提高自己的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的方法

　　提高自己的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的方法，今天社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)很激烈，很多人都希望能學(xué)更多的技能，如何提高自己的競(jìng)爭(zhēng)力、提高自己的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力、提高自己的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力這些話題一種圍繞著各個(gè)職場(chǎng)的人，下面我們就一起來(lái)看看提高自己的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的方法吧!

　　如何才能提高自己的競(jìng)爭(zhēng)力【1】

　　我們先看看精要主義的心法。

　　精要主義的第一個(gè)心法就是學(xué)會(huì)選擇。

　　比如這本書(shū)的作者，工作的時(shí)候，在職讀了一個(gè)法律專業(yè)，而且晚上自學(xué)管理和寫(xiě)作。

　　因?yàn)樗�打算考到律師證之后，當(dāng)律師或者寫(xiě)和法律有關(guān)的書(shū)。

　　其實(shí)很多人都有這種狀態(tài)，看起來(lái)很忙，很充實(shí)，到頭來(lái)什么都沒(méi)學(xué)好。

　　這本書(shū)的作者最后選擇了專心學(xué)寫(xiě)作當(dāng)作家，而不是做一個(gè)半吊子。

　　第二個(gè)心法是學(xué)會(huì)甄別。

　　很多人小時(shí)候都打工賺過(guò)零花錢(qián)，作者小時(shí)候也打過(guò)工。

　　當(dāng)時(shí)英國(guó)小孩兒能做的事情就是當(dāng)報(bào)童送報(bào)紙，一小時(shí)能賺1英鎊。

　　后來(lái)作者發(fā)現(xiàn)，給鄰居洗車也可以賺錢(qián)，洗一輛車可以賺兩英鎊，而且一小時(shí)可以洗三輛車，這樣他一小時(shí)的工資就是6英鎊了，比送報(bào)紙多賺5英鎊。

　　最后作者就專門(mén)給鄰居洗車，省下了很多時(shí)間成本。

　　所以學(xué)會(huì)甄別也是一個(gè)很重要的心法。

　　第三個(gè)心法是學(xué)會(huì)取舍。

　　比如2000年的時(shí)候，很多公司的業(yè)績(jī)都不好，股票大跌，但是西南航空公司的業(yè)績(jī)不減反增，這是為什么呢?就是因?yàn)槲髂虾娇諘?huì)取舍，它只開(kāi)了幾條航線，不提供飛機(jī)餐，不提供頭等艙，降低了很大的成本，只為一部分人提供服務(wù)，而不是所有人。

　　一旦不會(huì)取舍，試圖滿足所有人，那西南航空公司很可能也就沒(méi)有逆流而上的業(yè)績(jī)了。

　　了解了精要主義的三個(gè)心法之后，我們?cè)賮?lái)看看具體的辦法。

　　第一個(gè)是要給自己留出思考空間。

　　我們總是把自己的時(shí)間安排的很滿，生怕浪費(fèi)一丁點(diǎn)時(shí)間，但這樣不一定就能提高效率。

　　領(lǐng)英的CEO杰夫韋納，每天都給自己留兩個(gè)小時(shí)的空余時(shí)間。

　　因?yàn)槿绻�一天排滿了會(huì)議，他就沒(méi)有思考的空間了。

　　一旦被瑣事纏身，就沒(méi)有時(shí)間來(lái)思考公司未來(lái)的發(fā)展方向了。

　　再比如比爾·蓋茨，他也經(jīng)常會(huì)抽出一個(gè)禮拜的時(shí)間，專門(mén)用來(lái)思考和閱讀。

　　就算是微軟發(fā)展最快的時(shí)候，他也一直保持著這樣的習(xí)慣。

　　這么多的大佬都這樣做，說(shuō)明給自己留出思考空間有多么重要。

　　第二是要有清晰明確的目標(biāo)。

　　很多公司都會(huì)提出一些很模糊的口號(hào)，比如說(shuō)“要勇于創(chuàng)新”，“要有團(tuán)隊(duì)精神”，“要改變世界”。

　　可是具體要怎么創(chuàng)新，怎么有團(tuán)隊(duì)精神，怎么改變世界呢?這些聽(tīng)起來(lái)挺偉大的口號(hào)，其實(shí)都很空洞，沒(méi)辦法指導(dǎo)我們的行動(dòng)。

