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中職文秘專業(yè)常態(tài)課課堂導(dǎo)入藝術(shù)的探究論文
[摘 要]“師為生引弓,虛發(fā)而下鳥”是課堂導(dǎo)入的最高境界,也是所有一線教師,在教學(xué)實(shí)踐過程中一直孜孜不倦地探究課堂導(dǎo)入藝術(shù)的根源。但在教學(xué)設(shè)計(jì)中許多老師容易使課堂導(dǎo)入流于形式、浮于表面,導(dǎo)入本身與課堂實(shí)踐并沒有實(shí)質(zhì)性的關(guān)聯(lián)。2012年下半年正逢兩年一屆的“浙江省中職文秘教師技能大賽”,借此良機(jī),在緊張而有序的備賽過程中,我校文秘專業(yè)組提出了如何更好地創(chuàng)編課堂導(dǎo)入這一關(guān)鍵性教學(xué)片斷,展開多次的集體備課、聽課、評課和磨課,通過老師們長時(shí)間的觀察、積累和總結(jié),在這方面取得了一定的成果。本文就是在強(qiáng)調(diào)課堂導(dǎo)入藝術(shù)重要性的基礎(chǔ)上,理論與實(shí)踐相結(jié)合,側(cè)重探討中職文秘專業(yè)常態(tài)課課堂導(dǎo)入設(shè)計(jì)需要把握的原則,以及課堂導(dǎo)入設(shè)計(jì)的方法。
[關(guān)鍵詞]中職文秘 課堂導(dǎo)入 原則 方法
古人作文,講求“鳳頭、豬肚、豹尾”。“鳳頭”就是傳說中鳳凰的頭,也就是說文章的開頭猶如“鳳頭”,短小精悍、精彩紛呈、引人入勝、無法自拔。一堂成功的課亦如一篇佳作,同樣需要一個(gè)華美的“鳳頭”做引子。即一個(gè)設(shè)計(jì)巧妙、恰到好處的課堂導(dǎo)入,必須在最短時(shí)間內(nèi)使學(xué)生的注意力高度集中,同時(shí)激發(fā)學(xué)生求知欲,使學(xué)生在心理上和知識上都做好充分準(zhǔn)備,進(jìn)入到聽課的良好狀態(tài)。不僅如此,一個(gè)精心設(shè)置的課堂導(dǎo)入,將成為整堂課的核心。
一、課堂導(dǎo)入藝術(shù)在中職文秘專業(yè)常態(tài)課實(shí)踐中的背景分析
。ㄒ唬┪拿貙I(yè)課課程體系的若干問題分析
我校文秘專業(yè)從2011年下半年開始將人才培養(yǎng)計(jì)劃方向定位為人力資源管理專員,其專業(yè)課為原先傳統(tǒng)的文秘主干課程:《秘書基礎(chǔ)》、《文書與檔案管理基礎(chǔ)》、《應(yīng)用文寫作基礎(chǔ)》、《公共關(guān)系基礎(chǔ)》、《辦公設(shè)備使用與維修》,以及增加了人力資源管理的主干課程:《人力資源開發(fā)與管理》、《績效與薪酬管理》、《員工關(guān)系管理》和《員工應(yīng)用心理學(xué)》,所用教材均來自于高等教育出版社,對中職生來說理解起來普遍較為深?yuàn)W。另外,由于設(shè)備和場地的限制,在上課過程中,我們無法避免地遭遇一個(gè)瓶頸,即理論大于實(shí)踐。老師說得多、示范少;學(xué)生聽得多、練得少。加上中職生本身文化課基礎(chǔ)相對薄弱,注意力難以集中,與汽修、美容美發(fā)、人物形象設(shè)計(jì)等技能型極強(qiáng)的專業(yè)相比,文秘專業(yè)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣底下,對前途感到茫然,接踵而至的就是可怕的“潛在”職業(yè)疲憊期。
。ǘ┪拿貙I(yè)課常用課堂導(dǎo)入形式及分析
面對著現(xiàn)階段中職文秘專業(yè)唯一一套權(quán)威教材、面對著硬件設(shè)備的缺失,我們能夠掌控的只有自己。但是文秘教學(xué)經(jīng)過多年的探究和積淀,已經(jīng)形成了固有的一套標(biāo)準(zhǔn)模式。針對常態(tài)課,慣用的課堂導(dǎo)入形式,無非是組織教學(xué)和復(fù)習(xí)導(dǎo)入。
組織教學(xué)即教師通過一定的方法組織課堂,盡快將學(xué)生帶入新課。例如通過師生相互致問候詞、檢查課前預(yù)習(xí)或準(zhǔn)備情況、點(diǎn)評或反饋?zhàn)鳂I(yè)情況,亦或是單刀直入,點(diǎn)明本堂課的課程任務(wù)。這種導(dǎo)入方法節(jié)約時(shí)間,簡潔明了,但是對于現(xiàn)在的中職生而言,效果難以呈現(xiàn)。最好的情況是“人在心不在”,而更多時(shí)候,待組織教學(xué)環(huán)節(jié)結(jié)束,學(xué)生仍然沉浸在自己的“夢幻”世界中。
復(fù)習(xí)導(dǎo)入即通過提問、考核、實(shí)驗(yàn)或敘述等方法,對前一階段所學(xué)內(nèi)容進(jìn)行的整理和歸納,為新課程的展開奠定基礎(chǔ)。這一導(dǎo)入方式前后知識點(diǎn)聯(lián)系緊密、邏輯性強(qiáng),對學(xué)生縱向閱讀、橫向思考的能力提出了相當(dāng)高的要求,中職學(xué)生掌握起來比較困難。若處理不當(dāng),不僅無法達(dá)到預(yù)期效果,更強(qiáng)化了他們的厭學(xué)和自卑心理。
二、課堂導(dǎo)入藝術(shù)在中職文秘專業(yè)常態(tài)課中的實(shí)踐
既然傳統(tǒng)的課堂導(dǎo)入方式遭遇寒流,那如何另辟蹊徑,尋找更加新穎、更具創(chuàng)意、更為有效的課堂導(dǎo)入形式呢?
