無錫市勞動模范評選和管理工作實施細則

時間：2024-08-15 09:34:58 細則我要投稿

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無錫市勞動模范評選和管理工作實施細則

　　2007年11月8日無錫市人民政府第68次常務會議審議通過 2007年11月27日無錫市人民政府令第96號公布自2008年1月1日起施行，下面是小編為您精心整理的關(guān)于無錫市勞動模范評選和管理工作實施細則全文內(nèi)容，僅供大家參考。

　　第一條為切實加強我市勞動模范的評選和管理工作，結(jié)合我市實際情況，制定本實施細則。

　　第二條本市行政轄區(qū)內(nèi)勞動模范的評選和管理依照本實施細則施行。

　　第三條勞動模范是社會主義現(xiàn)代化建設中涌現(xiàn)出來的先進人物的優(yōu)秀代表。無錫市勞動模范榮譽稱號，由市人民政府授予。

　　第四條勞動模范榮譽稱號的授予，主要采取定期命名的方式。市勞動模范命名表彰大會一般每三年召開一次。

　　在命名表彰會期間，遇有特殊情況，可提前或推遲舉行。

　　第五條召開市勞動模范命名表彰會所需費用和獎勵經(jīng)費由市財政核撥。

　　第六條市勞動模范頒發(fā)直徑四厘米、以天安門圖案為標志的勞動模范獎章及勞動模范證書。

　　第七條市勞動模范評選對象和條件

　　評選對象：

　　具有中華人民共和國國籍，在改革開放、經(jīng)濟建設和各項社會事業(yè)發(fā)展中作出突出貢獻的工人、農(nóng)民、科教人員、企業(yè)管理人員、機關(guān)工作人員及其他社會各階層人員。

　　評選條件：

　　高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，模范執(zhí)行黨的路線方針政策，模范遵守國家法律法規(guī)，立足崗位，奮發(fā)進取，開拓創(chuàng)新，勇于奉獻，在實現(xiàn)“兩個率先”的實踐中取得顯著成績，在群眾中享有良好聲譽，并具備下列條件之一：

　　(一)在深化企業(yè)改革，推進體制和管理創(chuàng)新，推動自主創(chuàng)新，促進安全生產(chǎn)，建設和諧企業(yè)等方面作出突出貢獻的;

　　(二)在國家、省、市重點工程建設或者完成重大科研項目中作出突出貢獻的;

　　(三)在發(fā)展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和農(nóng)村經(jīng)濟，建設社會主義新農(nóng)村中作出突出貢獻的;

　　(四)在發(fā)展科技、教育、文化、衛(wèi)生、體育等社會事業(yè)中作出突出貢獻的;

　　(五)在促進社會主義民主法制建設，維護社會穩(wěn)定，保衛(wèi)國家安全和保護人民利益、增強民族團結(jié)，構(gòu)建社會主義和諧社會方面作出突出貢獻的;

　　(六)在控制人口，改善環(huán)境，保護資源，推動社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展中作出突出貢獻的;

　　(七)在其它方面作出突出貢獻的。

　　第八條有下列情形之一的企業(yè)法定代表人和主要經(jīng)營管理者不能參加評選：

　　(一)單位資源節(jié)約和環(huán)境保護未達到標準或考核目標的。

　　(二)單位安全生產(chǎn)管理綜合評定未達到考核標準的;發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故和嚴重職業(yè)危害的;對政府掛牌整治的重、特大安全事故隱患未按期整治銷案的;瞞報、謊報、漏報生產(chǎn)事故的。

　　(三)工業(yè)企業(yè)科技研發(fā)經(jīng)費投入未達到標準要求的。

　　(四)單位社會保險參保率未達100%的;存在擠占、騙用、套用社保資金行為的。

　　(五)單位在人口和計劃生育工作中有嚴重弄虛作假行為的;個人違反生育政策，超計劃生育的。

　　(六)單位納稅、信貸等有不誠信行為的;個人未依法納稅、偷逃國家稅收并受到查處的。

　　(七)不依法組建工會的。

　　第九條勞動模范評選原則與辦法

　　(一)堅持公開、公平、公正的原則，嚴格標準，嚴格程序，好中選優(yōu)。

　　(二)充分發(fā)揚民主，走群眾路線，推薦評選工作必須認真履行包括職工代表大會(職代會主席團、代表組長聯(lián)席會議)或居民(村民)代表會議討論通過等民主程序，上一級主管機關(guān)審核，報市勞動模范評選管理委員會審定，并需先后在本單位、本地區(qū)和全市范圍公示，廣泛聽取群眾意見。

