英文招聘啟事范文

英文招聘啟事范文1

　　自xx年成立以來，xx銀行牢固樹立“創(chuàng)品牌銀行鑄百年老店”愿景，始終堅持“人才資源是第一資源”理念，持續(xù)提升核心競爭力。從x6年開始連續(xù)八年度入選英國權(quán)威金融媒體《The Banker》“中國銀行業(yè)100強(qiáng)榜單”;從x7年開始連續(xù)被中國銀監(jiān)會評定中國銀行業(yè)機(jī)構(gòu)最佳級別銀行;從x1年度開始連續(xù)榮獲中國銀監(jiān)會頒發(fā)的“小企業(yè)金融服務(wù)表現(xiàn)突出的銀行”等稱號;并先后獲得“全國先進(jìn)基層黨組織”、“全國五一勞動獎狀”、“全國青年文明號”、“全國最佳中小商業(yè)銀行”等榮譽(yù)。

　　銀行總部設(shè)在江西省xx市，目前下設(shè)廣州、合肥、南昌、吉安、撫州、宜春、景德鎮(zhèn)、上饒、贛州、萍鄉(xiāng)、新余、鷹潭12家分行與轄內(nèi)40家直屬支行，發(fā)起設(shè)立廣東中山小欖、北京大興、山東日照、南京等18家村鎮(zhèn)銀行(含籌建)，系統(tǒng)網(wǎng)點(diǎn)突破家，資產(chǎn)總額突破x0億元，在江西省乃至全國銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)中具有良好的品牌形象和競爭優(yōu)勢。xx銀行已發(fā)展成為一家充滿活力的區(qū)域性股份制商業(yè)銀行�，F(xiàn)誠邀有志于金融事業(yè)優(yōu)秀的x7屆應(yīng)屆畢業(yè)生加入，我們將為您提供富有競爭力的薪酬待遇、廣闊的.職業(yè)發(fā)展空間和卓越向前的企業(yè)文化，與您共創(chuàng)美好未來!

　　一、需求職位及職位條件

　　需求職位學(xué)歷等要求專業(yè)等要求工作機(jī)構(gòu)工作地點(diǎn)

　　管理培訓(xùn)生金融市場方向

　　初始學(xué)歷為(滿足下列條件之一)：1.全日制博士畢業(yè)生;2.本碩均在211高校就讀的全日制碩士畢業(yè)生;3.本碩均在QS(x6-x7)排名前x名的海外(或港澳臺地區(qū))院校就讀的畢業(yè)生;4.統(tǒng)招全日制清華大學(xué)、北京大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、上海交通大學(xué)、南京大學(xué)、浙江大學(xué)、中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)、武漢大學(xué)、華中科技大學(xué)、中國人民大學(xué)本科畢業(yè)生;5.符合培訓(xùn)生學(xué)歷條件，且取得中級審計師、中級會計師、注冊內(nèi)部審計師、注冊會計師(專業(yè)階段)、(準(zhǔn))精算師、法律職業(yè)資格證書、特許金融分析師(三級)、金融風(fēng)險管理師(二級)職業(yè)資格證書(資格)之一。1.財會、經(jīng)濟(jì)、金融、管理、數(shù)學(xué)類相關(guān)專業(yè);2.具有特許金融分析師(三級)、注冊會計師(專業(yè)階段)、中級會計師、準(zhǔn)精算師、精算師職業(yè)資格證書(資格)者優(yōu)先�？偡中薪鹑谑袌龉芾砜偛勘本�、上海、深圳、及各分行所在地

　　企業(yè)金融方向財會、經(jīng)濟(jì)、金融、管理、營銷、法學(xué)、外語、文學(xué)類相關(guān)專業(yè)�？偡中衅髽I(yè)金融管理總部上海、南昌、及各分行所在地

　　零售銀行方向財會、經(jīng)濟(jì)、金融、管理、營銷、法學(xué)、外語、文學(xué)類相關(guān)專業(yè)。總分行零售銀行管理總部上海、南昌、及各分行所在地

　　財務(wù)審計方向1.財會、審計、經(jīng)濟(jì)、金融、管理類相關(guān)專業(yè);2.具有中級審計師、中級會計師、注冊內(nèi)部審計師、注冊會計師(專業(yè)階段)、(準(zhǔn))精算師職業(yè)資格證書(資格)者優(yōu)先�？偡中杏媱澵攧�(wù)部、總行審計部南昌、及各分行所在地

　　合規(guī)風(fēng)險方向1.財會、經(jīng)濟(jì)、金融、管理、營銷、法學(xué)、外語、文學(xué)類相關(guān)專業(yè)。2.具有法律職業(yè)資格證書、特許金融分析師(三級)、金融風(fēng)險管理師(二級)職業(yè)資格證書(資格)者優(yōu)先�？偡中蟹�律與合規(guī)部、總分行風(fēng)險管理部南昌、及各分行所在地

　　人力資源方向1.人力資源管理等管理類相關(guān)專業(yè);2.具有人力資源管理師、心理咨詢師等證書(資格)者優(yōu)先�？偡中腥肆�資源部南昌、及各分行所在地

