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2015年交通銀行宿州分行招聘啟事精選
交通銀行宿州分行自2014年5月26日成立以來(lái)，秉持穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)、規(guī)范管理、從嚴(yán)治行的方針，以打造嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范、高效、和諧的一流工作團(tuán)隊(duì)為目標(biāo)， 并依托高科技手段，不斷創(chuàng)新金融產(chǎn)品，較好地實(shí)現(xiàn)了效益、質(zhì)量、規(guī)模的協(xié)調(diào)發(fā)展，正逐漸成長(zhǎng)為宿州市內(nèi)一家有較強(qiáng)資金實(shí)力，有較高知名度、美譽(yù)度的商業(yè)銀 行。
交通銀行宿州分行注重人才培養(yǎng)，為員工的發(fā)展成長(zhǎng)創(chuàng)造良好環(huán)境，提供展現(xiàn)自我、實(shí)現(xiàn)價(jià)值的寬廣舞臺(tái)。
一、招聘崗位
(一)支行負(fù)責(zé)人
1.招聘人數(shù)：2名。
2.崗位職責(zé)：根據(jù)分行安排，組織制定支行工作目標(biāo)、發(fā)展規(guī)劃、年度計(jì)劃、管理制度、操作規(guī)程，并確保貫徹、執(zhí)行;帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展各項(xiàng)工作，完成分行下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，防范經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。
3.工作地點(diǎn)：宿州。
(二)客戶經(jīng)理
1.招聘人數(shù)：2名。
2.崗位職責(zé)：認(rèn)真學(xué)習(xí)并掌握交行相關(guān)產(chǎn)品特點(diǎn)及業(yè)務(wù)知識(shí);積極做好客戶的營(yíng)銷(xiāo)開(kāi)拓及維護(hù)工作;深刻理解客戶需求并為其制定個(gè)性化金融服務(wù)方案;嚴(yán)格執(zhí)行客戶經(jīng)理日常工作規(guī)范要求，做到合規(guī)營(yíng)銷(xiāo)。
3.工作地點(diǎn)：宿州。
二、招聘條件
(一)支行負(fù)責(zé)人
1.品行端正、形象良好、身體健康、無(wú)不良記錄;
2.38周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，特別優(yōu)秀者年齡原則上不超過(guò)40周歲;
3.具有5年(含)以上商業(yè)銀行工作經(jīng)驗(yàn)，原則上應(yīng)具有2年(含)以上部門(mén)或支行的管理經(jīng)驗(yàn)(助理或副職以上)，特別優(yōu)秀者除外;
4.在同業(yè)有相同或相近工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉宿州區(qū)域市場(chǎng)狀況和各項(xiàng)業(yè)務(wù)、產(chǎn)品及流程，具備較高的業(yè)務(wù)專業(yè)素質(zhì);
5.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理、市場(chǎng)拓展、客戶營(yíng)銷(xiāo)及風(fēng)險(xiǎn)管理能力。
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