　　(三)遵循向基層和工作一線傾斜的原則，重視選拔有知識，有技能的一線勞動者。

　　(四)合理確定各類人員和各行業(yè)的比例。

　　第十條勞動模范的管理：

　　(一)無錫市勞動模范評選管理委員會在市委、市政府領導下，負責全市勞動模范的評選管理工作，其主要職責是：籌備和召開無錫市勞動模范命名表彰大會;審議全國、省勞動模范推薦人選;審批無錫市勞動模范;審議勞動模范評選管理工作中的重大事項。

　　無錫市勞動模范評選管理委員會下設辦公室，辦公室設在市總工會，負責勞動模范評選、表彰、服務、管理等具體工作，以及勞動模范評選管理委員會交辦的其它事項。

　　(二)勞動模范采取評、管結(jié)合的原則。無錫市勞動模范評選管理委員會負責對全國勞動模范、省(部)級勞動模范、無錫市勞動模范以及省委、省政府、市委、市政府規(guī)定享受省、市勞動模范待遇人員的管理。

　　(三)勞動模范的日常管理以及評選全國、省勞動模范所需經(jīng)費由市和市(縣)、區(qū)政府分別列入財政預算。

　　第十一條各地區(qū)、部門、單位應在市勞動模范評選管理委員會的指導下做好下列工作：

　　(一)加強對勞動模范的培養(yǎng)、教育，促進其保持先進性，充分發(fā)揮應有作用;定期召開座談會，聽取勞動模范對本單位、本部門、本地區(qū)工作的意見和建議，支持他們改革創(chuàng)新。

　　(二)為勞動模范創(chuàng)造良好的工作和學習條件，有計劃地提高青年勞動模范的文化、技術(shù)和管理水平，并根據(jù)需要優(yōu)先安排學歷教育和各類技能培訓;重視從勞動模范中選拔干部，向各級組織推薦。

　　(三)關(guān)心勞動模范的生活，切實幫助解決他們生活中遇到的困難和問題，把黨和政府對勞動模范的關(guān)心愛護落到實處。

　　(四)對勞動模范定期進行考核，并將變動情況及時報告市勞動模范評選管理委員會辦公室。

　　(五)支持勞動模范協(xié)會開展工作。

　　第十二條新聞、出版、文藝等單位和其他群眾團體，應當加強對勞動模范先進思想、先進事跡和高尚情操的宣傳工作，激勵和鼓舞全社會公民奮發(fā)進取，為社會多作貢獻。

　　第十三條勞動模范享受以下待遇：

　　(一)被評為無錫市勞動模范的，由市人民政府給予一次性物質(zhì)獎勵，獎勵標準由市人民政府確定。

　　(二)勞動模范離退休時仍保持榮譽稱號的，其中企業(yè)離退休勞動模范按有關(guān)規(guī)定享受榮譽津貼;機關(guān)、事業(yè)單位離退休勞動模范，按省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;農(nóng)業(yè)勞動模范男60周歲，女55周歲，參照企業(yè)離退休勞動模范標準享受榮譽津貼，榮譽津貼所需資金由勞動模范所在市(縣)、區(qū)政府列入財政預算。

　　(三)在屆期內(nèi)可參加由勞動模范評選管理委員會辦公室(或所在地區(qū))組織的勞動模范療(休)養(yǎng)活動1次，時間10天左右，經(jīng)費由單位憑據(jù)報銷。

　　(四)在屆期內(nèi)，每年由市和市(縣)、區(qū)總工會贈訂報刊1份。

　　(五)勞動模范身患重病造成生活困難的，由勞動模范評選管理委員會會同其所在市(縣)、區(qū)政府和所在單位實施困難救助。

　　(六)勞動模范待遇調(diào)整變更，由市勞動模范評選管理委員會提出，報市政府批準后執(zhí)行。

　　第十四條各級政府和部門、單位應堅決制止打擊勞動模范的不良現(xiàn)象，并根據(jù)情節(jié)予以嚴肅處理。

　　第十五條有下列情形之一的，其勞動模范的榮譽稱號應予以撤銷：

　　(一)以弄虛作假的手段獲得勞動模范稱號的;

　　(二)被依法勞動教養(yǎng)或者追究刑事責任的;

　　(三)犯有嚴重錯誤受到黨紀政紀處分的;

　　(四)已獲得勞動模范稱號的企業(yè)法定代表人和主要經(jīng)營管理者發(fā)生第八條所列情形之一、且造成惡劣影響的;

　　(五)非法離境的。

　　撤銷勞動模范榮譽稱號，須由所在單位或其上一級勞動模范管理機構(gòu)出具撤銷榮譽稱號的書面報告，按照取得勞動模范榮譽稱號的審批程序逐級上報，經(jīng)命名機關(guān)復核批準。