中山大學管理學院專職科研系列崗位招聘啟事

時間：2024-09-14 22:01:01 招聘啟事我要投稿

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中山大學管理學院專職科研系列崗位招聘啟事

　　因科研工作需要，中山大學管理學院現(xiàn)面向國內(nèi)外公開招聘專職科研系列人員若干名，現(xiàn)將有關事項公布如下：

招聘崗位

崗位類別	科研團隊	崗位數(shù)量	研究方向
特聘研究員四級崗	金融工程與風險管理研究中心	1	金融工程與風險管理、金融市場與投資、金融經(jīng)濟學或保險與精算
特聘副研究員一級崗	金融工程與風險管理研究中心	1	金融工程與風險管理、金融市場與投資、金融經(jīng)濟學或保險與精算
特聘副研究員一級崗	王帆教授團隊	3	運營管理、運籌與優(yōu)化、大數(shù)據(jù)分析等
特聘副研究員二級崗	李仲飛教授團隊	1	金融工程與風險管理、金融市場與投資、金融經(jīng)濟學或保險與精算
特聘副研究員三級崗	李仲飛教授團隊	2	金融工程與風險管理、金融市場與投資、金融經(jīng)濟學或保險與精算
特聘副研究員三級崗	林斌教授團隊	1	內(nèi)部控制與風險管理、會計理論、審計理論等
特聘副研究員三級崗	劉靜艷教授團隊	1	資源與可持續(xù)發(fā)展旅游、生態(tài)服務價值共創(chuàng)研究
特聘副研究員三級崗	彭建平副教授團隊	1	企業(yè)創(chuàng)新團隊的網(wǎng)絡、學習能力及研發(fā)質(zhì)量的關系
特聘副研究員三級崗	田宇教授團隊	1	BOP群體或貧困地區(qū)創(chuàng)業(yè)領域
特聘副研究員三級崗	王海忠教授團隊	2	消費者行為、品牌管理、國際營銷戰(zhàn)略等
特聘副研究員三級崗	王茜教授團隊	1	電子商務、商務智能、渠道沖突、信息挖掘等
特聘副研究員三級崗	王永麗教授團隊	1	組織行為學、心理學、企業(yè)管理研究
特聘副研究員三級崗	張書軍教授團隊	1	企業(yè)戰(zhàn)略管理、家族企業(yè)研究、創(chuàng)業(yè)管理研究
特聘副研究員三級崗	朱仁宏副教授團隊	1	創(chuàng)業(yè)管理，戰(zhàn)略管理、或相關學科等

　　招聘條件

　　(一)基本條件

　　1. 專職科研系列人員必須遵守憲法和法律，忠誠教育事業(yè)，恪守學術(shù)規(guī)范，遵守學校的規(guī)章制度，嚴謹治學，團結(jié)合作，愛護學生，關心集體，自覺維護學校聲譽。專職科研系列人員應具有較強的事業(yè)心和責任感，具有承擔相應崗位工作必備的知識、能力和素養(yǎng)。

　　2. 特聘研究員、特聘副研究員，應具備下列條件之一：

　　1)海內(nèi)外知名高校、研究機構(gòu)具有講師、助理教授或者相當職務及以上職位人員;

　　2)海內(nèi)外知名高校、研究機構(gòu)優(yōu)秀博士后或博士畢業(yè)生。

　　3)特聘研究員、特聘副研究員首次聘用時的年齡原則上不超過38周歲，其他專職科研系列人員首次聘用時的年齡原則上不超過35周歲。

　　(二)崗位要求及條件

　　1、參加團隊負責人指定的項目或內(nèi)容的研究;

　　2、發(fā)表一定數(shù)量和質(zhì)量的論著，具體與團隊負責人確認;

　　3、承擔一定的相關社會服務工作;

　　4、各招聘團隊的崗位具體要求及條件等詳細內(nèi)容可點擊本文左下角“閱讀原文”鏈接。

　　招聘程序和時間安排

　　(一)受理報名

　　1、報名時間：各科研團隊的崗位未招滿前隨時接收應聘材料。

　　2、應聘者將《中山大學專職科研系列人員崗位申請表》、學歷證明文件、職務證明文件、個人學術(shù)簡歷、代表性業(yè)績成果、同行專家推薦信(3位同行專家推薦)及相關證明材料復印件交(寄)至聘用單位(廣州市海珠區(qū)新港西路135號中山大學管理學院S223室梁老師收;信封右下角寫專職科研崗應聘材料)。資料保密，恕不退還。

　　上述材料的電子版則請發(fā)送至lianglq@mail.sysu.edu.cn 。

　　(二)聘用單位資格審核

　　(三)聘用單位聘用及公示

　　(四)學校審批

　　聘后管理及待遇

　　1、對招聘到上述崗位的人員按學校相關規(guī)定管理。

　　2、薪酬待遇：待遇從優(yōu)。

　　其他說明

　　有關招聘條件、招聘程序及聘后管理的規(guī)定，如遇國家、地方和學校相關規(guī)定、政策發(fā)生調(diào)整，按新規(guī)定、政策執(zhí)行。

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