2012年下半年,我有幸接到開設(shè)一堂市級公開課和備戰(zhàn)省賽這兩項(xiàng)重大教學(xué)任務(wù),為了將這兩項(xiàng)任務(wù)做深做透,我決定合二為一,選擇同一個(gè)課題——《公共關(guān)系基礎(chǔ)》第十章形象塑造第一節(jié)“組織形象與公共關(guān)系廣告”。
在9月份第一次試上時(shí),我的課堂導(dǎo)入依舊遵循了傳統(tǒng)導(dǎo)入法:組織教學(xué)法。師生相互致問候詞后,我立即發(fā)問:“同學(xué)們,上節(jié)課的最后老師給你們留了一個(gè)作業(yè),完成了嗎?”學(xué)生本能的反映就是:“什幺作業(yè)?沒有!”“老師讓你們關(guān)注一下各大媒體中的廣告,記錄下你印象深刻的廣告,今天與大家一起分享!蔽抑貜(fù)了作業(yè),并強(qiáng)調(diào)要點(diǎn)以及與新課的聯(lián)系。但結(jié)果是“竹籃打水一場空”,學(xué)生沒有按時(shí)完成作業(yè),導(dǎo)致新課無法順利開展,只能啟動(dòng)方案2:跳過導(dǎo)入環(huán)節(jié),直接進(jìn)入理論環(huán)節(jié)的學(xué)習(xí)。更重要的是,學(xué)生心里總感覺老師設(shè)置這樣一個(gè)環(huán)節(jié),純粹是換一種方式檢查家庭作業(yè)的完成情況。在新課伊始,就被老師逮個(gè)正著,沒有按時(shí)完成作業(yè)的“陰霾”籠罩著他們,直接影響了整堂課上課積極性和良好的課堂氛圍。
都說“良好的開端是成功的一半”,因此,無論如何都要為這堂課尋找一個(gè)華麗的“鳳頭”。經(jīng)過教研組的集體評課、磨課,決定嘗試采用故事趣導(dǎo)法,選擇“酒香不怕巷子深”這則經(jīng)典廣告故事,通過老師聲情并茂的講述,叫醒學(xué)生沉睡的耳朵,聆聽課堂動(dòng)聽的故事。不僅能吸引學(xué)生注意力,這則故事還可以作為整堂課的核心案例,貫穿課堂始終,一舉多得。然而,在課堂實(shí)踐中,經(jīng)典而有趣的故事,的確讓學(xué)生開始從被動(dòng)接收信息轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)獲取新知?梢庀氩坏降氖,在故事落幕、揭開謎底、導(dǎo)入理論時(shí),學(xué)生又再一次轉(zhuǎn)移了注意力。學(xué)生的保鮮度真的只有5分鐘嗎?
在第二次集體磨課中,有老師提出,學(xué)生只聽故事不聽課的根源是聽覺疲憊。一堂40分鐘的課,除去實(shí)訓(xùn)和展示,幾乎是老師一個(gè)人的演講,加之理論知識本身的抽象性和枯燥性,學(xué)生難以保持新鮮感也情有可原。因此此次磨課,我們大膽革新,將導(dǎo)入案例改為電視廣告,用視覺和聽覺的雙重震撼緊緊抓住學(xué)生的心。不僅如此,由于時(shí)間限定,我們將課堂導(dǎo)入分為“課前預(yù)熱”和“新課導(dǎo)入”兩部分。在“課前預(yù)熱”環(huán)節(jié),我選擇了包括北京奧運(yùn)會(huì)申奧宣傳片“新北京 新奧運(yùn)”,上海世博會(huì)宣傳片“城市讓生活更加美好”,五糧液集團(tuán)宣傳廣告“五糧液的得名”等一系列經(jīng)典電視廣告在內(nèi)的公關(guān)廣告進(jìn)行滾動(dòng)播放,讓學(xué)生在感受電視廣告視覺震撼的同時(shí),也接受到了不同的廣告類型,達(dá)到課前預(yù)熱的效果,同時(shí)為我環(huán)節(jié)二講解公共關(guān)系廣告的含義及作用,環(huán)節(jié)三區(qū)分公共關(guān)系廣告和商品廣告的區(qū)別,以及環(huán)節(jié)四創(chuàng)作一則公關(guān)廣告埋下伏筆,更重要的是,此時(shí)雖然是課間,但學(xué)生無意間回到座位、拿出課本、查詢課題,可以說他們已經(jīng)準(zhǔn)備好上課且迫切等待正課的開始。
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