久久精品99久久|国产剧情网站91|天天色天天干超碰|婷婷五天月一av|亚州特黄一级片|亚欧超清无码在线|欧美乱码一区二区|男女拍拍免费视频|加勒比亚无码人妻|婷婷五月自拍偷拍

演講稿

公司演講稿,公司慶典演講稿

時間:2022-10-08 12:59:42 演講稿 我要投稿
  • 相關(guān)推薦

公司演講稿范文,公司慶典演講稿

  公司演講稿范文,每個公司都有自己的企業(yè)文化,我們怎么用演講的方式介紹自己的公司呢?以下是公司演講稿范文,歡迎閱讀!

公司演講稿范文,公司慶典演講稿

  公司企業(yè)文化演講稿【1】

  尊敬的各位評委、各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:

  大家下午好!

  非常高興能參加這次演講活動。

  首先,感謝各位領(lǐng)導(dǎo)長期以來的關(guān)心和支持,今天我演講的題目是“以人為本,踐行文化”。

  伴隨國家經(jīng)濟的飛速發(fā)展,在7年的風(fēng)雨歷程中,XX公司始終勇立時代潮頭,不斷實現(xiàn)自我超越,創(chuàng)造了一個又一個的輝煌成績。

  企業(yè)文化歸根是一種人的文化,是一種意識,企業(yè)文化真正的核心是——人。

  XX公司以“客戶滿意、尊重個人、持續(xù)創(chuàng)新、追求卓越”為企業(yè)核心價值觀,與XXX公司的“以人文本”相得益彰。

  如何弘揚XXX公司文化,如何盡善盡美的做到以人文本,就是要實現(xiàn)自我價值、提高個人修養(yǎng),提高個人修養(yǎng)其根本就是弘揚企業(yè)精神。

  “敬業(yè)、篤學(xué)、誠信、創(chuàng)新”的漢德精神,不僅僅是一種口號,更是企業(yè)對員工要求的道德底線,是企業(yè)和員工和睦融合的有效見證,更是我們?nèi)肆Y源工作者秉承的宗旨和行為準(zhǔn)則。

  也許有人會說:我只是為了生存而打工,企業(yè)文化的事兒與我無關(guān)。

  要知道我們都是企業(yè)的棟梁。

  當(dāng)面對競爭對手甚全社會時,每個員工也都是很好的招牌。

  一個得體的表現(xiàn)會給世人留下美好的印象與長期的信任。

  這遠(yuǎn)比要看大量華麗的文字、圖片、廣告更有效。

  相反,一個不雅的舉動或錯說一句話,就很有可能破壞掉大家心目中的良好印象。

  企業(yè)文化就這樣通過我們這些企業(yè)人自身潛移默化地影響著周圍的人慢慢形成的。

  “企業(yè)之文化,人之靈魂也。

  它是通過企業(yè)的具體運作后總結(jié)出來能真正體現(xiàn)企業(yè)風(fēng)格的簡單語言,她引領(lǐng)我們怎么做人、怎么做事、怎么生活。

  今天,作為人力資源的一名職員,就通過人力資源方面談?wù)勎覍ζ髽I(yè)文化的認(rèn)識和感受。

  在人力資源管理中,我們不僅要做到"招得來,留得住,用得好",還要把人力資源管理活動與企業(yè)文化相結(jié)合,把企業(yè)文化的核心內(nèi)容灌輸?shù)絾T工的思想之中,體現(xiàn)在行為之上。

  在招聘過程中,我們將企業(yè)的價值觀與用人標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合起來。

  我們不僅對應(yīng)聘人員專業(yè)知識進(jìn)行審核考評,對其價值觀、品德品行也進(jìn)行了解考察,擇優(yōu)選擇對漢德文化認(rèn)同較高,又適合崗位要求的高品質(zhì)人才。

  在培訓(xùn)管理中,我們將企業(yè)文化貫穿于企業(yè)培訓(xùn)之中。

  漢德公司有三級培訓(xùn)教育,入職前就有企業(yè)文化課程及相關(guān)的學(xué)習(xí)手冊,讓新員工一進(jìn)公司就了解漢德文化,并受其熏陶和引導(dǎo)。

