英文招聘啟事范文

英文招聘啟事范文1

　　自xx年成立以來，xx銀行牢固樹立“創(chuàng)品牌銀行鑄百年老店”愿景，始終堅持“人才資源是第一資源”理念，持續(xù)提升核心競爭力。從x6年開始連續(xù)八年度入選英國權威金融媒體《The Banker》“中國銀行業(yè)100強榜單”;從x7年開始連續(xù)被中國銀監(jiān)會評定中國銀行業(yè)機構最佳級別銀行;從x1年度開始連續(xù)榮獲中國銀監(jiān)會頒發(fā)的“小企業(yè)金融服務表現(xiàn)突出的銀行”等稱號;并先后獲得“全國先進基層黨組織”、“全國五一勞動獎狀”、“全國青年文明號”、“全國最佳中小商業(yè)銀行”等榮譽。

　　銀行總部設在江西省xx市，目前下設廣州、合肥、南昌、吉安、撫州、宜春、景德鎮(zhèn)、上饒、贛州、萍鄉(xiāng)、新余、鷹潭12家分行與轄內(nèi)40家直屬支行，發(fā)起設立廣東中山小欖、北京大興、山東日照、南京等18家村鎮(zhèn)銀行(含籌建)，系統(tǒng)網(wǎng)點突破家，資產(chǎn)總額突破x0億元，在江西省乃至全國銀行業(yè)金融機構中具有良好的品牌形象和競爭優(yōu)勢。xx銀行已發(fā)展成為一家充滿活力的區(qū)域性股份制商業(yè)銀行�，F(xiàn)誠邀有志于金融事業(yè)優(yōu)秀的x7屆應屆畢業(yè)生加入，我們將為您提供富有競爭力的薪酬待遇、廣闊的.職業(yè)發(fā)展空間和卓越向前的企業(yè)文化，與您共創(chuàng)美好未來!

　　一、需求職位及職位條件

　　需求職位學歷等要求專業(yè)等要求工作機構工作地點

　　管理培訓生金融市場方向

　　初始學歷為(滿足下列條件之一)：1.全日制博士畢業(yè)生;2.本碩均在211高校就讀的全日制碩士畢業(yè)生;3.本碩均在QS(x6-x7)排名前x名的海外(或港澳臺地區(qū))院校就讀的畢業(yè)生;4.統(tǒng)招全日制清華大學、北京大學、復旦大學、上海交通大學、南京大學、浙江大學、中國科學技術大學、武漢大學、華中科技大學、中國人民大學本科畢業(yè)生;5.符合培訓生學歷條件，且取得中級審計師、中級會計師、注冊內(nèi)部審計師、注冊會計師(專業(yè)階段)、(準)精算師、法律職業(yè)資格證書、特許金融分析師(三級)、金融風險管理師(二級)職業(yè)資格證書(資格)之一。1.財會、經(jīng)濟、金融、管理、數(shù)學類相關專業(yè);2.具有特許金融分析師(三級)、注冊會計師(專業(yè)階段)、中級會計師、準精算師、精算師職業(yè)資格證書(資格)者優(yōu)先�？偡中薪鹑谑袌龉芾砜偛勘本�、上海、深圳、及各分行所在地

　　企業(yè)金融方向財會、經(jīng)濟、金融、管理、營銷、法學、外語、文學類相關專業(yè)�？偡中衅髽I(yè)金融管理總部上海、南昌、及各分行所在地

　　零售銀行方向財會、經(jīng)濟、金融、管理、營銷、法學、外語、文學類相關專業(yè)�？偡中辛闶坫y行管理總部上海、南昌、及各分行所在地

　　財務審計方向1.財會、審計、經(jīng)濟、金融、管理類相關專業(yè);2.具有中級審計師、中級會計師、注冊內(nèi)部審計師、注冊會計師(專業(yè)階段)、(準)精算師職業(yè)資格證書(資格)者優(yōu)先。總分行計劃財務部、總行審計部南昌、及各分行所在地

　　合規(guī)風險方向1.財會、經(jīng)濟、金融、管理、營銷、法學、外語、文學類相關專業(yè)。2.具有法律職業(yè)資格證書、特許金融分析師(三級)、金融風險管理師(二級)職業(yè)資格證書(資格)者優(yōu)先�？偡中蟹�律與合規(guī)部、總分行風險管理部南昌、及各分行所在地

