幼兒園保教管理制度

　　一、健全管理組織網(wǎng)絡

　　建立園保育工作領導小組：園長為幼兒園管理第一責任人，對幼兒園保育工作進行全面監(jiān)督與總體布置;園總務負責共同監(jiān)督管理;總務負責制定具體工作計劃、落實檢查與監(jiān)管考核;保健組長負責專業(yè)指導、檢查各部門崗位人員的日常保育工作;各崗位人員根據(jù)自身崗位要求，認真落實保育要求。

　　二、規(guī)范管理操作程序

　　1、工作會議。管理小組定期召開工作會議，制定工作計劃，交流檢查情況，總結經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)不足，開展研究。會議由分管園長每月一次主持召開。

　　2、業(yè)務學習。保育人員業(yè)務學習有集中培訓和日常學習。內(nèi)容包括：保育工作制度、崗位職責、規(guī)范操作程序、技能培訓、案例分析等。日常業(yè)務學習由分管領導管理、保健組長主持。保證學習時間每兩周至少一次。

　　3、檢查考核。以總務和保健組長為主，結合班子成員的每日考核檢查。檢查內(nèi)容有：常規(guī)保育、伙食營養(yǎng)、環(huán)境衛(wèi)生、安全情況等。

　　4、每學期舉行2次以上三大員業(yè)務技能競賽活動。

　　5、每學年有1個保育工作專題研究課題。

　　6、成立與氨膳食管理委員會。建立由分管園長為責任人，保健組長為主要負責人的膳食管理機制。膳管會成員由分管園長、保健教師、園總務、營養(yǎng)組長、財會人員、班組長、保育小組長及家長代表組成。

　　三、嚴格執(zhí)行用人機制

　　1、三大員必須持證上崗，確保一班一保。

　　2、鼓勵三大員進行專業(yè)技術等級的進修與學習。

　　四、完善幼兒園各項衛(wèi)生保健、保育等管理制度，加強檢查考核與指導監(jiān)督。

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