　　科技工程師初始學(xué)歷為：1.江西省內(nèi)招聘范圍為統(tǒng)招全日制南昌大學(xué)、江西財經(jīng)大學(xué)、江西師范大學(xué)、華東交通大學(xué)、江西農(nóng)業(yè)大學(xué)、江西理工大學(xué)、南昌航空大學(xué)本科畢業(yè)生(不含下屬獨(dú)立院校);2.省外院校招聘范圍為統(tǒng)招全日制211院校和省外分行指定合作高等院校本科畢業(yè)生;3.全日制碩士畢業(yè)

　　生;4.QS(x6-x7)排名前500名的海外院校(或港澳臺地區(qū))畢業(yè)生(畢業(yè)時間在x6年7月后，在x7年7月前完成學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，且未參加工作的應(yīng)屆畢業(yè)生)。1.計算機(jī)、軟件相關(guān)專業(yè)。2.取得中級計算機(jī)技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格者優(yōu)先�？傂行畔⒖萍疾课錆h

　　培訓(xùn)生計劃培訓(xùn)生-“L”計劃1.專業(yè)不限，財會、經(jīng)濟(jì)、金融、管理、營銷、法學(xué)、外語、文學(xué)類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;2.具有學(xué)生輔導(dǎo)員、院校級學(xué)生會主席團(tuán)成員、班長、團(tuán)支書、校一級社團(tuán)主要負(fù)責(zé)人等崗位學(xué)生工作一年及以上經(jīng)歷。廣州分行、合肥分行、南昌分行、吉安分行、撫州分行、宜春分行、景德鎮(zhèn)分行、上饒分行、贛州分行、萍鄉(xiāng)分行、新余分行、鷹潭分行、總行直屬支行(部)及各分行所在地(廣州、合肥、南昌、吉安、撫州、宜春、景德鎮(zhèn)、上饒、贛州、萍鄉(xiāng)、新余、鷹潭)培訓(xùn)生-“V”計劃1.文體類相關(guān)專業(yè)，表演、播音主持、舞蹈、音樂、籃球、羽毛球等專業(yè)優(yōu)先; 2.相關(guān)比賽獲得地市級三等獎或銅牌以上獎項(xiàng);3.具有國家二級及以上運(yùn)動員技術(shù)等級者優(yōu)先。

　　培訓(xùn)生財會、經(jīng)濟(jì)、金融、管理、營銷、法學(xué)、外語、文學(xué)類等相關(guān)專業(yè)。

　　(一)招聘人員基本條件

　　1.研究生須具有大學(xué)英語六級水平[大學(xué)英語六級成績在425 (含)分以上];本科生須具有大學(xué)英語四級水平[大學(xué)英語四級成績在425 (含)分以上];文體類本科生須具有大學(xué)學(xué)位英語水平。海外院校畢業(yè)大學(xué)生(畢業(yè)時間在x6年7月后，在x7年7月前完成學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，且未參加工作的應(yīng)屆畢業(yè)生)，應(yīng)通過相應(yīng)外語水平考試。取得高級資格證書或主修語種為其他外語，通過相應(yīng)外語水平考試的，經(jīng)認(rèn)定可適當(dāng)放寬上述英語等級要求(以上考試成績及證書須在有效期內(nèi))。

　　2.博士研究生年齡在30周歲(含)以下[1986年1月1日后出生];碩士研究生年齡在26周歲(含)以下[1990年1月1日后出生];本科生年齡在23周歲(含)以下[1993年1月1日后出生]。

　　3.身心健康，五官端正，形象氣質(zhì)佳;有強(qiáng)烈的進(jìn)取心和責(zé)任心，具有服務(wù)意識和奉獻(xiàn)精神，勇于承擔(dān)工作壓力;認(rèn)同xx銀行企業(yè)文化。

　　4.符合外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)和xx銀行對于親屬回避的相關(guān)要求。培訓(xùn)生崗位生源地與工作所在地匹配者優(yōu)先。

　　(二)招聘職位及條件

　　備注：1.初始學(xué)歷不含專升本、定向委培、成人教育、網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程教育、自學(xué)考試及其他非全國統(tǒng)招畢業(yè)生;2.實(shí)際招聘人數(shù)根據(jù)簡歷接收情況具體確定。

　　二、簡歷投遞

　　1.登錄xx銀行官網(wǎng)=點(diǎn)擊右上角“人才招聘”專欄，進(jìn)入人才招聘系統(tǒng)，完成注冊及簡歷填寫后，進(jìn)行在線簡歷投遞(請使用Google、火狐、IE瀏覽器進(jìn)行登錄及簡歷投遞)。

　　2.個人簡歷附件部分需上傳材料為：就業(yè)推薦表(學(xué)生證)、身份證、一寸免冠彩色近照、相關(guān)資格證書、獲獎證書(校級以上)、近期五寸生活照等相關(guān)資料。

　　3.本次招聘除xx銀行官網(wǎng)在線簡歷投遞外，不再接受其他形式簡歷投遞。

　　4.簡歷投遞時間：x6年9月25日-x6年10月25日

　　三、招聘環(huán)節(jié)