  工作過程中我們也有靈活多樣的培訓(xùn)課程,改變以往的生搬硬套的模式,如管理游戲、管理競賽、參觀學(xué)習(xí)、團隊訓(xùn)練等,在提高員工培訓(xùn)興趣的同時,也將企業(yè)價值觀在不經(jīng)意地傳達(dá)給員工,潛移默化地影響員工的行為。

  在績效管理過程中,我們將企業(yè)文化融入員工的考核與評價中。

  大部分企業(yè)在評價員工時,以關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)為主,往往忽略了“德”的考評維度,很難有效的提高整體績效,而漢德公司在完善日常行為考評、兼顧業(yè)績考評的同時,加強了職業(yè)素質(zhì)、工作態(tài)度、創(chuàng)新成果的考評力度,使考核體系與企業(yè)精神和核心價值觀密切融合,更有效的鼓勵員工士氣,達(dá)到了激勵員工、提高整體績效的目的。

  總之,人力資源有了企業(yè)文化的熏陶和引導(dǎo)才會更加生機勃勃、雄姿英發(fā),企業(yè)文化有人力資源的推進(jìn)和踐行才會更加五彩斑斕、綻放光芒。

  就讓我們這些棟梁攜手奮進(jìn)、共同打造我們的國際品牌吧,讓我們放開歌喉,唱響陜汽之歌,共同踐行我們的企業(yè)文化吧。

  企業(yè)代表發(fā)言【2】

  尊敬的商務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)、尊敬的各行業(yè)協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)和各位同行友人:

  大家好!

  十分榮幸能夠參加此次盛會,并作為企業(yè)代表在此發(fā)言!

  首先,我代表各企業(yè)界的朋友,感謝商務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)及各行業(yè)協(xié)會、各新聞媒體對企業(yè)的關(guān)心和支持;同時,也感謝《出口商品技術(shù)指南》籌備人員的忘我工作。

  謝謝你們!

  作為專業(yè)化生產(chǎn)空調(diào)企業(yè),國際化市場對企業(yè)的發(fā)展越來越顯著,據(jù)海關(guān)統(tǒng)計, XX年我國空調(diào)出口2334多萬臺,出口額34億美元,占總產(chǎn)量的1/3左右。

  隨著我國家電產(chǎn)品對外出口的逐年增加,各國的各項法規(guī)和技術(shù)要求的制修訂工作越來越制約了企業(yè)的出口貿(mào)易。

  XX年我公司出口量大幅度增加。

  盡管企業(yè)主動開展各項技術(shù)投入,加強市場競爭的技術(shù)實力,加大市場準(zhǔn)入的各種投入。

  但還是無法擺脫各國日益增加或修改準(zhǔn)入規(guī)則的種種壁壘和被動局面,給企業(yè)帶來了沉重的負(fù)擔(dān)。

  為擺脫困境,我們更應(yīng)該積極參與國際間交流、國家標(biāo)準(zhǔn)的起草,及早掌握市場技術(shù)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和認(rèn)證的動態(tài);采取靈活應(yīng)變的方式,多渠道、多形式的開展出口貿(mào)易活動,使得出口業(yè)績更快增長。

  與此同時,企業(yè)意識到,要削弱技術(shù)壁壘,爭取更多的利潤,擺脫被動局面,必須聯(lián)合起來,共同應(yīng)對。

  在此,我們很高興的看到,政府提供了《出口商品技術(shù)指南》這樣一個公共產(chǎn)品;它系統(tǒng)、實用,為企業(yè)解決了應(yīng)對國外技術(shù)壁壘的實際困難;對企業(yè)提升技術(shù)水平、提高出口產(chǎn)品競爭力具有重要的指導(dǎo)作用。

  《出口商品技術(shù)指南》縮短了企業(yè)對國際市場技術(shù)法規(guī)、技術(shù)要求和市場準(zhǔn)入的廣泛認(rèn)識過程,加強了企業(yè)應(yīng)變能力,加快了企業(yè)出口貿(mào)易進(jìn)程,在信息化時代,《出口商品技術(shù)指南》對企業(yè)是一個共有財富。

  我們非常感謝政府和行業(yè)的大力支持和幫助!