　　人力資源方向1.人力資源管理等管理類相關專業(yè);2.具有人力資源管理師、心理咨詢師等證書(資格)者優(yōu)先�？偡中腥肆�資源部南昌、及各分行所在地

　　科技工程師初始學歷為：1.江西省內(nèi)招聘范圍為統(tǒng)招全日制南昌大學、江西財經(jīng)大學、江西師范大學、華東交通大學、江西農(nóng)業(yè)大學、江西理工大學、南昌航空大學本科畢業(yè)生(不含下屬獨立院校);2.省外院校招聘范圍為統(tǒng)招全日制211院校和省外分行指定合作高等院校本科畢業(yè)生;3.全日制碩士畢業(yè)

　　生;4.QS(x6-x7)排名前500名的海外院校(或港澳臺地區(qū))畢業(yè)生(畢業(yè)時間在x6年7月后，在x7年7月前完成學歷學位認證，且未參加工作的應屆畢業(yè)生)。1.計算機、軟件相關專業(yè)。2.取得中級計算機技術與軟件專業(yè)技術資格者優(yōu)先�？傂行畔⒖萍疾课錆h

　　培訓生計劃培訓生-“L”計劃1.專業(yè)不限，財會、經(jīng)濟、金融、管理、營銷、法學、外語、文學類等相關專業(yè)優(yōu)先;2.具有學生輔導員、院校級學生會主席團成員、班長、團支書、校一級社團主要負責人等崗位學生工作一年及以上經(jīng)歷。廣州分行、合肥分行、南昌分行、吉安分行、撫州分行、宜春分行、景德鎮(zhèn)分行、上饒分行、贛州分行、萍鄉(xiāng)分行、新余分行、鷹潭分行、總行直屬支行(部)及各分行所在地(廣州、合肥、南昌、吉安、撫州、宜春、景德鎮(zhèn)、上饒、贛州、萍鄉(xiāng)、新余、鷹潭)培訓生-“V”計劃1.文體類相關專業(yè)，表演、播音主持、舞蹈、音樂、籃球、羽毛球等專業(yè)優(yōu)先; 2.相關比賽獲得地市級三等獎或銅牌以上獎項;3.具有國家二級及以上運動員技術等級者優(yōu)先。

　　培訓生財會、經(jīng)濟、金融、管理、營銷、法學、外語、文學類等相關專業(yè)。

　　(一)招聘人員基本條件

　　1.研究生須具有大學英語六級水平[大學英語六級成績在425 (含)分以上];本科生須具有大學英語四級水平[大學英語四級成績在425 (含)分以上];文體類本科生須具有大學學位英語水平。海外院校畢業(yè)大學生(畢業(yè)時間在x6年7月后，在x7年7月前完成學歷學位認證，且未參加工作的應屆畢業(yè)生)，應通過相應外語水平考試。取得高級資格證書或主修語種為其他外語，通過相應外語水平考試的，經(jīng)認定可適當放寬上述英語等級要求(以上考試成績及證書須在有效期內(nèi))。

　　2.博士研究生年齡在30周歲(含)以下[1986年1月1日后出生];碩士研究生年齡在26周歲(含)以下[1990年1月1日后出生];本科生年齡在23周歲(含)以下[1993年1月1日后出生]。

　　3.身心健康，五官端正，形象氣質佳;有強烈的進取心和責任心，具有服務意識和奉獻精神，勇于承擔工作壓力;認同xx銀行企業(yè)文化。

　　4.符合外部監(jiān)管機構和xx銀行對于親屬回避的相關要求。培訓生崗位生源地與工作所在地匹配者優(yōu)先。

　　(二)招聘職位及條件

　　備注：1.初始學歷不含專升本、定向委培、成人教育、網(wǎng)絡遠程教育、自學考試及其他非全國統(tǒng)招畢業(yè)生;2.實際招聘人數(shù)根據(jù)簡歷接收情況具體確定。

　　二、簡歷投遞

　　1.登錄xx銀行官網(wǎng)=點擊右上角“人才招聘”專欄，進入人才招聘系統(tǒng)，完成注冊及簡歷填寫后，進行在線簡歷投遞(請使用Google、火狐、IE瀏覽器進行登錄及簡歷投遞)。

　　2.個人簡歷附件部分需上傳材料為：就業(yè)推薦表(學生證)、身份證、一寸免冠彩色近照、相關資格證書、獲獎證書(校級以上)、近期五寸生活照等相關資料。

　　3.本次招聘除xx銀行官網(wǎng)在線簡歷投遞外，不再接受其他形式簡歷投遞。

　　4.簡歷投遞時間：x6年9月25日-x6年10月25日

　　三、招聘環(huán)節(jié)