　　1.簡歷接收及篩選。擇優(yōu)進(jìn)行簡歷篩選。

　　2.集體型面試。通過簡歷篩選者，通知參加集體型面試。

　　3.理論考試。通過集體型面試者，通知參加理論考試,根據(jù)崗位不同將調(diào)整理論考試內(nèi)容和比例。

　　4.性格測試及綜合素質(zhì)面試。按應(yīng)聘機(jī)構(gòu)、崗位分類，根據(jù)筆試成績等從高分到低分確定參加理論考試考生入闈面試人員名單。

　　5.決策面試。按應(yīng)聘機(jī)構(gòu)、崗位分類，根據(jù)多維度性格測試及綜合素質(zhì)面試結(jié)果綜合確定入闈此環(huán)節(jié)人員名單。

　　6.體檢和考察。統(tǒng)一組織擬錄用人員在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員招錄標(biāo)準(zhǔn)。體檢不合格的，取消三方協(xié)議簽訂資格。

　　7.協(xié)議簽訂。體檢與考察合格者通知簽訂三方協(xié)議。

　　四、其他

　　1.報名時，應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)填寫有關(guān)信息，資格審查將貫穿始終，凡弄虛作假或不符合報名條件者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消考試、簽約、工作等資格。

　　2.符合條件的應(yīng)聘者將短信(系統(tǒng)短信通知平臺號碼為：95316及指定合作的第三方機(jī)構(gòu)短信平臺)或電話通知，應(yīng)聘者在招聘期間請保持通訊暢通;如未收到相應(yīng)通知者，即為未入闈，不另行通知。應(yīng)聘人員資料及信息，xx銀行將嚴(yán)格保密。

　　3.xx銀行招聘不指定筆試輔導(dǎo)用書，不舉辦且未委托任何機(jī)構(gòu)舉辦筆試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，任何充當(dāng)命題組、專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站、出版物、上網(wǎng)卡等，均與xx銀行招聘無關(guān)，xx銀行招聘全程不收取任何費(fèi)用(含電子渠道轉(zhuǎn)賬等)，請您提高警惕，謹(jǐn)防受騙。

　　4.多次投報xx銀行的簡歷將不再接收。

　　5.未盡事宜，由xx銀行人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

英文招聘啟事范文2

　　Description

　　A New Challenge Everyday!

　　P&G is now looking for Year 20xx fresh graduates to join our company as management trainees. We believe that we are in a very good position to offer you a variety of career options across our Business Units and Functions.

　　Meanwhile, we offer our employees Exciting & Meaningful Work, Early Responsibilities, Best-In-Class Training, People Oriented Culture and Competitive Compensation and Benefits.

　　The following functions will recruit full time employee in TianJin.

　　- Finance & Accounting Department

　　- Research & Development Department

　　- Product Supply Department

　　Please note that you can only select the above function when answering our later function choice questions, if you select the function which is not in the above list, we will treat it as an invalid selection.

　　We just want to understand your initial function choices through these questions and you can change your function choices and confirm us your final function choices during later written test.

　　Qualifications

　　We are looking for people who have the following qualifications and traits:

　　1. Must have at least a Bachelor's degree.

　　2. Good oral and written English communication skills.

　　3. Be able to build and lead teams with a broad variety of people.

　　4. Use innovation and knowledge to solve problems.

　　5. Think and listen before acting to make optimal use of the situation whilst keeping the goal in mind.

　　When filling in your name, please use both Chinese (拼音) and English

　　Please note that we don't accept applications from those who have applied to P&G less than a year ago.

　　Job Human Resources

　　Primary LocationChina

　　Schedule Full-time

　　Job Type Standard

　　Google: HR Manager/Business Partner-Shanghai

　　Job Description:

　　HR Business Partners are embedded in our business units and are charged not only to deliver world class people services but also to work with leadership to execute people strategies to get us to the next level. The fast-paced environment at Google requires a person who can perform well in a fluid and ever-changing organization and offers a unique opportunity to be challenged at every task.

　　Responsibilities:

　　1.Deliver HR support to the Google Shanghai office.

　　2.Advise and partner managers and employees in all generalist HR matters, with particular focus on performance management, career development, succession planning, and managing change.

　　3.Implement and run local employee and leadership development programs.

　　4.Partner with teams in delivering and raising awareness on all our core HR processes, facilitating compensation processes, and employee survey feedback and action planning.

　　Requirements:

　　1.BA/BS degree preferred with a strong academic record. MBA or Masters a plus.

　　2.Experience working with R&D setup

　　3.10-14 years of work experience, of which 6+ years is in broad-based HR career.

　　4.Strong analytical approach, and ability to suggest, develop, execute, and track success of HR projects.

　　5.Hard-working, well-organized, and able to manage numerous projects simultaneously under deadline pressure.

　　6.Very confident with a proactive and outgoing personality, good communications and listening skills, and a team player attitude.

　　7.Change management experience in an international, highly-matrixed global organization

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