  隨著我國經(jīng)濟發(fā)展,出口國際市場的產(chǎn)品日益增加,越來越多的信息資源急待了解和掌握。

  我們將積極參與政府和行業(yè)的《出口商品技術(shù)指南》的推進(jìn)工作,響應(yīng)和落實行業(yè)協(xié)會聯(lián)合倡議,重視產(chǎn)業(yè)技術(shù)進(jìn)步、產(chǎn)品質(zhì)量和創(chuàng)新水品提升;優(yōu)化配置資源,培育、發(fā)展關(guān)鍵技術(shù);積極參與制修訂“技術(shù)指南”;擴大國際交流與合作,互通信息,共同維護行業(yè)和企業(yè)利益。

  最后,預(yù)!冻隹谏唐芳夹g(shù)指南》在商務(wù)部的領(lǐng)導(dǎo)下、各行業(yè)協(xié)會和各企業(yè)的共同努力下越辦越好;愿出口商品遍及全球。

  謝謝大家!

  最新企業(yè)演講稿范文【3】

  曾幾何時,“誰知盤中餐,粒粒皆辛苦”的詩句常在耳邊回響;曾幾何時,“一粥一飯,當(dāng)思來之不易;半絲半縷,恒念物力維艱”的古訓(xùn)仍在心頭縈繞; “勤儉節(jié)約、艱苦創(chuàng)業(yè)”這個古老而又年輕的命題,如今重又被賦予新的歷史使命和戰(zhàn)略意義。

  如今,我國正處在經(jīng)濟和社會建設(shè)高速發(fā)展的時期,能源和資源總需求日益擴大,資源對經(jīng)濟發(fā)展的制約作用日顯突出。

  我們正面臨嚴(yán)峻的考驗,節(jié)能降耗,是我們每個人都必須認(rèn)真思考的問題。

  “歷覽前賢國與家,成由勤儉敗由奢。

  勤儉節(jié)約一直是中華民族的美德,是五千年文明古國的優(yōu)良傳統(tǒng)。

  厲行節(jié)約的宴嬰,“一錢太守” 劉寵,一代名相魏征,偉大的民主革命先行者孫中山,都為我們留下了一份份勤勞天下的寶貴遺產(chǎn)。

  毛澤東擲地有聲的一句話:“浪費是極大的犯罪”,指引著幾代人艱苦創(chuàng)業(yè)、自力更生,使年輕的共和國迅速醫(yī)治了戰(zhàn)爭創(chuàng)傷,甩掉了一窮二白的帽子,讓中華民族重新屹立于世界民族之林。

  “強本而節(jié)用,天不能貧。

  我國是一個人均資源相對缺乏的國家,勤儉建國,節(jié)約開礦是時代的需要,也是提高經(jīng)濟效益的需要。

  從資源擁有量來看,雖然我國資源總量不少,但人均資源相對貧乏,資源緊缺狀況將長期存在。

  從新中國成立以來資源的勘探、開發(fā)和利用來看,我們走的是依靠高消耗資源、粗放式經(jīng)營的經(jīng)濟發(fā)展之路,存在著高投入、低產(chǎn)出和浪費嚴(yán)重的現(xiàn)象。

  為保證經(jīng)濟、社會可持續(xù)發(fā)展,緩解資源約束的矛盾,黨中央提出了:“必須按照科學(xué)發(fā)展觀的要求,堅持資源節(jié)約與開發(fā)并重,把節(jié)約放在首位,加快建設(shè)節(jié)約型社會”的重大決策。

  作為礦山職工,作為21世紀(jì)中國的建設(shè)者,必須從有效開發(fā)和利用資源出發(fā),崇尚節(jié)儉、適度消費,牢固樹立資源危機意識、勤儉節(jié)約意識和節(jié)約資源人人有責(zé)意識,以崇尚節(jié)儉為榮,以驕奢淫逸為恥。