　　那什么是一個(gè)清晰明確的目標(biāo)呢?比如英國(guó)在進(jìn)行數(shù)字化的時(shí)候，曾經(jīng)提出了“到2012年底，保證讓每一個(gè)英國(guó)人都能上網(wǎng)”，這就是一個(gè)很清晰的目標(biāo)。

　　第三是學(xué)會(huì)及時(shí)止損。

　　比如說(shuō)英法兩國(guó)曾經(jīng)研發(fā)過(guò)一款飛機(jī)，從倫敦到紐約只要不到3個(gè)小時(shí)，比傳統(tǒng)的飛機(jī)快了一倍。

　　但是成本太高，一直在賠錢(qián)，結(jié)果英法兩國(guó)政府就不斷的砸錢(qián)，砸了長(zhǎng)達(dá)40年。

　　結(jié)果還是賺不到錢(qián)，被迫停止了研發(fā)，賠了很大一筆錢(qián)。

　　為什么會(huì)出現(xiàn)這種情況呢?就是因?yàn)楸怀翛](méi)成本綁架了，沒(méi)有及時(shí)止損。

　　所以說(shuō)，學(xué)會(huì)止損，當(dāng)機(jī)立斷，能把損失最小化。

　　第四個(gè)是要及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)小的勝利。

　　舉一個(gè)例子，一般我們被警察叔叔攔住，肯定不是什么好事嘛，要么違反了交通規(guī)則，要么是違反了其他規(guī)定。

　　在英國(guó)，有一個(gè)新警長(zhǎng)一反常態(tài)。

　　他說(shuō)，不能光是處罰市民，市民做好事的時(shí)候也要給獎(jiǎng)勵(lì)，口頭上的也行。

　　所以他開(kāi)展了一項(xiàng)活動(dòng)，讓警察多肯定市民做的好事，比如說(shuō)年輕人扶老奶奶過(guò)馬路，就可以口頭上表?yè)P(yáng)一下;不亂扔垃圾，也可以給予一定的鼓勵(lì)，結(jié)果當(dāng)?shù)氐姆缸锫视辛嗣黠@的下降。

　　所以說(shuō)，不要忽略小獎(jiǎng)勵(lì)的作用，多給自己一些肯定，自己的狀態(tài)會(huì)更好。

　　最后總結(jié)一下：想要成為一個(gè)精要主義者，首先要掌握三個(gè)思維模式，學(xué)會(huì)選擇、甄別、取舍。

　　而具體的行動(dòng)就是，給自己留出思考空間，不要做時(shí)間的奴隸;要有清晰明確的目標(biāo);有及時(shí)止損的能力;最后別忘了給自己小獎(jiǎng)勵(lì)。

　　做到這些，你就是一個(gè)合格的精要主義者了。

　　如何提升自己的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力【2】

　　提高自信力。

　　在平時(shí)做事時(shí)，首先得做好充分的準(zhǔn)備工作，做到謀而后動(dòng)。

　　其次得充分估計(jì)自己將面臨的形勢(shì)，做到心中有數(shù)。

　　最后，選擇與自己性格各方面相匹配的著裝，使整個(gè)人全身煥發(fā)出生機(jī)勃勃。

　　煉就勇于承擔(dān)的性格。

　　對(duì)于一個(gè)單位來(lái)說(shuō)，需要的是人才，而不是機(jī)器人;需要的是能幫單位解決麻煩的強(qiáng)者，而不是混天度日的懦夫;需要的是能承擔(dān)重任，將單位的輝煌推向另一個(gè)高度的能者，而不是膽小懦弱的鼠輩。