　　1.簡歷接收及篩選。擇優(yōu)進行簡歷篩選。

　　2.集體型面試。通過簡歷篩選者，通知參加集體型面試。

　　3.理論考試。通過集體型面試者，通知參加理論考試,根據(jù)崗位不同將調(diào)整理論考試內(nèi)容和比例。

　　4.性格測試及綜合素質面試。按應聘機構、崗位分類，根據(jù)筆試成績等從高分到低分確定參加理論考試考生入闈面試人員名單。

　　5.決策面試。按應聘機構、崗位分類，根據(jù)多維度性格測試及綜合素質面試結果綜合確定入闈此環(huán)節(jié)人員名單。

　　6.體檢和考察。統(tǒng)一組織擬錄用人員在指定醫(yī)院進行體檢。體檢標準參照公務員招錄標準。體檢不合格的，取消三方協(xié)議簽訂資格。

　　7.協(xié)議簽訂。體檢與考察合格者通知簽訂三方協(xié)議。

　　四、其他

　　1.報名時，應聘者應如實填寫有關信息，資格審查將貫穿始終，凡弄虛作假或不符合報名條件者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消考試、簽約、工作等資格。

　　2.符合條件的應聘者將短信(系統(tǒng)短信通知平臺號碼為：95316及指定合作的第三方機構短信平臺)或電話通知，應聘者在招聘期間請保持通訊暢通;如未收到相應通知者，即為未入闈，不另行通知。應聘人員資料及信息，xx銀行將嚴格保密。

　　3.xx銀行招聘不指定筆試輔導用書，不舉辦且未委托任何機構舉辦筆試輔導培訓班，任何充當命題組、專業(yè)培訓機構等名義的輔導班、輔導網(wǎng)站、出版物、上網(wǎng)卡等，均與xx銀行招聘無關，xx銀行招聘全程不收取任何費用(含電子渠道轉賬等)，請您提高警惕，謹防受騙。

　　4.多次投報xx銀行的簡歷將不再接收。

　　5.未盡事宜，由xx銀行人力資源部負責解釋。

英文招聘啟事范文2

　　Description

　　A New Challenge Everyday!

　　P&G is now looking for Year 20xx fresh graduates to join our company as management trainees. We believe that we are in a very good position to offer you a variety of career options across our Business Units and Functions.

　　Meanwhile, we offer our employees Exciting & Meaningful Work, Early Responsibilities, Best-In-Class Training, People Oriented Culture and Competitive Compensation and Benefits.

　　The following functions will recruit full time employee in TianJin.

　　- Finance & Accounting Department

　　- Research & Development Department

　　- Product Supply Department

　　Please note that you can only select the above function when answering our later function choice questions, if you select the function which is not in the above list, we will treat it as an invalid selection.

　　We just want to understand your initial function choices through these questions and you can change your function choices and confirm us your final function choices during later written test.

　　Qualifications

　　We are looking for people who have the following qualifications and traits:

　　1. Must have at least a Bachelor's degree.

　　2. Good oral and written English communication skills.

　　3. Be able to build and lead teams with a broad variety of people.

　　4. Use innovation and knowledge to solve problems.

　　5. Think and listen before acting to make optimal use of the situation whilst keeping the goal in mind.

　　When filling in your name, please use both Chinese (拼音) and English

　　Please note that we don't accept applications from those who have applied to P&G less than a year ago.

　　Job Human Resources

　　Primary LocationChina

　　Schedule Full-time

　　Job Type Standard

　　Google: HR Manager/Business Partner-Shanghai

　　Job Description:

　　HR Business Partners are embedded in our business units and are charged not only to deliver world class people services but also to work with leadership to execute people strategies to get us to the next level. The fast-paced environment at Google requires a person who can perform well in a fluid and ever-changing organization and offers a unique opportunity to be challenged at every task.

　　Responsibilities:

　　1.Deliver HR support to the Google Shanghai office.

　　2.Advise and partner managers and employees in all generalist HR matters, with particular focus on performance management, career development, succession planning, and managing change.

　　3.Implement and run local employee and leadership development programs.

　　4.Partner with teams in delivering and raising awareness on all our core HR processes, facilitating compensation processes, and employee survey feedback and action planning.

　　Requirements:

　　1.BA/BS degree preferred with a strong academic record. MBA or Masters a plus.

　　2.Experience working with R&D setup

　　3.10-14 years of work experience, of which 6+ years is in broad-based HR career.

　　4.Strong analytical approach, and ability to suggest, develop, execute, and track success of HR projects.

　　5.Hard-working, well-organized, and able to manage numerous projects simultaneously under deadline pressure.

　　6.Very confident with a proactive and outgoing personality, good communications and listening skills, and a team player attitude.

　　7.Change management experience in an international, highly-matrixed global organization

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