  這是時代賦予我們的要求,也是我們責(zé)無旁貸的使命。

  “克勤于邦,克儉于家。

  滴水可以成河,聚沙可以成塔,集腋可以成裘。

  建設(shè)節(jié)約型社會離不開我們每一位職工在學(xué)習(xí)、工作和生活中的努力實踐,資源的循環(huán)利用和社會環(huán)境的凈化需要從我作起,從身邊作起,從一點一滴作起。

  “節(jié)約一滴水、節(jié)約一度電、節(jié)約一張紙、節(jié)約一粒米、節(jié)約一分錢、節(jié)約一寸土”,使用循環(huán)用水、節(jié)能產(chǎn)品和再生材料,倡導(dǎo)儉樸的生活方式和適度消費,推廣辦公電子化和資源變廢為寶。

  只要我們持之以恒,我相信,干涸的蓄水池一定會清水長流,斷開的電閘一定會再度合上。

  歷史和現(xiàn)實告訴我們,一個沒有勤儉節(jié)約、艱苦奮斗精神支撐的國家是難以繁榮昌盛的,一個沒有勤儉節(jié)約、艱苦奮斗精神支撐的社會是難以長治久安的,一個沒有勤儉節(jié)約、艱苦奮斗精神支撐的的民族是難以自立自強的,一個沒有勤儉節(jié)約、艱苦奮斗精神支撐的企業(yè)是難以持續(xù)發(fā)展的。

  勤儉節(jié)約的美德如甘霖,能讓貧窮的土地開出富裕的花;勤儉節(jié)約的美德似雨露,能讓富有的土地結(jié)下智慧的果。

  讓我們牢固樹立勤儉節(jié)約的思想觀念,把建設(shè)節(jié)約型社會,建設(shè)節(jié)約型企業(yè)的熱門話題變成永恒的主題,讓艱苦樸素成為最流行的時尚,讓節(jié)約成為最有品位的生活方式和生活習(xí)慣。

  創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)演講稿 我國能源緊缺,人口眾多,生產(chǎn)效率偏低的基本國情決定了必須走建設(shè)節(jié)約型社會的道路。

  這就需要全社會合理利用和保護各種資源,以盡可能少的消耗,獲得最大的經(jīng)濟效益和社會效益。

  國家如此,作為一個自主經(jīng)營,自負(fù)盈虧的企業(yè)來講,就更應(yīng)該在節(jié)約上下工夫,俗話說:“不省不成家”,企業(yè)就是一個“大家”,只有這個“大家”發(fā)展了,我們各自的“小家”才能夠殷實。

  也就是印證了“大河有水小河滿,大合無水小河后干”的這句話。

  雖然大家都知道“節(jié)約光榮,浪費可恥”,但在實際工作中卻存在長明燈,白晝燈,水長流,長待機等現(xiàn)象;雖然在工作業(yè)績考核中加大了對各項費用的考核,但仍存在丟一個無所謂,廢了就換的思想。

  勤儉節(jié)約是中華民族的傳統(tǒng)美德,而美德為什么在如今就不能充分發(fā)揚呢?關(guān)鍵是人們心中缺少節(jié)約理念,缺乏節(jié)約意識,缺乏主人翁責(zé)任感。

  要使每位員工增強責(zé)任心,樹立正確的節(jié)約理念,需要從節(jié)約制度建設(shè),創(chuàng)建節(jié)約文化氛圍等方面進(jìn)行培訓(xùn)。

  企業(yè)文化是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的;靈魂,構(gòu)建節(jié)約型的企業(yè)文化,同樣要從領(lǐng)導(dǎo),干部,黨員等管理人員做起,培養(yǎng)每位員工的節(jié)約意識,養(yǎng)成良好的節(jié)約習(xí)慣。

  人人都要講節(jié)約,事事都要講節(jié)約。

【公司演講稿,公司慶典演講稿】相關(guān)文章:

公司周年慶典標(biāo)語06-26

公司周年慶典的標(biāo)語10-05

公司周年慶典征文11-04

公司周年慶典征文優(yōu)秀08-25

公司慶典策劃書02-21

公司慶典邀請函03-21

公司慶典邀請函06-16

公司慶典邀請函09-20

公司慶典歡迎詞06-25

公司周年慶典發(fā)言攻略10-10