　　所以，在日常生活中我們必須增強(qiáng)參與感，努力的在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮積極的作用。

　　培養(yǎng)樂(lè)觀向上的心態(tài)。

　　當(dāng)前的社會(huì)發(fā)展廣泛而深刻，遭遇一定程度的失敗是不可避免的，但是如果能有樂(lè)觀向上的態(tài)度，將失敗在一定條件下轉(zhuǎn)化為某種意義的成功，也未必是不可能的，要相信世間的事情都是相對(duì)的，沒(méi)有絕對(duì)。

　　提高辦事的效率。

　　如何提高辦事的效率呢?也就是少做無(wú)用功，并且提高單位時(shí)間的產(chǎn)率。

　　如何才能做到上述的兩點(diǎn)呢，第一簡(jiǎn)化做事的程序;第二合理而科學(xué)的安排工作。

　　養(yǎng)成敢于嘗試的習(xí)慣。

　　隨話說(shuō)，千里之行，始于足下。

　　不積跬步，無(wú)以至千里就是這個(gè)道理。

　　養(yǎng)成善于總結(jié)的習(xí)慣。

　　每一次的總結(jié)，都會(huì)增強(qiáng)你對(duì)事物的認(rèn)知度。

　　對(duì)于提升個(gè)人素質(zhì)，是不可缺少的步驟。

　　職場(chǎng)新人提升職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的方法【3】

　　超強(qiáng)的執(zhí)行能力

　　所謂：“言必行，行必果”。

　　讓自己做一個(gè)時(shí)間管理的高手，看好了想好了就立即行動(dòng)，不錯(cuò)失良機(jī)，不浪費(fèi)過(guò)多考慮的時(shí)間，在最短時(shí)間投入大量的有效行動(dòng)，出色完成本職工作，主動(dòng)分擔(dān)同事的工作，及時(shí)解決困擾老板的問(wèn)題，為公司創(chuàng)造最大的財(cái)富。

　　通過(guò)打造不可被取代的能力，相信你的個(gè)人核心競(jìng)爭(zhēng)力必將不斷得到提升。

　　準(zhǔn)確的職業(yè)定位

　　職業(yè)定位是通過(guò)職業(yè)取向系統(tǒng)、商業(yè)價(jià)值系統(tǒng)、職業(yè)機(jī)會(huì)系統(tǒng)三大因素來(lái)確定你的最佳職業(yè)選擇，即你最喜歡做的是什么工作?你最擅長(zhǎng)的是什么工作?你認(rèn)為最有價(jià)值的工作是什么?找到了這三個(gè)問(wèn)題的答案，那么你的職業(yè)定位將會(huì)有個(gè)大體方向。

　　人生定位是否準(zhǔn)確，將直接制約著個(gè)人核心競(jìng)爭(zhēng)力的發(fā)展。

　　如果各種各樣的興趣、知識(shí)、證書(shū)過(guò)多，反而削弱了本來(lái)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，容易導(dǎo)致個(gè)人職業(yè)目標(biāo)的模糊。

　　優(yōu)秀的綜合能力

　　一般來(lái)說(shuō)，職場(chǎng)人士的綜合能力包括語(yǔ)言表達(dá)能力、信息處理能力、解決問(wèn)題能力、人際交往能力、組織管理能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、公眾演說(shuō)能力等。

　　其中還有資源問(wèn)題，即個(gè)人所掌握的知識(shí)和信息總量，達(dá)到的學(xué)歷水平，以及人脈存折，即個(gè)人所擁有社會(huì)人際關(guān)系。

　　資源越豐富，能力越強(qiáng)，個(gè)人核心競(jìng)爭(zhēng)力相應(yīng)也將越加強(qiáng)大。

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