原則上按照與實股相同比例計算。

　　3、期權股是大股東(出讓方)與經營者(受讓方)約定的在一定期限內(3年內)按原始價格轉讓的股份。在按約定價格轉讓完畢后，期股即轉變?yōu)閷嵐�，在此之前期股享有表決權和收益權，但無所有權。期股收益權不能得到現(xiàn)金分紅，其所得紅利可按約定向大股東購買期股。

　　4、職工持有的股份在職期間不得轉讓，不得退股。

　　5、持股職工如經單位批準正常調離公司，應按當時現(xiàn)行價格(或每股凈資產)辦理退股手續(xù)，不再繼續(xù)持有股權。

　　6、持股職工如未經單位同意擅自離職，由此給公司造成的經

　　濟損失，按賠償優(yōu)先原則賠償損失，余額按現(xiàn)行價格退股。

　　7、持股職工自然死亡的，其股權可由繼承人繼承，也可以按現(xiàn)行價格全額退股。

　　8、持股職工退休時，其股權可繼續(xù)持有，也可以按現(xiàn)行價格全額退股。

　　9、各種職工股的發(fā)行、贈送、退股和轉讓一律由公司董事會下設薪酬委員會辦理續(xù)。個人不得私下交易，私下轉讓的股權無效。職工退股時只能由公司受讓，公司有權決定退股股權的處置。

　　10、持股職工因自行離職、辭職、被公司辭退、除名等情形離開公司的，應在1個月內辦理退股手續(xù)，逾期辦理者即失去持股資格。

　　11、相相應持有期股的職工的行為按照“期股制度管理辦法”規(guī)范。

【民營企業(yè)改制操作細則】相關文章：

企業(yè)改制總結03-16

企業(yè)改制方案07-05

礦產改制活動策劃方案03-24

企業(yè)改制的實施方案03-22

作業(yè)布置與批改制度的方案08-24

民營企業(yè)金融論文04-01

民營企業(yè)清欠報告12-07

公司改制的工作總結（精選7篇）04-30

對國企改制評估報告存在問題的分析03-29

村干部激勵改制調研情況報告03-29